二、隊伍建設方面
（一）大力開展評先評優和立功創模工作。為紀念我市司法行政恢復重建三十周年，展示新時期司法行政幹警和法律服務工作者的良好形象，進一步激發廣大幹警和法律服務工作者立足崗位，努力奉獻的工作熱情，我們在全系統組織開展了立功創模和百名優秀人物評選活動，全市司法行政系統共有11個單位榮獲集體三等功，4名個人榮獲個人三等功，有109名同志獲得了“百名優秀人物”稱號。與此同時，我們還認真做好全國、全省司法行政系統先進集體、先進工作者（勞動模範）、全市政法系統勞動模範和xx市第二屆模範公務員的推薦上報工作，充分發揮先進典型的示範帶頭作用，努力在全系統營造和諧奮進、積極向上的氛圍。
（二）全面推進司法行政文化建設。我們於今年4月12日在蒼南組織召開了全市司法行政文化建設推進會，學習交流各地的做法與經驗，並組織與會人員實地參觀蒼南縣局司法行政文化建設，積極推廣各地好的做法與經驗，努力探索司法行政文化建設的內容、形式、載體和機制。與此同時，我們協助市委政法委積極開展政法文化建設的調查研究，大力加強市本局文化建設，制定局機關文化建設硬體設施工作方案，組建機關文體活動興趣小組，舉辦公務員禮儀知識講座，收集司法行政群英譜，籌建局史館等，努力形成機關引導、領導帶頭、全員參與的文化建設工作氛圍，形成富於特色、內容豐富、健康向上的司法行政文化體系。
（三）認真做好機構人事編制工作。準確把握我市機構改革相關政策規定，結合司法行政隊伍實際，認真貫徹落實市委、市政府有關機構改革的重大部署和決策措施，理順市局內設機構職能與設定，重新擬定三定方案。同時，認真開展全市司法行政專項編制使用情況調查，積極爭取省廳在人員編制上的更大支持，逐步解決我市司法所人員不足和勞教所警力不足的問題。此外，我們嚴格落實幹部人事制度，完善選人用人機制，充分發揮幹部的主觀能動性和工作積極性，組織開展了局機關中層職位的競崗工作和市勞教所中層正職崗位的選拔工作，從局機關幹部中產生了1名中層正職和1名中層副職；從市勞教所幹警中產生2名中層正職。同時，我們還及時對符合晉升非領導職務條件的幹部予以報批和晉升，認真履行對縣（市、區）司法行政機關領導班子和領導幹部的協管職能，選調4名基層單位公務員進入我局工作，加強機關幹部隊伍力量。
四是認真做好勞教人民警察警員職務套改工作。嚴格貫徹落實上級有關監獄勞動教養機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作有關檔案精神，成立專門機構，積極主動與有關部門溝通協調，認真制定實施細則，對市勞教所提出的建議套高名單認真審核，嚴格把關，同時重視套改民警思想政治工作，加大宣傳力度，對套改工作進行跟蹤指導督察，確保了我市勞教人民警察警員職務套改工作的順利完成。
三、日常事務工作方面
一是認真做好工資福利等工作。完成了全局幹部職工XX年度工資的調整、升級與晉檔工作；及時為晉升職務人員調整工資、為到齡幹部辦理退休手續，為局新增臨時聘用人員辦理社會保險，為局機關幹部辦理獨生子女兩全保險、遺屬生活困難補助，造冊報批局機關人員年度無線電通訊補助等工作。與此同時，認真做好全市司法行政系統工作證的換證工作。二是認真做好統計報表工作。完成了法務部司法行政人員統計報表，市級各部門機構人員編制統計報表、XX年度公務員統計報表、人民警察、警銜情況統計報表、機關事業單位工作人員工作統計報表、事業單位工作人員統計報表等各類報表的統計與上報工作。三是認真做好警務管理工作。及時做好XX年司法行政幹警警銜的授首與晉升工作，警銜標誌的購買工作，認真組織XX年符合首次評授警銜、晉升上一級警銜的人民警察參加省廳警銜晉升資格培訓班的學習，做好人民警察警官證製作的信息採集和報送工作。四是認真做好職稱評審工作。及時出台檔案，認真部署XX年度全市律師、公證系列專業技術職務任職資格評審工作，認真受理審閱報送的初級、中級、高級律師、公證員職稱評審的有關材料。今年全市共有5人初定為三級律師和三級公證員；有12人初定為四級律師和四級公證員，推薦上報1人參評二級律師資格。此外，我們還積極協助律管處做好市律師協會的換屆工作。五是認真做好人員報備工作。及時為新進局機關人員做好人員報備，及時收交、登記和報送局機關幹部的因私出國（境）證照，認真我為局機關和市勞教所因公（私）出國（境）考察（旅遊）人員辦理出國資料的審查報批工作。六是認真做好老幹部工作。組織開展老幹部春節慰問、端午節會餐等活動，認真組織年度市直機關幹部健康體檢工作。七是認真做好日常考勤、請銷假管理、年度無償獻血等工作。