新醫生年末工作述職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!
本人自從事醫療工作以來，在醫院的領導下，緊緊圍繞農村衛生髮展大局，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項任務，能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層醫生應具備的條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生院的常見病、多發病。
工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自參加工作十多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。
現將本人任職以來的工作情況總結如下：
一、思想方面：加強政治業務學習，不斷提高自身素質
參加工作以來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，做到思想上。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、工作方面：認真負責地做好醫療工作
“救死扶作，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習理論研究的新成果，不斷吸取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量。
三、學習方面
面對新知識，新技術不斷的湧現，我每周花一定時間通過網路和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識套用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。
回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;儘管付出了很多，但面對患者的讚許、誇獎和認可，我覺得所有的付出都值得。
在今後的工作中，我將以鍥而不捨得追求和永遠向上得執著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鑽研業務，盡職盡責，為衛生事業貢獻畢生力量!
始終將為人民服務作為自己一生行動的指南，樹立為人民服務的真誠理念，圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，加強醫德醫風建設，廉潔行醫，自覺抵制敗金主義思潮，不為名所累，不為利所縛，扎紮實實做事，堂堂正正做人，緊緊圍繞全院發展大局，服從組織安排，團結同志，認真開展各項醫療工作，加強醫療質量管理，提高醫療質量水平。
在臨床業務方面，我所從事的內科，服務對象主要為外來務工人員，附近居民。我認為，醫患溝通是構建和諧醫患關係的第一步，而“以病人為中心，實施醫患溝通”是適應當今市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，尊重病人“知情權，選擇權，隱私權”，建立良好的醫患關係。
近年來，由於生活水平的不段提高，疾病變得年輕化，複雜化，多樣化，努力學習虛心向其他同事請教。在負責人指導下，我認真履行崗位職責。積極參加院內組織的業務學習合理用藥，因病施治，，嚴防醫療事故和醫療糾紛的發生。
今年我參加執業醫師資格考試，為積極努力學習來加入執業醫師隊伍，我領會法律的重要性，認清形式，轉換觀念，準入制的行業，這是一個科技迅速發展的年代，知識和信息更新是永無止境的，人們法制意識不段增強，我需要克服自己畏難情緒，運用循證醫學，以理論為指導，認真實踐，鞏固基礎，接近前沿，積極協助科主任做好內一科臨床業務工作，為科室業務付出自己最大的努力。來更好的為人民服務。
述職人：______
20__年__月__日
新醫生年末工作述職報告 篇2
尊敬的公司領導：
我是綜合辦公室職員，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計畫的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，藉此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下：
一、自我評價
進入公司以來，認真學習並遵守公司的各項規章軌制，努力學習 各種業務和專業知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導 下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入 工作。 感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精 細度還需要加強;專業和業務知識的系統性欠佳。
二、我發展工作的方式和方法
1、遵循上下級關係進行發展工作。接受經理的指導、指令和監視， 工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通，並努力完成經理下達 的工作工作。
