公司上半年思想工作總結 篇1
在xx公司黨委與公司、在xx公司黨委與公司的正確領導下，xx公司上半年在思想*工作方面，主要做了如下幾個方面的工作。
一、深入學習局和xx公司職代會與思想*工作會議精神，並確保貫徹落實。
年初，我們結合上級有關會議指示精神，在上下結合、反覆論證、結合實際的基礎上，出台了全年思想*工作的總體部署，即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩定大局，廣泛開展“企業文化效益年”主題活動，推進公司黨的建設、基層建設和精神文明建設，以強有力的思想*工作，為公司生產經營和改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。相繼出台了《xx公司20xx年思想*工作要點》、《xx公司20xx年組織工作要點》、《xx公司20xx紀檢監檢工作要點》、《xx公司20xx年社會治安綜合治理工作要點》，並以黨委檔案下發。採取有力的措施，對落實的情況進行監督檢查，形成了兩個文明建設同部署、同考核、同發展的新局面，有力地推進了公司生產經營的發展。我們利用年初召開思想*工作會議的有力時機，認真宣傳、傳達上級的有關會議精神，並部署新一年的思想*工作，指導全盤工作，在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵，並推廣他們的成功經驗，取得良好的效果。今年我們公司在二級政工會上，製劑廠指導員李春龍做了《實幹興廠 奉獻為公 把思想*工作做活做細做到家》的典型發言；研究所副所長何興華做了《為鑽井事業不懈追求》的典型發言；供石粉一隊指導員崔岩嵩做了《靠有效的思想*工作 帶隊伍闖市場增效益》的典型發言；製劑廠做了《加強基層班組建設 錘鍊過硬職工隊伍》的典型發言；研究所做了《夯實基礎根基 爭創行業一強》的典型發言。並對我們公司評出的xx公司優秀思想*工作者、基層建設先進個人、創收狀元、創收模範、開拓市場先進個人進行了表彰。在我們公司政工會上，對榮獲20xx年度思想*工作量化考核的模範單位頒發6000元的獎金與獎牌；對先進單位頒發4000元的獎金與獎牌；對創收先進個人頒發了3000元的獎金與證書。我們公司還在局職代會上受到了表彰，被評為20xx年度局雙文明建設先進單位。在局政工會上，研究所被授予局行業一強榮譽稱號；供石粉二隊、製劑廠被授予局優秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進典型事跡，極大地激勵著公司的全體職工，在公司上下迅速掀起了一個學先進、趕先進、當先進的熱潮，使公司的各項工作呈現出良好的發展勢頭。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領導下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預防“非典”病毒給生產經營帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場，尋求新的增效點，取得較好的經濟效益，為全年生產經營的完成打下了基礎。
二、不斷創新與豐富思想*工作內涵
隨著市場競爭的日趨激烈，職工的思想日益活躍，熱點、難點問題不斷增多。如何使思想*工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想*工作者面前的一個重要課題。公司黨委在多次深入基層調查研究，認真了解廣大職工思想動態的基礎上，把現代管理理論和方法融入到思想*工作實踐中，自去年以來對思想*工作實行百分制考核，實現了思想*工作由定性考核到定量考核的轉變，增強了思想*工作的針對性和實效性。首先進一步明確了思想*工作目標內容，形成操作有目標，考核有內容，獎懲有依據的生動局面。在《思想*工作百分制考核細則》中，將思想*工作劃分為黨務、宣傳、紀檢、綜務的學習，使廣大職工明確目標，分清形勢。加強了就業擇業觀念的學習，有效的穩定協解人員。防治“非典”病毒的同時，使廣大職工充分認識“非典”病毒的危害性，公司做到了嚴防死守，確保了防非典、搞生產兩不誤。據統計，在預防“非典”病毒捐款中，公司共有421名幹部職工捐款，捐款額達30406元，列xx公司所屬單位捐款之首，充分展現了公司職工隊伍的戰鬥力，得到了上級的表揚。 ②採取有力措施，切實做好一人一事的思想*工作與綜治工作，確保隊伍穩定。採取有力措施在公司上下徹底消滅了“*”生存的土壤。認真做好協解人員的思想工作，年初針對2名協解人員存有思想情緒，到局上訪的實際，公司領導及有關人員靠上去做工作，解除了他們的心結，防止了上訪事件的再次發生。目前公司已成立了“結對幫扶再就業”活動領導小組，使每名黨員確立了幫扶對象，收到良好的效果。關心“老弱病殘”職工，認真組織開展“訪、談、幫”活動，從工作、生活上關心體貼職工，切實為他們排憂解難。不斷加強公司綜治工作，積極引導幹部職工增強法制觀念，做到了遵紀守法，公司達到“四無”目標。認真開展“廠務質詢”活動，公司領導定期向公司職工面對面對公司改革事項問題，熱點、難點問題等及時向職工答覆，增強了幹群關係，增強了隊伍的凝聚力。 ③創造氛圍，不斷加大選樹典型的工作力度。典型是旗幟，一盞明燈，榜樣的力量有著無窮的美麗，抓好典型的選樹工作，抓典型的水平，反映一個單位的工作水平，一個沒有典型的單位是沒有希望的。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程，做到“認識、措施、部署、工作”四到位，在公司上下形成了一個濃厚的“比、學、趕、幫、超”的氛圍。全年湧現出局優秀*黨員1個，局優秀黨務工作者1人，局優秀黨員責任區1個；二級先進黨支部3個，優秀黨支部書記1個，優秀黨員責任區2個，優秀*黨員11個。公司有3人被評為xx公司思想*工作先進個人，有4人被評為xx公司基層建設先進個人，全年9名人員評為中級以上職稱；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為xx公司創收狀元，5名人員評為xx公司創收模範，1名人員評為xx公司開拓市場先進個人；有20餘名技術人員克服困難堅守在施工一線保生產。 目前，我們正在公司宣傳、推廣製劑廠指導員、管理局勞動模範李春龍的廉潔勤政的先進事跡。 回顧上半年的工作，我們深切地感受到，公司思想*工作始終保持了兩級高度重視和整體推進的良好態勢，始終保持了大力加強和積極創新的濃厚氛圍，對促進公司生產經營目標任務的全面完成，維護職工隊伍和改革發展大局的穩定發揮了十分重要的保障作用。成績來之不易，在今後的工作中，還需要我們認真總結和繼承發揚，必須始終堅持服從服務於企業的中心任務和大局；必須始終堅持把思想*工作重心放在基層；必須始終堅持思想*工作覆蓋全員；必須始終堅持黨政工團齊抓共管的工作格局；必須始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；必須始終堅持在繼承基礎上不斷創新。
三、下一步的工作重點
（一）結合公司實際，全力推動“企業文化建設年”主題活動的開展。20xx年作為全公司“企業文化建設年”主題活動啟動年，必須上下動員，加強組織，制定計畫，全面推進，力求實效。結合xx公司的實際，20xx年，我們要重點抓好以下五個環節： 1、結合公司實際，認真研究制定企業文化建設規劃，提出今後一個時期公司企業文化建設的階段性目標和措施。 2、系統把握“企業文化”的完整體系，全面構建、大力實踐。 3、以創建“學習型組織”為突破口，全面提升隊伍素質。 4、圍繞弘揚企業文化和精神，自覺當好主人，在職工民眾中廣泛開展以“五個一”為主要內容的創新創效活動。 5、以管理局迎接油田勘探開發建設40周年宣傳活動為契機，通過新聞媒體、圖片展覽等形式，積極宣傳公司的整體實力和良好形象，充分展現公司幹部職工與時俱進、昂揚向上的精神風貌。
（二）深入學習貫徹xx大精神，用xx大精神統一思想、統攬全局。一是要加強組織領導，狠抓措施落實，進一步形成民眾性的學習熱潮。二是要在廣大黨員、幹部中深入開展“學精神、轉觀念、謀發展、見成效”主題教育活動。
（三）採取有力措施，把形勢任務教育落到實處。
（四）以點帶面，進一步深化基層建設和精神文明創建工作。一是繼續完善“達標、創優、爭強、奪牌”創建機制，進一步強化基層基礎工作，全面提升基層隊伍整體戰鬥力。二是以基層建設為推動，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。三是按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步提高廣大幹部職工民眾的道德素質和綜合素質。
（五）深入實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設和黨風廉政建設。一是大力加強各級領導班子和幹部隊伍建設。二是要深入開展黨員先進性評議活動。
（六）深入貫徹落實全心全意依靠職工民眾辦企業方針。
