（二）××與××工作
1.××××工作方面，在××指導及各專業××和有關人員配合下，制訂了任期及年度技術目標並組織實施。在日常工作中，根據不同年度的××模式，組織制訂相應的××管理規定，針對生產過程中出現的××問題，組織有關人員進行研討，並加以解決，保證了公司××工作的正常開展和有效運行。
2. ×××工作方面，在有關人員的共同參與下，先後組織實施了××認證和×××認證工作，組織或動手編寫了數十個××檔案或××檔案，使×××得到了有效運行。日常管理和控制中，對重點或難點××能深入實際進行××和把關，對出現的 問題，組織有關人員進行分析研究，並尋求解決。在××、各位××和有關人員的共同努力下，確保了任期內產品質量的穩定。
（三）科研創優與人才培養工作
1. 在科研創優方面，組織制訂了年度科研計畫，在現有條件下盡力推進這項工作的開展。針對年度工程情況，在××指導及各××配合下，制訂創優計畫，推進產品創優，並努力解決創優活動中出現的問題。在科研創優活動中，身體力行起帶頭作用。任期內共發表學術論文×篇，參與了×××標準的編寫工作，主持或參與的 ×××項目中有××項獲得國家或省部級優秀 ××獎。
2. 在人才培養方面，能與 ××技術人員交朋友，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決工作中出現的問題，並為他們的成長盡力創造條件。任期內，多次進行專題技術講座，並與××合作指導×××。
（四）配合××及×××工作
隨著市場經濟的發展，××與生產 逐漸融為一體，並在生產 工作中發揮積極作用。任期內，先後與××配合曲，協助做好×××中的技術保障工作，對一些重大項目動手編寫××方案和××檔案，直接參與××××。
××年度在×××、×××及×××的指導下，利用在 ×××技術優勢，與有關人員一起建立了×××，並在當年就打開生產經營局面，取得了較好的社會、經濟效益。
三、存在問題及努力方向
1. 我公司的技術創新能力尚顯不足。由於人力和財力的限制，有些對全公司發展的前瞻性和熱點難點研究課題未能得到全面有效的開展，在一定程度上影響×××的發展後勁。因此，需加大人力、物力、財力的投入，改進科研管理方法，以進一步加強×××的科技創新能力。
2. 人才隊伍建設尚不能滿足×××發展的要求。技術與管理骨幹的規模、層次及水平與×××相比還存在一定差距，加快人才隊伍建設仍然是我×××一項長期艱巨的任務。
3. ××部門 ××人員工作積極性不夠高漲，這說明在××人員的管理工作中存在問題，需要改進××人員的激勵和約束機制。在全×××進一步形成積極向上，尊重人才的氛圍。
4. 技術工作方法有待提高，管理工作藝術有待加強。以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活，更易得到 員工的理解和支持。
四、幾點感受
1. ×××工作作為×××工作的一個組成部分，是在×××、×××的直接領導下和各××的支持配合下進行的，如果說在本屆任期內這方面還取得了一些成績，首先要歸功於他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2. 對於本屆任期內在××工作中存在的一些問題，主要與本人 ××和××不當有關，對此我負有責任。並希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3. ×××工作作為全公司工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司×××工作的新局面。