衛生局個人述職述廉報告 篇1
尊敬的領導：
根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衛生局黨委委員、紀委書記。根據市衛生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計畫生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受民眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程式。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程式、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衛生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程式辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衛生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衛生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衛生系統行政許可權力進行全面清理。在市衛生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設定辦事指南，主動向民眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衛生單位黨組織、局機關各處室簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衛生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衛生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衛生系統20xx年度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衛生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等檔案，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衛生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衛生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衛生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衛生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度;對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衛生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衛生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衛生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衛生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衛生系統政行風建設紮實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衛生部“八條紀律”和省衛生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《宿遷市醫療機構及衛技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取民眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衛生系統行風評議前移2個位次。
二、品行修養、理論學習及廉政建設情況
(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏銳性和鑑別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭幹事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十九大精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衛生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。
(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”，嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，築牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關係。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白為官。沒有存在《關於開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導幹部勤廉公示工作的通知》檔案中的14種違規情況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力
在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今後我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實現更大突破作出應有的貢獻。
衛生局個人述職述廉報告 篇2
尊敬的領導：
一年來，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化衛生改革，推進體制機制創新，開創了衛生事業發展新局面，較好地履行了崗位職責，現述職如下：
一、主要成績
1、堅定信念，提高政治素養
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有為。
2、加強學習，提高執政能力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的十九大精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟成長的政策措施，認真落實對黨風廉政建設責任制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政能力，撰寫的“關於我區實施基本藥物制度的調研報告”被區委政研室採用。
3、忠於職守，推進事業發展文章轉載自:述廉報告頻道原文地址:衛生局領導述職述廉報告
一年來，我始終以乾好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。
一是努力創造寬鬆的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市衛生局、省廳領導匯報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題;
二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路並狠抓落實;
三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好疾病控制、項目工作、民生工程、衛生改革、衛生監督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，並取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，這裡不再重複)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名民眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。
一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行為，建立約束監督機制;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。
二是過好金錢關。作為衛生局長，近年來，衛生事業發展面臨前所未有的機遇，衛生項目多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。
三是過好苦樂關。今年時值醫改三年目標的最後一年，醫改工作進入關鍵期和深水區，醫改目標務求全面實現，特別是基本藥物制度的全面鋪開、一費制和績效工資制的實施難度較大，我一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，民眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
二、存在的不足
1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長的，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
3、創新精神不夠強。乾工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細緻，與民眾接觸較少。
三、整改意見
針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的十九大精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民民眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入民眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決民眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，扎紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一起團結奮鬥，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮鬥目標，解放思想，幹事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。
謝謝大家!
衛生局個人述職述廉報告 篇3
各位領導、同事們：
20xx年在區委、區人民政府的正確領導下，我在主管衛生和計生行政工作時，與各部門、單位的同志們一道，在抓協調、抓落實方面，盡職盡責，努力完成各項工作任務。現將這一年來學習、工作和廉政建設主要情況匯報如下：
一、繼續以深入開展黨的民眾路線教育實踐
20xx年是個不平凡之年，是規劃收官之年，也是承接“十三五”規劃開局之年。
首先，我作為單位的一名行政負責人，能夠結合去年黨的民眾路線教育實踐活動自己查找出來的14條問題和衛生黨工委班子提出的批評意見15條，逐一進行整改落實，截止目前已全部整改完畢。
其次，按照年初的制定的各項工作目標，結合工作實際和各項工作完成時限節點，與單位、部門各位同志一道，以努力踐行“三嚴三實”的工作作風，促使各項工作穩步開展，尤其是社區衛生基本公共服務質量(績效考核)、外來人口衛生和計畫生育均等化服務、轄區食品藥品監管體系建設以及第三輪全國愛滋病綜合防治示範區建設、愛國衛生和城市管理“大聯動”等工作均取得較好成績，得到了自治區、市局及區政府領導的肯定。
我們衛生和計生委機關連續兩個季度在全區績效考核工作中取得優秀。這些成績的取得，不是我一個人的功勞，是我們衛生、計生系統全體幹部職工共同努力的結果，是大家愛崗敬業、努力奉獻的結果，在此我向大家表示由衷的感謝和誠摯的敬意。
二、認真學習領會黨的方針政策和有關規定，切實加強自身素質建設
20xx年我能夠在努力做好本職工作的同時，堅持自學和參加區委中心組(擴大)、衛生黨工委班子以及機關黨支部集體學習。
一是加強理論學習。重點學習了黨的十九大精神以及中央、自治區及市委、區委安排的踐行“三嚴三實”活動所要求的學習內容等。通過學習，自己在理論素養、政策水平和黨性修養等方面有了明顯的提高，增強了黨性觀念、宗旨意識、全局觀念，樹立了正確的政績觀、世界觀和方法論。
二是加強法律法規知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，增強拒腐防變的自覺性;堅持用“廉潔自律準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規範自己的言行，用法律政策指導各項工作。
三是加強業務知識學習。認真學習各類業務知識與時事政策，及時參加各類業務知識培訓，把握時事動態和政策方向，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
三、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定
作為一名領導幹部，我時刻警醒自己，廉潔自律必須從我做起，作風建設必須從小事做起，努力以勤政廉政取信於民。一是嚴格執行《廉潔自律準則》和其它有關規定，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制不正之風，以身作則，帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定，切實維護黨和政府的良好形象。嚴格貫徹民主集中制原則，嚴以律已，寬以待人，虛心接受組織、班子成員和民眾的監督。個人的重大事項均如實向組織匯報，沒有利用職權，為自己或配偶、子女和身邊同事謀取任何不正當利益。
堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，不鋪張浪費、揮霍公款。二是在思想上，樹立全局意識和服務意識。在工作實踐中，能夠經常深入基層，深入一線，進行調查研究，了解和掌握分管工作落實情況，關心民眾疾苦、體察民眾心聲、解決民眾困難，努力把黨的宗旨體現到每一項具體工作中去，三是注重配合黨工委書記抓好部門的黨風廉政建設和反腐敗各項制度措施的落實，嚴格要求開展黨性黨風教育。深入基層開展檢查和調研，對所管部門的黨風廉政建設情況及工作作風進行經常性的了解和監督。
回顧一年來的工作，我取得的每一次進步，都離不開區委、區政府的正確領導，離不開各位同事和有關部門領導的鼎力支持。同時，經過這一年的工作，我也深刻地感到自身還存在一些差距和不足，比如：下基層雖然較多，但沒有很好地深入到民眾當中去聆聽他們的所思所想，沒有和基層民眾很好的交流談心;另外，對基層出現的一些問題在整改時給予的指導性意見建議不多，這些問題的存在，說明我自身在努力踐行“三嚴三實”活動方面還與區委、區政府的要求以及民眾的期盼存在一定差距，今後我將一是繼續進一步加強政治理論和業務知識的學習，努力提升自身綜合素養。二是在抓好業務工作的同時，在提高社區衛生系統工作人員積極性和創造性，幫助其解決難題上下功夫，與基層的民眾多交流談心，及時掌握工作人員思想動態。三是進一步克服工作中的急躁情緒，以大局為重，全面做好區衛計委行政和黨風廉政建設工作，帶好隊伍。
20xx年是我區深化落實“十三五”規劃目標的開局之年，我將繼續在區委、區人民政府的正確領導下，不斷學習，積極舉措，以紮實的作風做好各項工作，為白鹼灘區的和諧穩步發展貢獻自己的一份力量。
衛生局個人述職述廉報告 篇4
三年來我們支局工作在當地鎮委、鎮政府的關心支持下，在縣局的正確領導和部署下，堅持以發展為中心，緊緊圍繞縣局的經營方針和策略，做好郵政業務的轉型發展的同時，做大做強金融業務。這裡我對這三年的工作作匯報如下：
支局所做的工作
一、業務業務情況
XX年完成支局總收計畫的99%，同期增長16%，XX年完成支局總收計畫的101%，同期增長18%，XX年支局1—9月份完成經濟總收入924792元，占年計畫的67.23%，跟去年對比同期增長21%，儲蓄餘額三年來每年新增餘額都有突破性增長，特別是XX年超常規發展，1-9月份支局完成新增餘額1251萬元，打破常規的增長，再創歷史新高，保險、銀信通、綠卡、電子銀行等金融類中間業務都都有新的突破和質的飛躍。報刊業務平穩增長；函件方面連續多年開發了等單位的賀卡，招工廣告等業務，為支局的創收打下堅實的基礎；中秋階段性業務連續三年完成比較好。
二、支局通信質量情況方面
三年來支局的總包損失率為零；給據郵件損失率為零；郵件時限逾限率平均為3％；機要檔案失密丟失率為零。
三、支局服務質量情況方面
三年來郵政服務（用戶滿意度）平均為97分，有理投訴共三宗。
四、安全生產情況方面
三年來支局的資金回籠率平均達99%；無出現資金安全案件；無出現各種違規，違法及通信事故。
五、三年來支局存在的問題
1、合規經營方面：櫃員辦理業務時常違規，沒有按相關要求辦理各項郵政業務，特別是代理金融業務。
2、投遞服務質量有些不達標，特別小包業務投遞。
六、今後支局工作的思路
1、精心組織、策劃。
支局要根據當地的實際情況，因地制宜制訂出行銷策略。做到早謀劃早發展，為全年的業務發展，做好支局業務系統性分析，了解同業競爭對手的業務發展規劃，制定支局業務發展的相應規劃。支局員工在分配任務的同時，采以取上門服務和異化服務；主攻拳頭業務，大力發展郵儲，在維護客戶的同時挖掘郵儲大戶。更要做好報刊、函件等郵務類基礎看家業務
2、向管理要效益，提高企業支局的管理能力和應銷創新
企業管理是企業賴以生存和發展的基本要素。在今後的工作中支局著重抓好以下幾方面管理工作：
（1）、加強財務管理。資金是企業的血液，只有管理好資金流動安全，才能使企業再生產更加活躍。加強郵儲、匯兌代收等業務的資金安全管理，代收類資金回籠率要達到100%；嚴格控制支局費用開支，為支局增收節支。
(2)、嚴格執行各項規章制度，特別是資金安全方面，及時做好安全生產和保衛工作，支局每月例會都強調和組織學習安全知識，經常檢查，督促各項制度的落實，確保通信生產安全有序地正常運轉。
（3）、以人為本，服務客戶。狠抓支局服務質量，提高全員職工的郵政服務水平，確保用郵戶的滿意度達到98分以上。
3、加強支局員工的再培訓力度，增加支局員工的行銷能力。從中間業務著手，大力發展代理業務，做好高效收入業務；同時做好郵務類業務的開發，為支局創收打下良好的基礎。
4、加強合規管理，保證企業資金安全。
5、加強投遞服務質量管控，提高郵件時限逾限率，管理號投遞信息錄入，做到投遞信息錄入及時。
衛生局個人述職述廉報告 篇5
各位領導：
20xx年區司法局領導班子在區委、區政府的正確領導下，在上級司法行政機關的業務指導下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持高起點、高標準，出色地完成了司法行政各項工作任務。20xx年，興隆台區司法行政工作被市評為先進單位，名列第一，普法、法律援助、人民調解、安置幫教等業務工作分別被部、省、市評為先進。現將20xx年司法局領導班子建設及其工作實績述職如下：
一、爭創和諧民主高素質的領導班子
司法局領導班子建設上我們注重抓了以下工作：
(一)加強團結，增強班子凝聚力。我們從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，切實搞好一班人的團結。規範、完善、貫徹民主集中制的各項制度，保證各項決策的民主化、科學化。“班長”不搞“一言堂”，成員自覺維護和支持“班長”工作，著眼全局，樹立一盤棋思想，做到思想上合、職能上分，目標上合、工作上分，重大決策上合、落實責任上分，相互支持、相互配合，分工不分家，確保班子整體優勢得到充分發揮。
(二)統攬全局，增強班子戰鬥力。堅持以科學發展觀統攬司法行政工作全局。1、抓大事。司法行政工作千頭萬緒，我們注重找準影響大局、有決定意義的關鍵問題，集中精力去抓好、抓出成效;2、抓重點。工作上注重圍繞全局的中心工作開展司法行政工作，特別是圍繞穩定指導基層開展好矛盾糾紛排查調處。3、抓協調。班子主要領導以寬廣的胸襟、科學的思維、積極的態度、多樣的方式去溝通、協調班子成員之間、上上下下、方方面面的關係，處理好各類問題，使分力變成合力、阻力變動力、被動變主動，確保班子內部和外部保持良好運行機制。
(三)率先垂範，增強班子號召力。班子成員以自身的模範作用，給全體幹部做出榜樣，增強了班子的號召力。
1、帶頭學習“三個代表”重要思想，用科學發展觀研究司法行政工作在改革發展中的新情況、新問題，找出工作的新思路，增強“執政為民”的責任感、使命感。學習法律、法規，增強了業務工作的指導性;2、帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮鬥，廉潔從政，人人做到自重、自省、自警、自勵;3、帶頭工作。班子成員人人把心思放在工作上，精力傾注在工作上，力氣花在工作上，局長、副局長人人督戰又參戰，起到了表率作用;4、帶頭遵守制度。制度大家研究制定，人人自覺遵守。“己所不欲，勿施於人”，班子成員變成廣大幹部的“發動機、火車頭”;5、帶頭樹立良好局風。為樹立和諧、效率、文明的機關風尚，班子成員以身作則，嚴於律己，謙和為人，體恤下屬，發揮了率先垂範作用。
二、以科學發展觀為統領，全面完成司法行政各項工作任務
(一)“四五”普法和依法治理工作上新台階
開展形式多樣的法律宣傳活動。全年有組織的開展法律宣傳活動60場次，出動宣傳車10台次，文藝演出30場次，發放宣傳品3萬餘份，製作宣傳(欄)板120塊，宣傳橫幅50條，受教育面達10萬人以上。做好“法律進社區”工作。舉辦培訓班，為街道社區的專職人員講授了“法律進社區”的有關知識;召開法律進社區研討會，總結推廣了“法律進社區”先進經驗。搞好青少年普法教育。結合青少年思想道德教育為同學們送上了生動的法制教育課。20xx年我局4名機關幹部共為中國小校講法制課60餘課時，受教育學生達6000餘人次。
(二)維護穩定，做好人民調解和安置幫教工作
做好全區人民調解工作。有組織的開展矛盾糾紛大排查56次，專項治理2次，調解各類矛盾糾紛534件，防止群體性上訪22件。做好安置幫教工作，預防重新犯罪。20xx年全區共接收兩勞釋解人員46名，過渡安置率100;加強對刑釋解教人員的銜接管理工作，列幫率達到100。做好指導基層法律服務工作。各基層法律服務所為各級政府、企事業單位和個體工商戶擔當法律顧問52家;代理訴訟54件;代理非訴訟12件;代寫法律文書62件;協辦公證44件;開展見證126件;解答法律諮詢823人次。
(三)卓有成效，搞好法律援助和“148”法律諮詢服務認真辦理援助案件。區法律援助中心降低門檻，拓寬工作領域，以優質服務為弱勢群體進行法律援助。全年共辦理法律援助案件45件。“148”法律服務中心共受理來電諮詢5326人次，接待來訪600餘人次。堅持律師接訪值班制度。參加區長信訪接待日，律師定期到信訪辦值班，解答民眾法律諮詢1000餘人次，處理涉法信訪案件100餘件。積極爭創市級“優秀青少年維權崗”。司法局成立了創建活動領導小組，制定了工作計畫。自五月份創建活動開展以來，開展送法入校活動21場次，解答青少年法律諮詢200餘人次，辦理未成年人援助案件15件，有效維護了未成年人合法權益。
(四)提高質量，做好律師代理和公證服務加強律師監管，提高律師辦案質量。20xx年光華、盛達律師所開展了司法局領導班子述職報告
司法局領導班子述職報告內容顯示中集中教育整頓活動。律師所共代理刑事案件130件，民事案件110件，行政案件25件，經濟案件46件，非訴訟代理30件，擔任法律顧問26家，解答法律諮詢1500人，代寫法律文書420件。公證處開展教育規範樹形象活動。區公證處從20xx年4月8日至9月30日全面開展了此項活動，制定了《興隆台區公證處開展教育規範樹形象活動的實施方案》。全年共辦理各類公證事項20xx件，其中經濟公證1454件;民事公證563件。共接待各類當事人萬餘人;解答法律諮詢5000多次;代寫和修改法律文書20xx余份。
三、存在問題與不足
(一)領導班子自身理論學習抓的不緊，學習制度沒有充分落實;班子成員及機關全體法律專業知識需進一步提高
(二)為全區經濟和社會發展提供高水平的法律服務，發揮司法行政職能作用不夠突出。
(三)指導基層開展司法行政工作力度不夠，協調政府相關部門開展普法和依法治區工作需進一步加強。以上是司法局領導班子建設及工作實績情況，請區委審核評議。
述職人：
20xx年x月x日
衛生局個人述職述廉報告 篇6
本年度，我處在市水利學會領導下，積極工作，開拓創新，忠誠服務於水利建設和水利經濟的發展，為促進生態水網健康、可持續發展作出了一定成績。現將20xx年主要工作情況總結如下：
一、開展精細化管理，發揮生態水網工程效益
我處主要負責全市生態水網工程的管理和運行，為科學調度好水源，確保生態水網運行安全，特別是針對今年全市地上水蓄水量嚴重不足的事實，精心制定方案和預案，實行從嚴調度，組織人員隨時進行檢查，較好控制了水利樞紐和渠道水位;嚴格科學調度全市水源，確保供水秩序良好和安全。
今年是生態水網運行以來形勢ZUI嚴竣的一年，水源ZUI緊張的時期，岳城、東武仕兩大水庫蓄水量僅分別為5400萬m3、4840萬m3，水源緊缺形勢較20xx年有過之而不及。為保證生態水網正常運行，為確保全市工農業生產安全，全處一是樹立“水比油貴，不可浪費”的理念，精心調度，科學管理，滏陽河系除農灌高峰期外，一直堅持高水位低流量運行，甚至在警戒水位左右運行。二是為有效利用好雨洪資源，充分發揮好沿河的張莊橋、蓮花口等閘涵樞紐的作用，運用靈活的調度手段，將水源節節攔蓄，有效使用。三是針對嚴竣旱情，進行廣泛宣傳，要求民眾改變種植結構，多播種抗旱作物。全年水網實現灌溉農田135萬畝次，其中控制管理的乾、支渠以下灌溉50.45萬畝，68萬畝次，為確保全市農業豐收做出了貢獻。
二、積極組織幹部職工參加各種學習、培訓，提高技術水平
積極組織全處相關幹部職工參加上級舉辦的各種專業業務培訓班，參加了會計師、會計、法人代表、人事等方面的各種培訓，自身通過處務會、處全體會等形式，進行調水、用水、管水等方面的學習和培訓。處幹部職工也紛紛通過自學、函授等參加水文水資源、會計方面的學習“充電”，並結合海委漳衛南水文測驗培訓進行樂水文測量的專門培訓。通過系統學習，全面提高了基層水利工作人員的政治、業務素質，增強實際工作能力，為新時期水利建設與管理再上新台階奠定了一定的理論基礎。
三、加強技術基礎與創新管理，推進水網管理科學化。
在加強生態水網工程管理的同時，積極做好科普宣傳工作，在農業灌溉ZUI為緊張的時期，指導開展農業灌溉及水費徵收工作，並加強節水宣傳，鼓勵各縣使用節水新工藝、新設備，使有限水資源發揮出了效益。
同時，我們及時轉變思路，從生態水網工作角度入手，創新管理觀念，指導幫助各縣做好縣域水景觀建設工作，特別是從觀念上、技術上給予充分的指導和支持，並在關鍵時期給予水源上的滿足，重點指導臨漳縣完成七子湖景觀水面建設、成安縣完成環城水景觀建設、雞澤縣完成毛遂公園水景觀建設，極大地改善了城鎮環境面貌，東部各縣均高標準實施了水景觀工程，在三年大變樣活動中成為各縣亮點工作，受到各縣的歡迎，實現了市縣雙贏。積極組織會員撰寫學術論文和研究科技創新，本年度由我處撰寫的《邯鄲市滏陽河綜合治理建設思路及措施》在河北省水利學會主辦的《水科學與工程技術》上發表，並結合自身工作，從水源工程、灌區工程、蓄水工程、排水工程、測水工程、調度管理等方面，已經編制完成了《生態水網管理手冊》，為今後生態水網科學管理提供了較翔實的基礎資料。
20xx年，我處將繼續在市水利學會的的領導下，結合“”規劃，針對引黃入邯、南水北調等工程的實施，我市將新增數億立方米的水源，如何有效調度管理，造福全市百姓進行深入的研究，並認真做好調水工作，發揮生態水網的作用。
衛生局個人述職述廉報告 篇7
根據年初的工作計畫安排和年度考核要求，現將本人今年以來的履職情況報告如下，敬請市局考核組和全局幹部職工批評指正。
一、講政治，勤學習,理論素養和領導能力有新提高
首先，深入學習新《黨章》和xx大精神，第一時間研讀xx屆三中全會報告，不斷強化政治意識和大局意識，言行上始終與黨中央和縣委保持一致，與國家、省、市質監局工作部署保持一致。20xx年，在市局黨委和縣委縣政府的領導下，我緊緊圍繞縣委中心工作，以質量強縣為主線優服務，以“三個安全”監管為底線嚴監管，主動作為，真抓實幹，有效服務主導產業轉型升級，切實加強了質監隊伍和質監文化建設，“法治質監、科技質監、和諧質監”建設取得明顯成效。
