各位領導同志們：
XX年10月，我由濱湖區委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統戰、老幹部工作，兼黨政辦主任和衛生所的分管領導。新環境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛鍊機遇。中橋街道有20餘年的建街史，歷任領導為地區兩文明建設創造了較好的基矗作為新班子一員，傳承和發揚“永不滿足，爭創一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來，現任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層幹部及社居家委幹部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發了我最大的工作熱情，堅決不負領導和民眾的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極為班子挑擔分憂，為集體爭光，為基層盡職服務是我的工作目標。
勤：一是勤於學習，善於思考。作為黨務幹部必須有堅定的政治立場，有敏銳的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業務的能力。具備識才造才、綜合協調、決策調研的能力。加強學習，是提高素質能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協調處理問題的決策思維。二是勤於實踐，善於研究。在基層的實踐中全面調查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發在《無錫黨建》XX年第6期；並獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區工作調查，分別完成了：“與時俱進創新機制，切實加強社區黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調查與思考”兩篇調研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恆的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創新思維理念，廣博深學，創新工作方法。將勤政務實作為立身之本。
實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區委區政府機構改革的總體要求，進一步調整最佳化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析核查全街75名行政事業及掛靠人才事業人員的性質，梳理確立了參與改革的人員範圍，為班子決策提供翔實的一手資料。其次，經民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業定編27名，三科一室科長、四助理公示後發文任職，順利完成街道“三定”方案的實施。科長助理任職一年後又進行了公開述職和民主測評。
二是作風樸實，重實情，說實話，辦實事。隨著我街道行政區域的調整，加盟南長，促進發展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區兄弟街道的先進經驗。我先後組織了社居幹部、機關中層幹部30餘人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考核。第一，從街道的制度規範著手，由我執筆，將街道18項規章制度整理彙編經領導審閱定稿下發，供全街道人員遵循。第二從目標考核著手，我們將經濟與精神文明建設同步推進，強調兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋實際。為此，在街道精神文明建設中，我們注重了創辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。
一個基地，即街道的社區志願服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志願分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細緻調查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區街領導、離退休幹部、黨團員、機關、社居幹部、派出所幹警、議政督查員、企業家，新學期開學前，助學資金達一萬餘元。
二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》XX年3月與基層見面，開設了為經濟競賽、工作交流、社區服務、文明創建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區及機關部門信息源源不斷，現已成為基層工作交流的主陣地。“公民道德窗”用社區的人和社區的事，教育引導，正氣示範。對外宣傳與交流，社區效應強。
