今年來,在縣委縣政府的堅強領導下，我以鞏固教育實踐活動成果為抓手，以嚴與實的標準認真履行黨建工作第一責任人職責，現報告如下：
一、履職基本情況
(一)圍繞強化管黨責任抓黨建。近年來，我始終謹記“黨委書記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，堅持把抓黨建作為第一職責嚴格落實。今年，成立鎮黨建工作領導小組，增配1名組織幹事，形成以我為總負責，分管副書記、2名組織幹事具體抓黨建，其他黨委成員分工抓黨建的鎮級黨建工作格局，管黨力量明顯提升。全年先後主持召開黨政辦公會4次，全體機關幹部會10次，村(社區)支部書記會議8次，專題學習座談會4次，深入學習貫徹全國全省農村基層黨建工作座談會等上級黨建精神，專題研究解決本鎮黨建工作的重點、難點問題。截至目前，深入聯繫點和平村26次，堅持每月走訪其他村(社區)2次以上，先後到43個黨小組進行調研，組織人員對全鎮基層黨組織黨建工作開展情況進行專項督查，強化今年確定的黨員三務積分、黨小組建設、村級治理等黨建重點工作的落實。組織開展村(社區)書記述職基層黨建工作，要求村(社區)書記集中口頭述職，逐一點評、打分，切實在全鎮營造出書記首抓黨建的氛圍。
(二)圍繞夯實基層基礎抓黨建。今年，鎮財政累計投入160萬元，不斷夯實黨建基礎，確保村級有經費運轉，有場地議事，有人擔責管事。在縣委調撥每村27萬元/年的基礎上，鎮財政再配套10%，下撥村級運轉經費達到每村30萬元/年。完成新建村部1個(和平村)，建設示範級村級活動場所2個(唐田新村、新華村)。按縣委“固定補貼+績效補貼”要求全面落實村幹部待遇，村(社區)主職根據工作情況最高可實現工資收入近5萬元/年。加大對困難黨員幫扶慰問，今年共慰問困難黨員180人次，慰問幫扶資金總計28萬元。按照縣委組織部提供的規範化黨小組建設樣板，對全鎮黨小組進行規範化建設，重點打造50個示範性黨小組，嚴格按組織部要求創新性開展活動，切實增強基層組織凝聚力和戰鬥力。全鎮23個村(社區)均與縣直機關支部進行結對共建，每個結對支部保證每年開展活動兩次以上，有效地促進村級支部建設。
(三)圍繞落實從嚴治黨抓黨建。堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人原則，注重實績，對幹部要求有錯無為皆問責。今年，集中整頓了2個軟弱渙散村(社區)黨組織，堅決查處違法違紀黨員7人。鎮紀委在全縣首先使用面部識別系統，嚴格執行機關幹部上下班制度，並開展常態化作風建設專項檢查1次/周，截至目前已開展專項檢查40次，發出檢查通報20期，機關作風為之一新。23個村社區已全面建成農村公共資產資源公開交易平台，不斷細化村級工程建設、集體“三資”管理、民主決策、民主監督等制度，初步實現向制度要規範、要長效。以問題為導向，針對鎮黨委書記XX年度述職基層黨建工作問題、教育實踐活動後續整改和基層黨建工作中不嚴不實的突出問題等制定專項整改方案，明確整改時間，狠抓整改落實，並對整改情況在一定範圍內進行公示,嚴格接受黨內黨外監督，黨群幹群關係更加融洽。嚴格按要求落實“三務積分”制度，不少黨員幹部向我反映，縣委組織部推出的該項制度振奮了黨員隊伍的精氣神，對不少黨員起到了積極的鞭策效應。