（七）切實加強社會治安綜合治理，積極穩妥地做好內部穩定工作。 總之，在今後的工作中，我們決心在公司黨委的正確領導下，按照“團結、鼓勁、創新、抓實”的方針要求，振奮精神，堅定信心，與時俱進，開拓進取，努力開創公司思想*工作的新局面，為推動公司整體發展做出新貢獻。
公司上半年思想工作總結 篇2
上半年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。
一、聯繫實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作 堅持聯繫實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計畫、學習制度，進一步規範黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯繫實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。
2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。為全面落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，教育引導廣大黨員增強黨性，提高實踐“三個代表”重要思想的能力，在全體黨員幹部中開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍，印製了共產黨員先進性教育學習輔導材料50餘份，對黨員進行了集中培訓，推動了黨課集中教育活動的深入開展。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共徵集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛鍊，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。
二、圍繞中心，把好導向，為企業發展營造良好輿論氛圍
1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨幹通訊員，並進行了業務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。
2、圍繞企業發展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關於進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關於加強對外宣傳工作的意見》等規定，製作了義翔鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共製作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視台17篇，中國西部煤炭網3篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網11篇，義煤網站22篇，擴大了企業對外形象和宣傳力度。
3、弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮鬥歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好乾部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間，圍繞全年生產奮鬥目標，深入開展“創水平，上台階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心乾”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示範崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。
4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計畫生育、環保和綜合治理宣傳活動，製作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，桌球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區環境，使全廠綠化面積達15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動。春節期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看民眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、桌球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的民眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動，並榮獲了二等獎。
總之，上半年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今後的工作中努力趕上，為集團公司提前實現“十年百億”的奮鬥目標做出自己的貢獻。
公司上半年思想工作總結 篇3
我局黨組在區委、區政府的正確領導和市國土資源局的精心指導下，把提高國土資源隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高
按照思想政治工作要求，一年來，我局幹部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之餘，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神等一系列重要講話和檔案。根據不同時期幹部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體幹部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體幹部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑑別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、民眾反映好的幹部職工調整到重要崗位。
在黨的組織建設中，局黨組通過發揚黨員先鋒模範帶頭作用，並加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的圓滿完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象
為抓好全體幹部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤為組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作紮實開展並取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局幹部職工提出了明確要求。組織全體幹部職工進行時事政治的學習教育，並請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全局幹部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，民眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強
今年，我局在進行幹部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與幹部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取民眾意見，尊重幹部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造幹部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決幹部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進幹部職工的身心健康。積極幫助幹部職工解決生活中的實際困難。
五、積極扶助貧困學生，資助困難民眾
1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員幹部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局幹部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。