處級領導述職述廉報告 篇1
各位領導老師們：
根據校黨委組織部的安排，我就20xx年藏書樓工作情況從德勤能績廉等5個方面述職述廉，請各位領導老師們評述。
20xx年初我被任命為藏書樓黨總支副書記副館長，一年來，在館長的親自指導下，在各位老師們的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，在此，衷心的感謝大家。
一、政治堅定作風正派修身養德
1.政治堅定:作為一名黨員幹部，首先在政治上有鮮明的態度，那就是堅信共產主義信念。堅定黨的領導，在工作中遵守黨內規矩，堅決遵守八項規定主動參加三嚴三實的整個過程，認真檢查自己的錯誤不足深刻反省限期改正。
2.作風正派：我始終堅信做領導，作風要正派;常言到：其身正，不令則行;其身不正，令則不行。因此，多年來，我不管在那個部門工作，做事都要講以身作則，堅持原則，辦事公道，不循私情，見義讓利，在利益面前，榮譽面前，權利面前沒有向組織爭過要過。
3.修身養德，共產黨在選拔任用幹部時，有一個重要原則，那就是德才兼備，以德為先。因此，黨員幹部任用後的修身養德很重要，多少黨員幹部走上重要領導崗位後，不注重加強修身養德，從而走上了錯誤的道路，給黨和國家造成了損失，也毀了自己的一生。因此，我在工作中或是在生活中處處慎行省為。
二、乾一行愛一行懂一行
xx年前，我從中學教育管理轉到從事大學後勤管理，是一個很大的變化，15年後離開了後勤到大學藏書樓工作同樣變化很大，需要從頭學起，從頭開時，因為後勤的工作和藏書樓的工作完全不一樣，甚至連說話和行動都有所區別。在這種情況下我堅持邊學邊乾，先乾會幹的，其他，邊學邊乾，或學會再乾。
1.協助館長抓好藏書樓的安全工作，消防工作。藏書樓的安全工作消防工作是藏書樓工作的重中之重，關係到學生的生命安全和國家的重大財產安全，在館長的指導下我在原有的基礎上完善了安全工作和消防工作檔案，修訂了有關規章制度，條例，領導小組成員。圍繞消防安全開展了一系列的行之有效的活動，使消防安全認識深入人心，提高了廣大師生對藏書樓消防安全重要性的認識。在大力對消防安全進行宣傳教育的同時，我們也十分注意實操，如：我們對應急疏散預案的可操作性進行了反覆的推敲和演練，確保做到可操作性強的應急預案，確保每一細節和環節不出任何問題。
2.協助館長指導大學生圖書愛好者協會的工作，大學生圖書愛好者協會是一個有一定範圍的學生民眾組織，成立9年來無論是對協會成員的鍛鍊還是對藏書樓工作都起到了有益的補充。因此，指導好圖協工作對學生的成長和藏書樓的工作都很重要。今年，我們和圖協的會員一起把今年的工作重點放在對藏書樓工作的宣傳上和藏書樓文化氛圍的渲染上，通過一年的工作，成效較為顯著，特別是在新生入學教育方面，舉辦了多場培訓，對新生的入館管理起到了很好的作用;另外，圖協開展的‘三禁’活動，即;禁止吸菸，禁止吃零食，禁止占座的活動影響很好，起到了很好的效果。而文化長廊的建設和館蘊書香小冊子的(刊物)面世無疑對藏書樓來講增加了幾分文化氣息。
3.協助黨總支書記完成了校黨委組織部布置的基層黨組織換屆選舉工作並根據黨委組織部的工作安排完成了基層黨組織的建檔工作。協助總支書記開展‘三嚴三實’教育活動和其他黨組織活動地開展。
三、按組織要求學習按自身需求讀書
1.按組織要求學習，A.主動的認真的對待三嚴三實教育活動，主動參加認真學習深刻刨析認真整改，通過三嚴三實教育使我從思想上組織上紀律上廉潔方面都有新的認識，新的提高。B。認真完成組織部安排的線上學習，線上學習課時達20xx多。C。認真自學時政要務等。
2.按自身需求讀書，人需要滿足精神需求;讀書讀一本自己喜歡的好書就可以滿足這種需求;在藏書樓工作為這種需求提供了極好的條件，無限欣慰。一年內讀了很多好書，今年一年讀了過去十幾年都讀不了的書，甚好;受益匪淺。
四.存在的問題和今後努力的方向
1要加強業務學習，也讀了一些書，如《中國藏書樓分類法》，《藏書樓管理教程》，《藏書樓學》，《藏書樓專業基本科目名詞簡釋》，《永恆的藏書樓》，《藏書樓品牌建設》等。但對業務還是生疏，今後要加強。
2.深入各部室工作不夠多，甚至很少，和館內老師交流也少，對業務工作的開展情況知之甚少，這叫深入基層不夠，今後要加強。
謝謝大家!
處級領導述職述廉報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質不斷增強，業務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現將20xx年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，並且聯繫上級布置的學習主題和學院的實際，先後給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人為善。先後被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20xx.2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20xx.11)，被評為湖南科技大學”優秀黨務工作者”(20xx.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業務、權力與責任、實幹與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關係，具體表現在：
1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是紮實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計畫，有中心發言人，有討論發言稿。
2.努力規範黨員發展工作，進一步推進黨的組織建設
經過嚴格的教育、培養、考察程式，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發展預備黨員84名，辦理預備黨員轉正手續59名。在20xx年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯繫公共事業管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50餘次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生幹部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態;四是組織黨員先後去桔子洲頭、嶽麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業生畢業典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內容，向全院教職工作了《加強領導幹部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛徵求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導幹部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5.積極組織學習實踐科學發展觀活動，力求學院工作全面協調可持續發展一是組織成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調研;六是組織黨員圍繞“如何深化教育教學改革?”、“如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導幹部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，並落實領導責任人，規定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，並對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6.嚴格執行學校幹部聘任制度，認真組織副處級、科級幹部競聘
今年8月，在副處級幹部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，並結合自己的經驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級幹部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級幹部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，係為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網站、QQ群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最後動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7.認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”
組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業人數較少的情況下，經過努力溝通聯繫，有20多位畢業生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8.有效防控甲流，穩定學院各項工作秩序
為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生髮放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現甲流病例，教學秩序正常，人心穩定。
9.組織專業、學科骨幹研討會，努力加強專業建設和學科建設
多次組織召開學科、專業骨幹座談會，商討專業培養方向、新專業申報、專業培養方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業碩士點申報等工作。
10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;
二是主持起草學院的年度工作計畫和總結;
三是積極參與各系專業培養方向的確定、專業培養方案的修訂、新專業申報等工作;
四是積極參與人力資源管理專業省級優秀實習基地的申報、旅遊管理專業學生實習檢查、公共事業管理專業實習點的聯繫等工作，20xx年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優秀實習基地”;
五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;
六是積極參與“農業經濟管理”專業碩士點的迎檢迎評工作;
七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。
八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業安全生產與經營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為“優秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10餘項。
九是積極參與資源型企業安全生產與經營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。
十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經費按行政、教學、學工、學科等工作性質劃塊由分管領
導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，並要求定期在班子成員之間通報經費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經費使用去向，以備接受上級檢查和民眾監督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導幹部廉潔自律的各項規定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業管理20xx級1-2班“公共關係學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關係”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題”(36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20xx級公共事業管理專業8人的畢業論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。(項目名稱：《增強高校科技人員創新能力的對策研究》，項目編號：20xxZK3083)。
2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高校科技人員創新能力的機制研究)，項目編號：08A022)
3.獨著或合著論文7篇。
六、工作差距
1.組織專業和學科建設的水平需進一步提高;
2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3.思想政治工作尚待進一步深入;
4.自身業務能力亟待提高。
七、工作構想
1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用;
2.進一步凝鍊學院的專業、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;
3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;
4.積極進行專業轉型，努力提高自身的教學、科研水平。
謝謝大家!
處級領導述職述廉報告 篇3
我主要分管、管理、等工作。一年來，積極主動配合主要領導抓好分管工作，完成工作任務。述職述廉如下：
一、增強學習意識，不斷提高自身理論水平
始終把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認真學習《領導幹部廉潔從政若干準則》和精神，參加各項集體學習活動。在業務上，認真學習領會交通管理相關的業務知識和政策法規，重點組織學習《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《xx省出租汽車客運管理辦法》、《xx省治理貨物運輸車輛超限超載責任追究辦法》。自己帶頭學，組織大家學，並帶領機關有關科(室)、市xx局、市xx處有關負責同志細緻分析、全面梳理現實工作中與政策法規不符的問題，對不足環節補缺補差，及時整改。在加強理論知識學習的同時，經常深入基層，結合單位發展實際研究問題、思考問題，認真聽取意見和建議，準確掌握工作最新情況，把學習與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，力爭達到舉一反三、厚積薄發的效果。
二、增強務實意識，努力完成年度目標任務
(一)推進運輸場站建設。
目前，公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設;公路客運中心站已完工並投入運營;汽車站主體工程封頂，正在進行內部裝修;客運站已開工;xx縣客運站擴建完工並投入使用。根據省廳要求，編制了xx市“”中期場站建設計畫、集中連片交通扶貧開發計畫，東部組團物流園區子項目農產品物流中心正在編制工可，新城公路客運站、綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。
(二)加強運輸市場管理。
1、抓好非法改裝企業專項治理工作。認真貫徹省六廳(局、委)《關於印發xx省車輛非法改裝企業專項治理活動方案的通知》要求，結合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經信、公安、質監、工商、農機等部門，按職能展開全面摸底調查，共查處了6家非法改裝企業並責令其整改。
2、開展城區道路交通秩序整治工作。抓好轄區內高速公路交通指路標誌規範完善工作，及時上報9條交通指路標誌建議。對市區客運站、機場、碼頭等靠近主幹道的交通標識標牌進行了盤點清理，匯總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執法人員為主體，加大路檢執法督查、巡查力度。
3、開展道路運輸市場專項整治工作。規範客運班線車輛經營，加強對市區客運中心站站前廣場及周邊秩序的管理，著力糾治亂停亂放現象;重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務不文明、不規範等行為。開展計程車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫院、學校等附近地段計程車經營的執法檢查;組織對城區計程車異地經營候客點，採取全天侯巡查執法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。
(三)大力推進城市公交發展。
1、編制公交發展規劃。報批《xx市公共運輸專項規劃(20xx-2030)》，根據市委市政府的要求，積極協調設計單位和各有關單位，結合城市建設發展實情，集體研究會商修編內容，按程式組織了專家評審，並及時在政府入口網站進行公示，廣泛徵求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經xx市城鄉規劃委員會20xx年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規劃。會後，設計單位按照規委會的意見，細化未來3至5年的城市公共運輸發展任務。目前，市政府已正式批准實施。
2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計畫。新增空調車102台;延長營運里程166公里;從6月開始，市區公交全面實施延時計畫。開通了“旅遊公交”、“一”(公交2A線)臨港專線和“-場站-民航機場”擁軍專線;對xx大橋公交專線營運進行了調整。為保障好市民和政府機關工作人員乘車出行便利，採取“普線+高峰大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。
3、推進“城市一卡通”套用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協調和實施工作。按照“先行先試、穩步實施”的思路，先期組織對14台計程車、82台公車進行系統升級改造。
4、開展公交線路開通調研。組織展開xx鎮及農場開通公交調研，先後三次牽頭召集有關單位召開專題會議，結合實際研究擬制調研提綱，組織運管、公交、區(鎮)政府三個調研小組，展開實地調研，詳實摸清了存在多年的xx鎮及農場至市區的農村客運經營狀況、經營的發展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關情況。
(四)大力加強依法行政工作。
1、清理行政審批項目工作。按照《xx市人民政府辦公室關於印發xx市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，布置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，
2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統所有行政審批和公共服務事項全部入駐政務中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負責同志帶班。嚴格執行首問負責制，按照崗位職責要求認真辦件，做到一次性告知、一站式服務。實現了零誤差、零投訴的目標，得到經營者的好評，收到服務對象送來的錦旗1面，2人被政務中心評為先進個人。
3、實現交通執法“四統一”。對各單位“四統一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執法站所的外觀建設(基層共有執法站所64個)，要求各單位在嚴格標準的基礎上，注重結合實際、因地制宜、堅持節儉、分類實施，確保在規定時間內按照規定的標準完成任務。
4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調局屬單位法制、運管、路政等部門業務骨幹，對x縣(市)及市直5個執法單位的行政執法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發現的問題，要求各單位採取有效措施限期整改，確保行政執法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執法人員中隨機抽取了路政執法人員25名，運政執法人員55名，集中到xx市交通技工學校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統內進行了通報。認真組織開展執法案卷評查。採取案卷自查送審與抽查評查相結合方式，對各執法單位報送的行政執法案卷進行了評查，我局路強〔20xx〕220xx09號案卷在省交通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優秀案卷第一名。
(五)嚴密組織車輛超限超載治理工作。
堅持源頭治超與路面治超、日常治超與聯合治超雙管齊下協同作戰工作機制，逐步建立完善“政府主導、部門聯動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協調，形成治超工作強大合力。開展了“20xx聯合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴重超限超載車輛。採取固定檢查和流動巡查相結合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴重超限超載態勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關於加強城區運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》並上報市政府， 20xx年我市被省交通運輸廳表彰為“治超先進市”。
認真受理來訪和投訴工作，盡力為人民民眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區所有公交線路，享有免費乘坐優待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待民眾來訪50人次，牽頭並妥善處理省、市信訪部門轉達的人民來信及投訴23件，做到有回音、有落實。主動做好企事業單位專業技術考評工作，組織開展職業技能鑑定工作，核准退休百餘人，為企業職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業工傷待遇落實情況進行了調查;為困難企業申報並減免欠繳的養老金595.84萬元;為企業軍轉幹部申報工資補差14.9萬元，並發放到位。
三、增強廉政意識，時刻築牢思想道德防線
始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏銳性和鑑別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執行黨組的決議，堅持集體領導和個人分工負責相結合，維護政令統一和暢通。
在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益;遵紀守法，堅決抵制不正之風，不以權謀私。嚴格按《廉政準則》、《黨風廉政建設責任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守中央八項規定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態度履行自己的職責，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不乾，不為斗米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。
一年來，自己的工作和自身建設取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細等。在今後的工作中，一定要認真學習xx屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣紮實做好工作，為交通事業的發展做出自己應有的貢獻!