其次，不斷強化專業知識學習，提高業務指導水平。深入學習《食品安全法》、《產品質量法》和《行政處罰法》等質量技術監督法律法規，對於明年起實施的《特種設備安全法》和《浙江省計量監管管理條例》更是第一時間認真研讀，做到與時俱進，為指導全局工作開展奠定了良好的法規基礎。同時積極參加縣裡組織的理論中心組學習會，聆聽領導專家講話，增長見識，以提高理論素養和領導水平。
二、重實幹，優服務，嚴監督，質監事業發展有新成果
今年，根據市局部署和我局實際重點開展了“實績論英雄”主題活動、“五型機關”創建活動和“企業評議涉企部門”活動等，以實幹精神，爭先進位，通過加強隊伍建設，推進三大戰略、抓好三大安全、突出四大重點，加快打造服務型質監。
(一)推進三大戰略，服務轉型升級
通過加快推進質量強縣、名牌培育和標準化“三大戰略”，全力助推我縣經濟轉型升級。
1、全力推進“質量強縣”戰略。
以確保爭創質量強縣先進縣為抓手，牢固樹立大質量意識，堅持從主抓產品質量向齊抓工程質量、服務質量、環境質量等各領域推進，積極發揮牽頭部門作用，出台計畫，分解責任，推廣各類成功經驗和先進方法，在全縣範圍內形成質量強縣、強鎮、強業、強企“四強一體”的工作格局，不斷提高全縣質量總體水平，積極配合台州市爭創全國質量強市示範城市。開展好20xx年縣政府質量獎評選活動，申報企業2家，將於12月中旬開展現場評審，首屆縣長質量獎獲獎企業銀輪公司今年申報市政府質量獎，現已通過現場評審，進一步強化了質量獎的引領作用，發揮質量先進企業的龍頭帶動和輻射功能。
2、重點推進“名牌培育”戰略。
通過鼓勵和引導企業積極申報省市級名牌，著力打響汽車用品、產業用布、橡塑製品等傳統優勢產品品牌;大力培育區域產業集群品牌，引導和支持重點塊狀產業加強技術創新，促進其向現代產業集群轉型升級;積極推進茶葉區域名牌、地理標誌產品專用標誌等區域品牌培育。為了使我縣新增省市名牌有重大突破，我多次專程或陪同企業到省市質量處溝通協調，功夫有不負有心人，今年我縣共新增省名牌產品4家，市名牌產品7家，另有8家企業通過省名牌複評。名牌工作得到了縣委、縣政府、縣人大和縣政協主要領導的高度評價，我局在全縣規上企業影響力進一步凸顯。
3、全面推進標準化戰略。工業標準化有新進展，汽車用品塊狀項目通過省級考核，產業用布行業申報今年省級塊狀產業標準化重點項目，全縣新增AAA級標準化良好行為企業4家;農業標準化工作有新亮點，九穗兒葡萄全程項目高分通過省級驗收，成為全市第一個全程項目，市縣級農業標準化項目納入全縣肥藥雙控政策獎勵範疇，填補了市縣一級農業項目無獎勵的空白;服務業標準化有新突破，首個服務業標準化項目通過市專家組驗收。
(二)抓好三大安全，確保平安建設
通過開展安全整治，落實安全責任，確保食品、特種設備和重點產品質量“三個安全”。
1、更加注重食品質量安全監管。
重點抓了地產食品保障行動和“強網清源”行動，建立完善格線化監管和輿情監測等各項長效監管機制，突出對重點食品、重點區域、重點時節和重點違法行為的查處，及時組織開展專項整治行動，對屢教不改或嚴重違法的典型案例進行嚴厲打擊。今年共巡查、檢查食品生產加工企業200餘家次，小作坊50餘家次，抽檢樣品74批次，立案查處6起。對全縣所有食品生產加工企業進行約談3次，培訓3次，並全部簽訂主體責任承諾書。
深入開展食品加工小作坊摸排和整規工作，目錄內9加食品加工小作坊整改提升後全部取得食品生產加工小作坊許可證;在省、市、縣確定的重點整治基礎上，確定豆製品、澱粉製品作為重點整治對象。全力推動我縣食品生產企業、小作坊改善生產條件，改進工藝流程，加強質量管理，提高質量意識，保障食品安全底線。
2、更加注重特種設備安全監察。
建立健全特種設備安全監察組織體系、信息化體系、重點監控體系和應急救援體系，實現特種設備動態長效監管。完善縣、鄉兩級特種設備安全監察網路，建立完整的監察資料庫，實現信息交換規範。進一步推動特種設備使用單位落實安全主體責任，加強對列入重點監控特種設備的安全監督檢查，對無改造、維修價值或者超過安全技術規範規定的使用年限的特種設備，及時予以報廢並辦理註銷手續。創新電梯安全運行管理模式，牽頭籌建xx縣電梯安全快速反應中心，推動縣政府出台《xx縣住宅電梯安全管理辦法》，成功組織開展了鍋爐事故應急救援演練，增強了應急和救援能力。
3、更加注重監督抽查和執法打假。全面開展質量安全風險排查，對排查發現的質量安全風險，做好評估分析，研究落實防控措施，及時進行整治。通過行政執法、綜合管理、安全監察等三大手段，始終保持對制假售假違法行為的高壓打擊態勢。完善產品質量監督檢查制度，認真制訂並執行各級定期監督檢查計畫，加強企業質量檔案建設，加大對諮詢、檢測、認證特別是強制性認證等違法違規行為的查處力度。
(三)突出四大重點，提升服務能力
通過進一步加強質監隊伍建設、推進技術機構發展、完善區域質量監管、加強法治質監建設，使質監工作更好地服務經濟社會發展。
1、進一步加強質監隊伍建設。
著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的質監隊伍。一是以身作則引領隊伍。帶好隊伍，“一把手”以身作則是關鍵。嚴以律己，言傳身教比什麼都重要。謀全局，抓大事，才能樹立威信。通過多匯報，勤溝通，促落實，今年我局地方預算內資金增至15項共528萬，為優服務，嚴監管，促平安提供了財力保障。二是以目標凝聚隊伍。今年初，我以爭創縣級機關單位目標責任制考核和市局年度目標責任制考核優秀為目標，動員全局幹部職工開拓創新，奮發有為，推動蒼山所爭創省先進基層質監所，促使技術機構建設再上新台階。三是完善制度管理隊伍。俗話說：“無以規矩不成方圓”，制度就是規矩。
今年我主持修訂了會議、考勤、接待、財務、車輛管理等12項規章制度，並彙編成冊，發至全局幹部職工手中，做到以制度管人管事。同時強化考核激勵機制，結合年度目標責任和幹部年度考核，把考核結果作為幹部獎勵懲處、選拔任用等重要依據。四是以人為本激活隊伍。為了提高協調地方的能力，按照德才兼備的原則，從三洲鄉選調幹部1名;由縣人事部門向全市公開招考4名參公人員全部到崗，為質監隊伍輸送了新鮮血液。組織幹部職工參加縣第四屆運動會，增強集體觀和榮譽感，增進了隊伍凝聚力。加強關心關愛，組織全局幹部職工到縣人民醫院參加健康體檢。我局加強隊伍建設做法，在省局高局長來台州聽取匯報時作了典型發言，得到充分肯定。
2、進一步推進技術機構發展。
以兩個省中心能力提升和國家實驗室認可為著力點，修訂質量手冊、程式檔案和內部管理制度，加強實驗室業務骨幹技術能力培訓，投入資金完善質檢中心網站等配套設施建設，計量檢定校準範圍從年初的60項，增加到78項，質檢項目從年初的24個產品、37個參數，增加到現在的34個產品107個參數，大幅度拓展了服務領域。
8月份，浙江省汽車用品質量檢驗中心通過現場驗收考核。9月16日省局印發《關於成立浙江省汽車用品質量檢驗中心的通知》，正式批准成立，並允許對外開展檢測業務。9月17日“中國汽車用品”研發設計研究會上，我局向與會代表全方位介紹了省中心檢測能力情況，我與金恆德企業簽訂戰略合作協定。10月初正式向國家認可委提交國家實驗室認可相關資料。
3、進一步完善區域質量監管。
理順基層質監所運行機制，完善各項規章制度，明確工作流程，進一步發揮區域監管作用。按照權責一致原則，發文明確蒼山、平橋兩所管理職責，將縣局食品、特設、稽查、品牌建設等職能下放到“兩所”，按照職能配強“兩所”人員至10人，將就近監管落到實處。去年我局平橋所獲得省級文明規範基層站所，今年蒼山所積極爭創省先進基層站所，以優異的成績上報參與省級考核，成效明顯。
4、進一步強化法治質監建設。
深化行政審批改革，堅持規範、高效、廉潔、便民”的服務宗旨，對原有13項行政審批項目進行梳理、調整，簡化程式，實行“告知、受理、審核、發證”一站式辦結制度，行政審批事項辦理時限大大縮短，其中企業產品標準備案從3日縮短到即時辦理。深入推進行政權力規範化建設，建立健全監督稽查、行政許可、行政處罰、行政複議、行政應訴、行政賠償及行政強制等主要行政執法行為的程式性制度，對現行有效地所有規範性檔案逐步清理，繼續推行“陽關執法”、“說理式執法”等執法模式，保證規範、公正、文明執法，樹立法治質監新形象。今年已順利通過全省系統依法行政示範單位複評。
三、講廉潔，嚴律己，全局黨風廉政建設有新進展
黨風廉政建設和行風建設是質監部門的生命線，要堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。做好這項工作首先要從自身做起，要求幹部職工做到的自己先做到。通過有效落實“一崗雙責”、簽訂黨風廉政建設責任書、嚴格執行民主集中制等舉措，全局黨風廉政責任制落實到位。在全局全面排查廉政風險點的基礎上，做好黨風廉政風險干預建設，對班子成員、中層幹部均編寫了廉政干預風險文本，達到了廉政意識深入人心的目的。
同時，我還注重發揮監督考核的作用，借用外力強化內部的紀律、作風和廉政監督。選派稽查大隊和計量質檢所參加全縣重點崗位動態監管活動，接受社會各界的監督，並以點帶面，促進全局整體規範提高;邀請汽車用品、產業用布、橡塑製品三大主導產業協會成員單位來我局省中心參觀;主動邀請縣人大、政協監督小組來我局指導，由於加強溝通協調，達到了理解支持質監工作的目的。
為了嚴控“三公”經費，今年管理制度修訂彙編過程中，重點修改了公務接待、財務支出和公車管理等管理規定。其中《公務接待管理規定》對接待原則、範圍、程式、標準和報銷制度重新明確，強調了先審批後接待的要求。新規定實施以來，接待費用明顯下降，截止10月份，接待費同比下降52%。《車輛使用管理規定》對車輛和駕駛員管理進行再明確。“三重一大”嚴格遵守縣紀委規定，政府採購和工程建設嚴格按有關規定實施。
近一年來，雖然我在局長崗位上盡職盡責，工作有創新有亮點，可圈可點的也不少，但與省、市局領導期望相比，與經濟加快發展要求相比仍有一定的差距：主要是學習深度和廣度還不夠;業務知識、服務水平和領導藝術有待進一步提高等，這些問題在今後工作中加以克服和改進。
衛生局個人述職述廉報告 篇8
今年以來，在縣局和鎮黨委、政府的正確領導和相關部門的大力支持下，按照縣司法局提出的目標任務，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀統攬工作全局，認真貫徹上級政法工作會議和司法行政工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會，以深化創建“平安南鄭”為主線，以弘揚法制精神，普及法律知識，共建法制社會，推進依法治國的方略為目標，認真履行了司法行政的各項職能作用。在普法宣傳教育、落實矛盾糾紛調處“五位一體”、“五步工作法”工作機制、安置幫教、平安建設、社會穩定以及社會治安綜合治理等各項工作都取得了一定的成效，完成了各項工作任務，現匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高工作能力和水平
我做為一名司法所負責人，首先要具備一定的理論基礎和政策水平，有堅定正確的政治方向和理想信念，從而提高自己的綜合素質和駕馭工作的能力，妥善處理好各種關係和新問題，。因此，我始終把加強學習作為增強綜合素質，提高工作水平的首要任務。
一是比較系統地認真學習了黨的xx大屆五中六中全會精神和黨在農村的各項方針政策、國家法律法規，學習市場經濟理論和行政管理知識，用科學理論和專業知識武裝頭腦，指導工作。
二是積極主動地參加縣局、和鎮上組織的政治理論學習，擠時間認真學習黨報黨刊等有關書刊，堅持經常性地閱報讀書，不斷豐富自己的理論知識層面和提高自身業務素質。
三是在學習中堅持精讀細研，認真記好學習筆記，積極撰寫學習體會文章，堅持向領導學、向身邊的同志們學，在辦案件中邊乾邊學，不斷總結和運用學習成果，從中汲取可借鑑的經驗及時指導實際工作。
四是堅持學用結合、理論聯繫實際的嚴謹學風，認真分析思考，有針對性地提出各項工作落實的思路和措施，用工作實際檢驗學習效果。通過強化理論學習和思想修養，自身的政策理論水平和思想修養不斷提高，政治敏銳性和全局意識不斷增強，做到了在思想上、政治上、行動上始終同上級黨組織保持一致。堅定了共產主義理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自身的工作能力水平進一步提高，為履行崗位職責、做好各項工作奠定了堅實的基礎。
二、遵紀守法，服從大局
遵守黨的紀律，維護法律尊嚴是我們每個公民的職責和義務。在各個公務活動中始終遵循這一基本原則，在公與私的關係上，始終做到先公後私，個人服從組織，局部利益服從全局利益，有牢固的大局觀念。積極參與黨的組織活動，自覺按時繳納黨費，有強烈的黨的組織觀念，廉潔奉公，經常深入基層，聯繫民眾，調查研究，為民辦實事、辦好事，全心全意為人民服務，樹立良好的公僕形象，架好黨聯繫民眾的橋樑，牢記人民民眾的事，大事小事都不是小事，為此在給人民民眾辦實事、為當事人提供法律幫助時，總是熱情耐心的接待，從不擺架子，從不推三阻四，從不吃、拿、卡、要得好處，時刻銘記人民民眾是自己工作、生活、生存的土壤，離開他們就失去了生存環境。
三、恪盡職守，全面履行工作職能
按照縣司法局的整體工作目標，結合自身實際開展工作。健全完善了矛盾糾紛排查調處機制和基層網路建設。轄區內有調委會17個68人，糾紛義務信息員17人，治安中心戶長85人，夜間巡邏隊1個12 人，護校隊2個18人，護廠(企)隊2個21人。我定期或不定期的對這些人員進行培訓，讓他們懂得較多的法律知識和工作技能，這支基層隊伍在維護轄區內的社會穩定、經濟發展中充分發揮了第一道防線的作用。
全年內共排查調處各類矛盾糾紛13件，調處13件，調成12件，調解率100%，調成率98.0%，防止矛盾激化3起，無“民轉刑”案件和群體性事件發生，有力維護了全鄉社會穩定。沒有因調處不當激化矛盾或引發上訪事件發生，民眾對司法所工作100%滿意。其次是大力開展法制宣傳教育活動，結合“五五”普法總結和“六五”普法啟動，認真開展“法律六進”活的。我們主動與村、學校、單位聯繫，在各村、學校、單位都辦起了法制宣傳黑板報，結合各不相同實際，定期更換不同內容的法制宣傳知識，促使廣大公民不斷提高學法、守法、用法的法律意識，減少公民因不懂法、不守法引起的社會負面效應，推動社會文明進步。截止目前，轄區內共辦法制黑板報4期69面，刷寫法制宣傳標語560餘幅，刷寫平安創建固定標語3幅，法律顧問接受民眾法律諮詢50人次。組織幹部年度法律知識考試和綜治法律知識測試一次，平均成績95分。
三是多措並舉，全力提升“兩率一度”。在提升“兩率一度”工作中，司法所與鎮綜治辦到村召開綜治維穩和提升“兩率一度”宣傳動員會8次，各村刷寫宣傳標語90條，懸掛“過街紅”15幅，製作大型宣傳噴繪2幅50㎡，對平安創建工作暨司法所職能進行了宣傳介紹，進一步提高了民眾對基層司法行政工作的知曉率和滿意度。對轄區200多部固定電話用戶落實包聯責任，進行入戶走訪，“一對一”聽取民眾對社會治安、司法所工作、平安創建等方面的意見和建議，向民眾廣泛宣傳平安創建相關工作，發放警民聯繫卡1400張，《致廣大人民民眾的一封信》340份，爭取民眾對司法所工作的理解和支持。通過以上這些宣傳活動，在全鎮營造了濃厚的平安創建氛圍，使創建活動家喻戶曉，人人皆知。