三支隊伍，即一為宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業培訓，結合學“七一”、“5•31”講話，“wto知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏銳力。二為議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策，深受居民百姓的愛戴，架溝了百姓與街道的橋樑。每兩個月召開工作例會，互通情況，答覆議題，形成了規範運作。由於督查員熱情高，在社區對居民熱點問題：失業安置、最低保障、老年人健身場地與器材缺乏等反映及處理中，黨工委重視，解決效果好，居民滿意，無錫電視台《金色夕陽》欄目作了專題採訪轉播。三為志願服務隊伍。除幫困助學分隊外，還建有便民利民服務隊、醫療衛生志願分隊、文藝宣傳特色分隊，各志願隊在“五進社區”活動中，展示了團隊風采，引領道德風尚，弘揚了團結文明健康奮發的主鏇律。志願隊想百姓之所想，急居民之所急，學講話，重落實，將人民需不需要、滿意於否、答應於否作為衡量自我工作的標準。
三是深入社區，聯繫實際，紮實指導。對於新任職幹部更需要深入社區，掌握第一手資料，我經常與蹲點社居幹部談心，分析情況，協調解決難題。同時，也常與社居總支書記交流、策劃宣傳與活動。一年來，我赴中南、中聯、翠園、金城、新中北等為社區黨員講課，交流學習“三個代表”、“公民道德建設實施綱要”、“學習xx大報告”的體會，剖析社會民風，弘揚先進典型，激發黨員們奉獻社區的先鋒模範意識。還親自指導了一村、新中北、三村社區黨組織對流動預備黨員的考察轉正。去年7月份配合主職領導進行了9個社區的全面調研，完成了42名社居幹部的基層測評。收集書面建議104條，座談共性議題24個，並組織社總支書記、機關科長及派出所領導對議題進行專題答覆通報會。此舉得到社居議事協商會主任、議政督查員和居民代表的一致贊同，拉近了幹部與百姓的距離。
四是深入居民，依據實情，為民解難。我街道人口密集，老年人員多，下崗失業人員多，翠園社區的居民看病治療難，去醫院路程遠。我作為分管衛生的領導，認真思考總結衛生進社區的特點，並利用星期天專程到翠園考察休息日的人流情況，為方便居民，利用地區資源，爭取到上級政策的支持，指導開設了翠園社區衛生服務門診，而今熱情規範的服務贏得了眾多居民的美譽。
五是組建統戰網路，認真培訓，調查翔實。為做好統戰工作，先後多次召開台僑與少數民族聯誼小組會議，聽取建議，調整建立了社區統戰幹部網路，進行了統戰工作方針、任務的培訓，進行全街道統戰對象的核查，整理了統戰對象基礎台帳，經常與台僑、少數民族聯誼組人員互通情況，春節組織各界人士學習了xx大檔案，走訪了有困難的少數居民家庭。
誠：是我人生中本資料權屬文秘寫作網查看文秘寫作網資料的座右銘，對事業誠，對領導同志誠，嚴於律己，寬以待人。一年來，本人努力配合街道黨工委認真貫徹區委區政府兩文明工作總體目標。首先，以系列教育為形式，抓幹部班子建設。自己參與起草了“加強作風建設，實踐三個代表”的幹部專題冬訓講課材料、“黨工委中心組學習計畫”、“黨工委爭創‘團結、廉潔、高效、開拓’好班子活動意見”、“街道黨風廉政責任制”、“創好班子幹部廉政責任公約”、“黨員幹部談心談話制度”、“街道對全體幹部進行告誡教育的暫行規定”、“街道機關工作人員重大失瀆職行為處理的暫行規定”、“社區黨建與宣傳工作的實施意見”、“街道開展‘雙增’主題教育意見”、“二校一室教育指導意見”等文稿。有針對性地抓好社總支書記工作例會，注重調動和發揮各社區工作積極性，開闊思路，創新工作。還以座談民主測評為形式，完善各類幹部的考核測評，街道年輕區管後備幹部的民主推薦測評、團員青年的測評，結合調研與相關人員談心談話，誠意交流，溝通思想。其次，以社區單位為資源，抓社區黨建工作的拓展。通過登門走訪，請進來誠商，廣泛徵求社區黨建協調委員會成員意見，使地區12個社居(家)委與轄區單位共同制訂了“奉獻社區，服務民眾”的服務區，依據各自特色，開展社區黨建工作。轄區明達電器有限公司建立了首家民營企業社區工作委員會，公司王總親自部署，帶頭與中南社區服務區開展“五個一”具體共建項目，育一片綠地，建一支志願服務隊，辦一個圖書室，創一支文藝特色團隊，結一批幫困助學對子，單位職工與社居民參與率較高。
對老幹部工作，以忠誠服務為主導。我街道現有離退休老幹部24名，工作中要體現黨政領導的關懷，對兩個待遇的落實，尤其是異地安置的離休老幹部，對個別原單位特需費不到位、拖欠醫藥費等，我們據情及時上報呼籲材料，請上級主管部門協調敦促儘快解決。對於生病的老幹部及時走訪，送去組織上的關懷。老幹部支部學習等經常參與，XX年始支部老幹部還與地區兩名困難學生結對助學，發揮了老幹部集體的奉獻作用。
