區長述職報告範文 篇1
為貫徹落實省、市、區政府的“攻堅年”部署，推進我區煤礦安全生產專項整治的深入開展，鞏固專項整治成果，嚴防重特大事故發生，確保全區煤礦安全生產形勢持續穩定，根據區安委會《關於制定全區安全生產專項整治方案的通知》要求。現制定臨淄區煤礦安全生產專項整治方案。
一、整治重點和工作目標
（一）整治重點
20xx年煤礦整治的重點是：煤礦“一通三防”、防治水、頂板管理和提升運輸。
（二）工作目標
20xx年煤礦安全生產專項整治總體目標是：通過深化安全整治，全區煤礦杜絕死亡事故、2人以上重傷事故和重大非人身事故。
二、煤礦安全整治的主要措施
開展煤礦安全專項整治，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持標本兼治、治本為主、綜合治理的原則，把解決眼前問題與建立長效機制結合起來，研究採取更加有效的措施，努力提升煤礦安全生產水平。
（一）著力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有礦井掘進工作面局部通風要使用“雙風機、雙電源”；要把落實“以風定產”與合理集中生產、加強現場管理結合起來，嚴禁多頭多面過度集中生產，嚴禁無風、微風作業，嚴禁不符合規定的串聯和擴散通風，嚴禁隨意停開局扇；嚴格執行瓦斯檢查制度，嚴禁空班漏檢。嚴格執行“有疑必探、先探後掘”的探放水制度，探放水工作要有設計、有施工、驗收記錄。各煤礦要加強對落實探放水措施、制度情況進行檢查，對未按規定探水的煤礦依據國務院446號令嚴厲處罰。雨季“三防”工作要做到早部署、早行動，在雨季來臨前及早清撈水倉、清挖水溝，疏通地面泄洪道，填平古井。對供電電源和排水設備進行認真檢查，確保萬無一失。
（二）深化“雙基”建設內涵，提高礦井本質安全水平。繼續大力開展“雙基”建設和安全質量標準化活動，著力提高礦井本質安全水平。
一是加強礦井技術管理。建立健全以總工程師為核心的技術管理體系，明確總工程師的職責，把技術管理作為安全管理中的關鍵工作來抓。
二是加強現場管理。要把安全基礎管理的重點放在區隊、班組和現場，建立以安全考核為主的區隊及班組業績考核標準，加大安全工資在工資構成中所占的比例。確保各項制度、措施落實到現場，落實到每位作業人員。
三是加強隱患排查治理。排查治理的重點是“一通三防”、防治水兩個方面，包括國務院《特別規定》及《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》所列的60多種重大安全生產隱患、違法生產行為。加強對薄弱地點、薄弱時間、薄弱環節、薄弱人物的排查和監控，加大對重大安全隱患的治理力度，確保項目、措施、資金、時間、人員、責任落實到位。對安全隱患不能有效治理或不能實施有效監控無法保證安全生產的，要堅決停止作業，做到防患於未然。
四是安全質量標準化建設要上檔次。各煤礦必須不等不靠，加大投入，從地面絞車房、礦燈房、職工宿舍、澡堂、調度室、辦公室等到井下各生產系統都要高起點、高標準進行整改。地面廣場、辦公區做到乾淨、整齊、有序，礦區綠化達到園林化；井下各系統要向質量標準化更高級別邁進。
（三）著力加強區隊班組建設，強化自主管理。要明確區隊長、班組長安全管理和生產管理的職責，賦予他們安全管理權、生產組織權和考核分配權。充分發揮區隊長、班組長現場安全管理的作用。切實把區隊班組建設作為強化現場安全管理的重要措施。加強區隊長、班組長培訓管理，強化區隊長、班組長安全、生產、技術管理知識的培訓。根據區隊長、班組長的工作內容和職責，建立健全區隊長、班組長工作考核標準，嚴格進行業績考核，對不合格人員要及時撤換。健全區隊長、班組長、安監員“三位一體”的安全管理機制，加強現場安全管理，做到科學、安全的組織生產和施工。
（四）加大安全投入，提高礦井技術裝備水平。各煤礦要積極推進採掘工藝改革，最大限度地減少炮采、炮掘，加快淘汰木支護。要根據國家有關規定和煤礦安全生產的實際需要，及時足額提取維簡費並按規定全部用於煤礦安全生產。推廣套用安全生產科技成果和先進適用技術，提高系統安全保障能力，從根本上提高礦井防災抗災能力。認真搞好受自然災害威脅嚴重礦井安全開採的技術論證工作，完善各類安全防範措施。加快發展煤礦生產機械化。要積極推進採煤工藝改革，儘快實現採掘機械化。開採薄煤層礦井要結合煤層賦存條件，制定適宜的機械化發展規劃。通過加大安全投入，著力改善煤礦安全生產條件，促進煤礦安全生產狀況的根本好轉。