四是建立兩勞刑釋解教人員安置幫教隊伍，我們轄區內有兩勞刑釋解教列管人員3名，其中在家1人，外出1人，為了讓他們洗心革面，回歸社會，預防重新犯罪，我們分別與他們所在的村、組黨組織聯繫，建立幫教組織3個，同時我們還定期進行回訪，了解他們生活中的實際困難，幫助他們解決實際問題。目前被幫教的人中沒有發生重新犯罪現象。
五是進一步開展“進萬家、解民情、化糾紛、保全寧”工作的廣泛推行。六是為企業提供法律援助。擔任了轄區內二家企業的法律顧問，提供無償法律服務。六是協助政府依法決策，推動依法行政。為此，經徵得領導的同意，我們參與政府起草一些規範性檔案的工作，對此，領導很滿意，我們也自感欣慰。
七是積極完成全年的新聞宣傳報導任務，其中省級1篇，市級2篇，縣級5篇，為普法宣傳教育奠定了良好的法治氛圍。八是牢記為民排憂解難是我的工作職責，在工作中不推諉、不扯皮，大事小事親力而為，做事有始有終。九是服從黨的絕對領導，聽從統一安排部署。
四、廉潔自律，勤政為民，自覺樹立良好形象
作為一名基層司法所負責人，我始終把自己當作一普通黨員對待，牢記責任重於泰山。嚴格按照“八個倡導”和“四個絕不允許”要求，帶頭轉變思想作風、學風、工作作風，廉潔勤政，全心全意為人民服務。工作中我一是自覺遵守和執行國家法律法規，凡是要求別人做的，自己首先帶頭做到。要求別人不能做的，自己堅決不做。公道正派，不謀私利，不高特殊化。二是堅持用制度管人、管事、管財，遵守各項規章制度。三是密切聯繫民眾，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，幫助民眾解決實際困難，增強幹群親和力，樹立了一名基層黨員負責人的良好形象。
總之，回顧今年以來的各項工作，在上級組織和領導的關心、支持、幫助下，我做到了忠於職守，勤奮敬業，認真完成組織上交給我的各項工作任務，取得了比較好的成績。
自己的思想和工作都有了很大的提高和進步。今後，我將一是加強自身理論學習和思想修養還需不斷提高，以適應新形勢發展和工作的需要;二是工作經驗還有些不足，工作方式方法還有待加強;三是給領導匯報工作少，上下信息不靈通。四是白玉地處山區，我個人存在懶惰思想。針對這些問題，我將切實全面提高自己，以更紮實的工作作風和生活作風，乾好自己分內的事，全心全意為人民服務。
述職人：
20xx年xx月xx日
衛生局個人述職述廉報告 篇9
全省"十年綠化美化吉林大地"規劃實施後，我們前郭縣水利局在縣委、縣政府的領導下，在省市水利部門的支持下，以加快松嫩兩江堤防綠化工程建設為主線，大力發展生態型堤防綠化通道，不僅築起了一道百年一遇、堅不可摧的江河防禦線，同時也築起了一道集美化、生態為一體的風景線。一條綠色長龍在松嫩兩江堤防上婉延逶迤，開拓了防洪治水的新途徑。下面，就如何明確認識，科學實施，嚴格管理，搞好堤防綠化工程建設的做法匯報一下。
一、明確認識，加強領導，加快堤防綠化美化工程建設的步伐
按照省政府"十年綠化美化吉林大地"規劃的部署，前郭縣如何在水利部門有開拓性的搞好綠化美化工程建設，便成了我這位從事二十年林業工作，上任不久的新水利局長所面臨的主要任務了。經過深入實際調研和論證，我們領導班子明確了認識，形成了共識：一是明確認識到，省政府提出的"十年綠化美化吉林大地"是強化堤防建設，確保長治久安的重大舉措，是關係人民民眾切身利益的百年大計。二是明確認識到堤防綠化美化是整個江河堤防建設的重要組成部分，綠色植被不僅能夠有效地抵禦雨滴擊濺、降雨徑流沖刷，防風消浪，減緩江水沖淘，起到護坡、固基、防浪等方面的作用，同時可以有效地改善堤防工程區域的生態景觀，實現以樹養堤、以樹護堤，促進堤防工程的經濟、社會和生態三個效益相統一，為全面實現小康社會提供必要的支持和保證。
隨著認識的明確和共識的形成，我們決定把堤防綠化美化工程建設當作全局的一件大事來抓，並制定成專項規劃上報上級水利部門和縣委、縣政府，使其納入到全縣水利工程總體規劃之中，成為一項常抓不懈的工作。為了切實加強領導，經過領導班子研究，決定將這項工程建設確定為"一把手工程"，並成立了以局長為組長的松嫩兩江堤防綠化美化工程建設領導小組，全面負責這項工程建設的組織領導和協調實施等方面的工作。由於加強了領導，整個綠化美化工程建設無論是規劃設計、資金籌措，還是踏查實施，一把手和領導班子全部到位，而且靠前指揮，帶頭運作，從而加快了松嫩兩江堤防綠化美化工程建設的步伐。我們集中利用了XX年和XX年兩個春季的大好時機，在我縣境內松嫩兩江堤防上大搞植樹造林和種花、種草。先後投資200萬元，綠化堤防14.18公里，總面積達1275畝，共栽植各種樹木30餘萬株，包括楊樹、柳樹、杏樹、丁香、女真、雲杉、沙棘、皂角、刺槐、刺梅等13個品種，還種植草坪3萬平方米。進行楊樹新品種試驗10畝，引進樹種16個。現在，樹木長勢良好，成活率達到90%以上，草坪綠草如茵，覆蓋度達到100%。特別是第二松花江堤防城區段的7.30公里的綠化美化，已經成為防護、旅遊、生態於一體的多功能堤防體系，為我縣乃至松原市築造起一條綠色的屏障，成為一條亮麗的風景線。www.*
二、科學實施、把好關口，確保堤防綠化美化工程建設的質量
我們實施堤防綠化美化工程建設取得了階段性成果，回顧和總結我們完成的工作，主要是科學實施，把好每個關口，確保質量，這是搞好堤防綠化美化工程建設的關鍵所在。堤防綠化不同於街路綠化和大地造林，地塊基本是植被全破壞，碎石水泥塊遍地，戰線長，突出特徵反映為五ZUI，即：土質ZUI硬;水分ZUI少;風沙;水含量ZUI低;施工條件ZUI差。經專家考察和論證，特別是在省水利廳批覆的前郭縣第二松花江幹流堤防綠化試驗段工程初步設計中，都從現狀、工程總體布置、工程措施、植物措施、施工管理與維護、工程概算進行了科學的詳述，這就為我們科學實施提供了依據。為此，在實施時，我們嚴格按照設計施工，堅持適地適樹的原則，決定在堤防沙崗地栽植楊樹，在迎水側和窪地栽植柳樹，在堤頂兩側栽植松樹、丁香、女真和花卉樹，在壩坡上栽植杏樹。
為了確保綠化美化工程建設的質量，杜絕"只造不活、勞民傷財"現象的再度發生，我們嚴把"五關"：第一是把好設計關。為確保堤防綠化美化工程建設所需樹種適應堤防工程建設的實際需要，我們的工程設計交由具有資質的設計單位來承擔。第二是把好整地關。由於堤防土地條件差，做好整地，就成為栽植前關鍵的一道工序。對於整地，我們主要採取人工和機械聯合作業的方法，在上一年秋季進行翻地平整，這樣既可以消滅雜草，又可以保持住土壤中的水分及養分。在植樹前，再次做好整地挖坑工作，嚴格按設計要求進行挖坑。第三是把好苗木關。苗木栽植前我們派專人按設計要求的規格挑選樹苗，達不到規格標準的一律剔除。同時有計畫地調撥和運輸樹苗。第四是把好"假植"關。遵循"假植"的好壞關係到造林成活率的規律，我們在"假植"這一環節進行細緻的安排。樹苗起出運到施工現場後，選擇了幾處濕潤和靠近施工現場的地塊，嚴格按照造林規程及時進行"假植"，防止風乾失水，以保證成活率。第五是把好供水關。由於我縣處在風沙乾旱地區，且是在堤防上植樹，再加上近幾年江水下降，土壤已無充足的水分，造林成活率已經成為必須解決的關鍵性問題。為此，我們在堤防兩側每隔400米打一眼小井，總計打井53眼。栽植前每個樹坑先澆灌底水，待水全部滲透後再栽植樹木。第一次澆水徹底澆透，並隔一周再澆一次水，然後半個月左右再澆一次水，每次澆水後都加蓋浮土，以保水分。
在全力以赴，嚴把"五關"保證質量的同時，為了確保綠化美化工程建設的進度，抓住有利時機完成任務，我們又採取了專業隊伍和義務植樹相結合的形式，組織三支隊伍實施綠化美化工程建設。這三支隊伍是：一支專業植樹隊伍。這支隊伍主要負責造林難度大、技術性比較強的樹種造林，如松樹、果樹、草坪、草木花卉等。一支是義務植樹隊伍。這支隊伍主要負責一些大眾化的樹種造林，樹種為楊柳品種。這些樹種比較容易成活，義務植樹隊伍的人員主要來自於中小學生和機關幹部;一支是水利系統職工植樹隊伍。這支隊伍主要負責植樹中既零星又需技術性的工作，我們水利局在造林前，先由林業專家對水利系統職工進行培訓，之後就植樹如何踏實、澆水、施肥、除草、滅蟲、修剪、定乾等關鍵性環節進行全面實施。總之，由於科學實施，嚴把關口，做好堤防綠化美化的每一個環節，使造林成活率達到90%以上，有些品種成活率達95%。
三、嚴格管理，責任到人，維護堤防綠化美化工程建設的成果
一條綠色長龍已經在松嫩堤防上延伸，這是一項值得我們引以自豪的綠色里程碑。然而，如何加強來之不易成果的養護、管理，確是一件難中之難的事情。俗話說："造樹難，管樹更難"。我作為一名林業戰線工作多年的老兵，可以說深有感受和體會。為了維護好工程建設的成果，我們領導班子的決心是："水可以東流，國家的資金不可以東流，百姓的血汗不能東流!"為此，我們主要採取了四項措施，有力地維護了綠化美化工程建設的成果，接受了"造樹難，管樹更難"的考驗。
第一，推行三制管理。即項目法人責任制，招標投標制，建設監理制。二年來我們對綠化主體工程全部採用公開招標形式確定施工隊伍，把造林成活、質量標準、包保期限以契約形式確定下來，為一次造林成林起到了主要保障作用。
第二、制定城區堤防專管員管護責任制。我縣河道堤防管理站，按照《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國森林法》、《吉林省河道管理條例》、《前郭縣河道管理細則》以及相應的法律法規的規定，結合城區堤防管理的實際情況，制定了《前郭縣城區堤防專管員管護責任制》，責任制共分九條，責、權、利明確，獎罰分明。這就把堤防綠化美化的管護納入到責任制的範疇和制度化的軌道，確保工程建設受到制度的維護。
第三、強化堤防綠化管護隊伍的建設。我縣河道堤防管理站原有管理人員15人，為加強堤防綠化管護工作，抽出5人，成立了城區堤防所，從事專管工作，並與每一位管護人員簽定了管護契約。在強化隊伍建設的同時，還投資6萬元，為管護人員建造了100平方米管理房，配備了交通工具，既穩定了隊伍，又為管護人員解決了後顧之憂，使他們安心管護工作。
第四、實行管護承包。為達到以樹養堤、以樹護堤的目的，我們將部分林間空地承包給當地農民，在幼樹期間，間種矮棵作物，由承包人負責鏟、趟及部分管護工作。對承包人的管護情況，我們派專人定期或不定期巡查，如果發現管護不到位或遭到人畜毀壞，就按契約兌現或終止契約，確保了工程建設的成果。對於無間作條件的地塊，我們採取四定落實到下屬相關單位。即：定地塊、定撫育標準、定費用、定獎懲。通過採取以上措施，有效地維護了綠化美化工程建設的成果。
各位領導、同志們，我們雖然在堤防綠化美化工程建設上取得了一些成績，但距離達到總體目標還很遠。我們要堅持不懈，加大工程建設力度，力爭在今後三年內，全部完成我縣松嫩兩江堤防綠化美化工程建設的任務，並爭取向全縣所有堤防和渠壩延伸，讓一條條綠色長龍展現在前郭大地上，為"十年綠化美化吉林大地"增添勃勃生機!
衛生局個人述職述廉報告 篇10
積極落實安全生產責任制，全年未發生傷亡事故，為建築市場安全活動正常開展提供根本保障。下面就20xx年開展安全工作，履行安全管理職責情況述職如下
一、強化組織領導，把安全生產擺上重要位置
今年以來，安監科始終把建築安全工作作為頭等大事來抓，進一步把安全生產工作列入重要議事日程，從講政治、促發展、保穩定 的高度充分認識安全生產工作的重要性和必要性，充分認識安全生產工作的責任感和緊迫感。把安全生產當作“人命關天”的大事，當作“責任重於泰山”的大事，當作保證社會穩定促進經濟發展的大事。切實加強安全生產工作領導，建立健全安全生產監督網路，成立安全生產工作領導小組，具體實施，具體落實安全生產工作，以飽滿的工作熱情，明確的工作目的，狠抓安全生產工作。局長徐景軍同志親自帶領有關人員到建築工地，認真督查，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產工作抓到底，使安全生產中存在的薄弱環節和問題及時發現並消除事故隱患。
二、強化宣傳，狠抓安全生產責任落實
工作有了正確的方法，將達到事半功倍的效果，“安全，預防為主”是抓安全生產工作的一貫方針，以實踐檢驗證明，要抓好安全生產，必須堅持這個方針。局定期召開安委會成員會議，分析安排安全生產中出現的問題，研究布置安全生產工作任務，共同學習，宣傳貫徹《建築安全法》，讓所有成員首先學會、領會，知道相關建築安全生產政策法規，以及條條框框處理辦法，提高安全生產幹部素質隊伍建設，建立健全各種安全生產規章制度、責任追究制度、例會制度、安全生產教育制度、檢查評比制度、獎懲制度、以及各種卷宗檔案等等。為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，普及安全知識，提高社區廣大人民民眾的安全意識，推動安全生產工作順利開展。在今年“安全生產月”活動到來之際，組織各有關部門採取了標新立異的方式開展了“安全生產月”活動的宣傳工作。
三、強化檢查力度，確保全全措施落實到實處
安全檢查是提高生產安全的有效途徑，通過檢查，可以糾正不正確的思想，強化安全意識，促進制度健全，更可以發現生產過程中的隱患，通過整改，及時消除隱患，有力促進安全生產。今年除了分管領導每月檢查一次外，局長也每季度及重大節假日親自帶相關單位人員檢查，對所有安全生產內容全面進行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到“嚴、細、實”，不留一個死角、不放過一個隱患。
四、牢固樹立爭優意識，努力構建安全單位
根據市、區有關檔案精神，圍繞年初下達的安全生產達標活動的目標，成立達標驗收領導小組，局長徐景軍同志任組長，召開專題會議，要求單位自查，並上報結果，使安全生產管理工作走向規範化，努力實現我局安全生產通過達標驗收。
20xx年我單位的安全生產工作雖取得了一定的成績，保證了全年目標的實現，但工作中還存在不足之處，在明年的工作中我們繼續努力改進不足之處：
1、加大隱患整改力度，鞏固隱患整改年的成果。
2、廣泛開展安全生產20xx宣傳、培訓工作，使全民安全生產意識得到進一步加強。
3、加強建築工地檢查力度，確保我區建築市場安全無事故。
安全工作無止境，安全責任重於泰山!“為官一任,保一方平安”,在新的一年，20xx年我局將繼續恪盡職守，全面履行安全生產職責，致力於建立安全生產監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保我區建築市場安全繼續努力!
