地稅思想整治工作總結 篇1
今年上半年,我們在市局和當地黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞服務經濟建設大局，以組織稅收收入為中心，堅持以人為本，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識，強化稅收征管，稅收收入繼續增長並保持了良好的發展態勢。同時，大力加強幹部隊伍建設和精神文明建設，隊伍素質和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新台階，取得了兩個文明的雙豐收。
一、開展稅收宣傳，最佳化稅收環境
我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核，堅持經常性宣傳和集中宣傳相結合，政策宣傳和新聞宣傳相結合，不斷加大稅收宣傳力度，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。
另外，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列，並保持了良好的發展勢頭。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調了20名同志為兼職信息通訊員，擴大了宣傳力量，下達了硬指標，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂的考核項目，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份，還專門邀請市報社、電台、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報導培訓班，提供了他們的寫作水平。本著“穩中求進，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被國家級報刊採用，有9篇稿件被省級新聞單位採用，有近20篇信息被各級黨委、政府和上級局信息刊物採用。其中在省級信息刊物上採用4篇，一條信息還在頭條刊出，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力，推動了稅收工作的開展。
二、堅持兩手抓，兩手硬，加強精神文明建設
我們始終本著兩手都抓、兩手都硬、兩個成果都要的指導思想，堅持精神文明建設與業務工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落實，並取得了豐碩成果。
1、制定措施，確立目標，明確標準。為了實現精神文明建設的新突破，我們總結往年精神文明建設的經驗和做法，提出了新的工作措施、目標和競爭標準。為了突出以人為本，從根本上提高文明素質，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導人;四愛教育培養人;法紀制度約束人;領導示範帶動人;關心職工感召人;寓教於樂陶冶人。同時，為從多方面培養、鍛練、提高幹部職工的文明素質和專業技能，我們提出了“六個一”個人技能奮鬥目標：即寫一筆好字、記一本好帳、打一手好算盤、操一手好鍵盤、練一副好口才、作一篇好文章。這些措施目標和標準，已成為我局精神文明建設工作的規範和要求，並在實踐中不斷得到提練、充實和完善。
2、加強領導班子建設。地稅事業根本靠隊伍，關鍵在班子。我們把加強班子建設做為一項首要的工作來抓，確立了“團結實幹，作風民主，決策科學，廉潔勤政”的工作標準，認真研究制定工作措施，真抓實幹，講求實效。今年3月份至5月份，我局按照縣委、縣府的統一部署，利用2個月的時間深入進行了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，制定了詳細的學習計畫，不僅通讀了《反對自由主義》、《關於講政治》、《共產黨要接受監督》、《待人民重如山》等理論文章、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會。深入實際，進行了調查研究，撰寫了內容深刻、理論層次較高的調研報告，廣泛徵求了有關部門、納稅業戶、本局職工對班子的意見，先後召開座談會3次，徵得有價值的建議意見40多條。在此基礎上領導班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評，成員之間敞開思想，坦誠相見，大膽剖析自我，寫出了認識深刻、措施得力的個人《思想總結》，進一步統一了思想，樹立了大局觀念，堅定了帶領地稅幹部完成稅收工作的信心和決心。同時，局黨組還主動把自身工作置於民眾監督之下，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監督議事會，制定了詳細的工作規程，充分發揮廣大幹部職工參政議政的積極性和主動性，實現了上下級的雙向監督和民主評議。全局上下形成了顧大局，想大局，人人為全局做貢獻的良好局面。
3、切實加強幹部隊伍建設。堅持每周五政治學習日制度，確立年初一周為政治學習周，認真開展思想、作風、紀律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎。我們組織了鄧小平理論學習培訓，繼續開展了向優秀稅務幹部周士永同志學習活動，寫出了內容深刻的心得體會，使大家進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了大家“講政治、講學習、講正氣”的意識。同時注重加強對業務素質的培養，上半年我們以市局組織的《稅收征管規程》考試為契機，在全系統掀起了“學業務、爭第一”的高潮，先後下了發三次通知進行強調，組織了專人輔導，全體稅務人員上至局長下至普通同志擺正了工學關係，犧牲休息時間，夜以繼日爭分奪秒地學習業務，在全局形成了濃厚的學習氣氛，在市局組織的統一考試中，我局取得了團體成績、平均成績、個人成績的三項第一，有7名同志進入了全市前十名，受到了市局的通報表彰。鼓勵幹部職工參加自學或函授，積極參加全國統一職稱考試，目前全系統大專以上文化程度的有74人，占全系統90%以上，擁有中級職稱的9人。
