幹部提任思想工作總結篇三
自擔任現職以來,我在上級領導及鎮領導的關心培養下，在鎮、村兩級幹部的大力支持和幫助下，能夠以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹和落實科學發展觀，扎紮實實地做好各項工作。
一、遵章守紀，努力學習，切實加強自身建設
自己在做好分管工作的同時，不斷加強自身學習，努力提高自身素質、為民服務水平和解決實際問題工作能力。我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的、xx屆四中、五中全會精神，以及同志的一系列重要講話精神。自覺加強黨性修養，增強政治敏銳性與政治鑑別力，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。把維護班子團結作為一種政治責任，積極支持和維護鎮黨委的權威，帶頭執行黨委、政府集體作出的決策、決定。重大事項主動向鎮黨委、政府主要領導溝通，
投入80餘萬元，為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調、喇叭播放器等硬體設施，完善了檔案盒、標語、黨員學習筆記等軟體設施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質，完善結構、降低年齡，改進作風，增強活力為重點，堅持按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則為黨委把關，真正按照組織、民眾意願推薦選拔優秀幹部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態，並及時指導。全鎮83個村的 “兩委”換屆工作，在鎮的精心組織和強有力的指導下，在各村幹部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務。通過選舉，村級班子結構得到了進一步改善，其中45歲以下的村兩委幹部175人，占55%，高中學歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人，占86.4%。
(三)強化教育管理，提升黨員幹部素質。一是堅持從源頭上抓起，規範村級後備幹部隊伍。對村級後備幹部實行動態管理，擇優汰劣，使村級後備幹部隊伍始終保持生氣和活力，共納入村幹部後備人選240餘名;二是把教育培訓作為建設高素質黨員幹部隊伍的重要環節，著力提升農村基層組織帶頭人能力素質。每年組織村黨組織書記集中培訓至少4次，開展全鎮黨員集中輪訓至少2次，每次輪訓黨委書記、鎮長等領導班子成員都帶頭上黨課，同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農業技術專家等以黨的政治理論、黨風廉政建設、農村實用技術等為主要內容舉辦講座;三是把好發展黨員“入口關”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、民眾反映好的優秀青年中發展黨員，實行“黨員推優”和“民眾推優”相結合的雙推機制，組織支部全體黨員和民眾代表以無記名投票的方式進行推薦，以確保黨員隊伍的先進性、純潔性，從源頭上保證了黨員隊伍的質量。20xx年以來，共發展黨員176名，培養入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員幹部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，使黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在新農村建設中，還是在民生事業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助民眾、帶動民眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老幹部和關心下一代工作，關心老幹部生活，適時開展有益老幹部的各項主題活動。關注農村老年人，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，認真貫徹落實“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，全面推進農村老齡工作健康有序發展。在每年七一建黨前夕，組織黨政班子成員、包村幹部、民政所工作人員、村組幹部慰問困難老人和高齡老人，增強全鎮的養老敬老意識，不斷營造關愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮區老年人的文娛生活，組織各村成立了“老年活動中心”，組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學習，讀書，陶冶情操，豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區工作。主包**管理區工作中，做到了管區內部與領導與同志的團結，生活上廉潔，事事以全鎮大局為重，以工作為重，緊跟黨委、政府的旗幟和步伐，保持了各項中心工作的先進性，一心一意乾好工作;協調處理了部分村級幹部之間、村幹部與下台老幹部之間、村幹部與民眾之間的一些矛盾問題，處理了村級部分遺留問題;帶領管區一班人較好的完成了鎮黨委、政府安排的每一項工作，楊堯管區整體工作在全鎮名列前茅。
幹部提任思想工作總結篇四
一、統一思想，領導重視
1、街道黨政領導歷來非常重視老幹部工作,每年初制定全年工作計畫時，都把老幹部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老幹部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老幹部工作對深化改革開放，保持社會穩定，維護大局等方面具有重大意義，領導班子就在落實老幹部兩個待遇上達成文章著作權歸網作者所有!了共識，如：醫療保險(含企業離休幹部喬治)、住房、節假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養等問題。領導幹部還與離休幹部結對子，定期談話，並將其納入目標管理，並且與黨政主要領導簽訂責任狀。此外還要求主管此項工作的領導要經常過問老幹部工作，指導負責工作的同志，把老幹部的工作做好、做細，熱心主動地為老幹部服務，讓老幹部體現到街道黨工委對他們的關懷。
2、黨政一把手親自參加老幹部的各種會議，聽取老幹部工作落實情況匯報。街道黨政領導王書記、謝主任經常深入科室，及時掌握老幹部工作的具體情況，了解並督促老幹部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老幹部代表列席參加。如年初制定老幹部工作計畫、傳達學習黨的xx大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區”活動等，都邀請老幹部參加並徵求老幹部意見和建議。20XX年底，在區委、區政府的正確指導下，街道開展“解放思想，加速振興”學習教育活動以來，黨工委及時組織老幹部召開座談會，向老幹部通報街道開展學教活動的情況，徵求老幹部對街道各項工作的意見，並及時把解決的措施落到實處，務求讓老幹部滿意。
二、依據政策，落實待遇
20XX年以來，___街道黨工委採取各種措施，切實把老幹部生活待遇落到實處。領導班子非常重視落實老幹部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老幹部的經費做到專款專用，任何情況下都給予保證。20xx年財務改革後，街道財務交到區財務中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老幹部特需經費發到老幹部手中，老幹部張素賢同志今年，即參加區老幹部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經費已經超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老幹部近300xxxx。二是積極籌措資金，保證老幹部參加醫療統籌。20xxXX年，街道財力雖然好轉，但當交老幹部醫療統籌資金時，街道資金暫時困難，街道領導千方百計，及時從其它渠道酬款，給老幹部交錢，保證老幹部看病、治病，黨、政領導說：寧可我們少用點，也要保證老幹部用錢，讓他們體會到組織的關懷。三是節假日，積極給老幹部謀福利。每次在節假日機關同志謀福利時，老幹部同樣享受，而且在標準上高於退休幹部。如：春節、八月節等，每次支出都在350xxxx左右。四是走訪慰問病號。今年在200xxxx左右，如：離休老幹部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領導都能到醫院看望，老幹部的工資及各種補貼，都是足額發放，不拖不欠，老幹部報銷藥費都是工作人員親自核對並送到區公費醫療辦，全年沒有出現出一筆差錯。特別是今年在春節後，辦事處領導班子進行調整，副書記到任後，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領導來，就看出領導對我們的高度重視，離休幹部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領導及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老幹部會，組織他們來到一塊，交流思想，學習檔案及有關時事政治，並和組織者在一起討論研究有關檔案的條款。二是按照政策要求，統一給他們訂閱部分報紙和雜誌(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜誌按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老幹部，給老幹部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關檔案及標準。解決老幹部的疑慮，二是看老同志家中有什麼困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高
今年，街道黨工委加大了對老幹部的管理力度，對老幹部的管理做到了建章立制，對老幹部的基本情況的信息資料庫進行了基本維護，保證了數據的完整良好。此外，明確要求負責老幹部工作的同志，落實自己的責任，自覺熟悉老幹部工作政策，要對老幹部的身體和家庭狀況，做到心中有數。街道要求要十分重視做好老幹部的思想政治工作，要把上級有關的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養、老有所為，為社會穩定工作做出貢獻。