3、發揮基層法律服務所的特殊優勢，為民眾依法維權、化解糾紛服務。利用基層法律服務面向基層、貼近民眾的優勢，把服務於基層、滿足民眾法律需求、維護穩定、促進
經濟發展放在首要位置。整頓法律服務市場秩序，拓展服務領域，把服務重點轉移到協助當地黨委、政府，解決以訴訟和解答諮詢等方式化解群訪、纏訪等問題上來。
四、以提高執政能力為根本，以黨建帶隊建，全面提升班子領導能力，提高幹警業務素質
1、全力開展黨員先進性教育，切實轉變機關工作作風。按照市、縣的統一部署，利用半年的時間在司法系統開展黨員先進性教育活動。我局要以此為契機，強素質、正作風、保廉潔、重服務、樹形象。力爭做到人人學、人人寫、人人改。要堅持“三個結合”，即教育與更好做好本職工作相結合、與深化“執法為民，服務發展”主題結合起來，與開展爭創“人民滿意的政法幹警(單位)”活動相結合;做到“六個始終”，即把學習實踐“三個代表”重要思想為主線貫穿始終，把學習黨章、黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終，把調動黨員的工作積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，把加強領導貫穿始終。聯繫工作實際不斷提高黨的執政能力，切實保障黨員先進性教育不作虛功、不走過場，學習見水平、教育見成效。
2、以班子建設為根本，以隊伍建設為前提，全面提高人員素質。局黨組繼續堅持團結、創新、奉獻、廉潔、民主、高效的方針，以制度建設為基礎，以加強教育為手段，以作風建設為保證，以服務基層為目的，抓班子帶隊伍，開展好司法行政各項工作。繼續以全面提高司法行政隊伍素質為目標，最佳化管理體制和用人機制，重視培養、發掘和引進人才，推行競爭上崗。制定司法所長任期責任制，明確任期內的績效考核標準，同時，採取多種形式分層次加強學習和培訓，繼續深入開展科級幹部輪流宣講業務制度、周五政治學習制度，提高幹警政治業務素質，探索新時期做好政治思想工作的新途徑。
3、加強作風建設，推動黨風廉政建設深入開展。狠抓機關幹部作風方面存在的突出問題，認真做好“五個親自”“三個抓好”，促進幹警廉潔自律;樹立視窗單位的形象，把落實黨風廉政建設責任制情況，納入到基層司法所百分賽考核、機關目標管理責任制考核當中，加大紀檢監察力度，強化監督，努力建設廉潔、勤政、高效、務實的政府職能部門。創新工作機制，做到思想上警鐘常鳴，防範上常抓不懈，查處上旗幟鮮明。
4、制定績效考核辦法，提高工作效能，開展“機關效能年”活動。緊密圍繞縣委提出的目標要求，以求真務實的精神和作風，進一步明確責任，夯實基礎工作，提高工作效能。深化“全程辦事代理制”，以加快發展和方便民眾為目標，簡化一切辦事程式，建立規範有序的辦事制度，為民眾提供便捷高效的優質服務。推進政務公開，增強工作透明度，以民眾的滿意度作為重要考核依據，建立健全績效考核機制，加大監督力度，發現問題及時解決。在全局內實行無紙化辦公，充分發揮計算機等現代化辦公設施的作用，利用網際網路及機關區域網路進行檔案傳輸，避免資源浪費，提高工作效率。
五、做好信息、調研及後勤保障工作，當好領導的參謀助手。
1、充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，進一步提高我局信息工作的層次和水平。繼續抓好組織建設，形成上下聯動的工作機制和信息員網路，加強與基層司法所的溝通聯繫，保證信息的全面互通和準確性;不定期編印信息工作要點，加大輿情信息的蒐集力度、範圍;通過培訓不斷提高信息工作人員的理論水平和業務素質，提高信息刊物上稿率;每季度通報一次科室、司法所報送信息及採納情況，年底編髮全年信息工作通報，並對成績突出的科室、司法所進行表彰。
2、調研工作要從加強基層工作入手，加強組織領導，定人員、定任務、定題目、定時間，不斷健全各項制度，組織全局幹部深入基層開展調查研究，緊密聯繫司法行政職能撰寫有調查、有見解、有深度的調研文章，推動我縣司法行政職能工作的開展。
3、做好文印、全局檔案管理、財務、各單位來文收發、車輛管理以及包村等各項工作，加強與各科室的協調配合，當好領導的參謀助手，保障全局工作的順利進行。