5、開展主題鮮明的民眾性創建活動。先後開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年稅務工作者”、“新風戶”、“文明宿舍區”等創建活動。五四期間，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動，與財政局、國稅局聯合舉辦了“慶五四、話稅收”文藝聯誼活動，陶冶了情操，繁榮了局文化。黨團活動和文體娛樂活動經常性開展，在黨員幹部中深入開展“地稅垂管後，如何發揮黨員先鋒模範作用”的大討論，黨性觀念得到加強，黨員政治素質進一步提高。為了活躍職工文化生活，我們組建了本局的籃球隊，經常與有關單位進行友誼比賽，並在全縣職工籃球賽中獲得了好成績。
三、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平、上台階
半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務幹部實行全新管理的新模式，是新時期從嚴治稅，從嚴治隊的要求，是推進依法治稅，完成收入任務的有力保障，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地稅形象的需要，我們不斷深化思想認識，以全員軍訓為突破口，以規範各項管理制度為保證，在全系統全面推行了半軍事化管理，並取得了明顯成效。
1、領導重視，認識深刻，思想基礎牢固。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓班的學員，自威海學習歸來後，親自研究制訂了《**縣地稅系統推行半軍事化管理實施方案》，並成立由他掛帥的推行軍事化管理領導小組，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬，我們召開了推行半軍事化管理動員大會，認真學習了省局黨組關於縣以下地稅機關推行半軍事化管理的精神，深刻領會了半軍事化管理的真正內涵和實質，明確了推行半軍事化的意義和目的，每名同志都表出了決心，寫出了打算，做出了保證，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎。
2、進軍營、搞軍訓，從嚴練兵。推行半軍事化管理離不開嚴格、正規、全面的軍事訓練。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯合舉辦了一期以政治理論、專業知識、基本佇列、內務管理、集會禮儀、實際操練為主要內容的全員封閉式軍事訓練，軍訓充分體現了一個“嚴”字，即訓練嚴格要求，嚴格管理，一個“高”字，即訓練高標準要求，高標準考核，一個“實”字，即學以致用，增強針對性。期間，我局廣大地稅幹部拋開雜念，舍小家顧大家，放下架子，停下車子，關上機子，積極參訓，還穿插組織了“三講”教育、法律學習、歌詠比賽、學習心得交流等活動，使整個軍訓鬆弛有度，緊湊有序，收到了預期的訓練效果。
3、建章立制，嚴格考核。無規矩不成方圓，我們根據我局實際，制定下發了內容包括衛生管理制度、班前點名制度、會議制度、值班制度等制度的《稅務人員一日生活常規》及內容涵蓋政治教育、組織紀律、稅容風紀、業務技能、文明服務、工作程式、工作協調、行政管理、家庭關係、內外環境的《**縣地稅局半軍事化管理“十規範”實施細則》，對我局地稅工作、生活及禮貌等方面進行全方位規定，規範工作、生活秩序，使半軍事化管理有目標，有形式，有內容，有措施，做到有章可循，增強了針對性和可操作性。同時，為了加大考核監督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊，不定期對各單位進行考核，結果納入對各單位的綜合目標考核，與各單位的政治榮譽與經濟利益相掛鈎，調動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性。
4、以活動為載體，將半軍事化管理引向深入。一是與縣武裝部聯合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》，稅務部門重點放在“科技、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助稅務部門搞隊伍建設上;二是在全系統開展“四個一”活動(即每季利用節假日當一天工人，當一天農民，當一天清潔工，當一天軍人);三是開展“優秀辦稅服務廳”創建活動，繼續推廣使用文明用語，健全服務設施，規範禮儀儀表，真正把徵收廳建設成為地稅機關嚴格執法，文明服務，展示地稅形象的視窗。通過這些活動的開展，增強了地稅人員的責任感，樹立了主人翁意識，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去。
在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的問題和不足，主要是基層征管力量亟待加強;基層徵收機構的布局不夠合理;稅源少、任務重，完成任務難度大的問題比較突出等。
下半年的工作打算:
一、 大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。
二、 大力加強領導班子建設和幹部隊伍建設。在班子中倡樹“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主“的良好風氣，做好表率，當好先鋒，把班子建設成為廣大幹部職工信任和擁戴的堅強有力的領導核心;繼續強化大地稅、大系統的意識，樹立山東地稅的大局觀念，以嶄新的姿態乾好新時期、新形勢下的地稅工作;廣泛開展各種形式的業務競賽，努力提高幹部職工的業務素質，形成“愛崗敬業、學業務、鑽業務”的良好風氣。
三、 加強基層建設。要按照上級局的要求和部署，抓基層，打基礎，固根基，著力解決基層單位布局散、條件差、管理松的問題。同時，從人、財、物方面向徵收一線傾斜，增加投入，不斷改善基層辦公、生活條件，解決一線幹部職工的後顧之憂，為基層創造良好的工作生活環境。
