質量管理述職報告格式 篇1
為實現居力很66KV變電站工程達標投產，到達興安盟新建變電站工程的管理目標，全面貫徹執行蒙東公司基建工作會議精神，強化工程建設安全質量管理，努力建立優質工程，推動公司輸變電工程管理水平的整體提高，向生產運行部門移交“性能可靠、資產優良”的工程項目，依據《國家電網公司輸變電工程安全禮貌施工標準》Q/GDW250-20xx《國家電網公司工程建設質量管理規定》及“三抓一鞏固”“三強化三提升”指導意見通知，結合本工程特編寫本工作總結。
一、精心管理，安全就是基礎
1、建立安全生產組織機構，完善規章制度，加強施工人員的安全生產教育，加大現場安全的檢查力度，堅決消滅“麻痹、違章、不負職責”三大事故原因，確保在施工過程中的人員及機械設備安全。
2、上崗前結合工程特點，對所有員工進行“安規”及相關安全禮貌施工知識的培訓教育，考試不及格的人員不得上崗。分部分項工程開工前，安全技術措施交底未履行簽字確認的作業人員不得上崗。每一天上班前開站班會，交任務，交技術，交安全，査衣著，查三寶，未參加站班會的作業人員不得上崗。特殊工種人員全部經過送外培訓，考試合格持證（有效期內）方可上崗，作業人員未學會觸電急救法和人工呼吸法等緊急救護法不得上崗，新入場人員未經過三級安全教育嚴禁參加施工作業，不熟知本崗位上的安全職責，不熟知作業過程中的危險因素及控制措施，不熟悉應急預案的基本資料不得上崗。
3、由建設單位、監理單位成立安全監檢工作小組，每月召開一次安全例會，工程相關職能人員參加，檢查了解安全禮貌施工狀況，提出改善措施並布置各項目部安全工作。傳達、學習、貫徹上級安全檔案精神，分析、總結上階段安全生產狀況，研究布置下階段安全生產計畫，分析研究近期存在的薄弱環節，制定落實整改措施，完善各項安全規章制度。每次例會有專職安全員參加及時掌握現場安全禮貌施工動態，解決存在的問題，記錄安全工作例會的資料，及時傳到達參建人員的安全站班會上。
4、我項目部制定了安全獎懲管理規定；對施工現場發生的施工違章行為，嚴格按照建設單位及公司“安全獎懲制度”進行獎懲，安全獎懲不講情面，嚴格執行制度。對本工程的安全檢查工作，項目部每周組織一次由項目經理為首的安全檢查小組，檢查施工現場安全制度落實狀況，檢查現場的安全作業狀況，檢查安全教育工作，檢查特殊工種上崗操作證，檢查職工有無違章狀況，同時將環境保護、環境衛生、生活衛生及禮貌施工亦納入檢查範圍。專職安全員對檢查狀況認真記錄，做好台賬，並綜合評定被檢查項目的安全狀況，作為安全獎懲的依據。同時理解建設單位、監理工程師的安全檢查工作，對監理工程師檢查時發現違章狀況，我項目部第一時間做出整改，透過監理工程師檢查整改合格後，及時把整改的工作方案上報給建設單位和監理單位。每月組織兩次安全活動，總結半月來的安全工作，分析有無事故苗頭，制定下半月安全工作需採取的措施，對現場安全作業票的檢查及安全注意事項。
7、按照蒙東公司下發的危險點辨識及控制檔案，我項目部制定了重大危險因素及其控制計畫措施，並列入月施工計畫，項目經理、專職安全員結合安全施工作業計畫書，檢查驗收各種安全作業活動，設備設施的安全狀況，進行日常檢查和控制。公司舉行兩次安全演練活動，8月份舉辦的防汛演練、9月份舉辦的防火演練，兩次演練好處重大安全意識深刻，透過建設單位領導現場的安全教育與指導，使職工懂得現場安全應急救援的好處，職工都深有體會，對以後施工現場防洪和防火應急搶救有了很大收穫。
8、推行標準化施工，具有標桿式的輸變電施工現場愈加清晰：
-----施工現場，平坦無雜物，擺放整齊的建築材料，使安全係數大幅度提高；
-----崗前教育，安全檢查員開工前對所有上崗人員進行了安全教育，經考試合格後方可參加作業，推動大家提高安全生產意識；
-----實施“以人為本”，對所有參加作業人員進行了體檢和意外傷害保險，專門為他們搭建吸菸室和飲水室，讓工人們勞逸結合，保證了現場工人的身心健康；
-----安全文化建設：攪拌機、工棚、戶外，口號、標語、提示語不時映入眼帘，“安全生產第一位”的理念無時不在、無處不在。
三、精益求精，質量是制勝的法寶
1、在保證工程質量上，居力很變主要採取了管理人員跟班作業，科學合理安排工序，透過細化工序，防止二次返工，實現零缺陷竣工。在工程質量控制上，始終堅持確保國網優質工程，爭創國家電網公司居力很變創優實施規劃，堅持樣板施工法。總體質量思路是：把隱蔽工程當做外露工程施工，把外露工程當做工藝品施工，確保構支架基礎、設備基礎、溝道、站內道路等亮點工程到達工藝品要求。始終按照“質量就是市場，質量就是生命”的總體要求，堅持科學的發展觀，以質量為重點，以外觀為主線，以構建“美觀、協調、性能第一”66kv居力很變電站為目標，向質量要效益，向管理要效益，向工藝創新要效益，透過全面實施工程任務單和工序交接單制度，增強了項目的生機和活力，使質量工作處於可控在控狀態。