廉：作為黨員幹部，廉是本色，是為官從政的首決條件、最起碼的要求。廉反映了黨風、政風與作風，也是個人道德境界、思想品質的體現。社會的轉型、市場經濟的衝擊波、形形色色的誘惑，抵禦的堤防就是思想、人格、品質。作為從事黨務工作的我，務必築牢思想防線，耐得住寂寞與清貧，要多關注身邊的弱勢群體，多想想人民民眾，多回顧我黨革命史，多看看當代的楷模。為此，把好“三權”樹好“三觀”是根本，慎言慎行當好表率是行動。在黨工委領導下，一是加強與議政督查員的聯絡，廣泛收集社情民意。做到及時反饋，及時處理。二是加強來信來訪的督辦，重調查、重事實。認真調查，不循私情。在街道紀檢工作方面，虛心接受區紀委的指導，堅持黨性原則，堅持黨管幹部，嚴肅黨紀，對街道基層兩例社區黨員違紀，認真做思想、教育、引導工作，立案處理，開除1名，黨內警告處分1名，既教育了當事人，也警示了支部的其他黨員，收到預期效果。
綜述任職來的所分管的工作，XX年度區兩文明考核給予了較好評價，這些成績離不開班子領導的傳幫帶，更離不開大家的幫助與支持。任職來的工作對我是學習的過程，也是思想作風提高改進的過程，我從原來重專業技術知識轉變為重學習政治理論、黨的方針政策、法律法規，進一步增強了理論聯繫實際、身體力行的自覺性。能忠誠黨的事業，有堅定的政治信念，有一定的政治敏銳性，在大是大非問題上有鮮明的政治態度，工作作風求實務實，堅持講團結，講大局，講穩定。光明磊落，公道正派，廉潔自律，以行動履行“三個代表”要求，努力實踐黨的宗旨，做到深入基層，服務基層。
面對新世紀幹部標準，自身也存在明顯不足：
一是政治理論功底不足，思考問題淺顯，自覺缺乏底氣。原因是沒有深學博學，沒有潛下心鑽研。
二是開拓創新意識不足，求進快進節奏不強，缺乏總設計師的風範，品牌工作培育滯後，社區單位服務區推進面不理想。原因是礙於單位領導工作忙，沒能緊緊跟蹤。
三是工作方略缺乏預見性、前瞻性思考,忙於一般事務,發揮的參謀作用不夠。
今後工作構想：
在黨工委領導下，一要帶頭認真學習黨的xx大報告，以“三個代表”重要思想為指導，勤於學習，善於思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養。
二要解放思想，觀念創新，進一步提高領導和工作水平。以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念；以爭創一流的精神衝破競爭束縛的羈絆；以開拓探索的實踐創新工作途徑；以務實的領導作風樹立為民服務的公僕形象；以科學求實、理論與實際相結合的理性思考提高自我工作與領導水平。
三要思路清、目標明，進一步提高工作成效。圍繞貫徹落實區委區政府各項目標任務，樹立強烈的責任意識和全局意識，發展意識和競爭意識，服務意識和創新意識，以十二分的精力投入到當前和今後的工作中，領導更應具有旗幟作用，應達到：其身正，不令而行的境界。作為黨建、精神文明工作，我們的目標是：要建立出高素質幹部隊伍、高標準的基層組織、高質量的黨員隊伍，為街道物質文明、精神文明和政治文明的新一輪發展提供堅強有力的組織保證。
今年工作措施：
(一)突出爭先創優。
一是黨工委班子與社區黨總支聯動爭創“團結、廉潔、開拓、高效”好班子，社區黨總支開展創“堡壘黨總支”活動。二是機關和社區繼續開展優秀志願分隊的服務活動。通過系列爭創,為街道中心工作、重點工作營造環境,提高工作成效。
(二)突出項目探索創新。
一是社居委職能深化，擴大社居民主自治，增強居民自治意識，創造氛圍，發揮社居委議事協商會職能，探索重大事項聽證制。
二是社區規範化建設。深化“五進社區”活動，提升思想道德建設，推行居務公開，居委幹部(小巷總理)公開述職、民主評議，重大事項討論公示制。
三是強化社區黨員的先進性。探索設立社區黨員思想交流站，釋疑解惑暢言路，引導疏通立信念，增強黨員在社區的影響力、滲透力，提高凝聚力和戰鬥力。
(三)突出重點工作。
區域經濟是街道工作的生命線，我們每個人都要成為投資環境，要儘自己的最大努力，挖掘資源，廣索信息，為街道的招商服務雙競賽貢獻份額、職責。
作為我個人在各項活動中，既當好組織者，又做好參與者。強化自身建設，在思想作風上，堅持一切從實際出發，充分解放思想，努力開拓創新；在學風上，加強理論學習，注重與實踐相結合，用理論指導實踐；在工作上，發揚求實務實、苦幹實幹的作風，領會上情，了解下情，對上負責與對下負責相統一，為民多辦實事，甘於奉獻；在生活上，清正廉潔，經得住各種考驗。以實實在在的工作成效和良好的自身形象贏得民眾的信任和擁護，以自己的言行實踐共產黨員的先進性，體現黨務幹部應有的人格魅力。
各位領導、黨員，同志們：
歲月荏苒，時光如梭，xxxx年不覺著就過去了。回顧過去的一年，欣喜雀躍，而又對未來存在著自然的憂患意識。喜的是，在上級黨委的正確領導下，依靠藝研所全體黨員的先鋒隊意識和黨組織的有效運作，我們較好地完成了一系列新時期基層黨支部應該履行的責任和使命。憂的是，在今後一段很長時期內，如何進一步結合黨的中心工作，卓越發揮黨組織和每一個黨員的先鋒模範作用，現實提出了更高的要求，我們前面的路很長，有待提高的方面和內容更加紛繁多樣，給我們的黨的活動和質量會有更多的挑戰和要求。