2、按“計畫、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發展工作。按 管治處經理下達的工作指令，結合自身的工作實際，對各部分的 工作計畫進行檢查，落實責任人，對提出時間、質量和效果要求 跟進檢查落實整改。
3、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核結果和收入掛勾”的 方法管治，制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發展協作和配合”的方式 發展部分間的協作，努力保證各工作環節的緊密聯繫，儘可能減 少工作中的脫節和疏漏。
三、發展的主要工作及其效果
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。
2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計畫性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規划進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
新醫生年末工作述職報告 篇3
根據市局今年排污費徵收工作總結要求，x區環保局嚴格按照指標做好今年的排污費徵收工作，嚴格執行《排污費徵收使用管理條例》，對排污費在徵收、使用、管理等方面嚴格執行收支兩條線原則，現將今年排污費徵收工作總結如下：
一、排污費徵收、使用和管理狀況
結合我區環保工作的實際，於年初開始全區各類收繳業戶的排污申報工作，並於三月份前完成了轄區內所有業戶的申報建檔工作，實現了一戶一檔，申報率到達了100%，並嚴格按收費程式：申報、審核、核算等逐步進行排污費的收繳工作。在全體監察人員的共同努力下，目前共收繳入庫排污費144萬元。在收費過程中，嚴格按照徵收標準，加大徵收執法力度，杜絕了協商收費、人情收費的現象。在排污費的徵收、使用和管理工作中，嚴格按照“收支兩條線”，所收排污費均按規定全面足額上繳區財政，在排污費的使用和管理上沒有出現坐支、截留和挪用現象。
二、具體做法及措施
(一)加強組織領導，按規定程式徵收排污費，到達執行率100%，以確保排污費徵收工作的順利進行。嚴格按照《排污費徵收使用管理條例》要求認真抓好轄區內的排污費收繳工作，強化排污費徵收執法力度，在排污費徵收使用和管理制度上逐步得到了進一步的完善，《排污費徵收使用管理條例》得到了進一步的貫徹落實。
(二)加大排污收費宣傳力度，努力提高執法水平。一是從宣傳政策入手，不斷加大環境保護法律法規和政策宣傳力度，採取對徵收人員進行培訓，向徵收對象發放宣傳資料等辦法進行廣泛宣傳。二是嚴格執行有關規定，杜絕協定收費、人情收費和隨意減免排污費的現象，確保了排污費的足額徵收和上級下達任務的完成，為排污收費工作打下了堅實的基礎。三是從實際出發，堅持依法全面、足額徵收的原則，努力解決排污費徵收工作中存在的問題和矛盾，確保了排污費徵收工作的順利進行。四是從抓協調配合入手，不斷加強與政府相關部門的協調與合作，做到齊抓共管，相互配合，避免了在執法工作中矛盾激化和意外事件的發生。五是切實轉變工作作風，提高服務意識，做到讓排污費徵收對象明明白白繳費，提高污染治理意識。
(三)規範操作程式，理解民眾監督。一是強化排污申報核算程式。建立污染物檔案，做到一戶一檔，申報率≥97%，根據排污單位的排污申報和現場監察狀況，核算排污量及應徵排污費數額，提出征收方案，報經局領導同意後按照徵收程式全面進行徵收。二是規範排污費的徵收管理程式，到達執行率100%。做
到排污費通知書、排污費收據保管使用專人負責;排污費的開票、排污費季度報表等專人負責和排污費徵收檔案專人負責。三是實行“陽光收費”，公開排污費徵收程式和收費標準。在徵收排污費的過程中，按照排污費徵收使用和管理規定，對各排污收費對象的徵收標準和程式進行公開，排污對象在收到排污費收繳通知書後可在必須期限內對徵收標準進行核對，發現問題可隨時向當地環保部門申請覆核，透過公開徵收程式和徵收標準，各排污費徵收對象明白了自己的徵收數額，徵收對象之間沒有了猜測，增加了排污費徵收的透明度，一方面調動了排污費徵收對象繳費的用心性，另一方面從根本上杜絕了執法人員在執法過程中可能出現的腐敗和違紀違法現象。
(四)加強監管，嚴格考核。把排污費的徵收使用管理列為對各監察科室工作考核的主要資料，年終進行檢查考核評比，平時加強監督檢查，發現問題及時糾正解決，確保了我局排污費徵收、使用、管理工作整體推進和順利進行。
三、存在的問題
(一)由於環保監察機構人員少，裝備差，不能真正做到全面足額徵收排污費，有漏症狀況。
(二)部分企業經濟效益差，環保法制觀念淡薄，沒有及時、主動向環保部門申報，自覺繳納排污費的意識尚未構成，有待進
一步的宣傳和提高。
(三)部分企業環保投入相對增加，企業負擔過大，導致企業上繳排污費比較困難，給環保部門徵收排污費帶來必須的難處。
(四)執法水平還有待進一步提高。
四、整改措施
(一)進一步加大排污費徵收工作的宣傳力度，增強企業環保法制觀念，營造我區良好的排污費徵收氛圍。
(二)進一步加大行政執法力度，用心拓展排污費徵收範圍，確保我局排污費能及時足額徵收上繳國庫。
(三)進一步加強執法人員的業務培訓，不斷提高執法水平，以適應新時期我市排污費徵收工作的需要。