2、居力很變項目部建立健全了質量保證體系，確定了項目經理為質量第一職責人，跟蹤管理，關鍵部位關鍵工序作業，明確了質量目標，嚴格按照國網公司施工工藝示範手冊編制質量措施，施工階段，公司嚴把圖紙會審關，及時解決圖紙本身存在的問題。嚴格執行標準規範，個性是嚴格強制性條文規程的執行。施工技術交底嚴格細緻認真，資料簽字齊全。在土建施工中，還創造出基礎豎向採用密封鋼模拼裝工藝，基礎頂面採用特殊加工的抹子找平。基礎一次成型，表面平整、光滑、美觀，減少了工作量，節約了成本。從基坑驗槽、鋼筋綁紮、模板支立、基礎標高、混凝土澆制、振搗、混凝土試塊、拆模幾個環節嚴格檢查驗收，每個環節都留有影像資料，用實際的影像資料來記錄和反映每個環節是否控制到位，反應工程的實際狀況，加強過程控制的有效性，保證了施工各階段的施工質量。
隨著標準化工地雨後春筍般地快速增長，人們不僅僅僅看到了一個個優美、整潔的工地，更為重要的是興安盟興電電力安裝有限職責公司的標準化運行模式，正在讓一個個安全態勢平穩、工程質量過硬、業主充分認可、同行高度讚譽的“囯優”供電工程矗立在內蒙古大地上。
質量管理述職報告格式 篇2
*年**月，我從xx大學口腔專業碩士研究生畢業後來到醫院口腔科工作，現職稱為住院醫師，擬申請晉升中級主治醫師。根據醫院職稱晉升工作要求，我將近幾年的思想、工作、學習情況作一匯報。
一、始終堅持正確的政治方向。
作為一名黨員，我能夠堅持參加組織生活，認真貫徹黨的路線方針政策，尤其注重學習黨的xx大精神，深入領會、主動實踐科學發展觀，用黨的創新理論指導自己的工作和學習，努力發揮黨員先鋒模範作用。
二、牢固樹立良好的醫德醫風。
作為一名基層醫生，我始終堅持“生命重於一切、病人利益高於一切”的理念，時刻提醒自己要行醫先做人，努力錘鍊自己的職業修養和職業道德，耐心、細緻地對待每一位病人，急病人所急、想病人所想，得到了就醫患者的一致好評。
三、努力提升個人業務水平。
作為一名新進醫生，我時刻注意業務水平的學習和提高，堅持學業畢業了、學習不畢業，認真參加醫院組織的新進醫生業務培訓班，積極掌握最新的醫療技術和理論。
尤其是作為一名主要從事口腔外科工作的口腔內科專業研究生，我利用業餘時間閱讀專業書籍，並且虛心向科室的老同志請教，同時注意總結臨床治療經驗，努力提升自己的實踐操作能力。
三年來，我完成了……（多少例什麼、什麼病的治療），熟練掌握了……（什麼什麼技術）
本人已經熟練掌握口腔外科、內科各種常見病、多發病的診治，對……能夠熟練診治（呼吸、消化、心血管以及兒科疾病能熟練診治），對於……有一定程度的認識和了解（對疑難雜症亦有一定程度的認識和了解），能夠從容處理……（各種內、外、兒科等急症，包括哮喘、心衰、高熱驚厥、急腹症等），能夠熟練處理診療過程中所出現的各種意外事件和反應。完成了（學術文章）。
感謝領導、同志們對我的關心和幫助，在今後的工作中我將繼續堅持理論學習，努力提升業務水平，成為一名讓民眾信得過的優秀醫生。
質量管理述職報告格式 篇3
201*年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規和政治理論及業務知識的學習，從速適應崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯繫職工民眾的光榮職責，現將近6個月來學習、工作情況報告如下：
一、認真開展政治理論和業務知識學習，從速提高崗位工作能力
認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規的學習，深入學習貫徹全總工會創先爭優暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會幹部綜合業務能力培訓班暨工會財務工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑑促創新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學習，爭取他們的理解和支持，營造團結幹事的良好氛圍。
二、嚴格程式，努力做好組織建設工作
組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議並圓滿完成會議安排的各項任務；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領導；積極開展工會規範建設工作，完成年度組建工會組織31家、核實機改合併及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯繫做好協調，認真開展縣食品行業工會和山鷹保全公司基層工會等籌建，推進基層組織建設工作。
