第五，加強員工隊伍建設，嚴格員工管理考核。在工作中貫穿只有隊伍建設好了，一切工作才能有保障的思路。制定祥實的員工隊伍建設目標和細則。注重員工的綜合素質培養和崗位大練兵活動，員工管理步入了科學規範的管理體系，自然形成 “今天工作不努力，明天努力找工作”的管理理念，全年買斷工齡人員4人，行政開除2人，調出1人，辦理內部退養手續25人，減員增效目標基本實現。
3、改革薪酬謝分配製度，建立正向有效激勵機制
監督執行理事會制訂的新績效考核辦法，實行按月考核、按季兌現，能者多勞，按勞計酬，多勞多得，調動了廣大員工的工作積極性，增強了員工的緊迫感和憂患意識。
（二）全面提升兩項素質
認真貫徹執行《xx市農村信用社xx年員工業務培訓方案》、《xx年教育培訓工作意見》、《xx市農村信用社法律法規知識培訓方案》、《xx市農村信用社開展職業道德教育樹立xx信合形象活動方案》，使員工在學習的深度和廣度上有了更大、更新的進展。組織全市信用社85人參加成人教育，其中本科教育60人，拉動了全市信合員工提升自身素質的速度。組織30餘人報考經濟專業職稱考試，營造了員工積極學習的濃鬱氣氛。對新員工進行嚴格、規範的培訓。在員工中廣泛開展“四法兩條例”學習研討活動，提高依法經營和廉潔奉獻精神，如：聯社營業部成功堵截某裝璜部私該營業部公章詐欺一案，受到銀監部門表彰；提高了員工政治和業務素質。
（三）認真加強 “四金”管理
積極做好員工養老保險基金、醫療保險基金管理、失業保險基金、住房公積金管理工作，激勵員工工作熱情和主人翁意識。
（四）用心塑造一種文化
認真落實xx理事長有關講話精神，充分發揮黨團婦工青組織作用，開展豐富多彩的團隊活動，大力開展創建“青年文明號”活動，“三學五比”（學形勢、學技能、學知識、比服務、比質量、比業績、比貢獻、比創新）活動，組織機關幹部向受災貧困地區及人行困難職工開展捐贈活動，培養了員工“敬業、忠信、嚴謹、創新”意識。
（五）充分履行五種職能
1、管理工作做到嚴格高效。辦公室工作千頭萬緒，內容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，我把提高管理水平，創造一個良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來，因工作需要，聯社辦公室兩易其人，但我始終把管理工作擺在首位，緊密結合工作實際，狠抓綜合管理不放鬆，結合創辦“學習型辦公室”活動，在辦公室掀起爭做“學習型文秘人員”的學習高潮，進一步健全和完善了內部管理體系，提高了辦公室人員素質。
2、協調工作做到全面周到。辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為機關服務、為基層服務，服務工作搞得好不好，能不能讓領導、科室和基層滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我要求辦公室圍繞精幹高效的目標，強化思想教育，全員遵章守紀和做好服務的意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細緻、準確，做到寫檔案邏輯嚴密；考慮問題認真縝密；辦事程式規範周密；提供各種信息和資料、使用各種數據準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程式辦事，積極溝通上下聯繫，協調內外關係，當好領導參謀。同時，加強團結協作，和機關其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬鬆和諧的人際關係，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高了機關工作效率。
3、文字工作做到了高質及時。做好綜合文字工作是辦公室的一項重要工作任務。xx年，我市農村信用社堅持不斷深化改革，會議材料及上報材料較多，且時間緊、內容多，辦公室工作人員經常加班加點，甚至通宵達旦。6月份，在迎接人行對增資擴股工作和銀監部門對統一法人改革試點工作的延伸檢查中，為確保各類文字材料保質按時完成，我身先士卒，帶領辦公室工作人員夜以繼日，無論是材料的提供還是各項數據的複印，都做到了盡善盡美，得到了檢查組領導的一致讚揚。二是切實做好文書檔案工作。在工作中我嚴格執行公文處理制度，對檔案的收、發、傳、管努力做到規範化、程式化。進一步壓縮了檔案橫向傳閱的時間，加強了對檔案時效性的管理。同時，聯社發文做到了格式統一，文體規範，切實把好文字關和政策關。認真做好檔案收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔。全年共發文145個，整理去年檔案279卷、各類資料24本（盒）。