關於領導講話的感想 篇1
在焦煤公司xx年第一次董事會、黨委會、經理層聯席擴大會議、安全工作會議上，任福耀董事長將“要著力強化‘安全第一，生產第二’的指導思想，確保生產活動建立在安全基礎上”，放到“安全生產要有新舉措”的首要位置來強調和闡述，表明公司領導抓安全工作的信心和決心，也進一步闡明了安全工作是一切工作開展的前提和基礎，其意義重大。結合工作實際，我談談自己對“安全第一，生產第二”安全理念的理解和認識以及如何貫徹好“安全第一，生產第二”的安全理念。
“安全第一，生產第二”的理念是對安全生產實踐的總結，也是傳統的安全管理向現代化的安全管理的根本轉變;是以人為本，員工生命高於一切的放映和體現;
“安全第一、生產第二”的理念也是科學發展觀的內涵延伸。“發展是業績，安全也是業績”，只有安全的發展，才是又好又快的發展，才是真正落實科學發展觀的具體行動;
“安全第一，生產第二”的理念主次分明，先後有別，是正確處理安全和生產關係的標準，要求生產必須建立在安全的基礎上進行，使我們在生產實踐中頭腦清醒，有的放矢，只有做到安全第一，生產第二，才能實現礦區的長治久安、和諧發展，這也是建設“富足、和諧、宜居、幸福”新西山的需要。
貫徹落實好“安全第一、生產第二”的指導思想，要做到以下幾個方面：
一是嚴防鬆懈麻痹思想。身處煤炭行業，我們必須對安全生產的長期性、艱巨性、複雜性、反覆性和嚴峻性有清醒的認識。多少次血的教訓告訴我們，要想實現安全生產，就必須杜絕“湊乎、馬虎、滿不在乎”和“看慣了、習慣了、乾慣了”的麻痹思想。要時刻牢記安全工作只有起點，沒有終點。越是在安全形勢平穩的情況下，越要警鐘長鳴，不能有絲毫的盲目樂觀、驕傲自滿和鬆懈大意;要時刻抱著“如臨深淵，如履薄冰”的心態去抓安全工作，“千里之堤毀於蟻穴”的典故也正說明了安全事無大小，一絲隱患也能促成大禍。因此在安全管理上只有做到慎言慎行，多檢點，多落實，防松防懈，才能打好安全生產這場持久戰。
二是強化宣傳教育。兩級集團公司多次強調要強化對廣大幹部職工的宣傳教育，一方面凝心聚力，上傳下達;另一方面也是為大家提供一個學習的平台，要在全公司上下形成講安全的濃厚氛圍。作為基層單位，我們要以此為契機，綜合利用各種新聞宣傳媒體、班前班後會、井口宣傳教育以及各種會議等載體，認真組織開展靈活多樣、形式多樣、職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動，通過講形勢、講安全、講任務、講事故案例等等來正確引導職工，在全礦上下形成天天講安全、時時講安全、處處講安全的良好氛圍。在宣講的同時也要認真做好職工的思想工作，了解他們的思想動態、身體狀況、難題訴求等，在談心交流和答疑解惑中發現和解決職工的思想包袱，為安全生產提供思想保障。
三是轉變觀念和作風，做好表率。在工作實踐和本職崗位中，要將“安全第一、生產第二”的指導思想落實到實處，貫穿工作始終。任何時候都不能以生產壓安全，更不能將安全只寫在紙上，掛在嘴上和說起來重要，幹起來次要。要在“精細實”上下功夫，做文章，認真落實各項安全生產管理制度，要做到值班在崗，跟班到場，用撲下身子、深入現場、靠前指揮的工作作風來做好表率，將“安全第一、生產第二”的理念體現在工作的全過程。
四是抓好培訓工作。“幹部上講台、培訓到現場”的新的機制已經在全公司推行。此項活動從根本上可以解決師資數量不足、培訓形式單一、理論學習和實踐技能不能有效對接，幹部參與不主動、不重視等等問題。同時在運行過程中可以有效督促幹部學習，深入調研，為提升幹部綜合素質打造了很好的平台。我們要以此為契機，將多年的生產實踐和經驗歸納總結，系統化，條理化，一方面歸納總結的過程就是再學習的過程，對自身有好處;另一方面，讓職工的安全教育也由零星、片面化向系統、全面化轉變。讓職工站在更高的層次，用更高的視野去審視、去分析安全和生產的關係，相信不久的將來，一定會在廣大幹部職工中真正實現“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。
新的形勢，新的要求，在公司大跨越大發展的征途中，我一定會將公司領導的講話精神貫穿到工作的全過程，用必勝的信心和決心，繼續投入到礦山的建設中去做出新的貢獻。
關於領導講話的感想 篇2
怎樣才能使我們的公司快速和諧地發展?怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發展和領導的重視?我想我們在對趙總的講話學習中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮鬥，努力地工作，為公司的發展做出自己的奉獻，並推動我們公司和我們個人的發展。
我們身為我們車間裡生產一線的員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮鬥才能體現自己在工作中的勞動價值，才能體現我們個人的價值。我們是生產一線的員工，我們在公司車間裡工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮鬥，為我們的車間生產和創造出更多、更好的產品。所以我們在日常的工作中，就應該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產中創造更多的財富，從而使自己在車間裡的勞動價值得以體現。
身為車間裡的職工，我認為要想做好奉獻，推動發展就必須努力學習。因為我們的工作技術含量高，我們必須學習好各種操作知識和安全技能。只有學習好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設備安全和人身安全等。保證我們在生產中能夠放心地生產和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強學習生產技術的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產技術的進步和更新而努力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產中要努力地學習操作技術和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產出更好、更高、更多的產品，另一方面，我們可以在工作中發現工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。 同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進取。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什麼是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車間裡的事情和任務都是我們的工作，都是我們應盡的責任和義務。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。並在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領導滿意。
另外，我們還要善於發現問題。我們不能僅學會動手，還要學會動腦子。我們車間裡的工作需要我們去認真的考慮和思考，主動地去發現裡面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發現問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，因為他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節省了車間的生產成本。所以我覺得我在以後的工作中應該多向他認真學習。