副處級領導述職述廉報告三：
本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質不斷增強，業務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現將20xx年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，並且聯繫上級布置的學習主題和學院的實際，先後給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人為善。先後被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20xx.2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20xx.11)，被評為湖南科技大學”優秀黨務工作者”(20xx.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業務、權力與責任、實幹與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關係，具體表現在：
1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是紮實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計畫，有中心發言人，有討論發言稿。
2.努力規範黨員發展工作,進一步推進黨的組織建設
經過嚴格的教育、培養、考察程式，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發展預備黨員84名，辦理預備黨員轉正手續59名。在20xx年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯繫公共事業管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50餘次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生幹部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態;四是組織黨員先後去桔子洲頭、嶽麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業生畢業典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內容，向全院教職工作了《加強領導幹部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛徵求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導幹部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5. 積極組織學習實踐科學發展觀活動，力求學院工作全面協調可持續發展 一是組織成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調研;六是組織黨員圍繞 “如何深化教育教學改革?”、 “如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導幹部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，並落實領導責任人，規定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，並對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6.嚴格執行學校幹部聘任制度，認真組織副處級、科級幹部競聘
今年8月，在副處級幹部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，並結合自己的經驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級幹部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級幹部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，係為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網站、QQ群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最後動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7. 認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”
組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業人數較少的情況下，經過努力溝通聯繫，有20多位畢業生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8.有效防控甲流，穩定學院各項工作秩序
為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生髮放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現甲流病例，教學秩序正常，人心穩定。
9.組織專業、學科骨幹研討會，努力加強專業建設和學科建設
多次組織召開學科、專業骨幹座談會，商討專業培養方向、新專業申報、專業培養方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業碩士點申報等工作。
10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;
二是主持起草學院的年度工作計畫和總結;
三是積極參與各系專業培養方向的確定、專業培養方案的修訂、新專業申報等工作;
四是積極參與人力資源管理專業省級優秀實習基地的申報、旅遊管理專業學生實習檢查、公共事業管理專業實習點的聯繫等工作，20xx年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優秀實習基地”;
五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;
六是積極參與“農業經濟管理”專業碩士點的迎檢迎評工作;
七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。
八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業安全生產與經營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為“優秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10餘項。
九是積極參與資源型企業安全生產與經營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。
十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經費按行政、教學、學工、學科等工作性質劃塊由分管領
導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，並要求定期在班子成員之間通報經費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經費使用去向，以備接受上級檢查和民眾監督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導幹部廉潔自律的各項規定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業管理20xx級1-2班“公共關係學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關係”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題” (36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20xx級公共事業管理專業8人的畢業論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。(項目名稱：《增強高校科技人員創新能力的對策研究》，項目編號：20xxZK3083)。
2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高校科技人員創新能力的機制研究)，項目編號：08A022)
3.獨著或合著論文7篇。
六、工作差距
1.組織專業和學科建設的水平需進一步提高;
2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3.思想政治工作尚待進一步深入;
4.自身業務能力亟待提高。
七、工作構想
1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用;
2.進一步凝鍊學院的專業、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;
3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;
4.積極進行專業轉型，努力提高自身的教學、科研水平。
處級領導述職述廉報告 篇4
為貫徹落實重要思想和黨的xx大“實行多種形式的領導幹部述職述廉制度”的要求，加大對領導人員的考核力度，強化管理和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。根據上級有關規定和要求，結合公司實際，特建立“秘書工作”公司領導人員述學述職述廉制度：
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;
公司、分公司機關副處級以上領導人員。
二、述學述職述廉的主要內容
處級領導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和重要思想為指導，根據公司黨委關於加強領導人員隊伍建設的有關要求，從理論學習、工作業績和廉潔從業等方面進行。
(一)述學內容
1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內、依法治企的情況。
2、努力學習相關業務知識，不斷拓寬知識面，提高現代企業管理水平方面的情況。
3、學習上存在的問題和差距，今後的努力方向。
(二)述職內容
1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現各項目標所做的工作，採取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產經營、改革穩定目標中所起到的主要作用和工作表現。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規則、工作程式辦事方面的情況。
3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今後的改進措施。
(三)述廉內容
1、執行領導幹部廉潔自律有關規定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業領導幹部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關廉潔自律規定逐項檢查執行情況，有關違反規定的行為，是否已做了糾正。
2、執行領導幹部個人收入申報、禮品登記、業務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
3、執行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。⑴執行黨風廉政建設責任制情況;
⑵執行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況;
⑶執行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學述職述廉的形式
1、年度述學述職述廉。
各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
2、民主生活會述學述職述廉。
處級領導人員應按照黨員領導幹部民主生活會制度有有關要求，在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。
3、其他形式述學述職述廉。
公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關單位召開指定內容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內容的專題會議，有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。
四、述學述職述廉的要求
1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考核和監督的重要措施，是領導人員廣泛聽取民眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內容抓實抓好。
2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工民眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報，以接受組織監督。
3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內，副職文字在XX字以內。
4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考核工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉後，應在規定的範圍內進行民主評議和民主測評。
根據需要，經公司黨委決定，也可以結合其他工作進行。
5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應於職代會後一周內報公司黨委。
公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應於次年一月底前報公司黨委。
處級領導人員應自覺按規定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。
處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考核內容。
五、述學述職述廉的組織領導：
1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領導下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監督。
2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束後，各單位要向公司黨委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見，並抄報公司紀委、公司黨委組織部。
3、切實加強思想政治工作，充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學述職述廉，不斷改進工作，提高素質，更好地貫徹落實的重要思想，做到立黨為公、執政為民。
六、本制度從下文之日起正式執行。
處級領導述職述廉報告 篇5
為貫徹落實“”重要思想和黨的xx大“實行多種形式的領導幹部述職述廉制度”的要求，加大對領導人員的考核力度，強化管理和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。根據上級有關規定和要求，結合公司實際，特建立“秘書工作”公司領導人員述學述職述廉制度：
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;
公司、分公司機關副處級以上領導人員。
二、述學述職述廉的主要內容
處級領導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“”重要思想為指導，根據公司黨委關於加強領導人員隊伍建設的有關要求，從理論學習、工作業績和廉潔從業等方面進行。
(一)述學內容
1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內、依法治企的情況。
2、努力學習相關業務知識，不斷拓寬知識面，提高現代企業管理水平方面的情況。
3、學習上存在的問題和差距，今後的努力方向。
(二)述職內容
1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現各項目標所做的工作，採取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產經營、改革穩定目標中所起到的主要作用和工作表現。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規則、工作程式辦事方面的情況。
3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今後的改進措施。
(三)述廉內容
1、執行領導幹部廉潔自律有關規定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業領導幹部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關廉潔自律規定逐項檢查執行情況，有關違反規定的行為，是否已做了糾正。
2、執行領導幹部個人收入申報、禮品登記、業務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
3、執行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。 ⑴執行黨風廉政建設責任制情況;
⑵執行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況;
⑶執行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學述職述廉的形式
1、年度述學述職述廉。
各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
2、民主生活會述學述職述廉。
處級領導人員應按照黨員領導幹部民主生活會制度有有關要求，在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。
3、其他形式述學述職述廉。
公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關單位召開指定內容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內容的專題會議，有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。
四、述學述職述廉的要求
1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考核和監督的重要措施，是領導人員廣泛聽取民眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內容抓實抓好。
2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工民眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報，以接受組織監督。
3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。 處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內，副職文字在XX字以內。
4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考核工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉後，應在規定的範圍內進行民主評議和民主測評。
根據需要，經公司黨委決定，也可以結合其他工作進行。
5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應於職代會後一周內報公司黨委。
公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應於次年一月底前報公司黨委。
處級領導人員應自覺按規定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。
處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考核內容。
五、述學述職述廉的組織領導：
1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領導下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監督。
2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束後，各單位要向公司黨委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見，並抄報公司紀委、公司黨委組織部。
3、切實加強思想政治工作，充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學述職述廉，不斷改進工作，提高素質，更好地貫徹落實“”的重要思想，做到立黨為公、執政為民。
六、本制度從下文之日起正式執行。
處級領導述職述廉報告 篇6
我主要分管、管理、等工作。一年來，積極主動配合主要領導抓好分管工作，完成工作任務。述職述廉如下：
一、增強學習意識，不斷提高自身理論水平
始終把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認真學習《領導幹部廉潔從政若干準則》和精神，參加各項集體學習活動。在業務上，認真學習領會交通管理相關的業務知識和政策法規，重點組織學習《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《xx省出租汽車客運管理辦法》、《xx省治理貨物運輸車輛超限超載責任追究辦法》。自己帶頭學，組織大家學，並帶領機關有關科(室)、市xx局、市xx處有關負責同志細緻分析、全面梳理現實工作中與政策法規不符的問題，對不足環節補缺補差，及時整改。在加強理論知識學習的同時，經常深入基層，結合單位發展實際研究問題、思考問題，認真聽取意見和建議，準確掌握工作最新情況，把學習與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，力爭達到舉一反三、厚積薄發的效果。
二、增強務實意識，努力完成年度目標任務
(一)推進運輸場站建設。
目前，公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設;公路客運中心站已完工並投入運營;汽車站主體工程封頂，正在進行內部裝修;客運站已開工;xx縣客運站擴建完工並投入使用。根據省廳要求，編制了xx市中期場站建設計畫、集中連片交通扶貧開發計畫，東部組團物流園區子項目農產品物流中心正在編制工可，新城公路客運站、綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。
(二)加強運輸市場管理。
1、抓好非法改裝企業專項治理工作。認真貫徹省六廳(局、委)《關於印發xx省車輛非法改裝企業專項治理活動方案的通知》要求，結合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經信、公安、質監、工商、農機等部門，按職能展開全面摸底調查，共查處了6家非法改裝企業並責令其整改。
2、開展城區道路交通秩序整治工作。抓好轄區內高速公路交通指路標誌規範完善工作，及時上報9條交通指路標誌建議。對市區客運站、機場、碼頭等靠近主幹道的交通標識標牌進行了盤點清理，匯總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執法人員為主體，加大路檢執法督查、巡查力度。
3、開展道路運輸市場專項整治工作。規範客運班線車輛經營，加強對市區客運中心站站前廣場及周邊秩序的管理，著力糾治亂停亂放現象;重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務不文明、不規範等行為。開展計程車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫院、學校等附近地段計程車經營的執法檢查;組織對城區計程車異地經營候客點，採取全天侯巡查執法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。
(三)大力推進城市公交發展。
1、編制公交發展規劃。報批《xx市公共運輸專項規劃(20xx-20xx》，根據市委市政府的要求，積極協調設計單位和各有關單位，結合城市建設發展實情，集體研究會商修編內容，按程式組織了專家評審，並及時在政府入口網站進行公示，廣泛徵求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經xx市城鄉規劃委員會20xx年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規劃。會後，設計單位按照規委會的意見，細化未來3至5年的城市公共運輸發展任務。目前，市政府已正式批准實施。
2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計畫。新增空調車102台;延長營運里程166公里;從6月開始，市區公交全面實施延時計畫。開通了“旅遊公交”、“一”(公交2A線)臨港專線和“-場站-民航機場”擁軍專線;對xx大橋公交專線營運進行了調整。為保障好市民和政府機關工作人員乘車出行便利，採取“普線+高峰大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。
3、推進“城市一卡通”套用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協調和實施工作。按照“先行先試、穩步實施”的思路，先期組織對14台計程車、82台公車進行系統升級改造。
4、開展公交線路開通調研。組織展開xx鎮及農場開通公交調研，先後三次牽頭召集有關單位召開專題會議，結合實際研究擬制調研提綱，組織運管、公交、區(鎮)政府三個調研小組，展開實地調研，詳實摸清了存在多年的xx鎮及農場至市區的農村客運經營狀況、經營的發展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關情況。
(四)大力加強依法行政工作。
1、清理行政審批項目工作。按照《xx市人民政府辦公室關於印發xx市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，布置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，
2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統所有行政審批和公共服務事項全部入駐政務中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負責同志帶班。嚴格執行首問負責制，按照崗位職責要求認真辦件，做到一次性告知、一站式服務。實現了零誤差、零投訴的目標，得到經營者的好評，收到服務對象送來的錦旗1面，2人被政務中心評為先進個人。
3、實現交通執法“四統一”。對各單位“四統一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執法站所的外觀建設(基層共有執法站所64個)，要求各單位在嚴格標準的基礎上，注重結合實際、因地制宜、堅持節儉、分類實施，確保在規定時間內按照規定的標準完成任務。
4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調局屬單位法制、運管、路政等部門業務骨幹，對x縣(市)及市直5個執法單位的行政執法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發現的問題，要求各單位採取有效措施限期整改，確保行政執法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執法人員中隨機抽取了路政執法人員25名，運政執法人員55名，集中到xx市交通技工學校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統內進行了通報。認真組織開展執法案卷評查。採取案卷自查送審與抽查評查相結合方式，對各執法單位報送的行政執法案卷進行了評查，我局路強〔20xx〕220xx09號案卷在省交通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優秀案卷第一名。
(五)嚴密組織車輛超限超載治理工作。
堅持源頭治超與路面治超、日常治超與聯合治超雙管齊下協同作戰工作機制，逐步建立完善“政府主導、部門聯動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協調，形成治超工作強大合力。開展了“20xx聯合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴重超限超載車輛。採取固定檢查和流動巡查相結合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴重超限超載態勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關於加強城區運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》並上報市政府，20xx年我市被省交通運輸廳表彰為“治超先進市”。
認真受理來訪和投訴工作，盡力為人民民眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區所有公交線路，享有免費乘坐優待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待民眾來訪50人次，牽頭並妥善處理省、市信訪部門轉達的人民來信及投訴23件，做到有回音、有落實。主動做好企事業單位專業技術考評工作，組織開展職業技能鑑定工作，核准退休百餘人，為企業職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業工傷待遇落實情況進行了調查;為困難企業申報並減免欠繳的養老金595.84萬元;為企業軍轉幹部申報工資補差14.9萬元，並發放到位。
三、增強廉政意識，時刻築牢思想道德防線
始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏銳性和鑑別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執行黨組的決議，堅持集體領導和個人分工負責相結合，維護政令統一和暢通。
在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益;遵紀守法，堅決抵制不正之風，不以權謀私。嚴格按《廉政準則》、《黨風廉政建設責任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守中央八項規定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態度履行自己的職責，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不乾，不為斗米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。
一年來，自己的工作和自身建設取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細等。在今後的工作中，一定要認真學習xx屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣紮實做好工作，為交通事業的發展做出自己應有的貢獻!