(四)圍繞打造服務型黨組織抓黨建。今年，為更好服務民眾，鎮機關規範工作人員門牌，除記載姓名、職務、負責事項外，還準確公布手機號碼，確保民眾上門找得到人，辦得了事，不會因工作人員開會、下村、外出等情況導致民眾跑冤枉路，獲得民眾點讚。深入組織開展“一進二訪”活動，積極開展組團式結對聯系服務民眾工作，切實加強基層黨組織服務民眾的意識和能力，使服務更精準，幫扶更有效。注重黨建文化與實際結合，在宣傳中服務民眾，在推廣中密切民眾，工作受到上級領導不斷肯定，最終榮獲“全國服務農民服務基層文化建設先進集體”稱號。在提高村級服務水平上，今年，共建設改造原有黨員服務中心和便民服務中心24個，新建設1個。通過理順管理體制，嚴格貫徹村(社區)公共事務準入制，形成了以村黨組織為核心，以自治組織、監督組織、群團組織等為補充的村級治理工作機制。服務型黨組織的建設不僅密切了黨群幹群關係，更轉化為推動各項中心工作的外驅動力，如在拆遷、環保等重點難點工作，因得到民眾的支持而加快了工作的推進進度和推進力度。
二、當前主要問題
(一)和抓經濟社會發展相比，投入到抓黨建的精力仍顯不夠。雖然我鎮在抓黨建方面越來越重視，投入的時間、精力越來越多，把“虛功”越做越實，逐漸把黨建轉化為各項工作開展的驅動力，但和抓經濟社會發展相比，不管是從開會研究黨建工作問題的次數，過問黨建工作的頻次、還是到現場專題指導的場次來說，都不及抓經濟社會發展工作;少數黨員幹部對黨建工作的重視程度仍未得到有效提高，還存在對黨建工作缺激情、缺想法等問題。
(二)和一些南部鄉鎮相比，農村黨建基礎保障的水平仍有距離。雖然我鎮近年來在提高基層黨建工作保障方面做了許多工作，但總的來說保障水平仍然存在參差不齊的問題。由於我鎮南商北農的格局，南部和北部的集體經營性收入差距明顯，對比南部一些基礎較好的鄉鎮，我鎮村級運轉經費仍有差距，不同村幹部之間的待遇也存在差異。
(三)和人民民眾的需要相比，黨組織服務民眾的能力仍存不足。雖然黨組織服務民眾、服務黨員的能力水平有了明顯提高，但與服務改革、服務發展的新形勢、新要求相比，還存在差距;有的黨組織在如何有效聚集服務資源，創新基層社會管理，提高基層治理能力上存在欠缺;有的黨組織在如何發揮凝聚力、戰鬥力，推動產業發展，帶領民眾致富上思路不廣、辦法不多、效果不佳。
三、下步打算和措施
一是把管黨責任扛在肩上。堅持書記抓、抓書記，切實擔負起“第一責任人”的管黨責任，聚焦工作部署、責任分解、基礎保障、指導考評等關鍵環節，把虛工做實，把工作抓細抓準抓出成效。根據需要不定期召開黨建會議，研究分析新情況新問題，及時作出調整安排，建立定期談話制度，強化各黨組織負責人管黨責任落實。認真組織村(社區)書記就黨建工作向鎮黨委口頭述職，加大黨建工作的考核權重，創新考核方式，提高普通黨員對黨建工作考核評價的占比，對黨建工作不力的黨組織嚴格追究問責，對問題嚴重的及時作出調整。
二是把強基措施抓在手上。抓住人這一根本，不斷提升黨組織凝聚力、戰鬥力。注重領頭雁培養，選樹一批模範帶頭典型，充分激發黨員幹部活力。盯著財這一保障，確保經費投入穩中有升，並重點向北部村進行傾斜。XX年，爭取村級運轉經費平均達到32萬元以上。加強引導扶持，用三年左右時間，確保全鎮村級集體經營性收入平均達到6萬元以上。用好制度這一工具，努力解決各村之間運轉經費不平衡問題，進一步完善村幹部待遇保障制度。
三是把服務理念放在心上。引導基層黨組織自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務民眾的意識和能力。XX年，確保實現鎮域“一站式”服務中心全覆蓋，爭取打造1個以上的“格線化管理、組團式服務”示範點。積極推動服務多樣化，加強服務內容建設，充分發揮黨組織和黨員在產業培育、民眾致富的示範引領和服務幫帶作用。
四是把正風肅紀箍在頭上。堅持從嚴治黨，不斷鞏固深化教育實踐活動成果，提高黨員幹部抵禦“四風”的能力。嚴格落實民主集中制、“三會一課”等黨內生活制度，健全督查考核機制。加強培訓力度，創新工作思路，採取多種形式強化黨員的教育管理。增強黨組織紀檢監察職能，暢通外部監督渠道，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度。