新的一年開始了，新的希望和計畫都是美好的，我會在這一年裡努力地工作，好好地奉獻。為我們車間，我們公司和自己的發展而付出自己的努力。
關於領導講話的感想 篇3
在新進員工的座談會上，王總的一番語重心長的教導讓人受益匪淺。首先王總向大家介紹了送變電是電力系統中最艱苦的行業，這一點我已經有了充分的思想準備。再次王總向在座各位新員工提出了幾點要求：1、作為新一代大學生，要自主掌握先進知識，同時做到與實踐相結合，踏實工作，踏實學習，在實踐中檢驗技術，最終要使送變電發展成施工管理企業;2、要有吃苦精神，要塌下心下基層鍛鍊，要規劃好職業目標，努力實現目標;3、忠誠企業，樹立正確的人生觀、價值觀，了解企業文化，把企業文化推向新高度，同時又要有自己的思維與想法，繼續學習，從小事做起，做好克服困難的準備，儘快適應工作環境。
王總的話親切樸實，每一句話都飽含分量，這次座談會真的是為每一位新員工上了受益終生的一課。作為一名華電畢業的英語專業的碩士生，我曾先後在工程部和經營部翻譯過有關沙特和加拿大的電力工程檔案，尤其是翻譯沙特電力需要的預審資料是我在公司的第一個翻譯任務，其中的困難可想而知，很多有關電力方面的術語對我來說就像天書一樣，但是我深知責任重大，一邊虛心向領導和師傅們請教，一邊在網路上尋找一切相關資料，查閱公司以往大量的數據，在工作中學習，同時把課堂學到的理論知識和新學習的知識融會貫通到工作中，在領導和各位師傅的指導下，我按時圓滿完成了任務，同時這也是我自工作也來最為寶貴的經驗。所以在聽王總提到要把知識與實踐貫通起來，認真對待基層鍛鍊的要求時，我非常有感觸。工作是學習的最好場所，課本的知識是有限的，單單從課本上學習是不夠的，只有深入實踐，做具體的工作，虛心、經常性向老師傅請教，才能提高專業技能，使本專業真正和公司的利益聯繫在一起。在完成沙特的任務後，我沒有放鬆對自身提高的要求，因為我知道，河北送變電公司總有走出國門的那一天，而這是我在這個公司存在的價值，找準了這個定位後，我從網上訂購了很多有關電力英語方面的書籍，像王總說的那樣，繼續學習，同時，我在工作中也一點點熟悉送變電各項規章制度，一點點適應送變電的工作環境。這期間我還翻譯了英文版的送變電章程，幾個月後，領導安排我翻譯加拿大標書的任務。有了幾次翻譯的經驗，這次需要翻譯的資料雖然多，但是相對上一次，我已經輕鬆很多，對於很多沒有見過的電力相關的器具，我發揚王總提倡的吃苦精神，學習看機械圖紙，向經營部的師傅請教電路架構等專業問題，雖然我沒有見過真正的送電現場或是變電站，但從大量的圖片中也了解一二，這對我翻譯外文資料有很大的幫助，就像經營部的一位領導對我說的那樣：“翻譯不是最終目的，最終目的是為了施工技術人員服務的。”這句話我一直銘記於心，這是我的工作目標，努力方向，要像王總說的那樣，從小事做起，從領導交給的每一項任務做起，用心完成每項工作，就一定會成長。
當王總提到要“儘快適應工作環境，熟知工作流程”時，我不由想到在翻譯完加拿大電力標書後，我繼續留在經營部幫忙做標書的一小段寶貴的時光。時間雖然短，但短短時間內因為領導和師傅們的信任，讓我先後參與了三個標書的工作，因為很多東西是從來沒有做過的，所以我從零學起，完全聽從師傅指導，認真對待每個工作細節，不懂的地方馬上請教，準備標書是一件很繁複的工作，要考慮的方面很多，差錯一點就有可能會對公司的利益有很大損害，所以馬虎不得，就像盛總說的那樣，要忘掉學歷，踏實工作。你來到送變電的第一天起，就不是學生，而是送變電的一名員工，每天的工作很多，但是充實的，每完成一項具體的工作，都有一點點小小的成就感，對公司企業文化的認識與了解，正確的人生觀與價值觀就是這樣一點點形成的吧。我在人資部幫忙的時候正趕上公司上下貫徹標準化工作的時候，我有幸參與了這一工作，這對我今後的工作有重要的幫助，參與標準化工作的經驗也讓我對“標準化”這三個字有了深刻的認識，明白了每項工作都要有它的規範，沒有規矩不成方圓，有了這樣清醒的認識，我相信以後我做的每一項工作也都會遵循標準化這一原則開展。我前後也在人力資源部幫忙了一段時間，這段時間我協助同事整理、裝訂檔案，檔案;協助做獎金和工資，這些對我又是新鮮的事物，我仍舊堅持踏實工作的精神，儘快適應了工作環境，事情無小事，做的每一項工作都是為了公司利益服務，這是我秉持的宗旨，這也同王總的談話精神相吻合。
今後的路很長，而我的一點點經驗在今後的更多的工作中也不足為奇，但卻是不可磨滅的，它是我未來職業目標和願景的起點。王總說，作為一名研究生，將被賦予更大的責任，將被提出更多要求，將更應該多學習，也就是說，你學到的東西越多，就應該有責任有義務更好的為公司服務。我會遵從公司安排，按照王總和盛總的指示和精神，在輪訓中表現積極，表現主動，認真完成每一項工作或任務。儘快的熟悉基層工作，這對我日後的工作也會有很大幫助，畢竟送變電的主業是在基層，認真明白每一項工作流程，每一個器具，才能使我日後的工作更加得心應手。我近段時間的目標只有一個，就是要儘快適應工作環境，儘可能的累積工作經驗，把本專業同公司的主業聯繫起來，為以後工作的深入開展打基礎。未來的願景就是在逐步提高專業技能與工作技能的同時，努力提升個人素質，爭取做送變電不可缺少的人才，為送變電做更多的貢獻。
關於領導講話的感想 篇4
在參加完公司xx年工作大會，深入學習公司*總經理的講話後，我倍受鼓舞，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對公司xx年全年生產經營目標的完成充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
*總在工作大會上傳達貫徹公司xx年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;並結合實際提出了最佳化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發展方向。又隨著“三查三進三解”主題教育活動的開展，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應新形勢和新任務發展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關鍵，尤其是要強化創新意識，謀劃理念，深化設計。要正確認識、分析和把握形勢，在具體、複雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，勇於摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢於突破常規、突破經驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應有的蓬勃朝氣，推進工作的進步和發展。
公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產單位肩負著為用戶服務的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司 “用戶至上、人民民眾滿意” 的服務宗旨，履行天職，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立(城市名)供水人的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展的要求，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。
