最後，還在全局組織開展了“五個好”先進黨組織和“五個表率”優秀黨員評選活動。在上半年全市質監系統的評比中，我局黨組被評為“信陽市質監系統‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評為“信陽市質監系統‘五個表率’優秀黨員。
(三)“牽手共建”活動落實到位
“牽手共建”活動啟動以來，我多次帶領支部黨員到對口聯建村開展幫扶慰問活動，年初，對對口幫扶村鄢崗鎮楊橋村進行幫扶慰問，走訪慰問困難戶5家，發放慰問金3000元;7月16日，帶領黨員志願者到村里開展了看望孤寡老人及留守兒童活動，為孩子們送去了書包、文具等學習用品，向孤寡老人噓寒問暖，和老人們嘮家常，並送上了大米、麵粉、食用油等慰問品。此外，在得知鄢崗鎮余寨村缺少桌椅的情況下，我們還捐贈給該村桌椅30套。
(四)先進人物事跡巡迴宣講氛圍濃厚
為表彰先進，營造全局幹部職工學先進爭先進的幹事創業氛圍，我們還積極組織開展了道德模範人物評選活動，在評選中，我被局裡評為“全縣道德模範先進個人”，隨後，在舉辦的“萬場道德模範進基層巡講”個人先進事跡報告會上，我作為先進代表以“我平凡的追求”為題給全局幹部職工作了一次演講，受到了全體幹部職工的好評，也在全局掀起了學先爭先熱潮。
三、抓黨員管理，紮實做好組織工作
黨員教育管理工作上，我們積極發展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化薰陶，去威海市劉公島(中日甲午戰爭紀念館，愛國主義教育基地)接受革命傳統教育。黨費收繳上，我局全體黨員幹部每年均自覺按時上交黨費，未發現有任何拖欠或拒交行為。
黨建工作新經驗落實上，年初，我便帶領黨務工作人員編制了管理標準和工作標準，所有黨員職工全部設崗定責，崗位職責落實到位;積極開展“牽手”、“互動”等各項創建活動，開展了困難黨員七一慰問、愛心融入敬老院、夏日送清涼等多項活動，各項創建工作新經驗均得到有效落實。
四、抓黨建創新，積極開展自選活動
(一)開展提質增效活動，機關工作質量和辦事效率顯著提高。
為增強全局工作效能，我們開展了以“提質增效，持續求進”為目標，以加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題為突破口的“提質增效”活動。全局中層以上幹部結合各自工作崗位實際，認真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的問題和不足，並按要求全部撰寫了自我剖析材料，制定了改進措施。先後組織開展了《質量發展綱要XX-2020》知識考試、質檢法律法規知識競賽、技術機構崗位知識考試，並積極參與了市局開展的質量大講堂、知識競賽、技術比武活動和提質增效演講比賽等一系列活動。通過加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監督檢查等措施，活動已取得初步成效。