衛生局個人述職述廉報告 篇11
按照縣紀委的要求，現將本人一年來履行黨風廉政建設責任等情況，述職述廉報告如下：
一、加強學習，提高自身素質，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕
始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關於黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行黨政領導幹部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治敏銳力、政治鑑別力，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養
積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習相關檔案和必讀篇目，認真作好學習筆記，寫好學習心得，深刻理解黨的先進性的豐富內涵，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身黨性修養，增強了保持先進性的自覺性，增強拒腐防變能力。
三、做嚴於律己、廉潔奉公、勤政為民的好乾部
深刻認識廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展總公司工作中，與工作組堅持請示匯報的工作制度，本著節約的原則，能不開支的則不開支，不接受被清欠人員的宴請。一年中，沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，個人沒有跑官要官的行為，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用婚喪事宜藉機斂財。不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。
一年來，本人在履行黨風廉政建設責任方面雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的xx大精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，並虛心聽取人民民眾的批評意見，自覺接受黨和人民民眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
衛生局個人述職述廉報告 篇12
各位領導同志：
20xx年，農機局黨建工作在區委的正確領導下，按照區直機關工委的部署和要求，堅持以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞省、市、區中心工作，切實加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，為確保農機化工作各項目標任務的完成提供了有力的思想和組織保證。
一、加強班子建設,爭創“四好”班子
我局緊緊圍繞加強領導班子和領導幹部思想政治建設，提高執政能力和領導水平，全面落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，紮實開展創“四好”班子活動。
(一)堅持學習創新。以黨風廉政“三化”建設和創先爭優活動為重點，不斷深化學習。堅持中心組學習制度，同時，5名班子成員還積極參加支部和黨小組學習，出席率均在95%以上。在學習的基礎上，班子成員帶隊深入基層開展調研，撰寫調研文章和心得體會。
(二)堅持民主團結。堅持黨的民主集中制原則，班子成員經常交流工作，交心談心，對工作中的重要決策、重大的項目經費、幹部任免和大額開支等都事先聽取各方面的意見，並在班子成員中充分交換意見後提交黨組會或局長辦公會集體討論決定。同時，班子成員個人平時利用工作之便與中層和一般黨員開展談心、談話，落實黨組織的談話制度。
(三)堅持勤政為民。圍繞區委、政府提出的中心工作，和單位年初確定的目標任務，迎難而上，紮實工作。全面完成了階段性的目標任務。
(四)堅持清正廉潔。班子成員在思想上對黨風廉政建設能始終保持清醒認識，積極認真參與到黨風廉政建設活動中來，自覺學習國家法律法規和關於黨風廉政建設的政策、規定，認真查找自身廉政風險點。嚴格按照“一崗雙責”的要求，履行黨風廉政建設責任。帶頭遵守《黨風廉政建設責任書》的有關內容，嚴格規範自己的言行，全年沒有違紀違規行為發生。
(五)認真落實機關黨建工作責任制。局長趙志強同志帶頭落實黨建領導責任，親自參與部署黨風廉政建設和創先爭優等重要黨建工作，制定了《20xx年黨建工作計畫》、《中心組學習計畫》《精神文明建設規劃》，聽取支部工作匯報1次。
二、加強理論武裝，提高隊伍素質
積極創建學習型黨組織。年初，我們制訂下發了《20xx年局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員幹部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，並詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行;同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，建立了學習考勤制度，使學習計畫較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。我們通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習了《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨問責條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨的基本知識應知應會100題》、《中央推進“兩學一做”常態化制度化通知》、《深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》、《學習中共南陽市臥龍區委辦公室關於在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中深入學習廖俊波通知先進事跡的通知》。
三、加強組織建設，構築戰鬥堡壘
(一)認真抓好機關黨建目標管理和黨組織規範化建設。
局黨組高度重視機關黨建目標管理工作，將黨建目標管理工作納入單位重要議事日程，定期研究工作中遇到的問題，並切實予以解決。繼續抓好黨員先進性目標管理。
一是修改完善了《20xx年黨員先進性目標管理實施辦法》，明確具體考核內容、考核程式、考核標準，細化每個黨員個人目標。
二是堅持“三會一課”制度，各支部有序開展黨員大會、委員會、小組會;邀請班子成員在所在的支部或分管的二級單位支部上黨課。按標準按時收繳黨費。全面做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展黨員工作程式，嚴把發展黨員“入口關”，確定培養對象。
三是組織開展了黨員黨性定期分析評議，認真開展批評與自我批評，機關黨員的黨性得到錘鍊，素質得以提升。
(二)隆重慶祝建黨96周年
7月1日，局機關黨總支召開黨員大會，隆重慶祝建黨96周年。會議表彰了一批在深入學習實踐科學發展觀、開展創先爭優活動中湧現出來的先進共產黨員，組織全體黨員重溫了入黨誓詞。會議還組織觀看了電影《建國大業》，重溫中國共產黨帶領全國各族人民建立新中國的光輝歷程，進一步增強了全體黨員的光榮感、責任感和使命感，提高了黨組織的凝聚力。
(三)開展創先爭優活動。
按照計畫的統一安排，我局開展了創先爭優活動。局黨組高度重視，精心組織，周密部署，務求實效，結合農機工作實際，制定了本局《創先爭優活動的實施方案》。並組織召開了創先爭優活動動員會，營造了創先爭優活動良好的氛圍。
(四)開展圍繞“雙創”開展淨化環境 活動。
一是利用職工學習等機會普及健康知識，教育幹部職工自覺維護公共環境衛生。
二是每周開展一次機關大掃除，現場評比。
三是每月利用“城區黨日活動”日到分包路段打掃衛生。
四是組織開展節能減排活動。
四、加強作風建設，推進工作落實
一是通過中心組學習、職工學習、支部學習、科室學習、黨小組學習等多種形式反覆進行宣傳教育，使全體機關幹部職工牢固樹立效能意識、大局意識。
二是進一步規範幹部職工的言行，實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制、掛牌上崗制和去向告知制，自覺接受辦事民眾監督。
三是嚴格執行農機各項目《行政審批實施辦法》，壓縮辦事時限。
四是由局監察室、辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網、掛牌上崗等情況進行督查，並嚴格責任追究。
一年來，我局在黨建工作上雖然取得了一定成績。但是，我們也要看到工作中還存在不足和差距，主要表現為：
一是制度落實還不夠到位，有待進一步健全;
二是局機關黨支部目標管理考核辦法有待進一步完善;
三是個別黨員放鬆自己的黨性修養，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通民眾，組織觀念不強，思想覺悟不高，奉獻精神不夠，支部在教育管理上還要加強工作力度。
四是學習方法陳舊、缺乏新意。
上述問題有待於我們在今後的工作中不斷克服和改進。
述職人：
20xx年x月x日
衛生局個人述職述廉報告 篇13
尊敬的領導：
按照市委、市政府的統一部署安排，我局按照第二批民眾路線教育實踐活動的總要求，結合自身特點，認真制定方案，狠抓學習和聽取意見各個規定動作，全面開展第一環節各項工作，做到邊學邊查邊改，不斷把活動引向深入，取得了初步成效。現將活動開展情況總結如下：
一、迅速行動，精心謀劃，全面動員，為教育實踐活動提供強有力的支撐
(一)健全組織，強化領導。全市動員會召開之後，我局迅速召開黨組擴大會傳達會議精神，積極與市委督導組溝通，制定具體實施方案，成立了以一把手任組長、班子成員任副組長、科室負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室下設綜合組、宣傳組、督導組三個工作專班，具體負責教育實踐活動日常工作。通過加強組織領導，一級抓一級，層層抓落實，為順利開展活動提供有力的組織保障。
(二)結合實際，制定方案。根據市委關於民眾路線教育活動的相關精神，我局結合實際，組織制定了《教育實踐活動實施方案》，確定教育實踐活動的指導思想、工作原則、總體目標、著重解決的問題和方法步驟及時間要求，不搞變通，不降標準。方案初稿起草後，局教育實踐活動領導小組專門召開會議，對《實施方案》進行審議，提出了修改完善意見。經報市委第十督導組審核定稿後，立即印發並組織學習。
(三)搞好動員，廣泛發動。在充分準備的基礎上，報經督導組同意，x月xx日上午，我局召開黨的民眾路線教育實踐活動動員大會，對教育實踐活動進行動員和部署。會議由局黨組成員、副局長主持，局黨組書記、局長作動員講話，市委第十督導組、等到會指導。局機關和局屬二級單位全體幹部參加了會議。會議要求，要結合規劃部門工作實際，以“三萬”活動、“三進三同深體驗、五訪五問廣納諫”和“支部會開展民眾家中”、“假如我是服務對象”規劃審批體驗等活動為載體，把規定動作做到位，把自選動作做精彩，向黨和人民交一份滿意的答卷。會後，參加會議的全體黨員填寫了中心領導班子和班子成員評議表，並交第十督導組。
(四)超前謀劃，建立機制。市規劃局教育實踐活動領導小組辦公室制定了教育實踐活動第一環節日程安排，從時間、主要任務、實施、參加人員、地點、責任人等方面進行規範和要求，以書面形式印發局每位班子成員及各支部、部門，方便參照落實，並報送第十督導組備案。為確保活動紮實開展取得實效，我局建立了三項工作機制：一是學習培訓機制。局活動辦的工作人員率先開展業務培訓，把上級的部署要求和指示精神學透吃透，進一步明確了工作方法、步驟和工作任務，有效指導、督促中心活動開展。二是動態跟蹤落實機制。領導小組每周四定期召開碰頭會，就本周活動開展情況進行小結分析，並對下一周日程安排進行細化落實。三是溝通聯絡機制。局領導班子成員確定了各自分管聯繫點，具體聯繫指導科室和基層單位的教育實踐活動。
二、領導帶頭，強化學習，創新形式，做到規定動作不走樣、自選動作特色鮮明
(一)創新“套餐式”學習法，著力提高學習效率。我局在黨的民眾中路線教育的學習活動中，不斷創新體制機制，採用“專題報告+必讀書目+檔案精神+輔助讀物+現場體驗+研討會”的學習套餐和“自學、集中學、互相學、實踐學、調研學”的學習模式，堅持“統籌兼顧，注重實效”的原則，對黨員幹部進行思想教育，通過多形式深化學習教育，確保了學習實踐活動質量和學習效率。比如在x月xx日開展的集中學習討論中，我們一是將“專家講理論”、“先進講經驗”、“幹部談體驗”相結合;二是將民眾路線教育與反腐倡廉教育相結合;三是將學習“焦裕祿精神”與開展道德講堂活動相結合，豐富了學習形式，提高了學習效率，參學對象學習興趣高，學習效果好。
(二)開展“五個一”活動，做到全員全覆蓋。“五個一”即每周一次中心組學習、每周一天集中學習、每周一場專題輔導報告、每周一次交流座談、每周觀看一部影視教育片，深化學習效果。一是在全體黨員自學的基礎上，局機關支部組織了7個半天、3個晚上的集中學習，局領導班子成員和機關全體黨員參加了學習，做到人員和內容全覆蓋、無遺漏。二是領導班子帶頭抓學習、起示範，進行學習任務分工，除抓好分管科室、部門的學習教育外，還精心準備，分別為全體職工作了“黨風廉政”、“新黨章”、“恪守職業道德”等專題學習輔導報告，取得了良好的領學、帶學效果。三是在第十督導組的協調下，與同組單位集中開展“專家講理論”活動，這種創新性的做法，既節約了資源，又提高了學習效率。
(三)深入開展學習討論，力求做細做實、入腦入心。局教育實踐領導小組要求所有中層幹部和35歲以下年輕大學生結合學習內容和工作實際，在全體職工大會上作重點發言，每人發言10-20分鐘，暢談自己學習體會，引導黨員、職工深入學習思考。發言圍繞四項專題教育思考題：
一是如何認識深入開展黨的民眾路線教育實踐活動重大意義。
二是在新形勢下如何更好地開展規劃管理工作，引導城市健康有序發展。三是如何按照黨章要求，踐行黨的宗旨，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，加強為民務實清廉作風建設。四是我局黨員幹部自身還存在哪些問題，如何改進等。
(四)規定動作不走樣，自選動作有特色。在不折不扣完成市委關於民眾路線教育實踐活動的總體要求，做好“規定動作”的同時，局黨組大膽探索創新，提出具有規劃部門特色的“自選動作”，在局領導班子成員中開展“假如我是服務對象”規劃審批體驗活動。局領導班子成員分別抽出半天時間到行政服務中心規劃服務視窗坐班，隨機選取一到兩位前來辦理規劃審批業務的企業或個人全稱陪同，親身體驗現行規劃審批流程是否合理、順暢，在此基礎上撰寫體驗報告，針對進一步最佳化審批流程提出合理化建議。