三、加強對全區煤礦安全專項整治工作的組織領導
開展安全專項整治是落實省、市、區政府關於安全工作部署的`一項重大舉措，各煤礦要把這項工作擺上突出位置，加強領導，落實責任，確保整治活動達到預期目的。
為加強對煤礦安全整治工作的領導，區煤炭辦成立煤礦安全整治工作領導小組，由周效東主任任組長，煤炭辦其他人員為成員。領導小組的主要任務是負責部署煤礦安全整治活動，搞好組織協調和檢查調度，並根據工作進展情況及時提出下一步工作意見。領導小組辦公室設在區煤炭辦，具體負責活動的檢查調度和日常工作。
區長述職報告範文 篇2
公司領導：
我叫___，現任開拓三區區長職務，在20xx年工作中。在公司黨委的正確領導和廣大職工的監督下，認真履行了職責落實廉政建設責任制。兌現了年初的廉政承諾。下面就將自己一年來的黨風廉政建設情況述職如下：
一、注重自我修養，做一個廉潔高尚的人
今年以來，我牢牢構築自己的思想道德和紀律防線，正確行使手中的權力，做到廉潔從政，勤政為民。
平時注重黨性鍛鍊和德操修養，堅持政治學習，注重自我改造，恪守廉潔勤政，以身作則地自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個_員、特別是一基層領導的標準嚴格要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點;從不搞特殊化;堅持在工作中對自己實行“約法三章”：第一、凡要求別人做到的，我首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使;第二、凡要求別人不能違反的，我本人帶頭遵守。大至黨紀國法，小到處事為人;第三、在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
二.不斷加強學習，提高自身的素質，做倡廉的表率。
今年來，始終按時參加各級黨組織的學習活動，通過學習對%26laquo;中國_紀律處分條例%26raquo;和%26laquo;黨章%26raquo;的有關內容有了更深的理解與認識。特別是學習了_提出的“八榮八恥”和“xx大的報告”有關內容，使自己對廉政建設的重要性有了更高的認識。廉政是黨的執政之基、形象之本。做為礦山基層的一名區長要認識到自己的行為直接影響著整個班子的凝聚力和戰鬥力，關係著單位的發展。為了把好廉政關我不僅管好自己還要經常提醒其它成員講原則樹正氣，用互相支持理解融入的理念去認識和落實廉政工作，保證了我區07年度內沒有任何違規違紀現象發生。
三.積極推行民主集中制建設，完善監督渠道
為了保證黨風廉政建設工作的落實，在區班子始終堅持民主集中制。在區內的所有重大事項全部採用班子集體研究確定，不獨斷專行，防止個人的情感偏差。在年初的承包方案和各項機制的確定，都必須通過班子會和職代會。每月的獎金分配上嚴格按照機制執行，特別是在加獎方面要經過班子會研究確定。真正做到民主公開，防止了由於個人問題給單位造成負面影響。在這一問題得到了全體職工的支持，調動了各級管技人員得積極性和主動性。為我區各項指標得圓滿完成奠定了基礎。
四.認真推行區務公開，提高職工的信任度和滿意度
為了保證廉政建設的開展，在區內管理上實現公平、公正、公開。自今年以來我們始終堅持做好區務公開工作，每月的獎金、津貼、獎罰等重大事項都必須在15日前在會議室內的專用欄上公布。對於公司的各項專用獎勵要連同分配辦法一併公布。大膽的接收民眾監督。該項工作的深入落實取得了較好的效果，我們的工作得到了職工的認可理解與支持，消除了各種不穩定因素，調動了廣大員工的積極性。
儘管一年來在廉政建設上取得了一點成績，但距離黨的要求還差很遠。工作上還有許多不足。在今年的工作上還要在學習上多下功夫不斷追求深度和廣度，不斷提高黨性修養，為更好的完成本職工作提供思想保障。
區長述職報告範文 篇3
根據區委工作分工，我分管經濟、農業農村、城市建設、房管、街道、開放開發及與人武部和駐區部隊的協調聯繫工作。一年來，在區委的正確領導下，我始終把廉政、勤政作為自己的立身準則，自覺貫徹執行領導幹部廉潔自律、廉潔從政的各項規定，帶頭“律己”、接受“他律”、積極“律他”，並根據自己分管工作的實際情況，狠抓了分管部門黨風廉政建設工作。現述廉如下：
一、加強學習，嚴於律己，廉潔從政
