（三）廉潔從政，狠抓班子隊伍建設
1．加強班子自身建設
按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，在幹部人事、領導分工、反腐倡廉、發展思路、項目安排、資金使用等重大問題上實行集體決策，維護黨組集體領導的權威。堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。進一步規範了黨組議事規則和局務會、局長辦公會制度，黨組集中議大事、議要事，班子內認真開展批評和自我批評，我經常與班子成員相互交流，坦誠交換意見，溝通思想，盡職盡責當好班長。在局中層幹部選拔任用工作中，我本著“能者上、閒者讓、庸者下”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按規定辦事，進一步擴大了民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
2．建設服務型、學習型的和諧機關
我和局班子成員遵循“以人為本，以客為尊“的服務理念，深入開展建設服務型、學習型的和諧機關，開創了機關工作的新局面。一是以提高人的素質為核心，採取凝聚人心、激活人事、安定人居等措施，充分發揮職工的主觀能動性；二是通過規範化服務型政府（機關）建設，建章立制，加強幹部隊伍的政治理論、政策法規和業務知識學習，聯繫實際撰寫調研報告，不斷提高理論素質。我結合林業工作實際撰寫的《巧手繪華章 綠滿***》和《錦城北緣綠色新星》兩篇調研文章，分別被《林業發展管理務實》和《綠色天府》採用；三是積極開展創建“四好”班子、創建“文明科室”、創“細胞工程”等活動；四是在2005年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我和機關15名黨員受到了一次系統而深刻的馬克思主義理論教育，黨組織的戰鬥力進一步增強，黨員先鋒模範作用進一步發揮，機關制度進一步健全，工作效率進一步提高，開創了局機關工作的新局面，有力地推動了全區林業建設。
3．切實轉變工作作風，深入基層調查研究
作為單位負責人，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰在工作第一線，起到了良好的帶頭作用。因為我來自於基層，對基層有著深厚的感情。三年來，我經常下基層調查研究，走遍了全區11個鄉鎮（街道），針對林業建設中出現的新情況、新問題，認真分析研究，提出解決措施，及時向上級匯報，爭取政策支持。
4．清政廉潔，從源頭上防止腐敗
按照反腐倡廉的總體要求，我在局機關狠抓了宣傳教育，樹立了廉潔從政意識，防微杜漸。每年都開展黨風廉政教育月活動，對機關每位黨員幹部進行反腐倡廉教育。同時認真落實黨風廉政建設責任制，並積極開展自查自糾活動。我個人帶頭遵守黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己的親屬，要求領導幹部自覺執行廉潔自律的各項規定，三年來，局機關保持了清正廉潔的良好風氣。通過用制度規範領導幹部從政行為，堅持執行政府採購制度、行政審批制度、財務管理制度、政務公開制度等，有效地從源頭上防止產生腐敗。
二、存在的主要不足
三年來，在區委、區政府的領導下，在班子和同志們的理解支持下，工作有了好的開端，取得了一定的成績，但也存在一些差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；二是林業生態建設任務重、壓力大、矛盾多，工作中有時有急躁情緒；三是領導藝術和工作方法還有待進一步提高，依法行政能力有待進一步加強；四是隊伍建設管理上還存在失之於軟，失之於寬的現象，這些不足我將在以後的工作中認真加以克服和改進。
三、今後努力的方向
針對存在的問題，今後要從以下幾個方面努力整改。一是進一步加強學習，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高政治理論水平，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀、權力觀；二是切實加大依法行政力度，依法護林，依法興林，依法治林，帶領全體林業幹部職工，加強對各項法律法規的學習，提高依法行政能力，不斷增強人大意識，自覺接受監督；三是加強個人修養，勤政務實，開拓創新，埋頭苦幹，實踐自己“先做人，再做事”的人生準則，進一步提高領導水平，講究領導藝術，展現自己的工作能力和人格魅力；四是按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，從加強隊伍管理入手，以全區開展的“治庸計畫”和“責任風暴”為契機，紮實抓好林業隊伍建設，帶出一支一流的林業隊伍，為實現“生態立區、工業強區，建設成都北部新城、生態工業高地”的目標而努力工作。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
謝謝大家！