部隊幹部個人年終述職報告

以營為家,建營勝家。注重創造一個優美的營區環境,帶領全營官兵自己動手整治營區,綠化、美化、淨化180平方米營區環境。優美的小環境,舒適的工作、學習、生活條件,使官兵感到溫暖如家。對戰士的態度堅持做到“四個到家”,即:對有困難的戰士關心到家,對患病的戰士體貼到家,對有思想問題的戰士教育到家,對後進戰士幫助到家。真正讓戰士感受到部隊大家庭的溫暖,從而增強官兵愛建設營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質的需要,是社會發展的需要,是個人發展的需要,把學習當作樂趣,把知識當作營養,不斷提高自身素質。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領導小組,下設學習小組,輔導小組,諮詢小組,教育官兵多讀書,讀好書;讓健康向上,催人奮進的軍營文化占領思想文化陣地,形成“教育育人、管理育人,活動育人,環境育人”的濃厚氛圍,官兵陶冶了情操,增長了見識。今年來,全營有16名幹部士官參加《中央黨校》、《鄭州信息》學院,函授和自學考試,有42名戰士拿到了法律畢業證書,6名幹部拿到了《全國律師》證書,12名同志在全國報刊、雜誌見稿,總計42篇。 

六.加強了三支隊伍的培訓,提高他們的管教能力,有效的防止了事故案件。 

每月第一周作為思想骨幹培訓周,利用一、三、五3個晚上由營組織,對全營75名思想骨幹統一培訓,採取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發言、思想分析,預測等方法,提高了思想骨幹的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨幹中開展“一周一談心,一周一匯報,一周一碰頭,一周一講評”活動,把戰士中的一些小想法、小矛盾,小誤會及時給予化解。營成立了法律諮詢站和心理諮詢服務台。營每月分析一次官兵思想情況,每月一次法紀教育課,加大了隨機教育的力度,建立了以黨員骨幹為主題的思想骨幹網路,開展了以預防為重點的法製圖片展、法制宣傳、法制演講等活動,打牢官兵預防事故案件的意識,把事故案件消滅在萌芽狀態。 

七 、注重幹部隊伍建設。 

年初,我們組織全營幹部立了軍令狀,寫了責任書;認真落實了幹部學習制度,“心得體會”展評和“難題會診”等18項制度;組織幹部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索,在管幹上,堅持原則,秉公辦事,較好地落實了“公示制”;每季度組織幹部述職和講評幹部。宣揚身邊典型,把激發內動力,調動積極因素作為幹部工作的著力點,落實了“三學三考一推”方法。“三學”,即:結合工作需要向書本學;結合工作實踐向領導學;結合工作實際向民眾學。不斷提高幹部的理論水平和實際工作能力。“三考”,即:考理論、考技能、考體能,落實每周一考、每月一講、每季一評。“一推”,即對素質全面、民眾威信高的幹部向機關推薦使用。 

八、加強理論學習,不斷提高自己的業務技能。 

我能始終走在學習的前列,自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時,個人制定了自學計畫,每月堅持寫兩篇心得體會,堅持加強業務知識的學習,不斷提高自身素質和業務技能,在學習中,我主要解決工作和學習的矛盾,堅持每天擠出1—2個小時,作為個人的學習時間。做到了提高工作效率搶點時間學,省些休息擠點時間學,不斷更新和完善知識結構,以開闊的視野和創新的思維,增強了管教能力,提高了個人水平。勇於實踐,把工作崗位作為增強個人素質的最好課堂,刻苦磨礪,善於總結,在實踐中增長才幹,提高能力,自己的理論水平,實踐經驗,駕馭營隊全面建設的能力有了新的提高。一年來中央級報刊見稿6篇。《理論學習》65篇 ,心得體會22篇,簡貼6本資料。 

二、 存在問題: 

一年以來,雖說自己在營長的幫助下,在同志們的支持下,做了一些工作,取得了一些成績,但也存在一定的問題,工作中缺點失誤也有不少,主要有: 

1、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業務密切相關的知識,但一些理論性較強的書籍、文章,學得不深、不細,有時工作一忙,檢查一多,就把學習丟到了腦後,忙於工作,忙於事務性的工作多。

2、深入細緻的思想工作不夠深入。個別戰士服役不夠端正,奉獻意識不夠強,個別人的轉化還不夠徹底,部分黨員骨幹作用發揮不夠好。 

3、抓工作的力度不夠,有偏松偏輕的現象。在實際工作中遷就照顧的多,總感到老同志,老關係,批評多了容易傷感情,不便於開展工作。 

三、下步打算: 

1、進一步加強學習,不斷提高自己的政策理論水平。 

2、加強業務知識的學習,提高業務技能。