三、重承諾，把基層黨建落實在公開承諾上
把基層黨建工作落實在公開承諾上，落實在黨員幹部本職工作上，落實在民眾滿意這一標尺上，才能使得黨建工作真正發揮實效，基層黨組織才能夠有更強的生命力。局黨委認真研究制定了《農業局黨委創先爭優公開承諾書》，並在全局黨員幹部中開展基層黨組織與黨員公開承諾活動。要求黨員幹部公開承諾要結合思想和本職工作，基層黨組織要緊密聯繫工作目標和規劃，針對性地開展公開承諾。
四、察民情，依靠服務民眾來提升黨建水平
局黨委始終把服務人民民眾作為推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織的重要體現。要求黨員幹部要充分尊重民眾，緊緊依靠民眾，認真傾聽民眾呼聲，牢固樹立民眾觀點，全心全意為人民服務。在全局開展了“下基層大走訪，接地氣察民情”實踐活動，堅持黨員幹部深入農村，深入民眾，深入田間地頭的“三深入”工作作風，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯繫民眾機制，要求黨員幹部要把了解民眾、依靠民眾和服務民眾作為一件長期性、經常性的大事時刻牢記心中，使黨永葆先進性。結合“萬名科技人員包萬村”活動，持之以恆的開展“五送”活動，即送溫暖，黨員幹部主動訪貧問苦，體察民情;送真情，真心誠意地傾聽民眾呼聲，聽取民眾的意見、建議;送關懷，幫助民眾，特別是貧困民眾解難事，辦實事;送宣傳，將黨的大政方針、科技知識、先進文化等送到農村基層;送信息，將能脫貧致富的市場信息及時、準確的提供給民眾，特別是廣大農民。
五、轉作風，提高基層黨建工作科學化水平
為切實轉變工作作風，提質增效，局黨委在全局上下開展了治理庸懶散軟等“上班病”活動，從思想上、作風上、工作上找問題、找不足、找差距，有針對性的採取措施。按照“嚴、細、深、實”的要求，落實各項工作，確保活動取得實效。把開展治理庸懶散軟等“上班病”活動與創先爭優“雙學雙提”活動結合起來，與加強隊伍建設結合起來，提高幹部職工政治理論素養和專業知識水平，提升工作能力，增強責任心和上進心。實行上班簽到制度，每天按時兩簽到，嚴禁代簽;集體學習和工作會議實行簽到管理;進一步嚴肅工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規範事假、病假請銷假程式。成立了督導組，定期檢查活動開展情況，並對活動開展情況進行通報。在督查效果上，不僅要求工作作風有所轉變，還要提高每個工作人員的事業心、責任感，增強幹事創業的理念。
六、嚴紀律，通過黨組織建設帶動廉政建設
成立了黨風廉政建設工作領導小組及農業局反腐敗協調工作領導小組，建立了“一崗雙責”的廉政工作機制，把廉政責任細化到人，分化到崗。制定完善各項制度，保障廉潔自律各項規定的紮實執行。結合工作實際和黨風廉政新形勢，進一步健全和完善了《黨委成員廉潔自律規定》、《機關亷政建設制度》、《機關財務管理制度》、《機關行風和效能建設考核及獎懲辦法》、《黨員領導幹部民主生活會制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會制度》、《黨務政務公開制度》、《基層幹部述職述廉、民主評議和誡勉談話制度》等一系列制度，同時加強制度的執行力度，由我專門負責落實制度的執行工作。加強監督檢查，專門制定《XX年度落實黨風廉政建設責任制工作考核的實施辦法》，將此項工作納入了年度重要工作進行考核，並將考核結果與年終工作考核相結合;局黨委半年一次組織對廉政建設責任制落實情況和廉潔自律規定執行情況進行檢查考核，做到發現問題，及時糾正;對黨風廉政建設責任制工作不力的單位，實行一票否決，並追究有關領導責任。