這些，是每一個基層黨組織無法迴避和必須面對的。
回顧和總結是為了把經驗系統化和類型化，同時發現業已存在的問題和不足，加以改進和嬗變。
xxxx年藝研所黨支部主要抓了三件大事。
一、全方位組織實施深入學習實踐科學發展觀活動，達到了預期目的
在上級黨組織的統一安排部署下，xxxx年三月到八月，藝研所黨支部在全所黨員中開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”，活動經歷了思想和組織動員、學習調研、解放思想、統一認識和分析檢查、整改落實幾個階段。
為期半年的學習實踐活動的主要成效是：真正的解放了思想，全面營造和創新了改革思維，凝聚了人心，大幅度加快了藝研所的前進步伐，為市文廣新局和xx市的文化大發展、大繁榮，為藝研所在三五年內奠定更堅實的地位和位置打好了基礎。在建設市委九次黨代會提出的“新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市”方面初露端倪，發揮了藝研所不可替代的思想庫和創研基地作用。
學習實踐科學發展觀活動把握住了思想認識和理論學習的關鍵環節。
開展科學發展觀的學習實踐活動，不是對上級機關和各級黨組織的機械呼應，而是藝研所經歷50餘年發展後必須確立正確發展方向、尋求自身團隊建設規律和藝研所定位正確性的的必然。
從我單位的發展實踐看，雖然歷年來取得了令人矚目的成績，但也存在著同業共性問題，比如創作研究理念相對滯後，創作研究思路不夠開闊，創作研究手法比較單一，重大題材作品分量不足，精品工程缺乏科學規劃等等全局性弱項。
這些問題，反映了我們這些年來對藝研所的現實狀況和發展方向，對國家和民族文化脈承，對山西和xx的地域文化，還存在著學習和研究的整體性“貧血”現象。對國家不同地域整體文化文藝現象的研究那就更是“高山仰止”了。當然作為三晉文化或者說晉陽文化的傳承者、發揚者的角色和定位，是根本和主要的。我們多年的創作和實踐並沒有偏離戲曲和戲劇的主航道。但是作出清醒的評估和解析並沒有常態化和科學化。
基於這樣的認識，我們遵循和把握市委和市文廣局確立的“繼續解放思想，推進三城聯動發展，城鄉統籌發展，安全和諧發展，加快建設新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市步伐”學習實踐活動主題和載體，緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠的總體要求，以領導班子和黨員幹部為重點，深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，為加快深化文化體制改革，實現文廣事業和諧穩定發展提供了堅強的思想政治保證。
三月下旬到四月底前，我們以學習調研為主，每周二、五上午各三個學時。四周時間共24個學時，還安排了個人自學，深化對學習文章的體悟。領導班子三名成員率先垂範，認真學習，撰寫學習體會和階段性文章，引導和指導學習實踐活動。期間邀請省城的社科理論專家進行了授課輔導。學習的主要文獻和文章有：《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習檔案選編》等。
五月至六月上旬，分別召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，形成了有質量的領導班子分析檢查報告，分析檢查報告經黨員和民眾評議後獲得了較好的認同度。
六月中旬到七月下旬，我們以分析檢查報告為依據，明確整改項目、目標和時限，明確領導和部門責任。整改方案在全所公布，落實情況向黨員和職工通報。積極接受大家的監督。
黨建工作和隊伍建設這幾年也存在不足。黨員和職工隊伍年齡趨向老化，新生黨員發展遞延出現斷層，創作和科研隊伍新生力量欲振乏力，多年沒有學士、碩士和專業文化研究者進入，制約影響了藝研所的長遠發展。這些，在上級領導和班子集體認同的基礎上，已經有所改觀。
八月上旬到中旬，我們組織了民眾滿意度測評，形成了有分析、有內容、有質量的總結報告，適時召開了總結大會。整個學習實踐科學發展觀活動如期順利結束。測評工作全體黨員和職工給予了高分值。
二、積極探索黨務工作組織建設新模式，為文化創研水準整體提升創造隊伍前提和根本
xxxx藝研所在創作和研究方面可以說是取得了赫赫功績，這是近些年不多見的。除了現在有一個好的班子、好的帶頭人外，全體創研人員才能和素質的大幅度攀升，也是個不容忽視的緣由。隊伍的向心力和凝聚力更是呈現出合力斷金的勢頭。
這裡著重談談對組織建設的認識。黨支部的組織建設不僅僅是發展黨員，重要的是將黨員隊伍團結凝聚起來，結合單位性質和特點，為全所的業務騰飛創造核心力。用黨章上的話說，就是如何發揮好先鋒隊作用。
我所的黨員結構，一是中老年黨員多，二是多為業務上的領軍人物，三是大多經歷過系統的學歷教育或者在同行業擁有資深閱歷和業績。