四、 深化稅收征管改革。一是強化稅務稽查。堅持走“大稽查”的路子，配齊人員，理順機構，建立起集中徵收、重點稽查、專業管理相互結合的機構設定體系。二是推進征管現代化改革。在稅源集中、收入較大的分局建立計算機區域網路，繼續抓好辦公自動化建設，充分發揮縣局計算機區域網路的作用，逐步建立各種稅收專用信息庫，廣泛推廣利用稅收計算機技術。
五、 健全完善各項規章制度，建立高效有序的工作運行機制。建立健全全方位的目標管理體系，把各項共做納入規範化目標管理，建立科學、嚴格、考核、獎懲體系;改革幹部管理制度、分配製度，競爭上崗，能者上、庸者下，提高工作效率和工作質量。大力加強黨風廉政建設，整頓稅容風紀，切實糾正部門和行業不正之風，嚴肅查處違法違紀案件，推行辦稅八公開，接受社會監督，提高工作透明度，推進依法治稅。
地稅思想整治工作總結 篇2
今年以來，在市局黨委和市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局幹部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，實施科學化、精細化管理，加強幹部隊伍建設，最佳化稅收服務，全局的各項工作繼續保持了齊頭並進的發展勢頭。
一、上半年主要工作情況
按照年初確定的各項工作目標，上半年，主要抓的工作：
(一)強化依法治稅，加強稅收征管，稅收收入保持穩定增長
今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元。經過稅源調查今年我局區縣級收入缺口達3247萬元，任務壓力非常艱巨。在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元，同比增收2126萬元，增長13.4%。其中稅收收入完成17337萬元，同比增收1984萬元，增長12.9%。各項收入中，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元，下降17.5%;市級收入完成1873萬元，同比增收277萬元，增長17.4%;區縣級收入完成13952萬元，同比增收2299萬元，增長19.7%。
在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：
一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市稅源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，並將收入計畫層層分解落實，納入年度目標管理考核，明確目標，落實責任，實行稅收任務“一票否決制”。同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析稅收增減因素，制定工作措施，保證了稅收收入的持續穩定增長。
二是加強對重點稅源、重點行業的監控管理。結合實際，主要抓了採礦業、建築業、房地產業、交通運輸業、製造業等重點行業及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。1—6月份，納入重點監控的重點稅源大戶共入庫各項收入X萬元，同比增收165萬元，增長2.5%，占全市地稅總收入的37.8%。採礦業、製造業、建築業、交通運輸倉儲郵政業、房地產業等五大重點行業共入庫12797萬元，同比增收2507萬元，增長24.4%，占總收入的71.3%，對全局稅收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。
三是加強核定徵收，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業，按照所得稅核定徵收管理辦法的要求，在不擴大範圍，不違反程式，不擅自改變應稅所得率的基礎上，加強對兩個所得稅的核定徵收管理。今年以來，共核定稅款260萬元。同時，根據市局要求，積極探索試行納稅評估工作，結合實際，對XX戶企業進行了綜合納稅評估試點，評估補繳稅款XX萬元。
四是進一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失。充分發揮綜合治稅網路的作用，通過實行派員徵收、聯合年審、委託代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛採集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規範化。1-6月份，通過綜合治稅網路共採集涉稅信息189條，增加稅收204萬元。
五是強化稅務稽查，加大執法力度。以房地產、建築安裝、交通運輸、涉外企業等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時，對拒不繳納應繳稅款的不法業戶，依法採取相關措施，進一步加大執法力度。共強制執行16戶，查封、扣押抵稅物品總值達20餘萬元。
(二)加強基礎管理，強化稅源監控，不斷提高稅收管理質量
一是加強稅務登記管理。為方便納稅人，與國稅局加強合作，對國、地稅聯合辦證工作進行了研究探討，對進行了人員培訓。同時，加強非正常戶的管理工作，制定了《非正常戶管理辦法》，規範非正常戶的認定程式，並按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶160戶，補稅罰款14萬元。
二是加強發票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業自開票納稅人(20xx年度護理實習工作總結)進行了年審，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續。培訓指導自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業軟體，及時解決軟體使用過程中遇到的問題，為納稅人提供全面優質的服務，受到了納稅人的好評。深入開展發票檢查，嚴厲打擊不按規定開具使用發票行為。通過
發票檢查共補繳稅款44萬元，罰款5.6萬元;受理髮票舉報案件59起，全部進行了查處，共罰款4.6萬元，為舉報人兌付獎金20xx元。