處級領導述職述廉報告 篇7
本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質不斷增強，業務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現將20xx年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，並且聯繫上級布置的學習主題和學院的實際，先後給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人為善。先後被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20xx2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20xx.11)，被評為湖南科技大學”優秀黨務工作者”(20xx.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業務、權力與責任、實幹與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關係，具體表現在：
1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是紮實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計畫，有中心發言人，有討論發言稿。
2.努力規範黨員發展工作,進一步推進黨的組織建設
經過嚴格的教育、培養、考察程式，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發展預備黨員84名，辦理預備黨員轉正手續59名。在20xx年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯繫公共事業管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50餘次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生幹部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態;四是組織黨員先後去桔子洲頭、嶽麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業生畢業典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內容，向全院教職工作了《加強領導幹部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛徵求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導幹部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5.積極組織學習實踐科學發展觀活動，力求學院工作全面協調可持續發展一是組織成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調研;六是組織黨員圍繞“如何深化教育教學改革?”、“如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導幹部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，並落實領導責任人，規定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，並對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6.嚴格執行學校幹部聘任制度，認真組織副處級、科級幹部競聘
今年8月，在副處級幹部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，並結合自己的經驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級幹部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級幹部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，係為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網站、QQ群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最後動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7.認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”
組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業人數較少的情況下，經過努力溝通聯繫，有20多位畢業生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8.有效防控甲流，穩定學院各項工作秩序
為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生髮放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現甲流病例，教學秩序正常，人心穩定。
9.組織專業、學科骨幹研討會，努力加強專業建設和學科建設
多次組織召開學科、專業骨幹座談會，商討專業培養方向、新專業申報、專業培養方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業碩士點申報等工作。
10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;
二是主持起草學院的年度工作計畫和總結;
三是積極參與各系專業培養方向的確定、專業培養方案的修訂、新專業申報等工作;
四是積極參與人力資源管理專業省級優秀實習基地的申報、旅遊管理專業學生實習檢查、公共事業管理專業實習點的聯繫等工作，20xx年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優秀實習基地”;
五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;
六是積極參與“農業經濟管理”專業碩士點的迎檢迎評工作;
七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。
八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業安全生產與經營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為“優秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10餘項。
九是積極參與資源型企業安全生產與經營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。
十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經費按行政、教學、學工、學科等工作性質劃塊由分管領
導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，並要求定期在班子成員之間通報經費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經費使用去向，以備接受上級檢查和民眾監督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導幹部廉潔自律的各項規定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業管理20xx級1-2班“公共關係學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關係”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題”(36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20xx級公共事業管理專業8人的畢業論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。(項目名稱：《增強高校科技人員創新能力的對策研究》，項目編號：20xxZK3083)。
2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高校科技人員創新能力的機制研究)，項目編號：08A022)
3.獨著或合著論文7篇。
六、工作差距
1.組織專業和學科建設的水平需進一步提高;
2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3.思想政治工作尚待進一步深入;
4.自身業務能力亟待提高。
七、工作構想
1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用;
2.進一步凝鍊學院的專業、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;
3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;
4.積極進行專業轉型，努力提高自身的教學、科研水平。
處級領導述職述廉報告 篇8
任職以來，在鎮黨委、政府的正確領導下和同志們的關心幫助下，本人以分管的計畫生育、科學、教育、文化、衛生、民政、體育、廣播電影電視和鹽務等工作為重點，堅持服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，較好地完成了各項工作任務。現將我半年來的工作情況匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。
一、加強學習，勤於實踐，力求適應農村工作新需要
自己始終把堅持政治理論學習作為適應形勢、做好工作的首要任務和內在動力，比較系統地學習了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，國務院辦公廳關於進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見及國民經濟和社會發展“”規劃建議等，並對其中的重要內容和要求摘抄學習筆記，力求加深印象。同時，認真學習了計畫生育、民政、衛生等方面的方針政策和法律法規，特別是詳細學習了黨在農村的各項惠民政策和法律法規等，並在日常工作中通過靈活多樣的形式向民眾多方宣傳，使自己的思想認識、黨性觀念、業務素質和工作能力有了進一步的提高，能夠比較好地適應農村工作新需要。
二、恪盡職守，全力以赴，切實抓好分管工作
作為一名新提拔領導幹部，面對農村工作情況不夠熟悉、所領導人員大多資力和經驗都勝自己一籌的狀況，我虛心向其他領導和前輩學習請教，深入思考如何更好更快的適應工作並創造性的開展工作，不斷提高自己的組織領導能力和綜合協調能力。
1、計畫生育工作：今年以來全鎮計畫生育工作保持了良好態勢，全鎮共出生x人，其中計畫外生育x人,計畫生育率達x%，綜合節育率為x%，順利通過市縣考核驗收，基本達到了穩定低生育水平、提高出生人口素質的既定目標。
一是紮實做好人口和計畫生育信息化建設工作，進一步提升了計畫生育工作管理水平和服務質量。配備了計畫生育工作專用電腦、印表機等設備和專職系統操作員，接入了政務專網。在深入入戶核查的基礎上，做好基礎數據的完善過錄、育婦基礎信息的採集和WIS與GPL系統數據的完善工作。共採集x歲以下育齡婦女數碼照片x張，完成比例達x%，在信息套用和資源共享上實現了新突破，確保了“一卡式”服務工作目標的完成。
二是進一步加大宣傳培訓力度，深入開展優質服務活動。利用婚育學校、計生協會等多種形式為育齡民眾提供計生政策法規、科普知識及致富技能培訓服務，增強了民眾實行計畫生育政策的自覺性和主動性。
三是大力實施出生缺陷干預防治工程。一年來免費優生檢測x例，發放斯利安等葉酸製劑123盒，使全鎮出生缺陷發生率保持在較低水平。
四是進一步加大以婦女病普查為重點的生殖保健服務。確保經常性入戶訪視、產術後訪視、環孕情服務、生殖健康諮詢等各項服務工作紮實開展。
五是加強對流動人口的計畫生育管理。我鎮外出經商、務工人員較多，來我鎮經商的外來人口也不少，加強流動人口的計畫生育管理工作尤為重要。今年著重做好了流動人口的宣傳教育和婚育證明的辦理等工作，進一步完善了村委會與流動人口簽定協定、定期寄迴環孕檢證明等管理辦法，提高了流動人口辦證率和參檢率。
六是認真落實計畫生育獎勵優惠政策，落實農村“兩戶”低保x戶x人，減免“兩戶”20xx年合作醫療個人健康儲蓄金x萬元。
七是切實加強計生幹部隊伍建設。多次對鎮村計生專乾進行業務知識培訓，對其日常業務經常進行督查排名，從思想、工作、作風多方面引導教育年輕幹部，想方設法調動他們的工作積極性，對村專乾和自管小組長中工作能力差、業務素質低的人員進行了調整，使他們思想上有壓力，時刻繃緊計生工作這根弦。
2、民政工作：認真貫徹落實各項民政法律法規，按時足額發放各類民政資金x萬元。根據縣上安排，對農村低保對象進行了核查分類，調整後一類保障對象為x戶 x人，二類保障對象為x戶x人，三類保障對象為x戶x人。經常深入五保戶、低保戶和優撫對象等民政服務對象家中，了解他們的生活困難，在力所能及的範圍內幫助他們解決生活困難，並根據有關政策規定，在救災救濟、合作醫療繳存等多方面給予傾斜。在x和x特大暴雨災害中，深入馬寨、老莊等村，與鎮村幹部和民眾一起救災，組織民眾及時疏散到集中安置點，並按時足額發放救災物品和救災資金，保護了民眾的生命財產安全。
3、衛生工作：對承擔衛生廁所建設任務的社古、後溝、什字等x村加強指導督查，落實衛生廁所建設任務x座，止目前建成x座。通過積極組織各村向民眾多方宣傳政策、上戶收繳、協調縣合管局下撥往年各村墊交款項等多種方式，較好地完成了縣上的下達的合作醫療繳存任務。與鎮衛生院協調，指導各村做好適齡兒童麻疹和B肝疫苗接種的宣傳和防疫接種工作，確保接種率達到了x%。積極組織白內障患者赴xx縣人民醫院參加縣殘聯組織的白內障摘除免費手術，為我鎮白內障患者帶來了希望。
4、文體工作：在老莊、盤頭、後溝、高崖四村各新建農家書屋1處，使民眾通過日常閱讀，掌握了種植養殖等多方面的科學技術，對於幫助民眾提高致富能力、發展產業，起到了一定的推動作用。積極組織民眾參加首屆全省農民書畫展，報送縣農辦農民書畫作品3幅。積極組織幹部職工和民眾參加省上舉辦的“通信杯?黨在我心中”原創紅色手機簡訊大賽等活動，傳播了紅色信念，弘揚了優秀文化。大力加強文化市場監管，對集會、音像製品和網咖加大檢查力度，確保鎮區內無重大違規事件發生。在什字、小寨等5村實施“一村一場”工程，豐富了民眾的業餘生活，改善了民眾的文體活動環境。在開展日常工作時，注重社會主義核心價值體系在農村文化建設中的引領作用，在與民眾的談心交流中，通過深入淺出的講解，宣傳引導民眾自覺反對封建迷信，接受社會主義先進文化。
5、科教工作：與縣果業局、農技中心等聯站科技人員聯繫，做好民眾產業發展方面的技術指導工作，並積極做好市級科技示範鄉鎮的創建籌備工作。落實學校安全工作責任制，協同鎮派出所、交警大隊，對三中、中小等學校進行學校周邊環境整治，對校舍安全和食品安全進行檢查，排除了安全隱患，確保了師生安全。根據教學需要，對全鎮的師資力量進行了合理調整，對史瑞軍等x名同志進行了崗位調動，最佳化了全鎮的教育教學結構。
處級領導述職述廉報告 篇9
時光飛逝，春去冬來。
我們xx公司的全體員工共同渡過了充實而忙碌且豐收的20xx年!
為了迎接20xx年的新的任務，讓20xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收穫，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今後的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過。
首先，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現工傷事故。作為一個基層領導，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作，員工們大多是女同胞，為此，我總是急她們所急，經常督促她們不要延遲工作時間，讓她們儘可能在下班途中結伴而行，以減少員工家庭和公司的損失。
員工是企業發展的生產力，是推動企業前進的一股最大的力量。在經歷過這些年的招工荒的陣痛之後，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信。
為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關注，並且在工作中給予親切的引導，並關照老職工要以親切的態度，寬容的姿態去帶動新手們的進入工作狀態。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風格，工作能力都有個深入的了解，針對不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態度去關心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。
我所在的部門雖沒有衝鋒陷陣的聲勢，但是，它也屬於一個重要的生產過程，且直接產生效益的重要部門。20xx年，我們xx公司印花車間三台平網二台圓網生產量總共是5.3千萬米,這么多的量，每一米全是經過我所管理的18名員工的包裝隊伍的精心整理，然後經過後道成品倉庫九個工作人員核對後發放到各個客戶手中。
為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由於他們的辛勤勞動，才有我今天的這些成績。我們在有局限性的工作條件下，本著對公司和客戶雙重負責的心，做到公正公平地對待產品的質量和產量問題，對問題產品，我總是及時地向上級向上道工序的領導匯報，對產生不合格產品的班組及時匯報給核算員，以便配合生產管理制度的完善。
每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本著質量是企業生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產品的質量，然後仔細核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作匯集後以成品報表的形式向公司各級領導匯報。我嚴格地把關著，儘可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗!