因此，帶動和發揮這些主力軍就顯得尤為迫切和重要。這裡面有兩個要義，主力軍的楷模作用無可替代，對新生代和其他入黨積極分子有借鑑和示範作用。
支部和支委、和黨員的溝通是良性積極的，不僅是在學習實踐科學發展觀活動期間，在日常溝通的話題中，促使黨員同志認識到自己不同於一般職工的身份和角度，在各方面都走在前列，漸趨成為大家的認識和共同點。只有每個黨員都在自己的崗位做出突出而卓有成效的貢獻和奉獻，才可能讓更多的民眾奉為楷模。
去年我們發展了一名新黨員，也是所里最年輕的同志。在今後的若干年內，根據其他申請者的現實情況和表現，我們會逐步加大發展新黨員的步伐，這是黨務工作的需要，也是一個單位獲得不斷進步的遞延力。
加入中國共產黨是個嚴肅而具有神聖使命感的組織行為，在世界觀和人生觀上，實際上給我們每個人提出了很高的要求，看似一句“我是在組織的人”這樣平凡的話語，那裡面包含的恰恰是我們必須遵循組織章程和黨員行為規範的基本要求的。
三、在作風建設和廉政建設上嚴於律己，率先垂範
我所是全額財政單位，資金來源幾乎全部來源於財政撥款。歷年來捉襟見肘，沒有現今一些單位的所謂“行業優勢”。xxxx年在所領導的積極爭取和上級領導的支持下，情況稍有改觀。本著專業第一、業務為主的主軸線，所里把大部分資金用於必須的開支，辦了許多大事、實事。比如《xx文化》刊物的出版，全體業務人員赴廈門觀摩中國戲劇節，年底的創研獎勵等。所謂“好鋼使在刀刃上”，得到了普遍認同。
中央和省市委，各級紀律檢查委員會對反腐倡廉極為重視，作為文廣新局的基層單位，作為最基層的黨的組織，貫徹執行黨的方針政策和中央最近頒布的《中國共產黨黨員管理條例》，是我們責無旁貸的使命，相信我所班子和全體黨員，會模範地把握和遵循相關規範，在制度約束和行為自律方面，把持一貫的良好作風。
虎年說虎，虎虎生威，龍騰虎躍，毛澤東亦有詩曰：躍上蔥蘢四百鏇。借著市文廣新局的新氣象、新面貌，借著文化體制改革的根本性變革，借著藝研所全體黨員和職工的齊心協力，相信在XX 年的虎年中，我們這個有著52年歷史的老單位，會煥發出更多勃勃生機，為我市的文化和戲劇創作研究開拓出更加璀璨奪目的新局面。
述職不妥之處，敬請批評指正。
位領導同志們：10月，我由濱湖區委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統戰、老幹部工作，兼黨政辦主任和衛生所的分管領導。新環境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛鍊機遇。中橋街道有20餘年的建街史，歷任領導為地區兩文明建設創造了較好的基礎。作為新班子一員，傳承和發揚“永不滿足，爭創一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來， 現任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層幹部及社居家委幹部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發了我最大的工作熱情，堅決不負領導和民眾的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極為班子挑擔分憂，為集體爭光，為基層盡職服務是我的工作目標。 勤：一是勤於學習，善於思考。作為黨務幹部必須有堅定的政治立場，有敏銳的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業務的能力。具備識才造才、綜合協調、決策調研的能力。加強學習，是提高素質能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協調處理問題的決策思維。二是勤於實踐，善於研究。在基層的實踐中全面調查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發在《無錫黨建》02年第6期；並獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區工作調查，分別完成了：“與時俱進創新機制，切實加強社區黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調查與思考”兩篇調研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恆的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創新思維理念，廣博深學，創新工作方法。將勤政務實作為立身之本。 實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區委區政府機構改革的總體要求，進一步調整最佳化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析核查全街75名行政事業及掛靠人才事業人員的性質，梳理確立了參與改革的人員範圍，為班子決策提供翔實的一手資料。