四、不斷加強管理考核力度，努力提升幹部隊伍素質
黨如何有效地管理好乾部。近年來，對此問題，我做了大量的深入細緻地調查、探討。先後撰寫《xxx》、《xxx》等論文，並在局黨委組織部舉辦的政研會進行了交流發言，雙雙獲得一等獎。在此基礎上，我們又完成了公司中層幹部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機關運行，初步反映良好。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤，針對存在的問題作進一步的修訂完善。3月份，在黨代會召開前夕，我們抽調了3名經驗豐富、黨性原則強的三名老同志組成考核小組，對全公司11個基層單位、72名中層幹部進行了民主測評。經過測評，全公司11個基層班子有9個達到了一類班子、2個二類班子。72名中層幹部中有44名為優秀幹部、28名為稱職幹部、無基本不稱職和不稱職幹部。目前，正在進行對基層班子及班子成員、機關副科以上幹部的年度考核，意在找準問題，總結經驗，為下一步公司黨委決策提供準確的依據，為下一步培訓提供素材。
五、不斷強化政治理論學習，切實加強自身黨性修養
不論工作多忙，任務多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學習。深入學習xx大和xx屆四中、五中全會精神，領會其精神實質，切實加強對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養。在平時的工作和學習中，始終以黨員的標準嚴格要求自己。凡要求別人不幹的事情，自己首先堅決不乾；凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。沒有利用到基層調研、檢查的機會，參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里，我自認為認真履行了自己的職責，自覺塑造了自己堅強的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。
回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和幹部民眾的企盼還有一定的差距。學習雖然刻苦，但缺乏系統性；工作雖然執著，但創新的力度還不夠大。這些都有待於在今後的工作中、學習中加以改進和完善。
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