結合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名維修人員，需要學習的地方很多，既要學習技術知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事，為公司和諧穩定積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
關於領導講話的感想 篇5
在5月30日公司召開的“三檢”工作及春季安全生產大檢查通報會，劉志總經理在會上做了重要的講話。通過大隊組織的再學習，看到了運輸公司20xx年來輝煌的發展，對公司的發展前景充滿信心。
作為一名從事人事崗位上的人員，劉志總經理在會上說人事管理工作是公司的一項重點工作要抓，要有效發揮人力資源的作用。這對於我來說是巨大的鼓舞。我從事人事工作只有短短的3個月時間，經驗嚴重不足，為了能更好的履行本職工作，我要倍加努力的學習，結合目前從事的主要工作，我談一下幾點體會：
一、要勤於學習。劉志總經理在講話中提到“要持續加強全員的教育平培訓”，結合公司的“三學三知一爭”活動，要充分利用公司開展的培訓活動強化學習，不斷提高自身的業務水平。在工作中要調動自身的能動性，在遇到問題時要善於思考主動向他人請教。
二、要轉變工作作風。在工作中我們要有“站著做人、跪著服務”的服務意識，在實踐中為駕駛員做好服務。嚴格落實國家、集團公司、公司的相關政策、法規及制度、“禁令”，牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念。發揚大慶精神鐵人精神的無私奉獻的精神及勤奮工作、艱苦奮鬥的敬業精神和不畏艱苦、知難而進的拼搏精神，要少說多做不張揚，踏實工作不浮誇。
三、在工作中要堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗。我們要堅持原則，不搞人情關係，不拉幫結派。要嚴把駕駛員招聘入口關，對不符合招聘要求的駕駛員堅決不予錄用。
四、要有全局的意識。劉總提到“大河有水小河滿，大河無水小河乾”。只有公司全局發展了，才能帶動各個局部的持續健康快速發展。在實踐中，我們經常會遇到個人利益與整體利益發生矛盾，我們要牢固樹立講全局、謀全局的觀念，既要堅持充分發揮工作的主動性，又要自覺服從和服務於公司工作大局。
五、要在工作中搞好團結。只有一個穩定的員工隊伍才能給公司帶來效益。由於大隊目前管理人員調動頻繁及工作量不足造成駕駛員思想波動較大，為使員工思想隊伍穩定要在生活中、工作中給與員工的多關心與幫助。在工作上要與同事多溝通協調，杜絕劉總提到的“有人沒事幹，有事沒人乾”的現象。
現在正是公司生產繁忙的季節，我一定要努力的工作，好好的奉獻，為公司的發展付出自己的努力。
關於領導講話的感想 篇6
非常榮幸參加集團公司舉辦的這次黨務業務培訓班，藉此機會，我想結合自己的工作實際，就如何寫好領導講話，與大家分享一下自己的心得體會，不妥之處，希望多多批評指正。
我於底從事黨委秘書工作，雖然時間不長，但是在近一年的時間裡，通過不斷學習和實踐，自身業務能力和工作水平得到了很大的鍛鍊和提高。秘書工作作為黨務工作的一項業務性工作，涉及內容繁雜瑣碎，在諸多工作中，我感覺難度最大的就是領導講話。起草領導講話，是一項艱苦的腦力勞動，是自身綜合素質的反映，是理論功底的表現，是各種知識的全面運用。要想寫好領導講話，絕不能急來抱佛腳，臨渴方挖井，必須堅持從日常做起，從學習入手。人無“生而知之”，皆為“學而知之”。寫好領導講話，重要的是學習，通過學習各種相關的知識，不斷提高理論功底和寫作水平。學習途徑無非有四條：
一是向書本學習。重點學習好科學理論，主要用於提高理論和政策水平。以理服人，重在深刻領會理論精髓和政策實質，解決好思路境界和思想方法問題。書是理論的升華，書是經驗的總結，書是歷史的見證，書是政策的依據。只有肯讀書，才能正確領會、加深理解，並且要善於化為自己的語言，體現在領導講話中，做到融會貫通、運用自如。談到理論學習，我們常用的一句話是“先學一步，多學一點，學深一點”。儘管這主要是指領導幹部，但更適用於我們這些“筆桿子”們。你是領導的參謀，你是講話的主筆，不但要為領導出點子，同時還要寫稿子，“要給別人一杯水，自己要有一桶水”。只有注重理論學習，才能做到出口成章、才思敏捷。這就是古人說的“讀書破萬卷，下筆如有神”。
二是向實踐學習。主要用於掌握大量的第一手材料，以事論理，重在充分了解基層情況和鮮活事例，解決好寫作素材和講話內容的問題。作為一名文字工作者，只有書本上的理論知識，沒有實際中的鮮活事例，理論就會無的放矢，自然會蒼白無力。以空洞理論支撐起來的領導講話既沒有說服力，也沒有針對性，更沒有指導性。一篇好的領導講話，應該是虛實結合、以事論理。這就要求我們必須在向書本學習的同時，堅持向實踐學習，通過大量的、現實的、深入的調查研究，充分掌握來自實踐的第一手資料，通過自己的手和筆，寫進領導的講話當中，使講話變得有血有肉，入情入理，無懈可擊，這也就是常人所說的“實踐出真知”。
三是向自己學習。主要用於提高寫作興趣和熟練程度，重在自我完善和自我提高。一要做到常練習。起草領導講話是個難度很大的工作，同時，又是一個不斷熟練的過程。“熟能生巧”講的就是這個道理。要想做到持之以恆的練習，關鍵是解決好“手勤”的問題，絕不能只把起草領導講話作為一項任務完成，一旦沒有稿子可寫，就鬆懈下來，而應該忙裡偷閒，堅持經常寫些自己有感而發、內心想寫的東西。這樣一來，既能提高寫作水平，又能培養寫作興趣，真到起草領導講話時就不會發怵和為難。二要做到勤思考。只有理論素養和政治水平，而無基層情況，講話會空洞，言之無物;只有數字事例，而無理論政策，必然是一篇“流水賬”，缺乏高度。二者都具備，仍然有個結合和思考的問題。要想解決，必須做到一要動腦子、想問題。多問幾個“為什麼”，自己給自己出難題，通過思考找出答案，使思想認識和寫作水平得到進化和升華。二要回頭看、多反思。經常不斷將後來起草的講話與原先起草的同類講話，加以對照和比較，看看有什麼不同，有沒有進步，有沒有差距。通過用心思考和自我反省，不斷走向完善和成熟。這就是“成於思，敗於隨”的道理。
四是向社會學。主要用於豐富寫作頭腦和增強文章美感。重在吸取古人、今人，以及多學科、多領域的營養，解決講話“白開水”的問題。所謂向社會學習，並不是指實踐和調研，而是指日常多留心、多留意，從不經意中發現一些閃光的東西，以用於領導講話當中，用得恰到好處，會使講話寫得更加生動活潑，別人聽起來更加有滋有味，增強吸引力和感染力。具體來講，向社會學習的對象分為兩類。一是借古。多讀些“文言文”和“古詩詞”，以及國內國外的名著，從中發掘一些精闢見解和名言佳句名句，力求達到古為今用，洋為中用，人為我用的目的。在起草領導講話時，適時用上兩三句，會為講話增添不少色彩。二是喻今。就是要做一個有心人，多聽聽周邊各色各樣人的說道，街頭巷尾、茶餘飯後、閒言碎語，在大家的言語往來中“淘沙取金”，日常隨身帶個小本子，分門別類記下來，到時隨手拈來，套用自如，恰到好處，省時省力。
以上，是我在近一年的秘書工作中對起草領導講話的一些粗淺體會和感受，因工作時間短，經驗不足，難免有失言之處，還望大家多多指教。
最後，再次感謝公司黨組給我們基層黨務工作者提供了這樣一次學習、交流和提高的好機會。祝大家在各自的工作崗位上作出新的業績，為推動集團公司黨建管理提升作出更大的貢獻。
謝謝大家!
