自XX年10月6日到公司報到的那天開始，接受了為期一周的新員工入職培訓。感觸頗深！從培訓以及同公司員工的接觸中，感覺xx是一個積極向上、開拓進取、專業高效的團隊。能夠成為廣州xx的一名員工，我感到非常的榮幸。
一周時間內詳細培訓了《辦公室制度》、《中國cro的歷史發展背景及發展方向》、《新員工指導手冊》、《職業規劃》、《新員工入職八要》、《如何做一名合格的公司職員》、《如何培養自己的品牌形象》《做事說話八要、八不要》、《如何做好開源和節流工作》、《商務禮儀》等內容！培訓在輕鬆愉悅的氣氛中進行，大家通過討論、總結、學習到了很多東西！也培養了我思考總結的能力！
這次培訓讓我的心靈受到了強烈的震撼。回想畢業後工作的四年時間，讓我對工作失去了最初的激情，也不注重總結工作經驗,不思考創新的方法，甚至對自己的未來發展迷茫彷徨。這樣的態度致使工作能力不進反退,對自己的發展絕對沒有好處。培訓後我認識到了自己在這些方面的不足，也明白了思考、總結、在工作中的重要性。
此次培訓我受益匪淺，現將自己的一點體會匯總如下：
一、給自己的職業發展做規劃，明確目標為什麼工作！
職業規劃一直是一個熱門的名詞，可是以前對此知之甚少，更談不上給自己做職業規劃了。所以導致自己工作沒有目標，做一天和尚撞一天鐘！通過培訓，使我重新思考了自己的未來，針對自己的專業興趣以及工作經驗，我對自己的職業規劃有了清晰的認識！有了工作目標工作才有動力，有了動力才會更好的開展工作！
二、沒有規矩不成方圓，嚴格遵守辦公室制度！
國有國法、家有家規。公司是一個大家共同工作生活的集體，如果沒有規章制度的約束企業只會形同一盤散沙。一支不遵守命令的軍隊是不會打勝仗的！所以企業制定完善的辦公制度是必要的！但是如果每個人都不重視不遵守，那制度只能是形同虛設！身為行政部的一名員工，既是守法者又是執法者！在以後的工作中，我會嚴格要求自己遵守制度，並且及時提醒、教育違反規定的員工！努力使所有員工能夠自覺遵守制度，實現“無為而治”
三、注重團隊合作，培養集體意識！
一個人，生活在世界上，必須融入一個群體中才能生存和發展。如果離開了群體，很想像那是怎樣的一種生活，孤獨、寂寞、黑暗、無助……。那么作為一名新員工該怎樣融入一個陌生的集體呢？首先要學會觀察，做工作中的有心人！只有了解了身邊的工作夥伴，在工作中才能更好的配合，工作起來也會得心應手！在工作中也要講究與人相處的方法，在真誠的前提下學會讚美，對他人的付出、取得的成績給予肯定，對同事的幫助要表示感謝，並且也要積極主動的去幫助別人！團隊合作、互幫互助！
公司就是一個大家庭，每一位員工都是家庭的一分子！公司提供給員工工作、學習、提升的機會、員工應該對此懷有一顆感恩的心！在工作中愛崗敬業，將企業利益放在個人利益之上。與企業共發展，因為只有企業發展了，個人才能在各方面得到更好的提升！正所謂“大河有水小河滿、大河無水小河乾”！陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團隊值得他全心投入和貢獻！”很幸運，xx這個團隊值得我這樣去做！