五是加大宣傳力度，營造濃厚學習氛圍。我們設立了黨的民眾路線宣傳欄，電子顯示屏滾動播放民眾路線標語口號，局活動辦編髮教育實踐活動簡報8篇，其中在上級報台網站公開發表6篇，在上級活動簡報中採納3篇。我們還在規劃局QQ群動態反映上級精神、活動要聞、工作動態，把學習資料和課件、心得體會等上傳共享，供全體幹部職工查閱、下載，搭建了學習交流平台，營造了良好的學習氛圍。
三、聽取意見，邊查邊改，自覺接受民眾監督，為活動第二環節做好鋪墊
(一)多方徵求，切實找準問題。通過向有關部門和單位發函、設定意見箱、召開座談會和“一把手”帶頭開門納諫等方式，廣泛深入徵求意見建議。
一是在局內部，在各科室學習討論、提出意見的基礎上，x月-xx日，局領導按照活動安排，分批與在職黨員座談交流，逐個聽取每名黨員意見建議。大家在充分肯定局領導班子和成員取得顯著成績的同時，對局班子和個人在“四風”方面存在的問題提出了許多有針對性、建設性的意見和建議。
二是在開展活動中收集意見，以“三萬”活動、“三進三同深體驗、五訪五問廣納諫”和“支部會開展民眾家中”、“假如我是服務對象規劃審批體驗”等活動為載體，深入農村、社區、工廠、服務對象和普通市民中，廣泛聽取和吸納各方意見。
三是通過請進來徵求意見。x月xx日我局邀請全市知名的10位“兩代表一委員”來我局召開座談會，面對面徵求意見。圍繞聚焦“四風”，本著“原汁原味”的原則，歸納梳理如下：
對領導班子集體的意見和建議：
1、堅持按規劃方案實施，不要隨意修改規劃。
2、很多規劃沒有落實到位。
3、規劃編制要著眼長遠，統籌兼顧，不能變來變去。
4、規劃制定中要講民主、講科學，多徵求老百姓的意見。
5、工作中多走訪民眾，考慮民眾的訴求，解決民眾提出的實際問題。
6、規劃審批程式多、辦事複雜。
7、在城區農居民建房問題上要務實解決問題，不能搞“一刀切”。
8、科學規劃，解決環境污染問題。
9、城市交通不暢，需要科學規劃道路。
10、城區內居民的綠化、休閒、鍛鍊場所不能適應需要，規劃部門要統籌考慮。
對班子成員個人的意見和建議：
1、對黨組書記、局長同志的意見和建議：
多下基層了解情況，與民眾多交流。
2、對黨組成員、副局長同志的意見和建議：
到基層規劃所不多，對職工思想情況了解不夠。
3、對黨組成員、副局長同志的意見和建議：
多到現場踏勘了解實際情況。
4、對黨組成員、副局長同志的意見和建議：
對局裡年輕幹部多傳授技術經驗，傳幫帶。
5、對黨組成員、工會主席同志的意見和建議：
多關心職工生活，維護職工合法權益。組織開展有意義的工會活動。
(二)積極建章立制，及時改進工作。在緊鑼密鼓開展黨的民眾路線教育實踐活動時，我們始終鎖定“四風”這個靶子，緊緊圍繞民眾反映強烈的突出問題，進行大排查、大檢修、大掃除，圍繞城鄉規劃中心工作，梳理查擺規劃效能、規劃服務、規劃執行、服務態度等方面存在的突出問題，研究如何進一步最佳化審批流程，提高規划行政效能，對規劃局15項內部制度提出了進一步修訂的初步意見，相繼制定、修訂了《財務管理制度》、《公務招待管理制度》、《公務用車管理辦法》、《差旅費管理辦法》等規章制度，體現了開展活動立竿見影的效果。我局還專門針對整治機關作風問題，敢於出重拳、下猛藥，在規劃系統吹起“正風肅紀風暴”。在局內部成立了治庸問責辦公室，出台了《市規劃局治庸問責實施辦法》，開展了“勤政廉政”警示教育月專題活動，建立並完善了效能考核評價機制，力促作風建設常態化、長效化。
四、取得的成績和需要進一步努力的方向
黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，我局通過集中學習、個人自學、“五個講堂”、研討交流等“全員全覆蓋”的學習討論，全體黨員幹部對黨的民眾觀點和民眾路線的認識、理解進一步加強，對教育實踐活動的重大意義和開展教育實踐活動的重要性和緊迫性的認識更加深刻，對開展好教育實踐活動的自覺性、主動性和積極性進一步增強，對傳承革命精神，密切聯繫民眾，改進工作方式，創建為民務實清廉黨組織的信念更加堅定，促進了全系統幹部支部繼續保持良好的精神面貌和工作狀態。
通過集中學習動員、討論交流和徵求意見建議，大家對本次教育實踐活動的目標任務和要求有了深刻的理解，對各個環節的重點工作和突出問題解決有了比較準確的把握，對自身存在的問題和不足有了更加清醒的認識，為下一步查擺問題、開展批評奠定了基礎。
今後，我們還要在以下方面進一步加強：一是繼續提高全體黨員幹部對民眾路線教育實踐活動的思想認識水平;二是克服在查找問題上還存在的不深不透的問題。為此，我局將加大引導力度，促使黨員幹部本著對規劃事業負責的態度，做好教育實踐活動各項工作，為接下來的“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”後續環節打下基礎。
述職人：
20xx年xx月x日
衛生局個人述職述廉報告 篇14
尊敬的領導：
今年以來，在區委、區政府的堅強領導和上級主管部門精心指導下，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革，緩解民眾“看病難、看病貴”這個核心任務，緊密團結班子成員，發揚實幹精神，帶領全局同志奮力拚搏，圓滿完成了各項工作目標及任務。現將本人的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身能力素質
一是始終把學習作為自身終生需求，認真學習研讀黨的創新理論，第一時間學習領會黨的xx大報告，政府工作報告，以及黨的領導人重要論述、講話精神，準確把握黨的路線、方針、政策，進一步明確發展目標，堅定科學發展觀、樹立正確的政績觀。二是始終把提高能力素質作為立身之本。通過系統地學習《中共中央國務院關於深化醫藥衛生體制改革的意見》以及一系列衛生法律、法規。進一步掌握衛生工作科學發展規律，提高駕馭複雜局面的能力。三是始終做到學以致用，理論聯繫實際。對我區衛生事業現狀和民眾反映的看病難、看病貴問題進行深入調研，全面掌握醫療衛生服務機構的發展狀況和衛生隊伍現狀。針對調研中發現的問題，認真分析原因，因地制宜，積極應對，及時化解改革中出現的問題和矛盾，保證大局穩定。
二、認真履職，圓滿完成各項工作任務
(一)認真做好農村衛生工作
一是新型農村合作醫療制度受益面擴大。全區參合農民人數達22296人，參合率為96.94%。轄區內新農合政策範圍內住院費用平均補償率達71.97%，全面完成今年實事目標。自20xx年3月在全市率先推行村衛生室實行基本藥物制度全覆蓋基礎上，年初又推行農民在村衛生室看病不超過5元、在社區衛生服務中心不超過10元的門診統籌模式，基本解決村民“看病難、看病貴”問題。二是村衛生室建設工作逐步完善。按照“一村一室”設定原則，對村級醫療診所重新規範設定和整頓，全區設定的13個村衛生室，基本上達到了診斷室、藥房、治療室、處置室、觀察室五室分開的標準，保障了村民基本醫療和基本公共衛生服務的需求。
(二)認真做好社區衛生工作
一是社區衛生服務機構設定圓滿完成。按照“一街道一中心，一居一室”的設定原則，高標準完成了4個社區衛生服務中心新建項目，1個社區衛生服務中心改造項目，36個社區衛生健康服務室規範化建設。二是社區衛生服務機構運行有特色。近年來，通過不斷探索與創新，我區的社區家庭醫生服務模式，已在人民日報國家報紙進行報導推廣。目前，我區逐步形成了“三四五”家庭醫生服務模式，該模式得到了上級部門和轄區居民的高度肯定。我區響石嶺街道社區衛生服務中心運行一年半，已接受國家、兄弟省、市、縣(區)參觀考察68批次。
(三)認真做好公共衛生工作
1、強化疾病預防和婦幼保健工作。堅持“預防為主”的原則，切實做好傳染病、寄生蟲病和地方病防治工作;開展轄區醫療機構的消毒監測工作，創建安全的醫療環境;確保本轄區內無暴發疫情和重大公共衛生事件發生;完善突發公共衛生事件應急管理機制與協調機制，積極開展轄區人感染h7n9禽流感疫情防控工作。完善免費優生遺傳檢測和婚前醫學檢查，優生遺傳檢測率96.8%，婚檢率90.7%，無新生兒破傷風病例發生。
2、穩步實施基本公共衛生服務項目。進一步推進11類國家免費基本公共衛生服務項目。我區共建立居民電子健康檔案153717人，電子建檔率65.24%，健康體檢130715人，體檢率85.04%。全區共舉辦專題講座142期，分發《居民健康教育讀本》1.5萬冊，宣傳義診315次，印發《告居民公開信》、《健康教育宣傳單》共14萬份。各街道社區衛生服務中心均設定了高標準預防接種中心，建立了轄區兒童預防接種電子檔案，計畫免疫五苗全程合格接種率為97.4%。
3、積極開展重大項目創建活動。一是積極申報創國家慢病綜合防控示範區活動;二是創建省級示範社區衛生服務中心。我區響石嶺街道社區衛生服務中心剛剛完成示範中心評估驗收，成為株洲市第一個示範社區衛生服務中心。三是積極開展達國家血吸蟲病傳播阻斷標準活動。制定了血防達標方案，召開了動員會及推進會，積極開展了達標查病和春季查螺、滅螺和滅蚴工作，確保今年我區率先達到國家血吸蟲病傳播阻斷標準。
(四)認真做好醫療市場監督管理工作
嚴格市場準入，規範醫療機構運營及醫務人員執業行為，加強醫療市場日常監督管理工作，對無證行醫、超範圍行醫、醫務人員執業不規範等違法違規行為進行整改，加大處罰力度，有效化解醫療市場風險，形成規範管理，構建和諧醫療市場環境，構築互信醫患關係。
(五)統籌兼顧其他工作
一是加強人事、財務和人才引進工作。二是積極參與城市文明創建，積極落實創衛複審中“五小”行業、傳染病防治，健康教育等具體工作。三是加強社會治安綜合治理工作，落實安全生產目標。四是繼續做好社區衛生服務中心建設收尾及公共衛生服務綜合大樓前期籌劃工作。五是成立個體診所聯合工會，並簽訂衛生行業個體診所工資集體協定契約。六是繼續做好計生、紅會、政務公開等工作。
三、廉潔從政，樹立黨和政府良好形象
任職以來，始終把“德”作為從政之本。嚴格遵守廉潔自律和黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各類不正之風的侵蝕，潔身自好，清廉自守。認真貫徹落實中央八項規定，從轉變作風抓起，從厲行勤儉節約、反對鋪張浪費著力，牢固樹立過緊日子的思想，財務支出精打細算，寬嚴適度，有保有壓，杜絕了鋪張浪費現象發生。工作中，要求班子成員嚴格遵守黨風廉政建設與廉潔自律的有關規定，重視制度建設和程式化管理，注重用制度規範程式，用嚴格的責任程式規範辦事，從源頭上保證廉潔行政。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺接受各方面的監督，以身作則，嚴格執行個人收入及重大事項報告制度，平時注意管好配偶、子女、親友，管好身邊工作人員，團結同志、公道處事，以實際行動維護了黨和政府在民眾中的良好形象。
四、下一步工作打算
雖然取得了一些成績，但離組織要求還存在一定差距。我覺得不足之處主要表現在以下三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是提高政治理論和行政管理水平，逐步改變以乾代學的作風，增強政治敏銳性、鑑別能力和行政管理能力。二是要提高認識水平，特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作預見性。三是要增強開拓意識，改革的膽子要再大一點，改革的方法再多一點，改革的步子再快一點，從根本上解決百姓看病貴、看病難的問題，全力促進我區衛生事業又好又快發展。
衛生局個人述職述廉報告 篇15
在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。
一、加強學習，著力提升自身素質
一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大和xx大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立常尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基矗
為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動契約法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公僕》等影片，進一步築牢了自己拒腐防變的思想道德防線。
二、盡職盡責，分管工作再上台階
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計畫、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年分管的工作取得了以下成效:
一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情系質量”機關服務品牌被市直機關工委公布為第一批機關服務名牌， 有力地提高了廣大幹部職工的服務意識和工作效率;組織幹部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子桌球三等獎的好成績;組織市局100多名幹部職工參加了志願者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000餘元; “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力;按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和-諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎，20xx年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。
在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力;積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監系統的良好形象;協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評;組織系統青年參加省局組織的“五四”徵文及演講比賽，取得優異成績;在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批視窗分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”;濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”;濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東拾五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團幹部”榮譽稱號;兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。