關於領導講話的感想 篇7
20xx年x月x日上午，海航集團中層管理幹部20xx年第一期領導力、執行力培訓班在海口海航大廈順利開班，海航集團董事局陳峰董事長出席開班典禮並作重要講話。陳峰董事長的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精闢的語言闡述了海航集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理幹部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了增強執行力對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。
6月20日，民安保險寧波中心支公司在每周例會上對此次陳董事長的重要講話進行了傳達和學習。傳達學習會上，公司各級管理幹部在認真學習後，對照公司執行力情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。
學習會後，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。
現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。
一、以身作則，精進人生，做海航精神的傳播者與實踐者
陳董事長的講話旁徵博引、妙語連珠，引用了大量至理名言佳句。董事長以‚己所不欲，勿施於人”強調了領導榜樣的作用。董事長說‚再高深的道理，當你自己做不到的時候都不靈。‛作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。民安保險在融入海航集團的過程中，最為重要的就是文化的融入，就是企業精神價值和管理理念的融入。
公司領導者擔負著文化傳承和帶領的示範作用，有海航‚校長‛稱號的陳董事長做出了表率，我們各級管理幹部也要以此為標準。因而我們自‚新民安、新跨越‛戰略思想確立以來始終堅持以海航的精神價值統一公司全體員工的思想，以此規範整個團體的行為。藉助海航集團獨特的文化優勢，促進公司健康、和諧的可持續發展。
二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質
陳董事長在講話中指出：海航事業發展迅速，員工與幹部隊伍成長非常快，海航事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分幹部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在著‚三不‛：不稱職、不到位、不適應。
這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。
首先要認清角色，以‚三為一德‛的標準要求自己。 ‚三為一德‛是海航管理幹部最基本的要求。為人之君，君子般的風格，責任;為人之親，親人般的善待員工;為人之師，要求員工做到的，自己先做到。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關愛員工，創造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關愛。
其次要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理幹部。陳董事長指出，‚一個事業，一段創業的歷史，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把自己的人才培養好，把幹部隊伍的培訓做好，才能有所成就。‛回顧民安保險寧波中心支公司成立三年多來，能在寧波保險市場的激烈競爭中取得一席之地，也是得益於我們對人才培養和隊伍建設的重視。正如陳董事長所言：‚人才要靠自己發現與培養，要創造人才自身優勢能夠得以發揮的環境，要始終如一地把培養人才作為公司的一項重要任務。‛我們要謀求新的發展，這項工作更要持之以恆的去抓好它。
再次要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理幹部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生髮展的推動力，不能轉化為經營效益。民安保險寧波中心支公司一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及‚雷聲大雨點小‛的現象。
我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以‚堅定性、準確性、創造性和成功性‛四個標準檢驗執行力。
三、以創建世界級卓越企業發展目標的崇高理想鼓舞人和要求人
海航提出創建世界級卓越企業，要造福於人類的幸福與和平，‚計利當計天下之大利‛，把公司行為、商業行為變成造福於人類的活動。這是我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經營與眾不同之處。從業者對自身工作的價值和意義也將有更深刻的認識理解。
我們要銘記自己作為海航成員肩負的歷史使命：創建中華民族的世界級品牌，創建中華民族的世界級企業;做推動中國人民消費觀轉變和中國現代化國家轉型的引領者;做中華民族傳統文化偉大復興的推動者。我們在經營的過程中，時刻把社會、他人的利益作為出發點，危害社會和人民利益的事情絕對不做。
我們為了這樣的奮鬥目標努力工作，不僅僅是停留在對物質層面的追求，更是對精神歸宿的探求，創建一個高尚的精神樂園。我們對社會的貢獻不止是創造物質財富，還是優秀文明的建設者和傳播者。我們當為此感到自豪和深受鼓舞。
四、以海航人生觀和世界觀教育管理幹部，以海航幹部標準建設管理隊伍
海航管理幹部的人生觀是‚生有所立、死有所歸‛。人活著，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的時間，使活著的過程更有意義。一分精神，一分事業。管理幹部必須保持一種積極樂觀的精神面貌和飽滿的工作熱情，來帶領員工去完成各項工作。
陳董事長指出：能夠造福於天下人，這才叫做事業。海航的管理幹部要具備造福天下人的志向，這樣的事業觀才能造就世界級的企業。管理幹部的選擇和培養都必須重視對其道德修養的考察和引導。
海航幹部具備的領導力有四個方面：一、組織駕馭能力。
二、團結協調能力。三、組織計畫與實施能力。四、學習與提高修養能力。我們的幹部隊伍要虛心學習，廣納賢言，不斷提高自身修養、不斷適應新情況。
五、積極貫徹海航精神價值，形成合力，襄舉大業 為了實現世界級卓越企業的目標，海航塑造了海航人的精神價值觀——‚四個共同‛。共同的理想：造福於人類的幸福與和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享;共同的理念：誠信、業績、創新。
我們不單是要牢記‚四個共同‛，還要深刻領會‚四個共同‛的內涵，使其成為我們行為規範的指導思想。根據董事長的要求，‚我們要天天講、月月講、年年講，才能常記常新，用‘四個共同’要求自身，做‘四個共同’的學習者、宣傳者和實踐者‛。
海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保險的精神價值體系和思想行為規範要求。我們將在實際工作中不斷實踐和領悟它博大精深的內涵，促進公司的健康快速發展。
陳董事長的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現代企業管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發展自我的人生智慧的點撥。值得我們認真反覆地研讀，並在實踐中不斷對照和反思，改進我們的工作，也使我們的人生更加完美。
關於領導講話的感想 篇8
20xx年x月x日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收穫良多，感慨萬千。我覺得作為青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮鬥落實萊處長講話重要內容。
一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園
作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人;不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一個團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，才有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。
二、 努力創建高效課堂
打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何最佳化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。
作為一名年輕的教師，今後的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成為一名優秀的班主任，為祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。
關於領導講話的感想 篇9
12月18日，山煤集團召開了“山煤集團煤業管理有限公司”成立大會，會上杜建華董事長發表了重要講話。我們認真的閱讀講話的檔案內容，通過學習閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。
在講話中指出，成立煤業管理公司進行公司化經營和管理是管理制度、管理原則、風險防範、融資安排等方面的需要，煤業管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產、基建(技改)礦井安全建設，下屬片區分公司負責日常的安全監管、地方關係協調。煤業管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今後的工作中，煤業管理公司將擔負起兩大任務和三大目標，即制定發展規劃和管理方案，實現安全管理最好，經濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業管理公司全體同志繼續保持良好的精神狀態，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典範。
通過閱讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今後較長一段時間最為主要的、關鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那么怎么才能有一個長遠而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業管理公司是一個必然而又必要的好方案。那么為什麼要成立煤業管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細的說明，大體歸納為：(一)公司戰略的需要。(二)管理原則的需要(三)風險防範的需要。(四)融資安排的需要。煤業公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點：一是安全生產，二是安全建設，包括技術改造。它的職能定位是負責安全、負責生產、負責建設，新成立的三個分公司是煤業公司的派出機構，主要有兩大職能：一是安全監管，二是關係協調，協調地方各方面的關係，負責片區煤礦的安全監管。以後的煤業公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業公司成立以後，首先必須完成兩大任務：一是制定發展規劃。二是制定管理方案。煤業公司要實現三大目標：安全管理最好;經濟效益最好;管理水平最高。
院長在會議上主要對機關幹部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關於權利的問題。2、關於工作的方式方法問題。
3、工作中要學會上下協調的問題。4、機關幹部要發揮好示範與表率
作用問題。我覺得這幾點要求不止適用於機關幹部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關幹部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關幹部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇於衝上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以後的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。
政委在會議上提出了醫院的共識：團結一心乾點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心鬥角裡面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之後才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最後講，雖然是最後講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院裡每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用於工作當中。
通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，並在以後的工作中不斷學習與進步。
關於領導講話的感想 篇10
各位老師、同學們：
伴著雄壯的義勇軍進行曲，迎著明媚的朝陽，鮮艷的五星紅旗再次在我們的眼前冉冉升起——一個充滿希望的新學期開始了。首先，讓我們以熱烈的掌聲對新加入帆小大家庭的師生表示誠摯的歡迎!