其次，經民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業定編27名，三科一室科長、四助理公示後發文任職，順利完成街道“三定”方案的實施。科長助理任職一年後又進行了公開述職和民主測評。 二是作風樸實，重實情，說實話，辦實事。隨著我街道行政區域的調整，加盟南長，促進發展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區兄弟街道的先進經驗。我先後組織了社居幹部、機關中層幹部30餘人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考核。第一，從街道的制度規範著手，由我執筆，將街道18項規章制度整理彙編經領導審閱定稿下發，供全街道人員遵循。第二從目標考核著手，我們將經濟與精神文明建設同步推進，強調兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋實際。為此，在街道精神文明建設中，我們注重了創辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。 一個基地，即街道的社區志願服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志願分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細緻調查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區街領導、離退休幹部、黨團員、機關、社居幹部、派出所幹警、議政督查員、企業家，新學期開學前，助學資金達一萬餘元。 二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》02年3月與基層見面，開設了為經濟競賽、工作交流、社區服務、文明創建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區及機關部門信息源源不斷，現已成為基層工作交流的主陣地。“公民道德窗”用社區的人和社區的事，教育引導，正氣示範。對外宣傳與交流，社區效應強。 三支隊伍，即一為宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業培訓，結合學“七一”、“5·31”講話，“WTO知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏銳力。二為議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策，深受居民百姓的愛戴，架溝了百姓與街道的橋樑。每兩個月召開工作例會，互通情況，答覆議題，形成了規範運作。由於督查員熱情高，在社區對居民熱點問題：失業安置、最低保障、老年人健身場地與器材缺乏等反映及處理中，黨工委重視，解決效果好，居民滿意，無錫電視台《金色夕陽》欄目作了專題採訪轉播。三為志願服務隊伍。除幫困助學分隊外，還建有便民利民服務隊、醫療衛生志願分隊、文藝宣傳特色分隊，各志願隊在“五進社區”活動中，展示了團隊風采，引領道德風尚，弘揚了團結文明健康奮發的主鏇律。志願隊想百姓之所想，急居民之所急，學講話，重落實，將人民需不需要、滿意於否、答應於否作為衡量自我工作的標準。 三是深入社區，聯繫實際，紮實指導。對於新任職幹部更需要深入社區，掌握第一手資料，我經常與蹲點社居幹部談心，分析情況，協調解決難題。同時，也常與社居總支書記交流、策劃宣傳與活動。一年來，我赴中南、中聯、翠園、金城、新中北等為社區黨員講課，交流學習“三個代表”、“公民道德建設實施綱要”、“學習十六大報告”的體會，剖析社會民風，弘揚先進典型，激發黨員們奉獻社區的先鋒模範意識。還親自指導了一村、新中北、三村社區黨組織對流動預備黨員的考察轉正。去年7月份配合主職領導進行了9個社區的全面調研，完成了42名社居幹部的基層測評。收集書面建議104條，座談共性議題24個，並組織社總支書記、機關科長及派出所領導對議題進行專題答覆通報會。此舉得到社居議事協商會主任、議政督查員和居民代表的一致贊同，拉近了幹部與百姓的距離。 四是深入居民，依據實情，為民解難。我街道人口密集，老年人員多，下崗失業人員多，翠園社區的居民看病治療難，去醫院路程遠。我作為分管衛生的領導，認真思考總結衛生進社區的特點，並利用星期天專程到翠園考察休息日的人流情況，為方便居民，利用地區資源，爭取到上級政策的支持，指導開設了翠園社區衛生服務門診，而今熱情規範的服務贏得了眾多居民的美譽。 五是組建統戰網路，認真培訓，調查翔實。為做好統戰工作，先後多次召開台僑與少數民族聯誼小組會議，聽取建議，調整建立了社區統戰幹部網路，進行了統戰工作方針、任務的培訓，進行全街道統戰對象的核查，整理了統戰對象基礎台帳，經常與台僑、少數民族聯誼組人員互通情況，春節組織各界人士學習了十六大檔案，走訪了有困難的少數居民家庭。 