當時光飛逝到20xx年的十一月份的時候，新的挑戰正在等待著我。開票的同事秦突然生病，無疑是對我的又一個考驗。但我以自己智慧和能力，經過一個月的不斷思考和改進，現在的我，已經可以自豪地說，我接受了這個挑戰，同時我也戰勝了這個挑戰。我會對這一新的任務，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認真的態度，不斷改進和努力做好。
日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭總結之際，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質量的把關上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自己也期待改進的工作作風。
成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥。展望未來任重而道遠，一年來，經歷了很多，也學會了不少東西，積累這些經驗，我將爭取做一個優秀的基層管理者，為我們xx公司的20xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量。
處級領導述職述廉報告 篇10
一年在嶺分公司黨委和紅明基地的直接領導下，認真學習黨的會議精神和學習今年全墾區開展開割橡膠園職工家庭長期承包的方案。堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本。堅持從本隊出發，積極帶領全隊職工學習農場和分公司的有關方針、政策，認真貫徹公司黨委和橡膠集團嶺分公司的決策和經營方案，做好職工民眾的思想政治工作，克服各種困難，艱苦奮鬥和隊幹部職工民眾共同努力下，積極工作。
以湯總和分公司“六項”經濟目標作為今年工作中心，對職工民眾加強愛崗敬業的思想教育，團結帶領班子成員共同協作，做到“抓早‘抓緊、抓實、抓好”四個抓的用心地行使職責，確保 20xx 年海膠集團嶺分公司下達年度的工作計畫任務。
全力以赴抓好乾膠生產工作
由於長年加強對膠工的教育，教育膠工的割好膠管割好膠，抓好割膠技術，抓好有效刀數，抓好雨天后補刀。做到精心割，耐心割等。認真做好各項撫管工作。在今年各項撫管作業中，按照分公司規定時間，組織職工按時按質地完成，通過驗收都基本達到要求，通過 3 次放化肥都能順利的投入，培養高產樹都按量完成，冬春管工作也在規定時間內完成。割膠技術按照規程把關，同時注重冬季安全割膠生產，保證技術符合要求。
我隊在 20xx 年 6 月份開割一直到 12 月份止，共完成乾膠噸，受到公司的表彰。在乾膠生產比 20xx 年乾膠年計畫超產 噸，占 20xx 年計畫爭取指標的 ，獲得了海膠嶺分公司的表揚。
主要採取以下幾項措施：一是抓好職工思想教育。自己通過組織職工學習《經營管理方案》和《勞力管理方案》，講清分公司的政策規定，講清勞動紀律。引導膠工站好崗，割好膠。二是強化管理，隊幹部實行分片管理，包乾負責。我們根據本隊生產實際和膠工作業狀況，共劃分為 3 個管理片，每片人管 7 名膠工，要負責膠工的思想教育，上崗割膠，作業質量和作業任務。實行幹部效益工資與管片膠工的產膠情況掛鈎，增強了幹部的責任心，自覺做到管理到位，工作到位。
隊主管幹部以身作則，做出表率，保證工作到一線，服務到一線。三是組織職工學習集團分公司的《經營管理方案》，講清新方案的規定細節，與職工算割株，算勞務，調動積極性。特別是詳細講解膠園長期承包方案中關於“乾膠結算勞務報酬”定量上繳，剩餘歸己，市價結算，統一收購的新規定。使新方案成為膠工站好崗，割好膠的心動力。四是抓好膠工技術培訓復訓工作，橡膠開割前夕，就組織割膠技術的培訓和復訓工作。堅持上崗檢查技術，跟蹤指導。激勵全體膠工學技術，用技術，從而確保膠工技術的鞏固與提高。
全隊 37 名膠工一、二級技術率達 85% ，為乾膠生產高產提供了技術保證。五是狠抓挖潛割膠，我隊的挖潛工作於 6 月份開始，隊里動員膠工各自動刀開割線，挖潛割膠，發現有遺漏，則協助開割線。做到能開割或復割的儘量開割，一株不漏，向挖潛要產量，要超產。全隊共挖潛割膠 4840 株，膠工人均 120 株。
六是狠抓施肥管理，確保高產穩產。七是開展乾膠生產勞動競賽。分解競賽指標到各月、各旬，分解到每一天，每一個刀次，在競賽活動中，提出略高於嶺分公司下達的乾膠指標，激勵膠工多產膠，產好膠。充分調動了全體膠工的積極性，確保全隊乾膠大上快上。產膠一直名列前茅。我隊從 6 月起連續達標。
切實抓好護林保膠工作
我隊有四個自然村併入，居民點分散且跨度大，護林保膠形勢依然嚴峻，任務也較繁重。實行幹部分片負責，即包“人頭”又包“樹頭”。每名幹部負責 7 名膠工的教育及管理工作。自己堅持天天上崗跟蹤作業、把工作做到林段做到家。一方面堅持幹部上林段，及時發現並解決問題。一方面要加強收膠站的管理，堅持做到公開、公平和公正，不出現較大的誤差，取信於膠工。
並從收膠站每天的生產台台帳及時的了解每位膠工的產膠情況，分析產膠動態，進行有效的管理。由於我隊與每位膠工簽訂了護林保膠責任書。強化了以教育為主的內治，全體膠工都能遵紀守法，不出現內外勾結，偷賣倒賣膠水現象。自己與隊幹部堅持上崗巡邏，還積極配合派出所民警和聯防隊員設卡、埋伏。努力減少外來不法分子的干擾，創造一個較好的外部環境，確保了正常的生產秩序。
抓好各項費用的收繳工作
我隊土地使用費、社保費和養老費的收繳任務都比較繁重。我們通過多種形式的宣傳發動，講清意義和要求，增強了職工民眾的依法繳費自覺性，實現了全隊全面完成了各種繳費的計畫任務，促進了各項工作的均衡發展。
抓好自營經濟促增收
我隊的職工自營經濟起步較早，規模較大、效益較好，隊黨支部都不滿足現有的成績，繼續抓好職工的自營經濟。隊組織職工學習農場制訂的“富民行動方案”，提出新的發展目標，做出新的發展計畫，做好新的服務。具體做到把職工自營經濟列為生產隊的一項日常管理工作，經常在大會小會上做動員，經常到作業田間現場指導，充分調動了職工發展自營經濟的積極性，據初步統計，目前全隊擁有職工和自營經濟 1405.13 畝，戶均 2 畝 . 全隊年總收入 421 萬元，比去年增收 1561 元，其中 20xx 年新種植 20 畝，全隊總收入比上年增長了 10% 。
五、抓文明創建營造氛圍
我隊黨支部注重抓好精神文明建設工作，我隊通過制度規範管理，開展文明創建活動，鞏固和發展成果。自己帶頭學習精神，帶頭參加“我為黨旗添光彩”的主題實踐活動。同事制訂規民比約，每月組織全隊集體活動，打掃居民點衛生，保持全隊公共場所和職工房前屋後的整潔。我隊還注意辦好填報宣傳欄，宣傳集團分公司的各個政策規定，宣傳本隊的好人好事，努力營造團結拼搏，奮發進取的氛圍。
六、做好 冬季管理工作
加強領導，廣泛發動民眾，切實做好冬管工作。突出重點，落實冬管和防寒減災措施，減少寒害影響。加強橡膠樹冬季管理，為明年高產高質高效打好基礎。加強病蟲害監測預報，及早做好病蟲害防治工作。
農業如何增收，產量如何提高，只有加大科技投入，才能有一個好的收成。
還充分的利用田間課堂，為廣大種植戶在各個生產環節，現場講解，直觀、貼切、實際，使廣大種植戶真正了解到各種病害的危害及病害的不同症狀，如何去防治?，為明年的豐產豐收奠定了有利的基礎。
不足之處
一年來能以身作則和領導與全體職工出色的完成公司和黨委交給的各項生產計畫任務。起到了作為隊班子的職責和模範帶頭作用。不足之處是平時和職工民眾交流較少，今後要努力發揚好的方面，糾正和反思不足的方面，把我隊建設成文明和諧的二十一隊而努力。
處級領導述職述廉報告 篇11
XX年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省*局的關心支持下，市××局領導班子全體成員堅持以重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足自身職能，服務發展大局，解放思想，奮力拚搏，全市漁業經濟保持了健康快速的發展勢頭，為實現更大突破做出了自己應有的貢獻。現將我局領導 班子XX年以來履行職能情況和廉政建設情況報告
一、全力開展招商引資工作
兩年來，我局認真貫徹落實市委、市政府關於大力招商、項目推進的決策，堅持招商引資工作為主線，全員參與並集中主要力量重點突破的工作思路，切實加大引資力度，廣開招商渠道。通過不懈努力，去年基本完成了招商引資任務，XX年又有新進展。目前已有竣工項目1個，落戶於××區。××市養殖有限公司是我局新引進的農業產業化項目，落戶於××區。項目於今年3月份開工，實現了當年建設，當年投產。XX年，該項目總投資達到了3100萬元。簽約項目1 個，落戶於市科技示範園。實業有限公司，由美籍客商、著名愛國華僑投資開發，項目計畫總投資800萬美元，一期投入500萬美元。目前該項目已經開始前期建設。
二、努力加強班子隊伍建設
一是加強黨組中心組學習。局黨組堅持從自身抓起，定期組織黨組中心組學習會、局機關“每月一黨課、兩周一講座”和“四個一讀書”等活動，加強政治理論和業務知識學習，認真學習黨風廉政建設的有關制度及領導幹部勤政廉政有關精神，把貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀與本地區、本部門實際緊密結合起來，提升了領導能力和決策水平，增強了領導班子凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的全面發展。
二是加強班子隊伍建設。始終堅持領導班子民主集中制，凡涉及較大開支、幹部任免等事項必須經領導班子集體研究，由局黨組集體作出決定。始終堅持正確的用人導向，按照黨管幹部的原則，認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、任人唯賢、憑實績用幹部。前階段組織的公開選拔部分崗位科級幹部工作做到事前廣泛宣傳發動，事中嚴格執行程式，事後加強監督考察，派駐紀檢組全程參與監督，同時廣泛聽取幹部民眾意見，工作開展比較順利，被選拔任用的幹部得到大家認可。
三是加強班子作風建設。按照市委、市政府統一部署，市××局積極開展“解放思想能行成，推動落實好快乾”大討論活動。同時，局機關開展了以“憶過去、看現在、乾未來”為主題的貫徹落實科學發展觀活動。全局上下結合全市水產工作實際，深入學習，查擺問題，大討論活動取得了良好效果。局機關工作人員的思想認識進一步深化、機關作風進一步改進，業務水平進一步提高，執行能力進一步增強，局領導班子的整體戰鬥力、凝聚力進一步提高。同時，注重做好團結工作，做到思想上多溝通，加強談心交流，工作上講民主，共同把事情做好。抓好班子科學分工，根據領導班子成員的特點、特長，科學分工，充分發揮成員的主觀能動性，有效地發揮了班子的整體效能。
四是加強黨風廉政建設。局領導班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，抓好全系統的黨風廉政建設。首先是抓好黨風廉政制度建設。層層建立黨風廉政責任制，訂立規章，明確責任，強化督查，通過制度保證廉政。其次是做好對全系統黨員幹部的廉政教育。通過學習黨紀黨規、觀看反腐錄像片等多種形式，在全局黨員幹部思想上牢固築起反腐防線。第三是抓好來信來訪的處理工作，做到事事有落實，件件有回音。
三、紮實推進面上工作
XX年，全市養殖面積穩定在138萬畝，產品總產量達到27萬噸，*業經濟總產值實現54.2億元。總體上看，各項工作成績顯著，*業結構進一步最佳化，綜合生產能力穩步提高，*民收入持續增長。
處級領導述職述廉報告 篇12
各位領導、各位代表：
根據市分行要求，現將我被任命為郵儲銀行××縣支行行長以來的工作情況匯報如下，請予評議。
一、履職情況
我於20xx年2月份來××縣任職,20xx年4月郵儲銀行××縣支行掛牌成立，我被任命為支行行長，近八個月來，作為××縣支行班子負責人，如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位，努力營造良好的內外部環境，為××縣郵政金融業務持續快速發展提供條件，我深感責任重大，使命難辱。我始終認為，作為支行“一把手”要為上級負責、為企業負責、為班子負責、為自己負責、更要為全支行二十八名幹部職工負責，始終能以良好的精神狀態和務實的工作作風，團結領導班子，穩定內部環境，增進外部交流，加強基礎管理，創新經營思路，推動工作的有效開展。
總的來說，我從以下幾個方面著手：
（一）協調支行組建，保證團結穩定
一是擺正自己的位置，遇事多溝通，多向上級行匯報，營造和諧局面。二是在上級領導及縣郵政局領導的大力支持下，積極組織協調，穩妥紮實推進，中國郵政儲蓄銀行××縣支行作為漢中市首家縣級支行試點於4月8日掛牌成立。三是順利接收了兩個一類網點和28名劃分過來的員工，努力搞好團結穩定工作。四是按要求設定了綜合管理部、綜合業務部和會計核算部三個部門，公開選聘了的部門經理，確保了支行各項工作的正常開展。五是配合郵政局深入開展“共謀發展，共創未來”主題教育活動，組織了豐富多彩的思想教育活動和勞動競賽，確保支行以郵政儲蓄為龍頭的各項金融業務持續、穩健發展，並繼續為××縣郵政金融的全盤發展做好支撐服務。六是在原則問題上，該堅持的堅持，需要靈活的向上級行匯報後再靈活，12月底將金庫值守工作依檔案規定順利交郵政值守。
（二）力抓業務發展，提升經營效益
作為支行負責人和××縣郵政金融業務帶頭人的雙重角色，我深感壓力重大，面對郵政體制改革、5.12汶川地震影響及金融危機爆發下的新環境、新形勢，我始終以做強做大××縣郵政金融業務為己任，帶領廣大幹部員工堅定不移抓發展、一心一意提效益，在業務管理上注重大方向、追求高效益，放手讓有能力、想幹事的年輕職工去開拓打拚，為其提供一個良好的展示平台。經過全體幹部職工的不懈努力，全年實現郵政金融收入1781.30萬元，同比增長37.64%，銀行自身實現收入593.64萬元，占比為33.33%,規模與效益同步提升。
1、始終堅持負債類業務及代理類業務為“立行之本”。
儲蓄業務在逐步降低成本的基礎上不斷加快增長方式的轉變，繼續加大對重點視窗、重點時段、重點客戶、重點項目的人、財、物的投入力度，狠抓規模發展不放鬆。一是要求業務部結合不同時段資金流動特點，先後開展豐富多彩的勞動競賽活動，調動各級人員發展儲蓄業務的積極性和緊迫感。二是大力倡導不斷通過開發代收付業務、綠卡業務，布放華商聯盟，實現活期存款資金交易的規模化，逐步達到調整存期結構、客戶結構、增量結構的目標。三是積極實施“深層次培訓、多方位宣傳、特色化服務“戰略，力促代理保險、理財產品銷售規模效益再上新台階。四是抓視窗服務，在視窗中低端用戶較多的情況下通過增加台席、強化大堂經理職能定位、設立涉農補貼兌付和代理業務專櫃等途徑疏導視窗客戶，提升服務效率、服務能力和服務質量。全年××縣郵政儲蓄餘額淨增3.16億元，年底餘額規模達到12.58億元，淨增絕對數列全市第2，市場占有率達到38.13%，新增市場占有率72.66%，市場占有率及新增市場占有率均列全縣各金融機構之首；其中銀行自營網點餘額規模達到3.88億,規模占比為30.87%。全年代理保費3936.34萬元，列全市第2位，其中銀行自營網點代理保費515.5萬,占比為13.09%；全年銷售理財產品1294.50萬元，銀行自營網點銷售理財產品1157.8萬元，占比高達89.43%。