本周的值周工作由我、袁祖運、袁春、趙青梅、夏艷5位老師共同擔任。在這裡，我代表我們值周組給同學們提幾點希望和要求：
一、晨間要求
按時起床，整理好床鋪，做好責任區域內的清潔衛生。
二、進校要求
1、 不穿奇裝異服、不準只穿背心、不穿拖鞋，男生不準留長髮，女生不燙髮、不留怪發，不化裝、不佩戴裝飾品、不穿高跟鞋。
2、 不帶手機進入校園。
3、 不攜帶管制刀具進校園。
三、課間活動要求
1、禁止追逐打鬧，不準起鬨大聲喊叫。
2、愛護公物，不攀折花草，不在牆壁上亂塗亂畫。
3、積極認真參加課間操，進場退場要井然有序。
四、衛生要求
1、認真做好值日生工作，積極參加大掃除。
2、養成良好的衛生習慣, 不亂吐痰，不亂扔垃圾。
3、 不喝生水、不吃不乾淨的食物、不吃零食。
4、 注意用眼衛生，認真做好眼保健操。
5、 保持身心健康，不吸菸、不喝酒。
五、就寢要求
1、不準不假外出、不準會客，男女宿舍不準串房，不留宿他人。有事須向班主任及生活老師報告。
2、保持寢室衛生，物品擺放整齊，注意個人衛生，衣、帽、鞋、襪及時清洗更換。
3、注意用電安全，不私拉電線，不偷用電器，不攜帶火源。
4、熄燈鈴響後及時安靜休息，禁止熄燈後在寢室內講話或從事與就寢無關的事項。
最後，希望本周我們通力協作，愉快地度過新學期的第一周。
講話完畢 謝謝大家!
關於領導講話的感想 篇11
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家早上好!
今天，我很榮幸的與各位朋友一起，在這裡隆重的舉行後溪河水電工程項目一期進場公路開工典禮，這是後溪河水電工程項目部全體員工及巫山人民共同期待已久的大事、喜事。在此，我代表業主單位向各位來賓和朋友們表示熱烈的歡迎!同時也對大家能夠在百忙之中來參加此次開工典禮表示衷心的感謝。
後溪河水電工程的建設，可為巫山縣的經濟發展帶來很大機遇，而後溪河水電站工程一期改擴建進場公路，是後溪河水電梯級開發中嘴坡水庫樞紐工程和引水隧洞進口段設備、材料運輸的唯一交通要道，其建設進度直接控制中嘴坡水庫大壩樞紐工程和引水隧洞進口段的開工時間。一期進場公路的開工建設，可為中嘴坡大壩樞紐主體工程今年全面開工建設創造條件。 後溪河水電工程是重慶市水投集團的全資項目，也是巫山縣的重點項目工程之一。自水投集團取得後溪河水域水能資源開發權以來，後溪河水電工程備受巫山人民的關注，同時也得到了集團公司和縣委、縣府領導及相關職能部門的大力支持。我謹代表巫山後溪河項目部向支持我們的人表示感謝，並希望在今後的建設中，繼續得到各位領導、監理單位、施工單位、巫山各相關部門和巫山人民的大力支持和幫助。
為了建設好後溪河水電工程，我部一定抓住縣政府大力支持建設的好機遇，本著“重安全、重質量、重效率”的建設原則，強力推進工程建設，為實現年底前完成後溪河一期進場道路的建設目標而努力。
再次感謝前來參加後溪河水電工程一期進場公路開工儀式的各位領導及來賓，
衷心祝願各位身體健康，萬事如意!祝願一期進場公路改擴建工程如期竣工! 謝謝大家。
關於領導講話的感想 篇12
親愛的同學們、老師們：大家早上好!
陽春三月美好的日子，伴著和煦的春風溫暖的春陽，我們歡聚在這裡，召開xx中學xx年度優秀學生、優秀團員、優秀班幹部、先進班集體、先進團支部表彰大會。我代表學校向受到表彰的同學和班集體表示衷心的祝賀!
獲獎的同學有今天的光榮，肯定是在每一個平凡而充實有為的日子裡，灑下了無數汗水，積極進取，奮發圖強，才贏得今天的無上榮光。你們的成功證明了“一份耕耘，就有一份收穫”、“天道酬勤”的道理! 獲獎的理由只有一個詞：優秀。優秀的方式卻不盡相同。有的班集體得風氣之先成為年級楷模，有的班級團隊活動健康積極向上弘揚正能量;有的是同學獲獎是因為品學兼優身心健康富有社會責任感，有的同學獲獎是因為有領導力能帶來團隊共同進步，還有的同學獲獎是因為熱心社會公益志願者活動„„ 每個同學都渴望取得這樣的成功，渴望獲得老師的賞識，父母的讚許和同學的羨慕。要“優秀”也不難。當你每一節課都認真預習、聽講討論、鞏固複習，穩穩地提高學業成績，你優秀了;當你撿起地上的廢紙放入垃圾桶，當你擰緊漏水的水龍頭，當你離開座位時將桌面清理乾淨凳子輕輕歸位，當你遇見老師同學時主動微笑問候，你優秀了;當你認真上好每一堂體育課，認真參加每次體育活動鍛鍊，身心健康，你優秀了;你能寬容對待別人的過錯，用勇敢的心面對一切挫折，有自信去戰勝艱難困苦，你優秀了。同學們，高尚的品德和良好的學習習慣就是從點滴小事培養起來的。你是否也意識到了這一點?同在一個校園內，朝夕相處，我們大家是彼此奮鬥歷程的見證者。
xx中學的育人目標是“培養追求智慧生活的經世之才”，學校構建了“啟迪創新思維、讀書貴以用世”的特色教學模式，從修身、致知、用世三個維度構建了“三維九類、三層百門”的課程體系，以研究性學習教學模式為主導構建小組學習、打造大數據資源庫，必修選修課實施分層分類走班教學。當前浙江省深化課程改革和“三位一體”等高校招考制度改革，為同學們既有共同學科基礎，又有個性發展提供了可能。你是否真正開始去思考未來的職業生涯發展了呢?