三是加強征管責任區管理，認真落實稅收管理員制度。根據《XX市地稅局稅收征管責任區考核辦法》和《稅收管理員工作規範》要求，結合實際，初步建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區，層層落實，責任到人，並制定出簡約實用的考核辦法，以提高征管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，並具體到單位、片區、稅收管理員，促進了征管質量的提高。
地稅思想整治工作總結 篇3
今年以來，我局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會及省、市領導班子思想政治建設座談會、宣傳部長暨精神文明建設工作會議精神，緊緊圍繞全市地方稅務工作會議提出的 “圍繞一個中心，貫穿一條主線，突出一個重點，實現三大成效，推進‘六化目標’再上新台階”的工作思路，繼續以創建全國文明單位為目標，注重理論武裝，努力用社會主義核心價值體系引領地稅文化建設;提升文明形象，豐富和拓展精神文明創建活動;加強系統黨建工作，深入開展爭創學習型黨組織、學習型黨員活動; 堅定理想信念、加強職業道德建設;努力提高幹部隊伍綜合素質，創造團結和諧、積極進取的工作氛圍，凝聚力量，鼓舞鬥志，進一步激發全市地稅系統廣大幹部職工昂揚向上的精神風貌，為依法治稅、興稅強市提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
地稅思想整治工作總結 篇4
全市開展集中整治“不作為亂作為”行為工作以來，我局根據《儋州市繼續深入整治庸懶散奢貪專項工作實施意見》和《儋州市集中整治“不作為、亂作為”行為、紮實推進機關作風建設實施方案》的要求，結合我局實際，採取有效措施，在全局開展集中整治行政“不作為、亂作為”行為、紮實推進機關作風建設專項整治活動,取得了一定的成效
一、工作開展情況
(一)認識到位，部署及時。我局領導班子深刻認識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是推動我市環衛事業科學發展的迫切需要,是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全局幹部職工，樹立環衛部門良好形象的有力保證。通過開展這項活動，可以促進全局幹部職工轉變工作作風，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作落實到位，推進我市環衛事業又好又快發展。因此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，成立了以局長、黨總支書記吳冠華為組長的領導小組，加強對整治工作的領導，及時研究和處理整治工作中發現的突出問題。各環衛隊黨支部也制定整治工作計畫，主要負責人親自抓整治工作。
為了迅速在全局開展整治“不作為、亂作為”行為活動，5月17日，我局召開整治“不作為、亂作為”行為工作動員大會，對全局進行思想發動，並部署全局開展整治“不作為、亂作為”行為工作。同時，我局還結合本局實際制定製定了我局的整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。各科室和個環衛隊負責人都以高度的政治責任感來抓這項工作，形成上下聯動，齊抓共管的工作局面。
(二)宣傳到位，營造氛圍。我局通過會議、集中學習等方式，大力開展宣傳教育，使本局廣大黨員幹部職工深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員幹部幹部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展營造良好的氛圍。同時，我局還組織幹部職工加強學習教育，重點學習習近平總書記在黨的十八次代表大會、xx屆中紀委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀委六屆二次全會的講話，以及《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員幹部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關效能投訴工作若干規定》、《關於建立建全和落實機關效能建設十項制度的通知》、《關於印發儋州市機關效能建設年活動實施方案的通知》、《儋州市機關效能責任追究辦法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《海南省城市市容和環境衛生管理辦法》等法律法規，做到“時間、人員、內容”三到位。
(三)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局各部門都以緊迫的態度、務實的作風、有力的措施落實整治活動的各項任務。
一是迅速行動，落實責任。我局動員會以後，全局幹部職工迅速投身於整治活動，局機關和各環衛隊在局黨總支的統一部署下，按照我局制定的方案所規定的整治內容和時間節點，落實各項整治任務。開展整治活動以來，我局共組織市容環境衛生檢查5次，通報5次，為創建國家衛生城市奠定了良好的基礎。
二是認真排查，逐項整改。我局機關及下屬各單位敢於正視問題，對行政不作為、亂作為問題進行深入排查，同時深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。對於發現的問題，我局深入分析問題原因和結症，並迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對26種行為說“不”，堅決做到不掩蓋、不迴避、不護短、不走過場。對民眾反映的以及行政服務存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改。
