3、建制度強素質，抓好黨員幹部隊伍建設。採取雙向選擇的崗位競聘制，實行崗位動態管理，對我局所有的中層幹部進行動態管理，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善幹部激勵、獎懲機制。實行以制度管人，上半年，局黨總支先後實行了值班、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合幹部力量，對重大事情進行把關和督查。
三、加強黨風廉政，爭當清廉幹部
嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全權力制約和運行監督機制。以中央治理“三公”為契機，對《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》進行再學習。把《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，慎權、慎獨、慎微、慎友，常修為官之德、常懷律己之心、常思貪慾之害，築牢拒腐防變的思想防線，堂堂正正做人，清清白白做官。繼續嚴格執行局機關“一個牢固、三個用心、十項禁止”的紀律制度，進一步鞏固作風建設成果，不斷改進工作作風和生活作風。
四、加大公共機構節能減排工作落實力度，節能降耗
充分認識開展厲行節約、反對鋪張浪費的必要性，認真履行好公共機構節能減排工作職責，根據上級要求，做好我縣公共機構節能減排工作。
一是組織召開全縣公共機構節能減排工作會議，傳達了國務院和省市有關節能減排工作會議精神，明確XX年度我縣公共機構節能減排工作的任務和重點。
二是由於我縣人事的變動和調整，我局及時聯繫各鄉(鎮)及縣直各單位，重新填報《公共機構節能減排工作分管領導和統計員登記表》，現已收齊並整理歸檔。
三是下達XX年度各鄉(鎮)及縣直各單位節能降耗控制指標，認真做好節水、節電和節油工作，確保上級下達全年人均能耗下降4%的目標實現。完成並上報了XX年公共機構能耗匯總表，比去年同期人均能耗降低4%。
五、重落實，推動工作責任制全面開展。
1、進一步完善機關公務用車管理制度，重新核定機關各部門公務用車編制，實行公務用車年度配備更新計畫管理，嚴格按照標準和程式配備更新公務用車。更新退役車輛交由事管局處理。舊車處置按照公開公正、規範節約的原則進行拍賣，也可以採取與廠家置換等方式進行。定期發布黨政機關公務用車選用車型目錄，帶頭使用國產和自主品牌汽車。進一步完善公務用車定點保險、定點維修和定點加油制度。配合有關部門，組織完成黨政機關公務用車問題專項治理工作。
2、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，弘揚“科學管理、優質服務、艱苦奮鬥、敬業奉獻、務實創新”的精神，加強機關自身建設，創建文明和諧機關。一是加強機關黨的建設和廉政建設。結合開展紀念建黨90周年活動，繼續深化對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強社會主義核心價值體系宣傳教育，進一步堅定理想信念。深入開展讀書學習和創先爭優活動，建設學習型機關和學習型幹部。加強作風建設，進一步轉變思想作風、學風和工作作風，增強責任意識、服務意識、節儉意識、廉政意識和改革意識，促進政風建設。堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，加大反腐倡廉工作力度，加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。二是抓好乾部職工隊伍建設。實施人才強局戰略，落實幹部教育培訓規劃，加強領導幹部考核管理，創新人才引進與激勵、培養與開發、使用與評價、管理與監督機制。實施人才分類管理，統籌黨政人才、經營管理人才、專業技術人才建設，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。