同學們，請你們相信自己，相信每個人都有成功的潛力，希望你們早一天把潛力發掘出來。領先一步，就早得一分人生的成就，就多得一分人生的無悔和輝煌，將來也會少一點自責和遺憾。這樣終有一天，你能取得今天獲獎同學的成功，受到表彰、被人羨慕的就是你。
心動不如行動，行動不如恆動;堅持到底，才會勝利。你一定會越來越優秀 !!
關於領導講話的感想 篇13
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家上午好!
今天組織上任命我為。
首先，我衷心感謝黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平台，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是黨政對我的希望和重託。坦率地講，擔任職務對於我來說一切都得從頭開始，因為作為領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作,儘快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，儘自己最大的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，黨政的堅強領導下，在正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向黨政交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
關於領導講話的感想 篇14
一、進一步提高認識，增強做好安全生產工作的政治敏感性。 今年以來，局直各單位各部門按照全市交通系統安全生產工作會議的部署，進一步落實了安全生產責任制;加強了安全基礎工作;強化了日常性監管;抗擊雪災完成了“保通保運保全全生產”的目標;深入開展了安全生產隱患排查治理活動和安全生產百日督查專項行動;突出重點狠抓水上交通安全工作;出色地完成了奧運安保和火炬接力轉場交通保障工作等。
但是，當前的安全形勢仍然不容樂觀。今年以來，一些地方發生重大安全生產事故和食品安全事故給人民民眾生命財產造成了重大損失，從這些事件中看出，一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理鬆弛、工作不紮實，有的甚至對民眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係民眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們要認真貫徹黨中央、國務院關於安全生產的一系列重要指示精神，把深入學習實踐科學發展觀放在突出位置，進一步提高認識，增強責任感、使命感和緊迫感，克服鬆勁思想，時刻保持清醒的頭腦，切實做好全市交通系統的安全生產工作。為此，我們必須樹立以下四種觀念：
(一)樹立安全也是生產力觀念，擺正安全與生產的關係。長期以來，實踐操作中的“生產第一”和理論上的“安全第一”衝突不斷。有些部門、單位的領導不能從安全也是生產力的高度來認識安全生產工作的極端重要性，不能正確處理經濟發展與安全生產的關係，重經濟發展、輕安全的現象依然存在，對安全生產工作消極對待或被動應付，沒有把安全生產擺上重要位置，或把安全工作停留在口頭上、檔案中，沒有真正落實到實際工作中去。
(二)樹立超前防範觀念，不能只盯著“不發生事故不死人”。有的領導、同志把“不發生事故不死人”當作安全生產工作的成效和目標，而這只是半截子工程。“不發生事故不死人”是安全生產工作在“低層次循環”的反映。增強超前防範意識，“安全第一，預防為主”，將安全管理的核心工作從事後處理轉變到事前防範上來。
(三)樹立抓根本觀念，不能片面搞“整改事故隱患”。 多年來，安全生產工作習慣於把“整改事故隱患”當作安全生產工作的一條重要工作要求，但多年後“事故隱患”仍然存在，仍然是薄弱環節。
(四)樹立與時俱進觀念，不斷拓寬安全監管思路。由於方方面面的原因，目前許多部門都處在疲於應付的局面。要不斷拓寬安全生產監管思路，樹立與時俱進的觀念，在傳統方法做好安全工作的基礎上，認真做好調查研究工作，突破思維定向，真正弄清安全管理中出現的新問題，找出解決問題切實有效的措施。
二、國慶期間和四季度安全生產主要工作
三、進一步加強領導，改進工作方法。
各單位各部門要進一步加強對安全生產工作的領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，落實單位領導和科室人員“一崗雙職”的責任，層層分解安全責任，落實企業安全主體責任，明確行業的監管責任，改進工作方法，提高安全管理水平，促進全市交通系統安全生產形勢穩定好轉。
(一)安全管理在思想上要克服“五重五輕”。一是重建設和規費徵收，輕安全投入;二是重運輸安全，輕施工安全;三是重駕乘人員的安全教育管理，輕全員的安全教育和思想提高;四是重證件年審，輕運輸過程控制;五是重製度制定，輕貫徹落實。
(二)安全管理在行動上要做到“五常”。
一是要常預測。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒的頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時採取針對性整改措施，防患於未然。
二是要常教育。認真做好安全生產宣傳教育，既要定期進行安全生產教育，又要隨時隨地有針對性地進行安全教育;既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發性事故的教育。要注重安全意識的教育，組織職工民眾學習《安全生產法》、《安全生產條例》，有效地增強安全意識，規範他們的行為。各單位各部門要開展安全生產比賽，該表揚的表揚，該批評的批評;講評不要留情面，指名道姓，嚴肅認真。要貫徹賞罰分明的原則，獎優罰劣，重獎嚴罰，確使幹部職工在心靈上受到觸動，增強做好安全生產工作的主動性。
三是要常建設。要樹立安全生產重在建設的理念，嚴格按照《安全法》和《安全生產條例》的要求，確保全全生產所需的投入。經常開展安全無事故評比競賽活動等，創人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。
四是要常檢查。各單位主要領導、分管安全負責人要對安全制度落實情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查，對發現的事故隱患要抓住不放，小題大做，查原因、講危害、追責任、抓整改，尤其是易發、頻發的苗頭事故，要進行專項整治，不徹底根除不罷休，在檢查落實中增強安全意識。
五是要常演練。對於重點預防事故各種應急救援預案，要讓它們從牆上走下來，根據事故發生的特點和規律，適時適地組織好演練，讓幹部職工民眾熟悉方案的內容，掌握應對突發事故的處置程式，熟練使用各類處置事故的設備、工具，防患於未然。
(三)安全檢查要採取“五種方法”。
一是網路群查法——建立安全生產督查網路，發動幹部職工民眾群策群查群防。
二是身體力行法——單位領導和安全管理幹部要放下架子，走進一線，體察一線職工民眾的疾苦，掌握其真實的思想動態和一線安全生產信息。
三是循規對照法——要用法律法規、條例和操作規程這把“尺子”，全面檢查、校正安全生產制度落實上的偏差。
四是突擊點查法——適時進行不打招呼的抽點檢查，以“突襲”的行動，檢驗安全措施的落實情況。
五是類比複查法——“鄰里失火，自查爐灶”，“一人生病，大家預防”，“警報一響，長鳴不斷”，吸取事故教訓，防止同類事故的發生。
交通系統抓安全生產工作時要創新，突破傳統思維定向，交通安全工作歸根結底是要圍繞人、車(船)、路(航道)和環境四要素及其相互作用開展，同時要進一步明確工作職責，注重工作細節的落實。
關於領導講話的感想 篇15
老師們、同學們：
你們好!
在這個明媚的四月，我們滿懷喜悅，滿懷憧憬,以飽滿的精神姿態，迎來了我校春季跑操匯演。本次大賽籌備工作時間長、積極性高，有關老師特別是體育老師和班主任付出了大量辛勤的勞動，積極主動地做好各項準備工作。許多班幹部帶領同學們精心策劃、刻苦訓練，體現了我們實高學生奮發向上的精神風貌。正是通過全校師生的共同努力，才保證了此次表演賽的如期舉行。為此，我謹代表學校對本次比賽的舉行表示熱烈的祝賀!向為本次比賽付出辛勤汗水的老師、同學表示衷心的感謝!