三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設，為推動各項工作提供堅強的組織保證
嚴格程式開展好會支部換屆工作，在開展好交心談心的基礎上開好年度專題民主生活會，規範“三會一課”、開展支部結對共建設和黨員結對幫扶，推動“黨建帶工建”工作和黨的基層組織建設工作取得新進展；認真組織學習嚴肅“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，執行好民主集中制、“三重一大”及重大事項請示報告制度，帶頭履行好黨風廉責任制，開展反腐倡廉建設，厲行節約，加強會班子建設，營造風清氣正的幹事氛圍；加強機關“四要十不準”、
文明公民手冊等學習，加強職工業務培訓，開展環境整治工作，作力提升服務基層的能力。
四、積極參與，推動基層民主建設
積極參與供電農電工待遇轉變、民中職代會決定重大項目事項、電影發行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導、解釋、規範等工作，推動基層民主建設。
五、多措並舉，積極完成年度目標工作任務
認真完成黨報黨刊和業務報刊的征定工作，積極做好與省勞動時報的對接服務工作，為加強幹部職工學習和政策、工作宣傳奠定良好基礎；主動協調、服務上門、爭得支持，完成年度下達1*萬元工會經費的收解，創歷史新高，確保州對縣考核0.6分；積極與縣人社局對接組織召開平塘縣用人單位工資協商培訓會，為確保20xx年底完成縣內中國企業法人工會組建達90%，普遍開展工資集體協商目標工作任務奠定基礎，同時強調和預防“兩節”期間拖欠職工（農民工）工資的行為，清除勞資糾紛隱患，營造和諧“兩節”；認真組織做好幫扶中心建設工作，開展好幫扶掃尾、建庫、單親女職工家庭扶助、金秋助學等活動，通過省總驗收評為“三星”級幫扶中心，超前安排、精心組織，做好20xx年“兩節”送溫暖對象調查核實和慰問方案，為做好睏難職工
（農民工）關懷工作打下堅實基礎。
六、圍繞中心、服務大局，認真履行好黨和政府聯繫職工民眾的光榮職責
認真組織省“工業強省〃工會組織在行動”、百萬農民工創業就業和百萬工人創先爭優奮勇當先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一個中心四大戰略”、“四化”建設和“三項”活動，推動系統圍繞中心，做好服務大局各項工作。認真學習和執行換屆工作紀律，參加做好縣鄉換屆及換屆紀律的督查指導工作；克服人少事多的矛盾，抽人參加做好信訪維穩和“四幫四促”工作，開展節慶期間“3.27”對象慰問關懷和服務基層；組織會幹部職工做好掛鈎幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農業生產、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災等方面傾力支持，投入資金1.2萬餘元，其中，州總工會援助0.6萬元，幹部職工個人捐資800元為幫扶戶代繳城鎮居民養老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業勞資及工程契約糾紛一起，涉及標額60餘萬元，消彌信訪隱患，構建和諧；為困難職工王紹軍戶協調購入保障住房一套、為2戶農民工協調創業貸款7萬元；強化責任，積極做好項目跟蹤服務工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現場審查協調服務，推進項目建設。
七、存在不足
基層工會組織未盡規範，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設；工作匯報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。
八、努力方向
一是科學謀劃，積極匯報，紮實推進“黨建帶工建”，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方支持”的良好工會、工運工作新局面；
二是規範組織建設，及時報請組織召開第十次會員代表大會及紮實推進基層工會組織規範建設工作；
三是多措並舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務的完成；
四是以勞模推薦、勞動競賽、職工書屋等有效載體，推進職工文化和企業文化的建設和培育；
五是積極探索創新幫扶新方式，標本兼治解決好睏難職工民眾生產生活問題；
六是加強創新、加大責任、敢打敢拼，科學做好系統內部規範目標效能管理，提高執行力和落實力，推動各項工作目標任務的完成。