(五)抓賞識教育,德育教育譜新篇
推行賞識激勵教育,以堵、看、訓為主的原始的學生管理方法有所改變,向無痕化的教育邁進了一步。以“成功教育”為重點內容開展德育管理。利用宣傳欄等進行賞識教育,讓每一面牆都會說話,開展師生相互“找優點”活動15項、陶冶了學生情操,張揚了學生個性,營造了濃厚的文化氛圍,如今我們的校園到處洋溢快樂與文明。
(六)、抓安全防範,杜絕隱患保平安
我們堅持服務育人的宗旨,切實為學生創造良好的學習生活環境。狠抓食堂衛生管理,確保師生吃的滿意。另一方面抓好安全教育,對校舍各部位落實責任人,層層簽訂安全責任狀。開展安全日、周、月活動,人人都是安全員,發現安全隱患第一時間報告,及時整改,把隱患消滅在萌芽狀態。今年5月份,我校成功迎接了國家四部委的暢通縣區檢查,稱讚我校交通安全工作做的實、做得細,為免檢單位。
我校高度重視傳染病預防工作,每月更換一次校園宣傳欄,組織學生自製宣傳板56塊。為使宣傳工作落到實處,我校將預防傳染病知識延伸到家庭。在今年的預防甲流工作,搶前抓早,從5月份開始,堅持晨午檢,每天通風、消毒,我們先後給家長三次下發宣傳單3600份,為師生注射疫苗200餘人。到現在為止,我校未發現甲流病例。
(七)抓廉潔自律,隊伍過硬創佳績
在工作崗位上,我校領導班子率先垂範,勤政廉政,思想上時刻與各級黨組織保持高度一致,以行風建設和廉政建設為警戒,規範辦學行為,落實農村經費改革政策。全年減免學生雜費、書費、水費60萬元,杜絕了“三亂”現象。嚴格按照黨風廉政責任制要求,切實遵守財務管理制度,時刻約束自己和班子成員,不亂花一分錢,把有限的資金用在辦學上、用在為師生謀利益上。學校資金有限,沒有小金庫問題,沒有違紀違法現象發生,沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。
一年來,我校先後被評為省依法治校先進單位、中國小實驗室管理、實驗教學工作先進集體、市中學生女子籃球賽冠軍、區先進黨組織、總工會女職工“建功立業”先進集體、關心下一代工作先進領導小組、安全生產先進單位等榮譽。
在區屬13所中國小目標考核中名列第一,XX年中考有109人考入省市重點,其中省重點88人(2名實驗中學),市重點21人;美術參考49人,考入23中和油高47人,再創歷史新高。
二、今後努力方向
在新的一年裡我將帶領全體教職工,積極踐行“三個率先”突破年活動,走特色辦學之路,努力把我校打造成大慶市知名學校:
1、完善管理機制,認真執行區教育局推出的中國小教師獎勵機制。
2、爭取政府支持,添置迎接省標準化學校驗收所需設備(約需經費254萬元),力爭高標準通過省標準化學校驗收。
3、擴大課改面,在初一學年繼續推廣杜郎口教學模式。並努力打造大慶市名校。
4、以人為本,關愛師生,將“健康快樂,能力超強”的辦學理念深植於每一位教師的心中,繼續打造“忙且快樂著”的教師集體,努力把學校變成教師的樂園,變成師生實現生命價值的綠洲。
5、努力打造區優秀班子。
6、抓教師隊伍建設,提高教師整體素質,力爭打造出10名讓區名師,20名喇中名師。
7、擴大派學校領導及教師外出考察學習的人數。