課間跑操活動是確保學生每天達到一小時體育鍛鍊的重要舉措，是我校創建省三星級高中的一項重要內容，更是深入貫徹落實教育部、國家體育總局、共青團中央關於在全國中國小深入開展“陽光體育運動”的決定。
跑操，是我們生活中不可或缺的一部分。他不僅可以強健我們的體魄，娛樂我們的身心，更是一種團結進取，奮發向上的精神。這種精神應該是積極的，正面的。大課間跑操的作用，除對緊張的以室內文化學習為主的智力活動是一種調節外，還能滿足對體育活動的需要，促使學生在操場上、在陽光下陶冶身心，有利於學生身心健康成長。跑操水平高低還能反映學校的班風、學風甚至校風，體現良好的精神面貌。實踐證明，凡能高質量完成跑操任務的班級，必然是一個班風正、班紀嚴、學風活的班級。
本次跑操比賽要求以活動促德、健體、調智、審美。希望大家在跑操時，力爭做到動作到位，達到健身目的;形體姿態到位，達到健美目的;精氣神到位，達到育人目的。
同學們，希望經過本次活動，把友誼第一比賽第二的精神發揚，把肩並肩共同作戰的精神發揚，把心連心手足情的精神發揚。把這些精神帶到平時我們活躍進取的大課間，把這些精神帶到我們合作探究的學堂，把這些精神帶到將來為事業而打拚的工作中去，把這些精神帶到離開實高卻情系實高的實高人精神中去。 同學們，體育運動是陽光的，願陽光的體育運動把你們塑造成陽光的男孩，陽光的女孩，陽光的班級!
最後，祝今天的跑操比賽圓滿成功!
關於領導講話的感想 篇16
尊敬的各位領導、各位員工朋友們：
大家晚上好!
在這舉家團圓的中秋佳節和國慶佳節來臨之際，我謹代表工廠總經理，向各位員工對工廠的辛勤付出和傾心奉獻，報以衷心的感謝!對在節日裡仍堅守工作崗位的員工表示衷心的感謝!祝各位員工朋友們節日快樂、身體健康、事事順心!
在今年過去的九個月，是極其不平凡的九個月。我們取得可喜的成績,這所有成績的取得，與每一位大偉員工在這九個月里的辛勤工作是分不開的。特別是在生產旺季，XX廠的每一位員工所表現出的不怕苦、不怕累的忘我鬥志;戰高溫、斗酷暑，為工廠效益而搏的幹勁，讓我們每一位管理者無不感動。我想我們的信心是來自每一位員工不懈的拼搏，工廠的前途更是依靠每位大偉人的不斷拼搏與進取。
工廠效益同每一位員工的利益息息相關。眾所周知，今年，原材料價格大幅上漲，公司面對高成本、微利潤的強大壓力，但工廠仍多次給員工調升薪金。成立教育基金、還有節假日加餐、舉辦晚會等活動，投入大量資金。我們老闆、我們總經理時時刻刻想著改善員工們福利待遇。但這一切都要來自我們的共同拼搏和工廠效益的提高。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我想在今後的幾個月里，我們全體××人有能力、有信心、一如繼往的把工作做好，保證出色的完成今年的生產任務。
在這中秋佳節和祖國55歲生日即將來臨之際，我們舉辦今天這場×××玩具廠20xx年“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會，我想我們××人不僅是工作中的生產標兵，更是生活中多才多藝的文藝表演者。希望大家在這次晚會中玩得開心，玩出激情，盡情體現我們××人的風采。同時預祝“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會圓滿成功!
謝謝大家!謝謝!
關於領導講話的感想 篇17
尊敬的領導，全場幹部職工，以及應邀參加本次晚會的嘉賓朋友們：大家下午好!
豪情振筆歌新歲，駿馬加鞭奔坦途。再過十二天就是我們中華民族傳統的節日——新春佳節。在新春佳節來臨之際，我謹代表淖毛湖農場向關心支持團場發展的各位領導、社會各界朋友表示衷心的感謝!向一年來兢兢業業，辛勤工作的廣大幹部職工民眾，致以崇高的敬意，道一聲"你們辛苦了"! 祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
歲月不居,天道酬勤。過去的一年，淖毛湖農場緊緊圍繞經濟建設和社會的長治久安，不斷搶抓機遇，主動地深化改革，實現了‚三化‛建設齊頭並進、民生社會事業全面改善、對口援疆工作紮實推進、宣傳文化工作創新發展、維穩戍邊能力更加強化、黨的建設不斷加強，‚兵‛的能力不斷提高，兵地團結不斷增進，精神文明建設碩果纍纍......
為隆重慶祝這一盛事，進一步鼓舞廣大幹部職工民眾的創業激情和昂揚鬥志，把團場‚三冬‛活動推向高潮，主要由來場工作的青年大學生職工，為我們精心準備了本場‚第二屆'瓜香溢彩'迎新春文藝晚會‛。我相信各位同志們特別呈現的節目，必定精彩紛呈，高潮迭起。本次晚會之後，團場還會積極將晚會內容送進落地企業、送進邊防官兵駐地。今後，團場將大力推動公益性文化事業繁榮發展，擴大輻射周邊公共文化服務的範圍，增強團場傳播中華文化的能力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，新的希望;新的一年，新的起點。20xx年是深入貫徹落實xx屆三中全會精神的開局之年，是促進團場再上新台階的關鍵一年，等待我們的既有光榮與夢想，也有機遇與挑戰，更有責任與期待。需要我們更加同心同德、紮實苦幹、開拓創新、與時俱進，不斷取得全面建設和諧社會的新成就，共同創造淖毛湖農場美好的明天!
最後，祝大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
關於領導講話的感想 篇18
各位領導，各位朋友：
隨著科技與生產力的飛速發展，人類享受到了前所未有的物質文明，卻也為了這種享受付出了昂貴的代價，森林消失，洪水泛濫，河流污染、沙塵瀰漫……人們終於逐步認識到了保護環境的重要。作為企業，作為社會的一員，支持環保，參與環保是我們義不容辭的責任。 過去，我們通信企業一直以環保工作為己任，已經在多個層面積極參與、主導了數次環保主題活動，如通信成為中華環保聯合會合作夥伴、發起並支持首屆“環境與發展中國論壇”;結合《同一首歌》聯合製作了“走進中華環保”主題專場演出;開展了“公眾最關心的環境問題”簡訊徵集活動等等。在xx年雅典奧運會期間，通信在全國發起了“綠色環保總動員、回收手機舊電池”大型環保活動，在全國的主要門市里都放置了手機廢舊電池回收箱，手機客戶每投遞一塊廢舊電池，就向“中國綠化基金會”捐贈一棵樹苗，用來支持綠化造林工程，起到了非常好的社會效果。
今後，我們還要從自身做起，專門組織環保主題活動，最近我們新啟動的“全球通環保行動”，就是企業投身環保勇擔社會責任的最新動作。類似於“積分換環保”的模式由於充分利用了簡訊等便捷手段，為廣大客戶提供了環保愛心的實現途徑，必將顯著促進環保活動的社會化普及程度。
各位領導，朋友們，環境保護是社會全面、協調、可持續發展的保障，也是構建和諧社會的重要保障。支持環保、參與環保是企業的社會責任。讓我們積極倡導環境保護，積極參與環境保護，共同“營造綠色城市，呵護綠色家園”，讓我們的子孫永遠生活在藍天碧水之間。謝謝!