2、始終堅持資產類業務為“強行之柱”。
資產類業務能否迅速拓展市場並樹立口碑，是今後郵政金融業務收入的增長動脈。小額貸款業務繼續依託廣泛的視窗宣傳和爭取扶貧辦的惠農貼息政策，保持了強勁的增長勢頭，全年累計發放小額貸款全年發放貸款4350.87萬元，列全市縣局第1位、全省前茅，其中扶貧貼息貸款2371.29萬元，銀行自營網點發展小額貸款1792.83萬，其中扶貧貼息貸款為625.04萬，占比分別為41.20%和26.36%。小額信貸業務××縣支行作為漢中市試點縣開辦以來，我始終堅持要求業務人員做到學習強素質、真誠待客戶、廉潔樹形象，並認認真真地參與核實每一份客戶資料和參加每一次審貸會，確保信貸業務高效率、高質量持續健康發展，業務部組織策劃了電視廣告、中郵專送廣告、展板及牆體廣告等多種形式的深入宣傳活動，並於10月組織召開了銀企座談會，郵政小額信貸手續簡、放款快、成本低的特點深得民心，也得到了縣委縣政府相關領導的高度評價，全年發放小額信貸發放965.5萬元，列全市縣支行第1位，年末結餘718.4萬元。
3、始終堅持公司類業務為“富行之源”。
公司業務“低成本、高收益”的特點顯現出極大的增收潛力，××縣屬農業大縣，獨立運營的良性企業非常缺乏，公司業務領域已有農行、工行、建行、農發行、信用社等5家銀行群雄逐鹿，郵儲銀行直接想占據一席之地異常艱辛，因此我支行把錨頭對準了已與郵政建立合作關係的代發單位及財政資金。公司業務主要靠關係行銷，作為行長我身先士卒，並安排專職客戶經理長期維護財政局等相關單位的關係，在爭取退耕還林過渡戶資金能提前劃轉的專項行銷活動中，我親自帶領業務人員前往財政局及農發行多次，協調多方關係，最終將財政局農林科在農發行賬戶上的所有資金劃轉到我行，並為09年的專項資金提前劃轉奠定了紮實的基礎。人民銀行在我行公司業務正常開辦、參加同城交換、財政專戶核准等過程中也是原則性很強，最終我通過多方面協調疏理關係，逐步與人民銀行建立了良好的關係。公司業務沒有在年底為市分行做出特殊貢獻，但通過前期的探索實踐已經積累了一定的工作經驗，我有信心、也有決心讓公司業務真正成為××縣支行收入增長的又一動力源泉，截止20xx年底共開19戶，其中有效戶為16戶，9個賬戶發生業務，結餘資金735萬元，現已與財政局等單位達成協定，相信20xx年公司業務將會有較大的發展。
（三）加強風險控制，改善服務水平
由於新業務市場的不斷拓展，在人力資源嚴重不足的情況下，我始終堅持樹立支行全體人員人人都是風險防控工作的重要責任人的風險意識，風險防控不只是稽查的工作，也不只是支行長的事，要求上至行長、下至營業員人人都要嚴格遵循各項規章制度，先把好自己履職的風險關，並相互協作監督，銀行成立後要把三級許可權的落實、票款交接等現場管理提到全新的高度，逐步由事後監督向事中控制、事前預防轉變，探索一套適合自身發展、順應當前形勢的風險控制體系。
隨著各類代發項目的增加，08年以來郵政金融業務的視窗服務壓力陡增，由於人員緊缺，抽調3人後的營業部視窗服務壓力更是空前巨大，我堅持每天到一類網點視察視窗服務狀況，並要求相關管理人員在做好本職工作的前提下盡力協助營業部做好自助機具的維護和現場作業組織，針對業務筆數多、金額小、文化素質較低的農村低端客戶設定了“涉農補貼資金專櫃”，極大地改變了視窗亂插隊、速度慢的尷尬局面，為進一步開闢VIP用戶綠色通道奠定了實踐基礎。總體來說，近兩年來的各類工資及農民補貼資金代發工作得到了社會各界的認可。
（四）加強學習實踐，做好廉政自律
一是自覺地加強經濟企劃管理理論知識的學習，堅定信念，開闊思路，在政治上始終與市分行保持高度一致性。二是自覺、認真接受總行和省、市分行的各種培訓，並能把培訓所學結合到實際工作之中，做到學以致用。三是在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。四是在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。五是平時自覺地加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，自我回顧檢查，沒有違反中央、省市關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行為。六是在管理工作中充分發揚民主，身先士卒，始終認為作為領頭人，做到如何挖掘員工潛質、如何確保企業持續健康發展、如何增加職工收益就是對企業的貢獻。
二、存在的不足
1、督導內控制度的嚴格落實有待進一步提高，小額貸款業務辦理過程中出現了一些管理漏動。
2、銀行成立以後，面對新的經營思路和戰略視野，隨著許多新業務的快速推出，使我經常感覺很多方面業務知識比較欠缺，急需充電。
三、下一步努力方向
1、要不斷學習先進理論和經驗，提升自身能力，弘揚正氣，敢為人先，首先保持自身先進性，進而保持××縣郵政金融的縣域競爭力。
2、要大膽改革，不斷創新，始終保持旺盛的鬥志，始終堅持科學發展、標準化管理，使××縣支行在下一年度隊伍素質、發展能力達到新高度，腳踏實地，一步一個腳印地抓好各項工作的落實，認真貫徹上級的要求，加快××縣郵政金融業務發展。
3、郵政儲蓄銀行的發展與壯大，離不開縣域經濟發展，更離不開郵政，當前乃至今後很長一段時間有很多業務的市場拓展都必須依靠近年來郵政大發展時期所形成的縣域郵政金融終端實體和廣大客戶群體。因此，下一步我將以身作則力踐“共謀發展，同創未來”主題教育活動精髓，在不斷加強與縣域黨政機關、各部門及同業金融機構橫向聯繫並努力協調各種關係和矛盾的基礎上，進一步與縣郵政局領導加強溝通協作，打造××縣郵政金融品牌，促進××縣郵政金融持續、快速、協調發展，切實提升企業影響力和競爭力。
4、廣開言路，有錯必糾，保一方平安穩定，坦然面對職工反映的問題，及時答覆、耐心解釋，對待用戶反映的問題不護短，有錯必糾，隨時接受各級領導檢閱，是××縣支行內外更加和諧，發展環境更好，工作經得起檢查。
回顧一年多來自己的工作，雖取得了一些成績，但與領導的要求還有差距，09年我將繼續努力工作，不斷創新，加強學習，克服不足，爭取新的超越和成績。請市分行領導審議。
處級領導述職述廉報告 篇13
一、結合學院實際貫徹落實學校各項決策
圍繞學校黨委提出的 “解放思想、轉變作風、理清思路、科學發展、以改革創新的精神全面推進高水平大學建設”主題思想，通過院務會、學術委員會、系主任、科研骨幹等各種形式的座談會以及和學校有關職能部門交流溝通，深入調查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養、碩士點數量、師資整體水平、招生規模等方面的特色、優勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝鍊學科方向、匯聚學科隊伍、構築學科基地、深化教育教學改革、建設高水平學科”工作任務，制定了機械工程學科年發展規劃，明確了今後一個時期工作的著力點，力爭在儘量短的時間內，使機械工程學科
成為博士學位授權學科。
以建校周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，北京和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發展，為提高社會服務能力開闢了更多的平台。
二、鞏固本科教學的中心地位，實施教育教學質量工程
教學管理委員會結合 “迎評”方針與要求，對現有的教學管理制度重新進行了修訂、完善和補充，細化了教學資料的要求，教學管理更加規範化。
強化課程建設、教學研究等內涵。年門課程達標、門課程達優；獲得項重點教學項目資助；獲得優秀教學研究成果二等獎項；
xx教授獲得學校優秀教學獎、
趙東副教授製作的《機械設計基礎》課件被評為學校十大精品課件。
學院教學和學生管理兩位領導密切配合，組織教師和學生積極參與大學生創新實踐工程。在學校年大學生項目立項中，獲得項資助，占全校資助項數的；在年山東省大學生機電產品創新設計大賽中，取得一等獎項、二等獎項、三等獎項的好成績，並獲得“優秀組織獎”單位稱號；在年全國大學生機械創新設計大賽中，取得全國二等獎項。
以教學評估為契機，完成了實驗中心重新建制和實驗室環境整理，包括儀器設備調整、清理，重型工具機設備維護保養、文化建設等，使實驗中心面貌煥然一新，提高了工作效率。
學院分管領導帶隊，組織實驗中心人員赴青島所大學調研，學習兄弟院校的辦學經驗。本年度獲得濟南大學實驗技術與實驗成果獎項；機械專業基礎實驗室被評為濟南大學實驗室先進集體；史錦屏被評為濟南大學實驗先進個人。
三、提升學院學科建設和學術實力，最佳化師資隊伍建設
學院上下形成了積極引進高素質人才與現有隊伍的最佳化並重、加大學術梯隊建設的基本共識，實施學科培育新舉措。學院重點培養有學術潛力的個人和團隊，重點支持年輕教師和高學歷教師的研究方向主動與學院學科建設規劃相融合。
進一步堅持人才引進與人才培養並重，正在積極引進學科帶頭人。本年度有位教師在職獲得博士學位，引進博士人，派出位教師出國短期訪問學習。目前專
任教師博士率已達％，師資結構進一步最佳化。
認真分析和研究科研立項和科研經費爭取工作，組織專
家教授確定好方向，建設好團隊，全力爭取科研項目和經費的突破。國家自然基金項、省自然基金項、山東省科技攻關計畫項目項、橫向課題餘項，合計經費余萬元，其中橫向項目經費萬元，首次超過縱向項目經費，與縱向經費的比例約；發表近篇，其中被、檢索的篇、學術會議篇、重要學術期刊篇；授權實用新型專利個，申請實用新型專利個。
積極申報“機械工程”一級學科碩士學位授權點；獲得機械工程領域工程碩士學位授權並開始招生；進一步探索研究生培養工作新模式，努力提升研究生培養水平。
四、以學風建設為中心，創新學生管理工作
圍繞學校學院中心工作，強化以學生為本，服務學生的工作理念，以學風建設為主線，打造工作新亮點。例如：在學校首次推出學工人員進課堂制度，加強學工人員與教師、學生的了解和互動；進一步完善學生職業生涯規劃教育和心理健康教育，今年舉辦四場相關報告會，引導幫助學生規劃未來。
成功舉辦第一屆勵志成才學風建設月，期間舉行講座報告、電腦競技大賽、英語徵文比賽等活動項，學習風氣得到較大改觀，英語四級一次性通過率達，率達。
充分利用校友資源，廣泛聯繫科研院所、企事業單位，通過多種措施拓寬就業渠道，加大就業指導力度，屆機械工程及自動化專業一次性就業率，機械設計製造及自動化專業，工業工程專業，工業設計，各項就業指標均列全校第一。
五、加強黨建和思想政治工作、推動制度建設和院風建設
明確領導班子及每一個成員的崗位職責，提高謀劃發展能力。提倡民主的工作方式和按制度辦事的工作作風，書記和院長、班子成員之間較好地做到了經常性的思想交流，初步形成了勤政務實、團結協作、廉潔高效的集體。
加強制度建設，力求建立推動事業發展的長效機制，堅持和完善學院黨委會、院務會、學術委員會、教學管理委員會等的議事規則，各種會議嚴格執行民主集中制，從根本上保證正確行使權力，不出問題。
實行院務公開，對相關重要事項，在決策前均以不同方式徵求教職工意見，堅持了院務民主、公開和重要情況及時通報制度，自覺將院務工作置於師生的監督之下，實施了處級幹部輪流參加基層教學單位學習活動的制度，把黨風廉政責任制滲透到各項工作中。
進一步加強對基層黨建工作的探索和研究，注重發揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模範作用，名教工黨員共繳納特殊黨費元，黨員教師曹樹坤程式，年發展預備黨員名。
採取多種方式、加深師生員工對黨的路線、方針、政策及學校、學院發展目標的理解和認同感，並力求使每一位教職工都能在學院的發展過程中找到應有的位置。
支持工會、共青團舉辦有益於師生身心健康的活動，在全院構建風正氣順、團結和諧、幹事創業、進取成才的人文氛圍。例如學院工會組織的教工排球賽，參與人數達教職工的。
處級領導述職述廉報告 篇14
“行到水窮處，坐看雲起時”。我認為這句詩帶給我的教育啟示是：我們的教育就是一場生命的旅行，在不斷的行走中，探尋教育的本真和生命的意義；教育又是一項慢的藝術，急不得，在適當的時候，需要我們慢下來，甚至坐下來，讓靈魂跟上我們身體的腳步，在守望和諧的默默付出中，去體驗職業的價值與尊嚴，去感悟生命的成長帶給我們的一份感動與希望。今天，在這裡作x年工作述職，請各位教職工以審議。
一、育人先育己。
我認為，校長一定要做教師的榜樣，學生的榜樣。要教育別人，先要教育自己。要教育自己，就要不斷充實自己、豐富自己，發展自己。要充實自己，就要多讀書，多讀教育方面的專題，尤其是要提高自己的課程領導力。這一年來，我重點研讀了華東師大李政濤教授的《教育常識》、徐世貴等寫的《校長高效教學領導力提升策略》等方面的書籍，使自己的眼界更寬，視點更正，理念更新。要豐富自己，就要不斷的修學儲能，主動去參與學習培訓，才能站在教師面前、家長面前、同行面前不感到膽怯，不覺得心虛。十月份，我參加了省教培中心組織的《國小校長高研班》，站在更寬的範圍與更高的平台上來審視自己，審視我們的學校。要發展自己，就要發展自己的思想，形成自己的教育理念。
到光明學校的四年來，我一直在努力探索具有我校特點的和諧教育辦學思想，凝鍊學校“詩意童年，和諧人生”的辦學理念。x年四月份，我參加區教育局組織的學校新三年發展規劃的展示，在新三年規劃中，完善了學校“一二三四六七”的和諧教育體系；由於我校的和諧教育辦學理念的獨特性與科學性，12月份，我應邀在株洲市第三屆中國小特色論壇上作專題發言，使之在全市範圍內具有了一定的影響。育人先育己，育己先正己。
我想作為校長，正直無私，是其領導學校的基礎。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。一年中，我自認為能堅持公平正義，一視同仁，在教師面前能端平一碗水，讓光明學校，成為一個充滿正能量的陽光校園。幾年校長下來，我學習用真誠之心去賞識教師優點；用平和之心去包容教師缺點，不求回報地幫助教師解決困難，感同身受地體驗教師的酸甜苦辣。其實，我遠沒那高尚，但我必須學會高尚，因為我是校長。當然，要正己還必須克己，不斷克服自己的貪念與虛榮。在這一點上，我能基本能做到，榮譽獎勵面前不和大家爭，金錢利益上不該得的不貪，學校發展中不切實際的，決不爭功近利，絕不用犧牲師生的發展來換取個人的所謂“政績”。午夜夢回，捫心自問，每當心生怨氣時，就不自覺得的以學校和諧價值觀中的“心平氣和”來約束與寬慰自己，也就慢慢釋懷。
二、師者校之本。