三是領導班子成員以身作則，按照黨章規定的黨員各項義務和領導幹部的基本條件，認真履行領導幹部的政治責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律。帶頭深入各隊、所、場調查研究，了解清掃保潔、垃圾清運、垃圾處理等工作情況，解決了基層反映的熱點難點問題。帶頭貫徹執行中央、省委省政府及市委市政府嚴禁公款購買香菸、高檔酒和禮品，組織高消費娛樂活動。公務接待做到不上野味、魚翅、燕窩等高檔菜餚。截止20xx年5月份，因公出國(境)支出0元、公務接待支出89101元、公務用車支出48086.52元，比去年度同期分別下降了0%、400%、161%。
四是建章立制，長效管理。建立和完善有關制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局各科室和個環衛隊繼續健全和完善有關管理制度，努力做到規範行政行為，在促進政務提質提效上下功夫;加強績效考核，在嚴格落實行政問責上下功夫;完善考評機制，在推進政風行風建設上下功夫，著力解決行政執法和服務民眾工作中的“不作為、亂作為”問題。我局還在在辦事程式、管理許可權、收費標準、辦理結果等方面進行公示，接受社會監督，防範和減少違法違規行為。
嚴格執行《儋州市環衛局機關考勤制度》和《儋州市環衛局市容環境衛生管理規定》等制度。嚴格執行上下班考勤登記制度，20xx年1-6月份，局機關考勤天數共126天，遲到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申請離崗20人次，擅自離崗0人次。20xx年4月23日上午，我局在執行內部考勤紀律檢查時，發現第三環衛隊市容執法人員王有寶同志無故脫崗，違反了《儋州市環衛局市容環境衛生管理規定》第十一條：“市容監察人員要按時上下班，不得無故脫崗，無故曠工。一經發現，調整到一線工作崗位”的規定。經局務會議討論，決定給予王有寶同志通報批評，調整到一線工作崗位一個月(跟車收垃圾)，並向局作出書面檢討。通過通報檢查，幹部職工遵守規章制度、改進工作作風的態度有所轉變，逐步地提升了環衛隊伍的整體水平。
五是著力解決民眾反映強烈的投訴舉報。截止20xx年5月份，我局受理信訪局轉來《致儋州市信訪局的上訪信》1件投訴信件，政風行風熱線諮詢投訴《勝利路和幸福路交界處路口放置6個垃圾桶，影響市民日常生活》等9件。市民民眾電話反映的《綠園小區小農貿市場占道經營，影響市容市貌》等3宗，我局當場答覆或在辦結時限前予以書面答覆投訴人或舉報人，投訴人或舉報人對我局的答覆滿意。信件回復率、辦結率、及時率均100%，切實有效解決民眾反映強烈的投訴舉報問題，增進了黨群乾群之間的關係。
六是積極推進重點項目建設。根據《儋州市人民政府辦公室關於印發20xx年市政府工作報告責任事項分解細化量化表和儋州市落實20xx年省政府重點工作責任事項分解細化量化表的通知》(儋府辦〔20xx〕21號)和《中共儋州市委辦公室 儋州市人民政府辦公室關於印發20xx年重點項目投資計畫的通知》(儋委辦發〔20xx〕6號)檔案精神，儋州市生活垃圾處理場配套設施項目是我市今年74個重點項目之一，為了推進項目建設工作，我局成立了項目建設領導小組，制定《項目“六個一”工作方案》，制定工期推進計畫，加強組織實施，落實責任職責，大力推進項目建設。20xx年建設那大城東片區和城北片區垃圾轉運站各1座，東成、光村、南豐、蘭洋、和慶等5個鎮小型垃圾轉運站各1座，總投資2865萬元。截止20xx年5月，完成那大城東片區和城北片區垃圾轉運站設備採購工作;完成那大城區東片區垃圾轉運站工程量47%，那大城區北片區垃圾轉運站工程量32%。完成工程投資618萬元，完成當年投資率61.8%。完成光村、南豐、蘭洋、和慶等鎮小型垃圾轉運站征地工作。東成鎮小型垃圾轉運站選址工作正有條不紊地開展。
七是整治效果明顯。通過查找問題，我局找出班子和幹部隊伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現在：我局幹部職工的責任意識和服務意識明顯增強;幹部職工的行政能力和服務水平明顯提升，民眾滿意度進一步提高;我局的幹部隊伍沒有發生濫用職權、徇私舞弊、執法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。
二、存在問題
在取得成績的同時， 我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些幹部的執行力有待進一步提高;幹部職工中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
三、下一步工作打算
針對存在問題，今後，我局將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風，紮實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我局幹部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我市環衛部門良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新台階。
地稅思想整治工作總結 篇5
我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務是認真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認真解決幹部作風方面存在的突出問題，進一步密切幹群關係、最佳化發展環境、凝聚發展合力，為加快陵水經濟社會發展提供堅強保障。縣委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔當領導小組組長。我和隆挺一起負責整治工作的部署和落實，根據王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調三點意見：
一、提高認識，切實增強開展專項整治工作的自覺性
紀律作風體現黨員幹部的形象，關乎事業的發展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風和工作紀律問題，全體黨員幹部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責任感和緊迫感。
(一)開展專項整治，是落實中央、省委和縣委精神的重要舉措