二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先後兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，並組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫;組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規範》，成立了7支計量節能服務隊並舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》，同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業測量管理體系認證30餘家，完成企業計量標準的複查和新建標準共 100餘項;在加大民生計量監管力度，服務和-諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案;組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000餘份，張貼宣傳畫80餘幅，懸掛宣傳橫幅100餘條;積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度，確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示範單位，並親手設計了“計量放心工程標誌”，組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《20xx年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，並與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平台
述職人：
20xx年xx月xx日
衛生局個人述職述廉報告 篇16
本人現任市審計局副局長，主要職責是協助局長分管固定資產投資審計工作、固定資產投資審計科和固定資產投資審計中心。在市委、市政府的正確領導下，忠於職守，勤奮工作，努力做好自己職責範圍內的各項工作，同時強化自身的廉政建設，廉潔自律，不斷調整自己的人生觀、價值觀、權力觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻謹記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，時刻保持一名*員的先進性、純粹性和模範帶頭作用，做到一身正氣、廉潔從審。認真履職，積極踐行“三嚴三實”，務求工作實效，圓滿完成了上級賦予的各項工作職責。多次受到上級的表彰和讚揚。
一、加強理論學習，不斷提高自身素質
為了進一步提高政治敏銳力、鑑別力和政策水平，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，認真學習了黨的十x大和十x屆x中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和中國特色社會主義理論體系，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，學習黨風廉政建設相關規定，增強了用科學思想理論武裝自己頭腦的自覺性，堅持用*理論和科學發展觀指導審計工作實踐，進一步堅定了信念，時刻牢記“八榮八恥”，自覺抵制不正之風和*現象的侵蝕，正確行使手中的權力，提高工作的責任感、使命感。
二、嚴以律己，注重黨性鍛鍊與修養
嚴格執行《審計人員守則》，自覺遵守《審計人員工作紀律》，以此來規範自己的行為，不斷加強黨性修養。作為一名審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是審計機關的生命線，並深知：其身正、不令則行；其身不正、雖令不從。始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，堅持立黨為公、執政為民，恪守審計的職業道德，時刻用一個黨員的標準規範自己的言行。
注意做到常思貪慾之害、常懷律已之心、常排非份之念、常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，做到自重、自省、自警、自勵。進一步強化了依法從審、廉潔為民的思想意識，增強了自覺抵禦腐朽思想侵蝕的能力和反*的道德防線。
三、依法審計，求真務實
在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計許可權，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方針，始終做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。
一是能夠深入審計一線，深入審計工作現場，身體力行，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計幹部儘快成長；二是對一些熱點、難點、重點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠深入到基層進行審計調研，了解、掌握第一手資料突破制約審計“瓶頸”。同時能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。
四、認真履職，成效顯著
作為固定資產投資審計工作的分管領導，努力克服固定資產投資審計業務人員少、審計任務繁重的實際困難，不斷指導審計人員改進方法、提高效率、嚴謹審計、確保質量，建立健全各項投資審計工作制度，做到以制度管人、管事，規範約束審計人員行為，始終做到忙而不亂，投資審計工作有序有效進行。xx年，審計投資項目715個，核減投資額7120萬元，平均核減率15。4%；xx年上半年，審計投資項目457個，核減投資額3972萬元，平均核減率15。7%。為政府節省了大量的建設資金，得到市領導的好評。
xx年2月，參加全市統一組織的土坯房改造、家電下鄉、農機購置補貼三項涉農資金專項審計，本人帶領審計組代表市局赴崇義縣審計，取了豐碩審計的成果，查出騙取家電下鄉、農機購置補貼資金涉嫌犯罪案件3起，移交公安機關立案查處。受到市局的表彰，審計組評為先進集體，我個人評為先進個人。
xx年7月，本人帶組開展新型農村合作醫療保險資金審計調查，親自帶領審計人員走村串戶開展調查，查出部分鄉、鎮村衛生所剋扣農民門診補償資金問題，案件移交市監察局後，收繳違紀資金60餘萬元，起到了很好的威懾作用。
xx年3月，本人帶組代表市局赴xx縣開展土坯房改造資金專項審計和住宅維修專項資金審計調查，查出騙取資金、重複補貼和漏繳住宅維修資金問題，得到市局的好評。
五、遵章守紀，廉潔自律
嚴格遵守廉政建設的各項規定，提高廉潔自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。堅決擁護和貫徹執行中央“八項規定”，從嚴要求自己，努力告誡自己，莫伸手、人莫貪。從未發生在被審計單位有“拿、卡、要”的現象。
拒絕接受禮金、有價證券和各類購物卡、宴請等；從未參加公款支付的營業性歌舞廳、*等公共場所的娛樂性活動；從未在任何單位報銷各種費用，堅持客觀、公正審計。嚴格遵守財經紀律，從未在單位報銷應由私人承擔的各種費用；從未用公款出國旅遊。較好地執行了領導幹部廉潔自律的各項規定。
六、存在的不足及今後的努力方向
雖然自己兢兢業業，認真工作，取得了一些成績，但與黨和政府的要求和基層的期望還有差距，還存在一些問題和不足，主要是：
一是學習蜻蜓點水，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好學習的時候多，為解決問題學習得少。對理論的學習只滿足於“規定動作”，在學習過程中，自身世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不夠深入。
二是個性較強，脾氣較急燥。個性強容易發脾氣，對人對事容易產生片面性，對事物的判斷容易產生主觀性，有時對職工要求過急，批評過嚴，說話不夠委婉，有完善主義不良傾向，難以與下屬做到良好溝通。
三是滿足現狀，吃苦精神退化，進取精神不夠，缺乏奮發向上、開拓創新精神等。
在今後的工作中，一定要發揚優點，克服不足，做到以下幾點：
1、進一步加強學習。要摒棄重工作輕學習的做法，做到工作和學習兩不誤，兩促進，兩手抓兩手都要硬。用黨的科學思想理論武裝頭腦，並努力學習新的審計知識和技能。
2、加強自身修養。不斷加強自身的品德修養，講究工作的方式方法，努力控制自己的情緒。做到善於聽取別人的不同意見，善於與人溝通，善於因人因事而異，善於做耐心細緻的思想工作。
3、與時俱進，開拓創新。要始終保持那么一股勁，那么一種拚命精神，增強工作的主動性和創造性，永遠保持*人永不停息的奮鬥精神。
衛生局個人述職述廉報告 篇17
捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮。幼兒教育是一項高難度的工作，要做好它，實屬不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
工作著是美好的印度詩人曾說過“果實的事業是偉大的，花的事業是甜蜜的，而葉的事業是平凡的。”幼兒教育就是一份平凡的職業，我從事著這平凡的職業，“孩子們的快樂，就是我最大的快樂”。所以我時時有著一種感覺——工作著是美好的。
在即將結束的這一學年裡，我始終本著“以幼兒為主體”，始終堅持黨的教育方針，面向全體幼兒，教書育人，為人師表，工作責任心強，重視幼兒的個性發展與幼兒的全面發展相協調，尊重幼兒，做到愛與嚴格要求相結合。注重自身知識結構的進一步完善，從而不斷提高自己的教育教學水平，一學年來，較出色的完成了教育教學任務。主要工作有以下幾個方面：
一、熱愛並尊重每一位幼兒。
有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛幼兒包括尊重信任幼兒、關心愛護幼兒，只要是我的學生，無論活潑、頑皮、或膽怯，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒，更多給以熱情幫助。幫助他們樹立起自信，走出自我評價的誤區。活潑開朗的幼兒，我則提供適合的他們的展示空間。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就能以主動的態度接受你的教育。
二、善於與家長溝通。
在幼稚園工作中，家長工作是十分重要的，幼稚園的每一項工作都離不開家長的支持與配合一學年來，我通過多種渠道與家長溝通。讓家長及時了解孩子在園的一些情況，做到家園共育。
三、其他方面
9月份教室環境布置獲得特等獎，12月份冬運會獲得二等獎。
四、自己的不足
有時自己身上有些惰性，會對自己的工作有些厭倦感，但反思過後，特別是想到孩子們天真的笑臉和趣事，心態就會調整過來。
五、努力方向
在以後的工作中，我更應該蹋實和努力，更關心和愛護每一位幼兒、關注每一個幼兒，讓每一個幼兒都能健康的成長。在業務上要更努力進取，提高自我的'業務水平，還要從各種不同的途徑獲得專業知識，積極思考，不斷充實自己，努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優秀幼兒教師!為幼教事業貢獻一份自己的力量。
衛生局個人述職述廉報告 篇18
大家好!
光陰似箭，日月如梭;轉眼間，兩年的時間悄然已去，回顧走過的歷程，我思緒萬千、感慨萬分!記得剛調到新區時，我的內心彷徨、憂慮。我想：新環境能接納我這個他鄉的同行嗎。我能在異地以正常的心態投入工作嗎?
然而，一切顧慮都是多餘的，我很快走出了困境。因為，新區領導的熱情、關心，全體教師的淳樸、善良讓我感受到大家庭的溫暖;和諧向上、充滿濃濃人情味的群體氛圍感染了我，讓我擺正了心態;同仁們默默耕耘、樂於奉獻、團結進取的蠟燭精神和崇高道德風尚，感化了我的靈魂;同仁們的兢兢業業，讓我重新揚起了理想風帆;同仁們執著追求、創新踐行、永不言敗的堅定信念和務實求真的人格魅力，給予了我莫大的工作激情。現在我可以自豪地說：我深愛著這片熱土，我深愛著這個蓬勃向上的群體!兩年的工作中是幸福的、是愉悅的!
兩年里，我擔任教育局人事、裝備處、教育信息中心這三方面工作，在教育局的正確領導下，在班子成員的同心協力下，在全體老師的支持和幫助下，基本完成了分管的工作。現在從如下幾方面匯報：
一、踏踏實實做人
1、進取
能擔這三項工作是組織上和大家對我的信任。為了更好地完成工作任務，我在思想上積極要求上進，不斷提高政治理論素養;結合自身實際，始終以高標準嚴格要求自己。真正做到：在思想作風上實事求是、表里如一;在工作作風上認真嚴謹、講求實效;待人處事光明磊落、誠實守信;在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所，做到衣著整潔得體，語言文明規範、舉止文雅;努力在各方面爭做楷模。
2、真誠
對周圍的人我能熱情真誠相處，年尊的老同志我敬之為長輩。青年的視之為朋友，我與他們同樂，我為他們取得點滴成績而快樂;無論是在工作生活中，只要他們需要幫助，我都給予支持，因而，促進了與同事整合力的形成。
3、正直
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕，不瞻前顧後、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己;做任何事要以集體利益為重，以教師利益為出發點。說真話，做實事。當領導的好參謀，做同事的貼心人。
二、勤勤懇懇做事
1、作為教育局成員我深知以身作則是工作的基礎。兩年中，我從不搞特殊化，從沒有無故缺席。不管風霜雨雪、酷暑寒冬都堅持到上班，認真做好日常工作，值好班。
2、作為教育局的一員我懂得應是局長的好助手。兩年來，我非常注重處理好與同事之間的關係。在工作上，必須要具備積極的態度，因為態度決定一切，以積極的心態去把工作當作自己喜歡的事情來做，就能發掘出自己特有的能力
3、分管工作常抓不懈
“為全體教師服務”、“要對全體教師負責任”。這些話我銘刻在心。為此，每學期開學初就與同事制定出切實可行的工作計畫，擬定出有針對性的工作評估方案下發各校，並堅決做到開學初、期中、期末的三次工作檢查。每次檢查不流於形式，檢查者都要認真填寫表格如實小結，發現問題，及時解決。
總之，經過這兩個月工作和學習，我對工作和態度之間的關係有了更全面的認識。對於每一名剛進入工作崗位的年輕人來說，要一直保持謙虛好學的態度，不斷加強自身學習，不斷增強學習的自覺性。正確處理好在工作中學習，在學習中端正自己的態度。多思、多想、多悟，虛心向領導及同事學習，才能提高工作的勝任力。在工作實踐中，要珍惜領導給予自己的機會，做到腳踏實地、忠於職守、勇於實踐，在工作中經風雨、見世面、長本領、增才幹。
衛生局個人述職述廉報告 篇19