誠：是我人生中的座右銘，對事業誠，對領導同志誠，嚴於律己，寬以待人。一年來，本人努力配合街道黨工委認真貫徹區委區政府兩文明工作總體目標。首先，以系列教育為形式，抓幹部班子建設。自己參與起草了“加強作風建設，實踐三個代表”的幹部專題冬訓講課材料、“黨工委中心組學習計畫”、“黨工委爭創‘團結、廉潔、高效、開拓’ 好班子活動意見”、“街道黨風廉政責任制”、“創好班子幹部廉政責任公約”、“黨員幹部談心談話制度”、“街道對全體幹部進行告誡教育的暫行規定”、“街道機關工作人員重大失瀆職行為處理的暫行規定”、“社區黨建與宣傳工作的實施意見”、“街道開展‘雙增’主題教育意見”、“二校一室教育指導意見”等文稿。有針對性地抓好社總支書記工作例會，注重調動和發揮各社區工作積極性，開闊思路，創新工作。還以座談民主測評為形式，完善各類幹部的考核測評，街道年輕區管後備幹部的民主推薦測評、團員青年的測評，結合調研與相關人員談心談話，誠意交流，溝通思想。其次，以社區單位為資源，抓社區黨建工作的拓展。通過登門走訪，請進來誠商，廣泛徵求社區黨建協調委員會成員意見，使地區12個社居(家)委與轄區單位共同制訂了“奉獻社區，服務民眾”的服務區，依據各自特色，開展社區黨建工作。轄區明達電器有限公司建立了首家民營企業社區工作委員會，公司王總親自部署，帶頭與中南社區服務區開展“五個一”具體共建項目，育一片綠地，建一支志願服務隊，辦一個圖書室，創一支文藝特色團隊，結一批幫困助學對子，單位職工與社居民參與率較高。 對老幹部工作，以忠誠服務為主導。我街道現有離退休老幹部24名，工作中要體現黨政領導的關懷，對兩個待遇的落實，尤其是異地安置的離休老幹部，對個別原單位特需費不到位、拖欠醫藥費等，我們據情及時上報呼籲材料，請上級主管部門協調敦促儘快解決。對於生病的老幹部及時走訪，送去組織上的關懷。老幹部支部學習等經常參與，02年始支部老幹部還與地區兩名困難學生結對助學，發揮了老幹部集體的奉獻作用。 廉：作為黨員幹部，廉是本色，是為官從政的首決條件、最起碼的要求。廉反映了黨風、政風與作風，也是個人道德境界、思想品質的體現。社會的轉型、市場經濟的衝擊波、形形色色的誘惑，抵禦的堤防就是思想、人格、品質。作為從事黨務工作的我，務必築牢思想防線，耐得住寂寞與清貧，要多關注身邊的弱勢群體，多想想人民民眾，多回顧我黨革命史，多看看當代的楷模。為此，把好“三權”樹好“三觀”是根本，慎言慎行當好表率是行動。在黨工委領導下，一是加強與議政督查員的聯絡，廣泛收集社情民意。做到及時反饋，及時處理。二是加強來信來訪的督辦，重調查、重事實。認真調查，不循私情。在街道紀檢工作方面，虛心接受區紀委的指導，堅持黨性原則，堅持黨管幹部，嚴肅黨紀，對街道基層兩例社區黨員違紀，認真做思想、教育、引導工作，立案處理，開除1名，黨內警告處分1名，既教育了當事人，也警示了支部的其他黨員，收到預期效果。 綜述任職來的所分管的工作，02年度區兩文明考核給予了較好評價，這些成績離不開班子領導的傳幫帶，更離不開大家的幫助與支持。任職來的工作對我是學習的過程，也是思想作風提高改進的過程，我從原來重專業技術知識轉變為重學習政治理論、黨的方針政策、法律法規，進一步增強了理論聯繫實際、身體力行的自覺性。能忠誠黨的事業，有堅定的政治信念，有一定的政治敏銳性，在大是大非問題上有鮮明的政治態度，工作作風求實務實，堅持講團結，講大局，講穩定。光明磊落，公道正派，廉潔自律，以行動履行“三個代表”要求，努力實踐黨的宗旨，做到深入基層，服務基層。 面對新世紀幹部標準，自身也存在明顯不足： 一是政治理論功底不足，思考問題淺顯，自覺缺乏底氣。原因是沒有深學博學，沒有潛下心鑽研。 二是開拓創新意識不足，求進快進節奏不強，缺乏總設計師的風範，品牌工作培育滯後，社區單位服務區推進面不理想。原因是礙於單位領導工作忙，沒能緊緊跟蹤。 三是工作方略缺乏預見性、前瞻性思考,忙於一般事務,發揮的參謀作用不夠。 今後工作構想： 在黨工委領導下，一要帶頭認真學習黨的十六大報告，以“三個代表”重要思想為指導，勤於學習，善於思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養。 二要解放思想，觀念創新，進一步提高領導和工作水平。以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念；以爭創一流的精神衝破競爭束縛的羈絆；以開拓探索的實踐創新工作途徑；以務實的領導作風樹立為民服務的公僕形象；以科學求實、理論與實際相結合的理性思考提高自我工作與領導水平。 三要思路清、目標明，進一步提高工作成效。圍繞貫徹落實區委區政府各項目標任務，樹立強烈的責任意識和全局意識，發展意識和競爭意識，服務意識和創新意識，以十二分的精力投入到當前和今後的工作中，領導更應具有旗幟作用，應達到：其身正，不令而行的境界。