黨的以來，中央先後制定出台了《改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定》和《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規定，集中查處通報了一批違反中央八項規定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恆地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從20__年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣範圍內開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風整治的高壓態勢，切實轉變我縣幹部隊伍工作作風。在座的都是各單位的領導幹部，更要以高度的政治敏銳性和責任感，切實把思想和行動統一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀律作風作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴明紀律、改進作風的攻堅戰。
(二)開展專項整治，是確保黨的民眾路線教育實踐活動取得成效的重要內容
深刻指出，作風建設永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是幹部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的民眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走民眾路線，必須深入基層問清民眾需求，廣接地氣解決民眾訴求，聯繫實際滿足民眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層民眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別幹部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們全縣黨員幹部要真正地做到轉作風、解難題、辦實事。如果我們不加強紀律作風教育整治，不徹底轉變工作作風，就無法回應人民民眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎紮實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風建設擺在突出位置，引導黨員幹部牢固樹立民眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。
(三)開展專項整治，是加快陵水經濟社會快速發展的迫切需要
當前和今後一個時期，對我們縣經濟社會發展至關重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優勢，從根本上說要靠發展環境，而幹部作風是決定發展環境的關鍵因素，是一個地方發展環境優越與否的重要標誌。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領導幹部不敢擔責，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴重影響了我縣經濟社會的發展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發展環境的難點問題、影響機關效能和服務水平的重點問題。我們每一個黨員幹部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風，帶頭務實重行，把解決發展難題、推進陵水發展當成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務目標落到實處。
二、敢於碰硬，堅決整治不作為慢作為亂作為三方面的突出問題
這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規定、省委省政府二十條規定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風”問題，以毫不手軟、嚴肅認真的態度，下大力氣解決我縣幹部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員幹部的紀律觀念、民眾觀念、服務意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：
一是要在規範權力運行上出重拳。去年以來，我縣通過廉政風險防控等工作，強化對權力的運行監管，我縣的經濟發展環境有了改觀，得到了企業、項目單位和民眾的普遍認可和好評。但也不能否認，目前仍有一些幹部不同程度存在著“生冷硬橫”的習氣，“吃拿卡要”的問題，個別幹部整天不是想著企業有什麼困難，需要什麼幫助，而是熱衷於怎樣利用手中掌握的權力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應當辦的事找各種藉口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監管不作為、工作作風不積極、辦事程式不規範、執法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀律、嚴的措施和最堅決的態度，嚴厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發展環境的行為。