教師是學校最寶貴的財富，是學校可持續發展的根本保證。到光明學校四年，我常常為學校教師數量上超編而學科結構性缺編而苦惱；為我們的生源質量不高老師教得辛苦而得不到世俗承認而憤憤不平，又常常為老師默默地奉獻執著付出的精神而感佩。因此，我常常心懷夢想，希望通過我和大家的努力，真正地解放和提升我們的教師，讓大家能輕鬆而高效地工作，和諧而有尊嚴地生活。為此，這幾年來，我都在致力於讓教師專業發展上作著自己的努力與嘗試。
師者德為先。光明學校不缺師德高尚的老師，關鍵是讓他們走上前台，成為榜樣。基於此，x年，以培養“和衷共濟、心平氣和、和風細雨、師表美，師能美、師德美的“和美教師”為目標，我在學校開展了“和美教師”評選活動，通過組內民主推薦、學生家長投票，評選委員會選出張偉姣、李曉宇、解琛、易小紅、湯曉丹、段愛芳等首批和美教師。從中推選出湯曉丹、段愛芳老師參加區、市教師節評優，湯曉丹獲市“百優教師”稱號，段愛芳獲區“感人教師”稱號。
師貴專業精。教師專業的高度決定學術的高度，教師的高貴在於專業的高深。只有提升教師的專業，才能讓教師體會到職業的幸福與尊嚴。因此，為提升教師專業水閏，我們立足校本研修，成立了“光明學校青藍學術研磨室”，通過師徒結對，同伴互助的學術共同體方式進行研修與打磨，並專門建立了QQ反思平台。啟動了教師新時期“讀、寫、思”基本功的訓練，即讀專著、讀課標，寫筆記、寫反思隨筆、寫規範字等，每學期至少精讀1本教育教育專著，完成五千字以上讀書筆記，寫毛筆字100個，寫小字10版；青年教師隨筆或反思上傳至網路反思平台。
在經費緊張的情況下，我們積極派出教師外出學習。將老師送到長沙參加國小英語名師高效課堂，中國小豎笛師資培訓、全國特級教師課堂展示活動，行政人員參加了在育才學校舉行的湖南省特級教師論並和湘潭雲龍實驗國小進行了交流活動，派出12位教師參加在景弘舉行的全國高效課堂小組建設研討會，學習教育教學改革先進經驗。
x年，我校繼續深化“三自四步”和諧課堂教學模式的改革與研究，上半年，我們進行了精彩課堂的展示活動，本學期我們分年級，分時段舉辦了“三自四步”課堂研磨活動。學校承辦了“雲峰杯”調教國小數學學科決賽活動，經過精心策劃與組織，活動取得了圓滿成功，獲得了教研中心和兄弟學校老師的一致好評。我校三位參賽老師在語數外教研組老師的指導和幫助下，獲得了一個一等獎，二個二等獎的成績。
幾年以來，光明學校的辦學條件取得根本性的變化，現在，無論是上級教育主管部門，還是廣大家長，都迫切地希望我們在課改上真正做出一點成績來。我們的生源質量在短時間內不可能發生根本性的改變，但我們的課堂卻能通過我們的努力獲得根本性的改革，這也是今後一段時間學校的發展點。課改三年以來，學校“三自四步”教學模式逐漸在學校推廣，“合作學習”的新課程理念深入貫徹到老師的日常教學當中，老師的教學水平得到了提升。今年11月份，順利通過了市教育局專家組對我校課改工作的複評，得到了專家組的一致好評，並獲得了市“課改樣板校”的榮譽稱號。
教貴有所樂。為了讓教師教有所樂，生活的充實愉快。一方面，學校加強對年組的建設，很多活動都通過年組為單位來進行。年組有了獎勵，大家一起聚一聚，聊一聊，融洽了情感，促進了團結，強化了戰鬥力。學校組織了跳繩隊參加區教師跳繩比賽，獲得團體第四名；今年暑假，把教師帶到了江西龍虎山，飽覽山河，放鬆心情。同時，注意關心教師的冷暖，職工生日，過集體生日吃蛋糕、唱生日歌；教工生病，前往醫院送上溫暖與安慰；職工父母家離世，趕往弔唁，寄託哀思；職工家庭貧困時，積極往上級爭取補助。
我們的教師也許不是全區福利待遇最好的，但一定是最陽光和諧的。儘管平時大家也偶有牢騷與怨氣，但在關鍵問題上，他們卻是有著極強的集體榮譽感的，幾年來，沒有幾個真正想調走的，沒有幾個在外講學校不是的，他們對學校的愛是那樣的深沉，那樣執著。
三、和諧促生長。
每個孩子都是一個鮮活的生命，無論他出生富貴還是貧窮；每一個孩子都有受教育的權力，無論他是聰慧還是愚笨；每一個孩子都渴望美好的童年，無論他的肢體是健全還是殘缺。作為校長，怎樣引領學校教師為孩子們營造豐富多彩的童年生活，促進他們的和諧發展，幸福成長呢？
首先，我們開始構建著眼於兒童和諧發展的課程體系。一是我們堅持開足開好國家課，促進學生全面發展；二是我們開好新詩教、經典誦讀等學科拓展性課程，建設書香詩意校園；三是新開設了種植、泥塑等實踐性課程，讓學生回歸鄉村、回歸自然，豐富兒童的生活，培養生活的情趣；四是堅持開好體藝2+1課程，讓每個孩子掌握一兩項特長，學有所長，收穫自信，一輩子受用。
第二打造“三自四步和諧課堂”。我們的孩子來自三湘四水，城市鄉村，家境環境、個人基礎參差不齊，普遍地缺乏自信，不會學習。課堂是孩子生命成長的主陣地與主渠道，我們搞和諧課堂，就是要求“學習要自主”，學生是學習的主人，教師不能包辦代替；“展示要自信”，即課堂是培養自信、展示自信、收穫自信的地方；“心靈要自由”，即教師要營造心理安全，心靈自由的和諧氛圍，使每個孩子能有尊嚴的學習，不壓抑學生思想與天性。這樣的課堂，才是我們理想的課堂，才是我們下一步將繼續為之努力奮鬥的課堂。
再次，是給學生搭建一個舞台。人生就是一場表演，從生命的起點到終點，我們每個人都在各自的舞台上演出一幕幕屬於自己的精彩和傳奇。我們的教育也是一場表演，我們搭建起國旗下的精彩舞台，讓孩子們來自編自演，在表演中，我們去扮演角色，體驗成長；在觀看中，我們獲得快樂，收穫自信。
第四，繼續做好七彩陽光助學行，傳遞和諧社會愛的正能量，不讓一個兒童掉隊。本學期助學獎學60人，獎、助二萬餘元；
第五，我們設立了紅色體育章，橙色藝術章：黃色學習章，綠色環保章，青色讀書章，藍色實踐章，紫色禮儀章，以學習小組為評價單元，改革兒童發展評價，鼓勵兒童全面發展，個性發展。
也許，我們做法還很稚嫩，但，只要我們堅持下，就一定會給學生一生帶來不可估量的影響。
20xx時暑假，我們還做了兩件大事。根據全區創文工作的需要，需在我校建設一所城市少年宮，接到命令後，我們頂著酷熱，奮戰一個月，認真設計少年宮的各功能室，精心組織施工，暑假結束時，基本完成了少年宮建設。共建成：生命探究室、書法室、泥塑室、色彩室、舞蹈室、合唱室、經典誦讀室、陽光心語室各一間，較好地滿足了創文要求，本學期，部分功能室已投入使用，為學生們服務。今年暑假是最熱的，就在這兩個最熱的月份里，我校還接連承擔了兩校考點任務，一是全區教師招聘，共設考室20餘個，接待考生四百餘人；二是全區事業單位編制人員考試，共設考室30餘間，接待考生一千餘人。通過努力，我們出色地完成了這兩項任務，得到區委和教育局領導的好評。
校長只是領頭人，工作是大家做的。在大家的共同努力下，20xx年，學校取得的主要成績為：參加株洲市三好杯踢毽子比賽男子、女子兩個第二名；三好杯桌球比賽團體第三名；定向越野比賽第二名；組織參加株洲市第一屆創新與實踐技能大賽，獲得了5個一等獎、1個二等獎、5個三等獎的好成績，學校也榮獲優秀組織獎；申報語言文字特色校，接受株洲市示範性家長學校考核檢查，市體育項目基地校考核檢查；被評為株洲市課改樣板校；石峰區中國小籃球賽獲女子組第一名，男子組第三名；石峰區中國小藝術節合唱比賽一等獎；石峰區體藝2+1項目美術書法作品評選優勝單位；石峰區教育宣傳和信息工作先進單位；石峰區第xx屆中小學生運動會女子團體第二名，男子團體第四名；石峰區教職工跳繩比賽團體第四名；石峰區雲峰杯調教比賽一個獎，二個二等獎；
這一年，我雖然做了一些事，也似乎取得了一些成績，但我的工作還有許多不盡人意的地方，氣度與胸懷還不夠寬廣，精細化管理水平有待提高，工作中還要更心細一些，和老師的交流不夠。今後要多到辦公室走動，多和教師談心，多交流彼此的思想。最關鍵的是，要把自己的教育思想變為全體教職工的共同的教育行為，這些，將是今後努力的方向。
行到水窮處，貴在堅持，坐看雲起時，保持平常心。我相信，有大家的和衷共濟，光明學校的明天一定會更美好。
以上是我的個人述職，不足之處，希望大家多指導，多批評。
處級領導述職述廉報告 篇15
各位領導，各位代表：
根據黨組關於進行XX年領導幹部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一、XX年個人思想建設情況
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是聯繫實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯繫起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。
三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工民眾學習。虛心向班子成員及幹部員工學習，向身邊工作的同志和民眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從民眾中來到民眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業餘時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對幹部的要求需要。
二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況
一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模範作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。
（一）關於履行崗位職責、分管工作完成情況
一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司幹部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開並圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨XX年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。
二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關於“四好班子”建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級幹部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了慶祝建黨xx周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨xx周年既“兩先兩優”總結表彰，增進了兩級班子的建設。
三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠xx周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠xx年紀念畫冊；組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模範座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委桌球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰杯職工桌球賽；發揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。
四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網路媒體和班子其他成員與管理幹部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強幹部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報導，提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。
五是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體契約平等協商會，聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動，發揮了促進生產經營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導幹部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員幹部抵禦不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質採購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。
七是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關於改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，特別是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯繫機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細緻的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發揮工會、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。
（二）關於貫徹民主集中制情況
堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補台工作。針對改革和企業重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、乾群和諧的工作環境發揮應盡的作用。
處級領導述職述廉報告 篇16
XX年是非同尋常的一年，在這一年裡，五十年一遇的冰凍災害，四川汶川大地震，世界金融危機，非法集資事件爆發，這些災難的發生，都直接影響到了我局各項工作的進展。面對前所未有的困難和考驗，在州局黨組的正確領導下，在各科室的關心支持下，在全局同志們的密切配合下，勤奮工作、盡職盡責，較好地完成了各項目標任務。現將一年來的履行工作職責和黨風廉政情況報告如下：
一、認真看書學習提高自身能力
我來局裡工作將近*年時間了，很注重學習和自身能力的提高，堅持經常看書學習，主要學習鄧小平理論、“”重要思想、科學發展觀、黨的xx大和xx屆三中全會精神，學習時事政治、黨的方針、政策和法律法規等。由於自己比較注重學習，自己的思想品德、職業道德、社會公德都比較好，工作能力不斷提高，法制觀念不斷增強。本人政治敏感、是非分明、原則性強。執行上級指示態度堅決，做到令行禁止，不打折扣。為人正直，作風正派，能講實話、做實事。顧全大局，能團結同志，聯繫民眾，和全局同志關係處理得比較融洽。
二、開展黨務工作履行崗位職責