作為黨建、精神文明工作，我們的目標是：要建立出高素質幹部隊伍、高標準的基層組織、高質量的黨員隊伍，為街道物質文明、精神文明和政治文明的新一輪發展提供堅強有力的組織保證。 今年工作措施： (一) 突出爭先創優。一是黨工委班子與社區黨總支聯動爭創“團結、廉潔、開拓、高效”好班子，社區黨總支開展創“堡壘黨總支”活動。二是機關和社區繼續開展優秀志願分隊的服務活動。通過系列爭創,為街道中心工作、重點工作營造環境,提高工作成效。 (二) 突出項目探索創新。 一是社居委職能深化，擴大社居民主自治，增強居民自治意識，創造氛圍，發揮社居委議事協商會職能，探索重大事項聽證制。 二是社區規範化建設。深化“五進社區”活動，提升思想道德建設，推行居務公開，居委幹部(小巷總理)公開述職、民主評議，重大事項討論公示制。 三是強化社區黨員的先進性。探索設立社區黨員思想交流站，釋疑解惑暢言路，引導疏通立信念，增強黨員在社區的影響力、滲透力，提高凝聚力和戰鬥力。 (三) 突出重點工作。 區域經濟是街道工作的生命線，我們每個人都要成為投資環境，要儘自己的最大努力，挖掘資源，廣索信息，為街道的招商服務雙競賽貢獻份額、職責。 作為我個人在各項活動中，既當好組織者，又做好參與者。強化自身建設，在思想作風上，堅持一切從實際出發，充分解放思想，努力開拓創新；在學風上，加強理論學習，注重與實踐相結合，用理論指導實踐；在工作上，發揚求實務實、苦幹實幹的作風，領會上情，了解下情，對上負責與對下負責相統一，為民多辦實事，甘於奉獻；在生活上，清正廉潔，經得住各種考驗。以實實在在的工作成效和良好的自身形象贏得民眾的信任和擁護，以自己的言行實踐共產黨員的先進性，體現黨務幹部應有的人格魅力。
尊敬的各位領導、同事們：
上午好!
籍此機會，恭祝大家:新年快樂，萬事如意!
現在我就一年來本人的工作情況向大家匯報，請予評議。
一、政治思想工作
我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，努力踐行科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委九屆七次全會精神，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展構建和諧社會的重要思想，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
二、業務工作方面
二o年月日以前，在院黨委、行政的領導和黨政辦主任的帶領下，在上級有關單位的關心和指導下，在各科室、中心的大力支持和配合下，我以身作則，承擔責任，帶頭工作，團結黨政辦公室全體工作人員共同努力，圍繞農科院發展的中心任務，積極發揮組織協調、參謀服務等職能，正確處理好“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”各方面關係，熱情主動的做好各項服務工作，圓滿完成了本科室黨務、行政、行辦日常事務和院領導交辦的各項工作。
二o年月日，在領導的關心下，我參加了市黨校第期科乾班的學習。經過一個月半的學習，我圓滿的完成了學習任務，提高了黨性認識，加強了黨性鍛鍊，通過了“市擬任科級黨政領導職務政治理論水平任職資格”考試。
二o年月，我作為黨政辦分管黨務工作的副主任，積極學習黨務知識，在做好黨務工作的同時協助新任副主任做好了崗位設定、人事勞資統計等行政、行辦工作。
自二o年月擔任農科院第二屆婦女委員會主任以來，我努力學習婦女工作知識，同婦女委員們一起，團結婦女同志，開展“三八”節慰問婦女活動，關心婦女生活，促進家庭和諧幸福。
一年來，我秉承敬業進取的精神，廉潔奉公，時刻保持飽滿的精神狀態，熱情主動地做好每件事，想職工所想急職工所急，全心全意做好各項工作，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
二、存在的問題和不足
在領導和同志們的指導和幫助下，雖然我各方面工作都有了進步，但仍然存在著不足：一是學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是語言表達能力和寫作水平需進一步提高。二是有些工作考慮不夠全面，與領導的要求有差距，工作方法有待於改進。
三、二o年工作打算
二o年我將進一步轉變觀念，改進工作方法，把每一天當作一輩子過，熱心每項工作，為農科院的發展，為所有家庭的幸福，發揮好自身作用，在本職崗位上兢兢業業，克己奉公，任勞任怨。
一是把加強學習作為是壓力，作為是搞好工作的目標，不斷向書本學習、向領導學習、向同志們學習，從不同渠道獲得所需要的知識，增強自身本領，提高自身素質。
二是要嚴格要求自己，擺正工作位置，到位不越位，幫忙不添亂，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每一項工作，努力做到讓領導和同志們滿意。
謝謝大家！
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