二是要在提升機關效能上亮實招。機關效能是機關作風的具體體現，事關黨和政府的威信，事關幹部隊伍的形象，事關經濟社會的發展。當前在我縣幹部隊伍中，一個重要表現就是部分幹部精神狀態不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的幹部對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，對民眾缺乏感情;有的幹部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓;有的在其位不謀其政，在其職不履其責，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮於事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關、企事業單位，尤其是“一站式”服務中心各視窗單位，要認真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環節，壓縮服務時限，提高行政效率，杜絕企業辦事“來回跑”，民眾來辦事樓上樓下到處找的現象。要推進行政問責，對行政不作為、亂作為和嚴重損害民眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴肅追究部門主要領導、分管領導和相關人員的責任。
三是要在嚴肅工作紀律上動真格。這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領導小組辦公室在對我縣各鄉鎮、各單位的明察暗訪中，都發現了存在工作人員違反工作紀律的問題，也在全縣範圍內進行了通報，電視台也進行了曝光。這反映出我們有些幹部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當回事，依然我行我素、頂風違紀，上班時間玩遊戲、搞網購、看電影，有的幹部連續兩次被拍到現形，影響極其惡劣。極個別幹部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴重不負責任。在接下來的工作中，我們將繼續採取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩遊戲等與工作無關的事情，發現一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續兩次被檢查出問題，就要嚴肅追究部門主管領導責任。各部門主要領導要引起重視，切實負起責任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務中心視窗部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經核查屬實，一定嚴懲不怠。
四是要在解決為官不為上下硬功。省委副書記、省長蔣定之曾說過，幹部不幹事也是一種腐敗，不幹事不擔事，是另一種腐敗的表現形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領導幹部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領導幹部都因為沒有很好履行自身職責，受到了黨紀政紀處分。這些案例的發生正是警示我們廣大黨員幹部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領導幹部“為官不為”問題的檢查、整治和問責力度，確保儘快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對民眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應付了事“懶”，不求有功但求無過、安於現狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴格按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責辦法(試行)》進行問責，做到不換狀態就換人。進一步健全領導幹部績效考核評價制度，完善領導幹部日常考核、履責跟蹤監督管理機制，把監督檢查結果作為幹部考核、選拔任用的重要依據，對肯幹事、敢幹事、乾成事的優秀幹部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不幹事的“太平官”、“逍遙官”予以問責和堅決調整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
三、加強領導，確保整治專項工作取得實效
縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責任人，領導幹部要率先垂範，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，採取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內取得明顯成效。
一要強化督促檢查。各鄉鎮、各單位把整治專項工作作為踐行黨的民眾路線教育實踐活動的重要內容，作為落實黨風廉政責任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領導小組辦公室將成立督察組，對發現的違紀違規問題將及時作出通報，對當事人迅速作出嚴肅處理，並追究相關領導責任。
二要健全工作機制。各鄉鎮、各單位要結合實際，對本單位承擔的省、縣重點工作任務列出時間表，對本單位幹部職工定崗定責，實施量化目標管理。要通過整治專項工作，實現百姓辦事“零障礙”、服務民眾“零距離”、違規違紀“零容忍”;持之以恆，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風建設常態化、長效化。
三要結合本職工作實際。開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關係，把整治行動貫穿於黨的民眾路線教育實踐活動之中，與本職業務工作相結合，做到互相促進，以實際成效取信於民、造福於民，不斷改善黨群幹群關係，密切黨同人民民眾的血肉聯繫。
開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎、利長遠的任務，全縣廣大黨員幹部要迅速行動起來，勇於擔當、奮發有為、開拓進取，以優良的作風和良好的形象，為推進我縣經濟社會加快發展作出新的更大的貢獻!