面對今年的特殊形勢，如何充分發揮黨組的政治核心作用，確保完成目標管理任務不偏離政治向方，黨組責任重大。我始終堅持抓黨務工作圍繞中心工作，自覺地服務於質量技術監督管理工作，為之提供政治思想保障，促進質監事業健康發展。一是完善制度。為進一步加強我局黨建工作，提高黨組、黨支部的工作能力和水平，結合新時期黨建的新要求，制定了《黨建工作制度》，用於指導工作。達到把握標準，規範程式，提高黨的工作質量。二是準確定位。結合我局的工作實際情況，我將黨組工作定位為，充分發揮思想政治核心作用，支持和服務於質量監督管理工作。在抓黨的建設和黨組日常工作時，當好“主角”;在行政業務工作方面，當好“配角”。在工作中，我當“主角”時力求到位，當“配角”時從不越位，不折不扣地完成了州局下達的目標管理任務。三是做好思想工作。在思想政治工作方面，我充分發揮思想政治工作在建設和諧質監、推動事業發展中的作用，團結班子成員共同工作，尤其是適時與黨員幹部職工交心，把握思想動態，聽取合理要求，及時做好單位集資人員穩定工作，化解了矛盾，維護了穩定。四是盡心履職。
一年以來，我認真履行黨組書記的崗位職責，加強了《黨章》的學習，深感黨的建設對行政業務工作起著互補、互促、互成的作用。因此，在實際工作中，始終站在大局的高度抓方向、抓重點，始終堅持從大局出發，講原則，重感情，促和諧，並通過抓領導班子建設，全心全意為行政工作發揮了引領方向、保駕護航的作用。五是黨風廉政。本人認真落實黨風廉政建設責任制，始終堅持以《廉政準則》和“兩個務必”規範自己的言行，始終將“待人唯誠、處事唯公”作為自己的信條;嚴格執行質檢總局關於行風建設“八嚴禁”規定，能嚴格執行重大事項報告制度，不曾接受用公款支付的各種禮金、有價證券和禮品;在搞好自身廉潔自律的同時，嚴格要求班子成員和工作人員要廉潔自律，為防止出現不廉潔和違法違紀行為;製作了黨風廉政專欄，將反腐倡廉教育內容和廉政警示語編寫欄目中，能夠時常提醒大家，防止敗腐。做到警鐘長鳴，防患未然，築牢了思想防線。到目前為止，沒有違紀違規問題發生。
三、存在問題下步打算
回顧一年來的工作，在州局領導關心和同志們的幫助下，在黨務工作方面，做了一些工作，取得了一定成績，深感與上級領導和同志們的期望還有一些差距：一是學習抓得不夠緊。二是工作作風不夠紮實，深入一線的工作做得不夠。三是在對自身的要求上存在不拘小節的問題。今後，我將進一步堅持科學發展觀，不斷加強學習，樹立正確的人生觀和人生信念，加強黨性鍛鍊，創新工作思路，紮實工作，為質監事業的發展多做貢獻。
處級領導述職述廉報告 篇17
各位領導、各位同仁;
轉眼間，20__年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。作為學校負責人，我站在責任的峰巒，不止一次瞭望使命的天空，回顧風雨的洗禮，品讀跋涉的艱辛，感受奮進的歡樂，梳理工作的方方面面，現向在座的領導與同事們作一簡要匯報，不妥之處，懇請各位領導和老師們批評指正。
一、辦學思路
一年來，我校秉承“為學校可持續發展創造條件，為教師成才提供展示的舞台，為學生擁有幸福的人生奠基，為孩子擁有美好的童年服務”的辦學思想，樹立“一切為了學生的發展”的教育理念，以“學盤錦”為契機，以“安全教育”為工作的重中之重，以“抓教改，促提高”為教學重點，把提高教育教學質量作為我校健康、快速、和諧發展的出路，打造__完小的教育特色。
二、資金使用情況
20__年，我校投資__萬元用水泥磚硬化學校廣場，學校面貌煥然一新;____購置__套辦公桌椅，改善教師辦公條件;____元購置___套學生課桌凳;_____元購置電腦_台;____元購置圖書;____元用於校園文化建設。
今年，投資_._萬元對教學樓整體粉刷，現已完工;_._萬元更換環保黑板__塊，已安裝;_.__萬元燙教學樓樓頂___平米，已完工;投資_萬餘元清理校門口路面、清理校內周邊死角及周邊綠化;_____元購置___套課桌凳;相信通過我們的努力，學校會邁進一個新的台階。
三、班子及師資隊伍建設
1.學校領導班子肩負學校重任，要求每一位班子成員嚴以律己，既要紮實工作，又要開拓創新，更要講究實效。既要關心教職工的生活，又要身先士卒，更要講究原則。學校健全和完善議事決策機制，堅持集體領導和分工負責相結合，堅持依法治校，以德治校。每周一第一節課為班子成員例會時間，總結上周工作，布置下周任務。班子成員具有較高的教育理論素養及管理水平，經常深入教學第一線聽課、評課，研究和指導教育教學工作，促進學校辦學水平和教育質量的提高。
2.建設一支高素質的教師隊伍是__完小發展的戰略任務。學校致力於建設師德高尚、團結奮進、敬業奉獻的教師隊伍，持之以恆地組織教師學習和實踐《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，幫助教師提高政治素養、理論水平和執教能力。
四、常規管理
1、增強安全意識
我校對全校師生進行安全教育，增強師生的安全防範意識和自護自救能力。建立健全安全教育和安全工作管理制度，完善各類突發事件應急預案，落實各項應急措施。學校領導定期對校舍、設施進行安全檢查，確保學生安全。每天都有校領導值班，做到來到師生的前頭，走在師生的後頭。每個班級都有值班的教師，負責全天的學生安全。真正做到時時、處處有人監管。一年來，沒有發生任何安全事故。
2、加強班級管理，落實日清周結
完善日清周結常規制度，成立了日清周結匯總小組，把教師的到校、出操、查崗及班級管理納入日清周結，確保管理到位。
(1)制定了班級量化管理細則，各班根據實際情況與學生商量制訂班規;
(2)實行班級事務承包，責任到人，增強學生的主人翁意識;
(3)三年級以上每名學生都有座右銘，激勵學生積極向上;
(4)當日格言為學生每天點亮一盞心燈，學生記錄在日記本上。
3、開展豐富多彩的德育活動
除了在課堂教學中滲透德育外，學校注重抓系列教育。採取環境感染，活動薰陶等形式，提高德育實效。
(1) 堅持每周一升國旗及國旗下演講活動，對學生進行愛國主義教育。每學期確定一個或兩個主題，讓學生展開演講，如本學期主題是習慣養成。
(2) 新學期開始舉行新隊員入隊儀式。老隊員榜樣的力量，使學生初步形成遵守社會公德關心集體、講文明、懂禮貌的良好行為習慣。
(3)漫步校園，到處都可看到標語，每一面牆都在說話，德育滲透無處不在。教學樓一樓懸掛著魏書生箴言，二樓和學校東牆是國學經典內容，三樓是古詩詞及名畫欣賞，這些標語宛如一位長者在耳邊絮語，讓人生出一份自律。
(4)開展“國學經典”誦讀活動，營造書書香校園，整體推動素質教育，提高學生綜合素質和人文素養，培養具有深厚文化內涵的一代新人。我校舉行了教師背誦《弟子規》比賽，孫寶琴、王賢、袁慶蕊等11名教師獲獎，3—5年級背誦《古詩詞》比賽，三(2)、四(2)、五(2)獲優秀獎。
(5) 拔河比賽在寒冷的冬日如期舉行，各班同學組織有序，爭先恐後，鍛鍊了身體，增強了班級凝聚力。
(6) 大課間操班級評比正形成我校一項常規活動。本學期“太極扇”又成了我校一大亮麗風景，崇尚運動，熱愛集體的班風、校風逐漸形成。
(7) 今年清明節，我校請來__莊__給學生講四十八烈士的故事。
4、抓好教研活動，提高教育質量。
教育質量是學校工作的永恆主題。我校著力抓科研、促課改、保提高。學習“三段六步課堂教學模式”，借鑑各地課改經驗，以促進教師專業化成長及教學水平不斷提高。
(1)走出去，學進來。
先後選派教師20餘名到河北、窩北鄉參加教研，聽評課。我校王賢、韓煥娣老師分別在這兩個鄉鎮做公開課，得到了上級領導和老師們的好評;積極參加縣教研室組織的各科會課及教研活動。孫寶芹老師在縣教學質量分析會中做經驗匯報。
(2)搞好校本培訓，認真組織教師業務學習
在教師中開展讀書活動，採取集中學習與自主學習相結合。並且及時把上級下發的經驗材料以及本校組織的學習材料下發每位教師，本學期我們學習了《肅寧國小高效課堂模式》，並開展了高效課堂觀摩課活動，以提高教師自身素質及教學水平。
(3)紮實推進校本教研
我校教研活動一直紮實進行，全校分四個教研組(數學、語文、英語、國小科)。分工明確、責任到人。依託教研組長及骨幹教師有計畫、有步驟、以教研促教學，以集中學習教育理論和聽評課為主要形式。時間落實，人員落實，效果落實，採取多種方式提高教師實施高效課堂的能力。在教研活動中王賢、張宏偉、韓煥娣為帶頭人，為我們展示了精彩的講課。每周二、三上午第二節課為我校固定公開課時間，給老師們創造展示的機會,老師們的課堂都能體現高效課堂的新理念。
5、良好習慣的培養
以學盤錦為契機，把習慣培養貫穿到教學工作各個環節。主要做了如下工作:
(1)營造宣傳環境，學校制定了“學生榮辱觀二十條”宣傳欄。
(2)教室懸掛“七個一，十二個學習習慣”，時刻提醒學生注意養成良好學習習慣。
五、取得的成績:
一分耕耘，一分收穫。一年來學校辦學綜合能力顯著增強，綜合水平大大提高，20__年暑假前質量檢測中___、___、___、___、___獲鎮第一名;年終質量檢測中___、___、___、__雙獲鎮第一名;__在__縣中國小體育優質課評比中獲一等獎;___獲縣教師基本功書法組一等獎;___、__在__鎮教師基本功大賽中獲一等獎;___被評為__鎮的師德標兵;___被評為鎮的教學能手;__的論文《_______》獲市級一等獎等。
六、存在的問題。
1、我校低年級教學質量有待提高。二、三年級班容量較大、一年級由於招生把關不嚴，致使低齡學生太多，成績提高有點難度。
2、對代課教師重視不夠，給他們學習的機會少。
3、抓學校特色的力度不夠。
4、國小科教師對教材的熟悉和掌握程度不深，有待進一步加強國小科的教師配備和教師培訓工作。
七、工作目標及思路
1、努力抓好精細化管理，落實日清周結，安全實行無縫隙管理。
2、繼續把大課間操，國學經典進校園活動一如既往地開展下去，創建書香型校園，力求我校辦學水平向更高層次發展。
3、加強班子和教師隊伍的建設。繼續堅持每周公開課的教研活動，調動教師積極參與到課堂教學改革活動中來，提高教師教學業務水平，重點培養優秀教師。
4、扎紮實實學習盤錦經驗，不斷更新全體教師的教育觀念，改變以前陳舊的課堂教學模式。通過聽評課強化“三段六步”教學方法的使用，打造高效課堂,充分發揮學生的主體作用，促進學生的全面發展。
5、充分發揮多媒體網路的優勢，開發利用網上資源。鼓勵教師積極製作課件，上好多媒體課提高課堂教學的直觀性、形象性，把信息技術教育和學科教學有效合理地整合起來，擴大師生視野，更新師生觀念。
新的一年，__完小正以“紅日初升，鷹隼試翼”般的生機與豪情邁向充滿希望的明天，去描繪更加絢麗的教育畫卷。
處級領導述職述廉報告 篇18
本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見—制定落實—提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。
一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復甦、各種插管和各種急危重症的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應症，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。
二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，並將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發表。並且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的套用》的研發課題中，參與並匯集了嚴謹的臨床數據，預見防範措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。
三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，並在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭並進”共發展。因此我多次被評為省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優秀帶教示範病房。
我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢於擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防範制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規範是第一準則”的工作態度。
近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，於是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、醫。學全線上提供反饋新設備和器材的使用情況，醫 學全，線上。蒐集。整理保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽為“醫療質量示範科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。並能在制度管理的同時，以人為本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房裡飛翔的一群白鴿”！憑藉我率先垂範的工作作風，我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。
個人的成長進步離不開大環境的薰陶，20xx年後，我們的衛生系統醫療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由於工作突出，奉獻進取，連年被評為優秀護士長及優秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了中共萊州市委、萊州政府的嘉獎。
處級領導述職述廉報告 篇19
2025年，在市委的正確領導下，市委辦公室系統領導班子緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展“統籌三大發展、推進就比競賽”活動為抓手，切實加強領導班子思想政治建設、黨風廉政建設和服務能力建設，不斷提高辦公室工作的科學化水平，各項工作取得了顯著成績，先後獲得全省公務員職業道德模範集體、三星級民眾滿意的機關服務品牌等榮譽稱號。