一是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。積極參加市、區組織的各種理論培訓活動和“艱苦奮鬥、廉潔從政”教育活動，尤其注重加強黨性方面知識的學習。一年來，重點學習了“三個代表”重要思想、*同志在西柏坡學習考察時的《講話》和《中共中央關於加強和改進黨的作風的決定》，重溫了*、*、*關於對黨風廉政建設方面的論述，並且堅持做學習筆記、撰寫心得體會。通過學習，進一步清楚了什麼事該做，什麼事不該做，提高了堅持“兩個務必”和“樹正氣、講團結、求發展”的自覺性，增強了拒腐防變的能力。
二是自覺接受監督，強化民主意識。在內部監督上，積極與其它區級領導溝通情況，交流思想，虛心聽取區四套班子領導和部門領導意見，主動接受他們的監督。在外部監督上，通過走訪座談等形式深入基層了解情況，自覺接受基層幹部和民眾的監督。同時，在班子民主生活會上，運用好批評與自我批評這個武器，對自己存在的問題，敢於正視、虛心接受、勇於改正;對別人存在的問題，真誠指出、善意批評，嚴格做到了大事面前講原則，小事面前講風格，不斷增強了民主意識。
三是嚴於律己，嚴格遵守各項廉政規定。在日常工作和生活中，我始終以黨員幹部的標準嚴格要求自己，從自身做起，從一點一滴的小事做起，把握好自己的生活圈、交往圈，防微杜漸，警鐘長鳴。嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不允許他們藉助自己的權力搞特殊化，家屬是一名普通公務員，兒子在上大學，不存在經商問題。擔任領導職務以來，自己、家人和身邊的工作人員沒有違*紀國法的現象。此外，在佛山市三水區掛職學習期間，我嚴格要求自己，不說違反原則的話、不辦違反原則的事，更沒有收受他人的禮品、禮金，以勤奮廉潔、克己奉公的良好形象贏得了當地黨委和政府的好評。與此同時，我還以“掛職學習組”黨支部書記的身份嚴格要求其他掛職學習的同志，使每位同志都做到了講學習、講鍛鍊、講提高，不講困難、不講條件、不搞特殊，給掛職所在單位不添亂，與當地建立起了友好關係。
二、強化措施，落實好黨風廉政建設責任制
一是加強對分管部門黨風廉政建設責任制的落實和監督管理。按照區委的要求，對分管部門領導班子和領導幹部落實了黨風廉政建設責任制，並加強了調研和指導督導工作的力度，確保落實。一年來，為及時準確地掌握分管部門黨風廉政建設和反*工作的情況，在繁忙的工作當中，我經常抽出時間與分管部門領導交流情況，聽取他們在黨風廉政建設方面的工作匯報，提出指導性意見，督促他們以身作則、廉潔自律;多次深入到基層和分管部門，通過座談、詢問等形式，聽取民眾和分管部門幹部職工的意見和建議。在對民眾和基層幹部反映分管部門有關黨風廉政建設的問題上，我都要認真了解情況，從保護幹部、愛護幹部的角度出發，嚴格按原則辦事，找其談話指出，有則改之、無則加勉。二是加強對分管部門的引導教育。
一年來，組織區委辦、*局、檔案史志局等部門人員開展了三方面的教育。首先，加強“兩個務必”和“樹、講、求”教育。組織指導分管部門的領導幹部職工認真學習了*在西柏坡學習考察時的講話和“樹正氣、講團結、求發展”教育活動的有關領導講話與檔案，增強了廣大領導幹部艱苦奮鬥、廉潔自律、勤政為民的自覺性。其次，加強正反兩方面的典型教育。組織副科以上領導參加了區委“以案說法警示教育大會”，使大家從李真、叢福奎、金偉等反面典型身上受到教育，給領導幹部打了一針“清醒劑”、“防疫針”，進一步引導黨員幹部把紀律、法律轉化為嚴格自律。
廣泛開展了典型示範教育，大力學習宣傳鄭培民、孫衛山等同志的先進事跡，從而鼓勵先進，弘揚正氣，倡導新風。第三，加強談話教育，念好“緊箍咒”。堅持每半年對分管單位一把手進行一次廉政談話，對其講形勢、提要求、敲警鐘。同時，還要求單位“一把手”對本單位副科級領導及主要科室負責人普遍進行一次廉政談話，從而使廉政建設超前下“透雨”，預防了*現象的發生。
三是積極做好精減會議和減少接待費用工作。在精減會議上，本著“厲行節約、勤儉高效”的原則，嚴格執行會議審批制度，大力精減會議數量、會期和參會人員，做到可開可不開的會堅決不開，內容相近的會合併召開，能開短會的不開長會。提倡召開現場辦公會，使一些會議直接開到基層，避免了層層開會，在接待工作上，嚴格執行有關規章制度，按制度辦事，按規章辦事，做到既體現我們的熱情好客，又要節約費用。在今年幾次大型接待活動中，沒有出現超支和鋪張浪費、大吃大喝的現象，限度地減少了接待費用的支出。
述職人：
20xx年xx月xx日