2.各部門應盡力單獨完成任務，防止所有工作都由部長完成，幹事卻只掛閒職的情況發生，其他部門只起輔助作用。要實行責任問責制，分配任務責任到人。該誰的任務誰來乾，工作出現問題要有人來承擔責任。
4.學生會是學生民眾性組織，代表廣大同學的根本利益，是學生與老師之間的橋樑紐帶。我們要加強與各個同學的聯繫，充分利用本部幹事和各班班委，帶動他們的積極性，各部門要主動和班委打成一片。樹立良好的學生幹部形象，要想辦法讓班委了解和支持我們學生會的各項工作，班委如果有學習或者生活上的困難需要學生會幫忙的可以在我們值班時間直接到學生會辦公室， 各部門值班人員不得懈怠此項工作。如果對我們學生會工作有意見直接可以找我或者是老師，我們會虛心聽取並接受。
5.各部門要真總結以往的經驗和教訓要杜絕再有隻顧效率不顧質量的情況發生。我們必須嚴格按照學生會的剛剛出台的章程來實施量化管理進行合理的加減量化分制度。保證做到公平，公正。給幹事創造一個公平合理的競爭平台，並以此來作為評優評先和選拔幹部的依據。 * 關於這個章程和評優等等一系列的獎罰措施我在這裡要具體講解一下。以前我們學生會也制定過相關的規章制度，但是缺乏一個行之有效的方法來實行。簡單點說是對幹事和班委光靠加分沒有太大吸引力，我也是一個普通學生，我知道每位同學心裡邊想得都有那些東西。但是在以後的工作中學生會必須嚴格把關整頓好這種關係，也就是說相對應幹事和班委必須服從於管理，比如說學習委員要聽從於學習部，風紀股長要服從於紀檢部。
6.部門所開會議內容和所做工作要留有存根，到學期末以便總結上交辦公室進行存檔，給下屆學生會留下一定的經驗供其參考。
以上是我院學生會本學期的大體工作計畫,在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我堅信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時請各位教師和同學給予監督和指導,使我院的工作能夠更上一層樓。
最後祝大家工作順利!學習愉快!謝謝大家!
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