一、突出理論學習，在能力素質上實現新提升。始終把提升學習能力作為加強領導班子建設和幹部隊伍建設的必備素質來抓，認真組織學習政治理論，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和省委十二屆五次、六次全會精神，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進學習型機關建設，創新學習形式，豐富學習內容，定期開展集中學習、自主選學、定期交流等多種形式的學習活動，不斷提升學習的科學化、制度化和規範化水平。充分利用辦公室周一例會，集中系統學習了中央和省委、市委一系列領導重要講話、重要檔案和重要決策部署，切實增強了辦公室系統全體人員的政治理論素養和方針政策水平。積極引導辦公室同志把學習作為一種責任、一種追求，組織自學《“五位一體”解讀與基本理論學習讀本》、《黨政機關公文處理工作條例釋義與實務全書》等書籍，推動學習工作化、學習制度化，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考，讓學習在辦公室蔚然成風。同時，大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，進一步加強對經濟、社會、文化、領導科學、新型城鎮化等多學科知識的學習，不斷提高對新情況新問題的認知處理能力，有力地促進了各項工作的深入開展。
二、突出中心工作，在服務大局上展現新作為。一是緊扣發展大局，招商引資工作成效顯著。按照市委藍書記提出的“當好排頭兵、全力爭第一”的工作要求，積極投身招商引資活動，進一步強化責任、充實力量、加強保障，招商引資工作始終保持強勁勢頭，超額完成年度目標任務。經考核認定，辦公室系統全年新簽約項目2個、新開工項目2個、新竣工項目5個，其中計畫總投資6億元的江蘇宇邦實業項目，實現了當天洽談、當天考察、當天簽約，從項目簽約到開工建設，僅用了不到兩個月時間，創造了宿遷項目招引新速度。二是立足服務領導，參謀助手作用有效發揮。緊緊圍繞市委中心工作和階段性重點工作，充分發揮以文輔政、調查研究、統籌協調、服務保障等職能作用，不斷提升服務領導、服務基層、服務民眾的工作水平。全年高質量、高水平完成各類會議、活動的文字材料近千篇，成稿360餘萬字，得到了市主要領導的肯定，獲得了社會各界較好評價，在推動工作、促進發展中發揮了應有作用;進一步完善信息全員報送制度和考核獎懲制度，信息報送的數量和質量不斷提高，全年共編髮《信息專報》179期、《信息快報》68期，省委辦採用信息140條，省領導批示25件次，信息工作排名位居蘇北第一、全省第四;嚴格按照“不出差錯、各方滿意”的要求，全力做好對外接待、機要保密、史志檔案、辦文辦會、值班等工作，保密工作繼續保持全省唯一網路 “零泄密”省轄市的良好勢頭，機要工作連續十六年被評為全省先進;健全完善溝通協調機制，切實加強“四辦”之間的溝通配合，以及與縣區、部門之間的工作聯繫，形成了上下貫通、協調一致、互助共進的工作格局。同時，認真組織開展與經開區南蔡鄉路南村的“一對一”結對幫扶工作，全年共統籌協調扶貧資金52萬元，幫助建設標準化廠房1080平方米，化解村級債務6.5萬元，幫助村里協調解決道路擴建、高效農業基地、村衛生室建設等問題，有力地推動了路南村脫貧致富步伐。三是強化隊伍建設，全面激發整體活力。進一步完善組織生活制度，經常性開展談心活動，建立健全激勵、關心、幫扶機制，積極營造團結合作、和諧共事的良好氛圍，形成人人想事、謀事、幹事的良好局面。牢固樹立崇尚實幹、注重實績的用人導向，通過招錄、選調、跨部門交流等方式調入9名工作人員，通過競爭上崗8名同志走上新的工作崗位，其中3位同志走上正科崗位、5位同志走上副科崗位，另有4位同志得到組織提拔重用，幹部隊伍結構的不斷最佳化，領導班子和幹部隊伍整體活力進一步增強。
三、突出依法辦事，在制度建設上得到新加強。始終把制度規範建設擺在突出位置，按照“分工清晰、職責明確、有條不紊、高效運轉”的工作要求，不斷健全完善內部管理、自身建設等各項規章制度，切實形成標準可查、程式可控、質量可續的工作規範。在以往規章制度的基礎上，今年，按照中央和省委、市委有關要求，結合工作實際，進一步健全完善了辦公室公務接待、財務管理、車隊管理、值班等工作制度，專門制定了發文流程審核制度，築牢了“用制度管人、按規章辦事”的工作格局。嚴格落實秘書長主任會議制度，切實做到重大事項充分醞釀、集體研究、集體決策，提高了決策的科學化和民主化水平。認真執行“一周工作制”，每半年召開一次工作務虛會，切實增強辦公室工作的計畫性、針對性、實效性，工作的規範化、制度化水平有了新的提高。深入推進“每周五加二、每天白加黑”工作法、細節工作法和工作點評制，全面推行掛牌上崗工作制，不論是領導幹部還是一般工作人員，姓名、職務、聯繫方式、工作承諾一律公示上牆，引導和推動辦公室所有人員以極端負責的態度對待每一項工作，以精益求精的精神做好每一個細節，自覺接受各方監督，認真抓好工作落實。積極引導辦公室全體人員學法用法守法，始終堅持依法履職，紮實推進法治建設，及時組織清理和廢止不合時宜、不符合科學發展要求的法規檔案，推動制度建設與時俱進，著力構建科學規範的法規制度體系。
四、突出以德修身，在品格修養上追求新境界。始終把“修身立德、堅定信念”當作一種價值追求，常修為政之德，常除非分之律，常思貪慾之害，常懷律己之心，在辦公室系統帶頭以身作則，率先垂範，修心煉己，正己達人，做到政治堅定，道德高尚，素質過硬，時時處處體現領導幹部應有的先進性和示範性。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，在紛繁複雜的環境中始終保持清醒頭腦，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，任何時候、任何情況下都與上級保持高度一致，確保了市委的精神要求得到有效貫徹落實。堅持大局為重、工作為先，以高度負責的態度、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加點，紮實苦幹，完成市委和領導交辦的每一項工作任務，體現了良好的業務素養和職業道德。注重思想品德修養，不計名利得失，樹道德高尚的風範，帶頭遵守黨紀國法和社會行為準則，熱心公益事業、關愛弱勢群體，對困難民眾總是伸出援助之手，想辦法幫助度過難關，對需要幫助的同事關愛有加、傾力相助。倡導正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關係，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶子女，始終保持良好的生活習慣和健康的生活情趣。
五、突出作風轉變，在廉政建設上樹立新形象。堅持把黨風廉政建設作為辦公室提供優質服務，塑造嶄新形象的關鍵，認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《十項規定》和市委《實施意見》，把黨風廉政建設、轉變工作作風的要求細化到領導班子成員及分管處室，引導辦公室系統工作人員重實際、說實話、辦實事、求實效。大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”辦公室精神，加強革命傳統教育和廉政教育，組織參觀淮北抗日民主根據地廉政建設展廳、觀看警示教育專題片，引導辦公室系統工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清正廉潔、務實高效的優良作風。領導班子成員以身作則、率先垂範，帶頭貫徹各項制度規定，切實做到在思想上築牢防線、道德上守住底線、行為上不碰高壓線，以實際行動贏得市委的信任和各方面的讚譽。過去一年，辦公室領導班子無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受乾股等行為，或以其他交易方式非法收受請託人財務;無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;無利用職務之便相互請託，為本人或特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財;無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請;無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;無用公款旅遊或者變相用公款旅遊;無違反規定在本部門或下屬單位設立“小金庫”;無違反規定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象;無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;無未按規定向組織報告個人有關事項;無其它違反領導幹部廉潔自律規定的情況。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：招商引資工作雖然取得了新成績，但與先進相比還有一定差距;當好參謀助手的前瞻性、針對性、指導性還需進一步提高，行政事務還要在精細化、規範化、人性化上下更大功夫;極少數同志工作的超前意識、主動意識和創新意識還需進一步提升;少數同志在學習上自覺性和主動性不高，以忙擠學，藉故躲學，被動應付的現象仍然存在，等等。對於這些問題，我們將在今後的工作中認真加以改進和解決，為全市如期如實建成小康社會作出更大的貢獻。
處級領導述職述廉報告 篇20
一、加強師生的政治理論學習工作，提高隊伍的政治保障力和思想凝聚力。
1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計畫的要求，結合系部實際工作情況，圓滿完成每一項政治學習任務，提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。
2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發展觀教育活動和“講樹促”活動。認真學習科學發展觀理論實質，學習xx屆四中全會檔案精神，講正氣、樹新風、促發展，把黨的理論方針政策貫穿於教育教學工作的始終。特別是在學習實踐科學發展觀教育活動中，結合工作實際，向學校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案，涉及系部發展的問題多達12項，得到了學校領導的大力支持。
二、立足特殊教育工作實際，建立健全順暢工作機制，確保各項工作高效運轉。
根據特殊教育系單獨設定時間短、領導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況，系黨總支適應學校“升本”工作和系部發展的需要，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》、《特殊教育系教師業務學習與提高制度》、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養規劃》、《特殊教育系教師專業培訓交流匯報制度》以及一些涉及日常教學、行政工作與安全穩定工作方面的系列規章制度，特別是根據特殊教育系招有殘疾大學生的現實情況，及時出台了學生管理與安全方面的管理規定。在制定出台有關管理規章的同時，堅持兩條腿走路，邊制定邊實行，在貫徹執行中，發現不足及時完善，並在不斷調研和反覆論證的基礎上，制定完成了《特殊教育系若干工作方案》，其中包括《特殊教育系教學質量檢查工作方案》、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執行好這些方案，不斷促進特殊教育系整體工作，進一步提高工作質量和水平，經系黨總支研究指定了各方案具體的責任執行人，負責方案的具體落實工作。
通過制度建設的一系列工作，目前我系的各方面工作，已經形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面。
三、加強黨建、團建和學生管理工作，創建團結和諧、積極向上的工作局面。
特殊教育系黨總支成立以來，在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作，為實現管理目標，創建和諧的工作局面打下了良好的基礎。
1.定期或不定期召開教師及學生大會，統一思想、嚴格管理制度，形成團結向上的系風，創建和諧的工作氛圍。
2.積極開展黨的基本建設和組織活動，新發展學生黨員42名，並積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法，等成熟後進行推廣。
3.不斷探索青少年工作與管理專業(聾人方向)和舞蹈表演專業(聾人方向)的管理方法，進而為發展新的殘疾大學生專業積累經驗。
4.以高標準、高質量的要求，製作了特殊教育系新的宣傳網頁，並力求將其打造成為特殊教育系的宣傳視窗。
5.加強對團總支、學生會工作的領導，召開了第一次團員代表和學生代表大會，選舉產生了新的團總支和學生會。
6.制定實施了一系列的黨建、團建和學生管理方面的工作方案。如：《特殊教育系學生安全穩定工作應急預案》、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》、《特殊教育系發揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》、《特殊教育系團建工作方案》、《特殊教育系學生管理工作方案》等。
四、落實教學常規工作，突出日常管理，保障教育教學工作順利開展。
1.執行學校的教學管理條例，嚴格落實《特殊教育系教學質量檢查工作方案》等，安排幹部每天對教學常規工作進行檢查，發現問題及時處理，圓滿完成了各項教學任務。每一位老師都能認真備課、上課，參與各種形式的課外活動輔導，沒有發生任何形式的教學事故。
2.加強教師的教研工作，認真落實《特殊教育系教研室建設工作方案》等，鼓勵全系教師開展經常性聽課活動，每周二下午定期開展全系教師的業務交流和學習，教師的教育教學能力有了進一步的提高。
3.圓滿完成了三年制06級、五年制04級學生的教育實習工作。採用了系部安排與自主實習相結合的實習辦法，廣泛建立實習基地，整體實習工作受到實習學校的好評。
4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分，指導教師到位，收到了預期效果，受到見習學校師生的高度評價，學生的教育實踐能力得到明顯提高，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固了學生的專業思想。
5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(聾人方向)和舞蹈表演專業(聾人方向)的單獨考試自主招生工作，兩個專業共招收聾人大學生54人。
6.進一步加強學生教學技能訓練，制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》，不同的年級有不同的訓練項目，既有訓練計畫，也有指導和檢查，通過一學期的訓練，學生的各項教學能力都得到了明顯提高。