一波未平，一波又起。沒幾天，我又被中隊長“說”了一頓。那是一個假日，我帶中隊團員青年外出看戲。我只告訴大家放鬆地欣賞節目，沒提什麼要求。不料，嚴慣了的戰士一放鬆就失控，竟然有人躲到一旁抽菸，往返的隊伍也是松松垮垮。民眾見了指指點點，頗有微詞。訊息傳到中隊，中隊領導大動肝火，說我“不會管兵”。
說真的，經歷了這兩件事，我有些心灰意冷，甚至懷疑自己邁錯了門。正當我迷茫之際，支隊政委到了中隊，找我談心。當著政委的面，我把自己的滿腹委屈倒了出來。政委聽完後，一句安慰的話也沒說，而是給我講部隊的傳統、紀律，帶兵的藝術，管理的方法，最後還把中隊長叫來，讓我倆交換思想。臨走前，政委送了我一句話：“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。”
政委送我的那句話讓我感到了他的良苦用心，他是期盼我儘快適應軍旅這片沃土，從有志青年轉變成合格的警官啊！
漸漸地，我不再用自我的標準衡量部隊的紀律、官兵的行為，而是辯證的、客觀的看待周圍的一切。我認真學條令條例，懂得了嚴守紀律是部隊戰鬥力的有力保證；我熱情與戰士交流，明白了關心戰士不等於溺愛，更不是縱容；我主動向中隊長學習帶兵方法，管理經驗。有一次，輪到我查夜哨，中隊長說，你剛到部隊，我陪你一起去查吧。在查哨的過程，我看到了自己與中隊長的差距。每到一個哨位，他都要仔細詢問，認真查看執勤設施，從查哨時間到內容都比我查哨複雜得多。我有點納悶，就問：“隊長，查哨何必那般認真，不出事就行了嘛。”“如果你是一個主官，每天不看一下自己的士兵，不看一下哨位，你能睡好覺嗎？”中隊長的話沒有絲毫的矯揉造作。這句話對我啟發很大，從中感受到了要帶好部隊前提必須是熱愛戰士、對他們一定要盡職盡責的道理。
在以後的日子裡，我注重用部隊的優良傳統鍛造自己，不再覺得被子疊成“豆腐塊”，牙缸毛巾“列隊看齊”是一種怪現象。在工作中領悟了一些東西：部隊允許個性，但個性需要融於共性之中，必要的整齊劃一是軍威的體現，也是對韌性的磨礪，對作風的錘鍊。在此，我送新入伍的大學生幹部一句話：自己理想的小苗，只有植根於部隊這片沃土上，才能長成參天大樹。