根據市局黨委的安排，XX年月我被任命為**局局長、黨總支書記。六年來，在縣委縣政府和市局黨委的正確領導下，在縣局領導班子的共同努力下，通過全體職工的辛勤工作，**局各項工作取得了優異的成績。六年來，累計完成業務收入萬元;累計完成收差萬元;勞動生產率年均%;員工收入年均增加元;郵儲餘額累計淨增萬元，至6月底期末餘額達萬元，市場占有率居全縣第名、餘額絕對值居全縣金融機構第名，壽雁、中心所兩個網點餘額規模過億元;企業先後被“全市郵政先進企業”、省局模範職工之家、市級文明單位、全省芙蓉標兵崗等光榮稱號。祥林鋪支局、白馬渡支局等個支局先後被評為全市一類支局稱號。特別是以來，企業發展迅速，截止6月底，全縣完成業務收入萬元元，完成年計畫的%，排全市第名;完成收差萬元，完成年計畫的萬元，完成年計畫的%;郵儲餘額淨增萬元，完成年計畫的%，排全市第名;完成保費額萬元，排全市第名。上述成績的取得，是上級領導關心指導的結果，也是全體員工努力奮鬥的結果，自己為此也付出了辛勤的汗水。現述職如下：
一、按照現代企業的要求，深化改革，增加企業發展的動力與活動。
1、改革勞動用工制度，積極減員增效。按照以人為本的要求，改革勞動用工制度。一方面，企業勞務用工全部實現勞務派遣制，勞動契約簽訂率10%;另一方面，努力提高員工素質。不僅全面實現了凡進必考和新入局員工崗前培訓，還出台了《道縣郵政局前台營業員規範服務實施細則》等管理辦法，提出了“三個末位淘汰”，從制度上約束，“逼”員工自覺提高個人素質，改善服務。同時，積極減員增效，六年來累計淘汰不合格員工人，形成郵人人爭上游的勞動用工氛圍。
2、完善“能上能下”的人事制度。在人才選拔上，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，打破正式工與臨時工的界線，唯才是舉，建立“能上能下，能進能出”的人事制度，充分激發員工積極性和創造性的用人機制。六年來，全縣郵政累計有個勞務工走上了支局長、部室主任等中層管理崗位，有效地激發了勞務工的積極性。如仙子腳支局的支局長周俊慶是一位勞務工，在他的帶領下，XX年被任命為仙子腳支局長，在他的帶領導下，年來，仙子腳支局發生了顯著的變化，成功擠身全市一類支局行列，郵儲餘額累計淨增多萬元，保費額累計完成萬元，農資分銷累計完成收入萬元，幾項指標均創歷史水平。
3、完善“能多能少”的收入分配機制。收入堅持按貢獻分配，兼顧公平，確保效率優先，特別是確保支局二級分配的公平、公正、公開，在全縣各農村支局都建立了會計、出納、支局長共同把關的“三人分配小組”。同時，在分配上合理向行銷、業務標兵和技術尖子傾斜，既適當拉開差距，又有效確保員工收入與企業效益的同步增長。更為重要的是，從20xx年以來，我局開始對網點營業員、投遞員實行“底薪+提成”計件工資考核，對網點負責人實行“年薪+提成”年薪制考核，並賦予網點負責人充分的二級考核權。該考核實行兩年多來，取得了明顯的成效：網點負責人、營業員、投遞員的積極性得到了充分的發揮，員工的心態發生了顯著的變化，多勞多得的分配辦法深入人心，員工勞動效率大大提高，員工收入顯著提高，據統計網點負責人、營業員、投遞員平均收入分別達元、元、元/月，而企業成本卻明顯降低，據統計，百元收入成本僅為元，比XX年降低了元，而勞動生產率卻大大提高，目前人均勞動生產率達萬元/人，比XX年底增加了元。
二、以經營工作為中心，促進經營工作健康發展。
經營效益的好壞是企業的生存之本。我一直認為，只有經營規模不斷擴大，企業效益不斷提高，企業的發展能力才能不斷增強，員工的收入才能不斷增多，企業的發展才會有活動與動力。六年來，我們按照科學發展觀的要求，堅持以經營工作為中心，以市場為導向，有力地促進了經營工作的健康發展。
1、立足一個“包”，經營承包唱大戲。按照以收支定的原則，進一步完善了網點大承包，重點考核郵政收入、淨增餘額、活期比重三項指標，並在人、財、物等方面給予承包網點一定的自主權。通過經營大承包，極大地提高了承包單位員工發展業務的積極性，增強了主承包人的工作責任心。六年來，各農村網點郵儲餘額全部翻番，部分支局翻了兩番，目前網點點均餘額達萬元。特別是支局，截止09年7月底，網點期末餘額達萬元，六年累計淨增餘額萬元，年均淨增餘額達萬元。
2、突出一個“調”，結構調整譜新篇。200年，我局金融業務收入占比為%。為認真調整結構，降低經營風險，我局結合道縣實際，加大了結構調整力度。一是在繼續抓好儲蓄業務規模發展的同時，抓好活期比重及金融中間業務的發展。二是認真抓好出郵務類、速遞物流類業務的發展。通過年的調整，取得了明顯的成績。200年，我局金融類、郵務類及速遞物流類業務收入占比為：：：;截止底，三項指標占比調整為：：：;儲蓄業務收入占比年底的%，下降了個百分點;活期比重從年底的%上升為底的%;保費額從年底的萬元上升為底的萬元;函件收入從年底的萬元上升為底的萬元;農資分銷收入從年底的萬元上升為底的萬元。
3、強化一個“代”，聯合發展謀雙羸。一方面，經營行業大客戶。我們堅持以“二八理論”指導經營工作：即20%的客戶創造了企業80%的財富。為此，我局進一步強化了與移動、電信、保險、電力、教育、菸草等傳統大客戶的關係，謀求強強合作，互惠共蠃。如六年來，我們與保險公司合作，累計完成保費額萬元，與移動公司合作，累計放號個，代收話費萬元;與電力局合作，累計代收電費萬元;與教育局合作，累計完成校園報刊流轉額萬元，教育期刊碼洋萬元;與菸草局合作，累計代發菸草款萬元。據統計，僅上述大客戶，六年來累計我局增加收入萬元。另一方面，努力經營政府，取得了糧食直補、大中型水庫移民資金代發、退耕還林資金、低保社保資金等個項目的代發僅，代發用戶高達萬戶，年代發金額高達億元，每年能為企業沉澱活期餘額萬元，能為企業創收萬元。
4、抓好一個“建”，渠道建設搶市場。堅持“誰掌握了渠道，誰就掌握了市場”的理念，加快了基礎建設。首先是我們認真貫徹落實中央一號檔案有關“郵政服務三農”的精神，按照省公司李雄總經理提出的“建綠色長廊，讓部分支局長先富起來”的指示，堅持將農資分銷作為農村支局的第二大支柱業務來抓，注重渠道建設工作。截止今年6月底，全縣建設綠色走廊條;旗艦店個，店均銷售額萬元;形象店個，店均銷售額萬元;三農服務站個，站均銷售額萬元。通過渠道建設，我局三農業務發展了質的轉變，今年以來，截止6月底，我局共完成農資配送收入萬元，較上年同期增長%。其次，其次是加快社區站建設步伐。六年來累計建設社區代辦站個，新增代收費萬元、代放號個，有效支撐了代辦電信業務的發展，特別是今年以來，代辦電信業務更是發展迅速，手機放號高達戶。
5、落實一個“創”，行銷創新拓市場。一是加強行銷團隊建設。我們堅持“長期發展、服務增效”的經營理念，實施“貼近市場，貼近客戶”工程，發揮行銷團隊的帶動與示範作用，陸續成立了旭飛行銷團隊和巾幗行銷團隊，累計開發項目個，實現收入萬元。二是抓好專業行銷，縣局專門出台了相關政策，鼓勵專業行銷，各生產中心均為本專業項目行銷經理，鼓勵各生產中心主動向市場搶飯吃。如函件專業，主動要求搞承包制度，僅就開發賀卡萬元，全年完成函件收入萬元，創歷史水平。如農資專業，實行項目提成制度，有效地激發了中心的積極性，創造性地提出了“認購”制的發展思路，鼓勵員工搶市場搶效益，鄉郵員積極性空前提高。如今年月，我局召開了農資招標認購會，現場認購金額達萬元，農資業務也因此迅速發展。據統計，截止7月底，今年我局累計銷售保得生物有機肥噸，農藥萬元，創歷史新高。三是繼續抓好全員行銷。為培養員工的主人翁意思，我們在努力降低員工個人行銷任務的同時，通過政策鼓勵，繼續抓好了全員行銷競賽。六年來，我局累計“主人杯”競賽創收萬元，員工年均主人杯創收萬元，全縣98%以上的員工都能完成個人主人杯競賽任務。在主人杯競賽中，還湧現了一批優秀專業行銷員，有的還成為全市、全省郵政系統的協儲狀元。
三、堅持以人為本，加強管理，提升企業品質。
企業決戰在市場，市場勝負看管理。為抓好企業管理，我局立足道縣局實際，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，以管理促發展。進行了多方面的努力。
1、強化基礎管理，提升企業管理品質。前後出台和完善了三人民主理財、招待費、會議費、車輛使用、房租水電管理、教育培訓、中層管理人員履職檢查及網點基本台賬管理等10餘個管理辦法，堅持以制度管人，對企業管理起了較好的促進作用
2、加強會計核算，提高財務管理水平。一是堅持開展“增收節支”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用，制訂完善了招待費、車輛管理、電話費、差旅費等一系列管理制度，防止跑、冒、滴、漏。二是嚴格執行成本預算管理，堅決執行以收定支，加強會計稽查，確保收入的真實性和完整性。三是努力盤活資產，六年來累計盤活資產萬餘元。
3、狠抓安全生產，確保萬無一失。六年來，我們牢固樹立起“安全責任重於泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。我們落實了安全生產目標責任制，與各部門簽訂了安全生產責任書。突出了資金、車輛、人身、消防安全管理，並經常性進行突擊檢查、夜查;開展“安全生產月”活動和自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。六年來，未發生任何重大安全生產事故。
4、加強精神文明和企業文化建設，提高企業凝聚力。一是發揮領導班子的核心作用，落實黨風廉政建設責任制，堅持局務公開制度和民主評議幹部制度，積極推進民主政治建設，促使領導班子的凝聚力、戰鬥力不斷提高。二是強化員工形勢任務教育，轉變員工觀念，堅定員工發展才是硬道理的信念。三是加強作風建設，深入學習“三個代表”及“科學發展觀”等重要思想，大力解決執行力不高的問題。四是堅持以人為本，積極倡導建設學習型企業，鼓勵員工學習“充電”，多次對中層幹部進行了系統培訓，將培訓重點放在學習企業管理、經營決策的知識上，並且強調對團隊精神的培育。五是充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極開展各類文體活動，以職工喜聞樂見的形式把上級的方針政策、企業的重大決策和精神傳達到每一位職工，物化於行動之中。同時，認真履行各種職能，圍繞企業的生產經營開展了勞動競賽和合理化建議徵集活動，組織各種文體活動，豐富了員工的文化生活。六是為職工辦實事，認真解決職工的實際問題，六年來累計為職工辦實事件。
四、加強教育培訓，不斷提高道縣局整體隊伍素質。
六年來，我們一直把構建學習型企業作為促進道縣郵政良性發展的一項重要內容來抓，千方百計提高員工整體素質，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。
1、狠抓班子和幹部隊伍建設。俗話說得好：上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。我高度重視班子建設，三年來，班子隊伍團結合作，克服了一個又一個困難，沒有發生一起不和諧的因素。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在集體智慧的基礎上。二是行動上求合作，既各司其職、各負其責，又相互合作，不推諉、不扯皮。三是精神上求上進，著力解決執行力不強的問題，始終保持一流的精神風貌和旺盛的鬥志，不斷開創工作新局面。
2、努力提高員工整體素質。堅持以人為本，將提高員工整體素質作為工作的重中之重來抓。一是抓好經常性培訓，堅持先培訓後上崗，堅持末位淘汰。六年來，累計淘汰不格員工3名，使“今天工作不努力，明天努力找工作”的觀念深入人心。二是重點抓好職工職業技能鑑定考試。全局獲高級職稱的有人，獲中級職稱的有人，獲初級職稱的有人，居全市前列。三是精心培育典型，培養了攬儲狀元楊慧群、周玉姣，全省優秀農村支局長熊首腦等典型。如今，道縣局全體幹部職工工作作風紮實，精神狀態好，人心思乾，人心思進，學習自覺，十多員工通過自考、電大、高函、黨校、成人高考等形式，取得了各類大專以上的學歷和文憑，位員工通過國家中級職稱考試。
五、加強個人修養，做好表率作用
我深深地知道，作為一名基層郵政企業領導幹部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，肩負著全局員工求發展奔富裕的期望，自身的素質是否過硬非常關鍵。因此，我十分注重加強自身修養建設。一是系統地學習了“科學發展觀”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及省公司“八個必須”，以及企業管理、市場行銷、法律、稅務等方面知識，立場堅定地執行黨的路線、方針、政策，結合道縣實際，堅決貫徹執行市局的各項方針政策，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯繫民眾，不斷提高自己的領導能力。二是狠抓黨風廉政建設，做到兩袖清風。我深深知道，領導幹部作風的好壞，事關人心的向背和事業的成敗。我時刻自強、自省、自警、自勵，築牢了拒腐防變堤壩，並公開向職工承諾：要求職工做到的，自己堅決先做;要求職工不做的，自己一定不做。多年來，我認真堅持廉潔自律的有關規定，真正做到“用權出以公心，使錢用得安心，辦事民眾放心”，從不謀取制度規定以外的特權和利益。特別在招、投標工作、勞動用工及收入分配等方面，認真抓好“陽光工程”，凡XX元以上的資金使用，全部在職代會的監督下執行，凡涉及到全局員工利益的工作，一律進行公示。如我局閒置土地(房產)及報廢車輛的拍賣，網點門面的出租、勞務工的聘請等工作，全部做到了公平、公正、公開，拒絕任何暗箱操作。三是高標準嚴格要求自己，在工作中，凡要求職工做到的，自己率先做好表率作用，不講條件艱苦，不管環境好壞，始終將把個人的名利得失置之度外。一方面勤政務實。在其位，便要謀其政。近幾年來，我每個月都堅持深入基層了解局情，了解民意，認真收集一線信息為經營管理工作掌握第一手素材料，從不想當然，贏得了全體員工的普遍讚揚。另一方面注意團結協作。作為一名基層郵政企業“一把手”，我積極倡導民主風氣，真誠團結同志，認真與幫子成員及員工交心談心，從不盛氣凌人，從不以勢壓人，做到工作上多溝通，生活上多關心，有力地發揮了班子內所有成員工作的積極性、主動性。三是是帶頭完成各項生產任務，每年的“主人杯”及其它個人生產任務，我總是先身士卒，率先完成超額完成任務，為全局員工起了一個很好的表率作用。
由於“公”和“廉”兩方面我都非常注意，六年來，領導班子無任何貪污受賄等違規違紀事件。我本人也得到了全體員工的充分信任，每次民主評議我都是第一名，次次被評為“優秀”。
總之，六年來，道縣郵政局發展較迅速，這是市局黨委與縣委縣政府正確領導的結果，是全體員工努力拚搏的結果。我自己雖然也做出了一定的貢獻，個人工作能力也因此得到了一定的提高，但離上級領導與全體員工的要求還遠遠不夠，還有許多不足之處。如道縣局郵儲貢獻率過大，業務結構有待進一步調整最佳化;我個人因時間較緊，理論學習的時間不夠;員工整體素質還有待進一步提高，等等。在今後的工作中，我將進一步努力，以良好的業務回報上級領導的關愛和全局員工的支持與信任。