醫院防保科述職述廉匯報範文
自成立以來，一直在區團委和醫院黨支部的正確領導下，用馬列主義、毛澤東思想武裝每個團員的思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，緊密圍繞醫院黨政工作的重點，堅持服務青年、服務社會的原則，以嚴謹求實、改革創新的精神，不斷提高團員們的服務意識和服務質量，把醫院團支部的各項工作推向高水平。故在此催人奮進的新形勢下，院團支部於xx年以預防保健科(以下簡稱防保科)為班組創建東莞市“青年文明號”，目的就是要進一步弘揚醫院救死扶傷、防治結合的工作作風，以提高醫療水平為己任，以強化疾病控制為手段，以加強醫療隊伍建設為重點，以爭創一流業績為目標，行動迅速、便民利民、廉潔行醫、開拓創新，並取得了一定的成績。現將xx年創建“青年文明號”工作總結匯報
一、領導重視，責任明確。
1、領導重視，嚴密組織。醫院黨支部對本次創建“青年文明號”工作非常重視，並專門成立了領導小組，由醫院黨支部書記、院長葉毓粦同志任組長，醫院黨支部委員、副院長梁河森同志和醫院黨支部委員、防保科主任李德瓊同志及團支部書記楊建輝同志任副組長，各個團小組長任小組成員，組成了一支高素質的領導隊伍。每一層領導都有明確的職責，每一個領導有自己的分工，務求更加認真細緻地把各項措施落實到位。領導小組把深入開展創建活動作為全面加強醫德醫風建設、醫療隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重點工程來抓，增強領導，周密部署，突出重點，改進不足，把創建工作和防保科工作緊密地聯繫一起，一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上全面落實。
2、責任明確，層層落實。我們及時制定了創建計畫，確定了創建重點，並加強每名科員的思想道德建設和醫德醫風建設，平時通過送出進修和辦學習班等方式加強科員的專業理論知識的學習，並對創建目標及具體措施內容進行細化量化，做到通盤計畫，分類指導，全面落實。把創建工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，要求科室、個人對照考核內容，制訂考核細則，並落實責任到人，確保創建工作不流於形式。
二、發揮活力，爭創佳績。
防保科是醫院下屬的一個科室，該科室現有工作人員11名，35歲以下的青年有10人，平均年齡為27歲，大專以上文化程度的有6名，是一個朝氣蓬勃，充滿活力、團結的集體。防保科現在主要負責我區衛生監督和疾病預防控制工作，直204xx年防保科廣泛開展創建東莞市“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”活動以來，嚴格執行本科的服務承諾：愛崗敬業，嚴謹求實;便民利民，方便民眾;有問必答，廉潔行醫;行動迅速，文明服務。科室積極開展講文明、創業績的活動，按文明規範的要求，嚴格規範每個團員的言行和舉止，組織和引導全體科員立足本職崗位，樹立服務民眾、奉獻社會的精神，形成創新、高效的服務觀念，強化了服務意識，提高了服務水平，增強了發展空間。該科室xx年被廣東省衛生廳評為“預防接種示範門診”，陳炳照、黎桂霞等同志被評為204xx年區“優秀團幹部”及“優秀青年志願者”。刁德忠同志在去年也被團支部推薦成為一名光榮的預備黨員;同時，他還作為科室的先進工作分子向團市委推薦為“青年崗位能手”。這說明，科室每一名團員都是服務的標兵，都是醫院的服務典範，我們正再接再厲，努力爭創佳績!