關於領導講話的感想 篇19
同志們：
本次黨員大會，是在全局上下深入貫徹黨的路線教育實踐活動的新形勢下召開的。經過充分的醞釀和討論,大會以不記名投票的方式,選舉產生了新一屆黨總支委員,達到了大會預期的目的。在此，我代表縣局黨組，對選舉產生的新一屆總支委員表示熱烈祝賀!同時，向為工商行政管理事業發展辛勤工作、作出貢獻的歷屆黨總支及委員、各基層黨支部和全體黨員同志們表示誠摯的問候!
在過去的三年里，縣局黨總支始終堅持全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的精神，圍繞中心、服務大局，發揚民主、聯繫民眾，不斷加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，積極發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，激發了熱情，鼓舞了幹勁，凝聚了人心，促進了和諧，為推進工商事業的改革發展做出了重要貢獻。希望在座全體黨員同志和新班子一起，在發揚和繼承以往好經驗、好做法的同時，著眼新的發展，與時俱進，務實創新，團結帶領全體黨員，積極投身到工商改革和發展的實踐中去，為聞喜經濟轉型跨越發展再立新功!
新一屆黨總支成立了，就要發揮它的作用，我們每一個黨員如何發揮作用，俗話講，叫“照章辦事”，我們是黨員，就要遵守黨章，按照章程要求，結合工商工作實際，切實抓好黨建工作，下面我講4點意見：
一、要抓學習，打開視野，補精神之鈣
我們這支隊伍中，大多數同志是在工商系統辛勤工作多年的行家裡手，基層經驗豐富，我們聞喜工商能打硬仗、不怕困難的好傳統，也是經過幾十年實踐檢驗的。那么，是不是我們的隊伍現狀就能夠完全勝任工作，不需要再學習了?我想大家心裡都有一本賬，近年來工商職能定位的不斷調整、身邊政策環境的不斷變化，市場主體多元化、市場秩序的新問題，都不斷地給我們提出新的挑戰。我們一線的同志，不論基層所，還是辦案股室、許可登記視窗，都深切的感受到，不學習、不適應新形勢，我們就會在現實生活中吃虧、會交學費、會付出代價。《黨章》中也明確規定，黨組織的基本任務之一，就是組織黨員幹部學習黨的路線方針政策、學習黨的基本知識，學習科學文化、法律和業務知識。因此，在今後的工作中，學習，始終是我們新一屆總支班子的主旋律。
局總支將利用各種可能的機會，邀請專家學者來局講座授課，或分期分批安排業務骨幹外出學習培訓。此外，班子成員作為各支部的負責人，要切實負起責任，緊密結合分管業務工作，結契約志們的思想工作動態，有針對性的抓好抓緊本支部的學習。通過學習打開視野、解放思想，下一步才能更好地擔負起促進地方經濟發展的重任，使地方黨委政府對重回地方的工商系統有一個全新的認識;通過學習提升素質、轉變作風，才能使廣大企業、個體戶辦事民眾對工商工作越來越擁護、越來越理解。
二、要講責任，凝聚人心，辦民眾之事
抓好黨的組織建設，是新一屆總支班子的重要任務。現在時代發展了，黨員的思想意識也在發展變化，以往傳達檔案、領導灌輸為主的、傳統型的組織生活，一定程度上影響了黨員參加組織生活的熱情，今後，局總支要根據工商工作和幹部職工的實際，創新方式，以生動活躍、豐富多彩的基層組織生活形式，把黨和民眾凝聚在一起。一是組織生活要接地氣、虛功實做，要廣泛開展徵求意見、思想討論活動，相互交心談心、把準思想脈搏、傾聽民眾對班子、對機關的呼聲，維護民眾的正當權益，真正了解到民眾所盼所需，每年能辦幾件民眾期望的實事，在此基礎上，見真見實，開好民主生活會和組織生活會，通過批評和自我批評，增進團結、改進工作;二是開展豐富多彩的文化活動，通過組織歌詠、演講比賽，開展徵文、書畫展覽、職工健身運動會等形式，使大家在寓教於樂中提升修養、淨化心靈，增強黨組織的向心力和凝聚力;三是適時開展紅色教育、黨員示範崗、結對幫扶、公益志願者等主題實踐活動，使廣大黨員幹部把黨建活動和工作實踐結合起來，深入實踐、深入民眾、深入社會開展組織生活。
三、要敢擔當，做好表率，揚清新之風
支部班子是黨支部的核心，支部班子的“核心”作用，決定了各黨支部的面貌。因此，抓好黨支部工作，還應從總支和支部班子的自身建設做起。一是政治上，帶頭貫徹民眾路線，學會依靠民眾、動員民眾、帶領民眾，關心黨組織內的每一個黨員在政治思想、業務能力等各方面的成長，關心和幫助解決黨員在工作、學習和生活等等各個方面遇到的困難和問題，讓每一個黨員同志感受到黨組織的關心和溫暖;二是帶頭提升業務水平，成為工商工作各個方面的行家裡手。作為總支班子、各支部委員，在政治上過硬、業務上也要有真功夫，如果我們沒有真才實學，工作沒有起色，那么組織難以信任，幹部職工也難以信服;三是要帶頭遵守黨的紀律，堅持廉潔從政。要從內心樹立“敬畏規則”的意識。要求民眾做到的，黨員應首先做到;要求一般黨員做到的，支部委員首先應該做到，以嚴以律己、以身作則的表率行動，樹立正氣的形象。
四、要重實幹，推進工作，鑄工商之威
黨的基層組織的基本任務，第一條就是“團結、組織黨內外的幹部和民眾，努力完成本單位所擔負的任務。”由此可見，黨建工作要根據全局的中心工作來確定。無論是長計畫，還是短安排，首先要考慮的是我局中心工作是什麼，工作的重心在哪裡?搞清楚中心工作最需要支部做些什麼，機關黨建的工作活動安排是否與中心工作目標、要求相吻合，是否符合黨建工作的實際情況。這樣，想中心工作之所想，急中心工作之所急，黨建工作就能站穩立足點，才能有的放矢，“融入中心、服務大局”才能有針對性和高效率。當前已進入八月份，時間已經過半，各個部門近期的工作進展勢頭很好，基層一線的同志們戰高溫、冒酷暑，近兩個月取得了明顯的進展，但是距離全年交賬，也就是僅僅三個多月時間，全局各項工作目標進展還不平衡，有的股所、有的工作差距還比較大。越是到了關鍵時期，對大家的能力、素質和黨性越是一種考驗，希望在座的黨員幹部能夠充分發揮先鋒模範作用，堅決貫徹黨組的決策，心往一處想，勁往一處使，增強執行力、杜絕中梗阻，以全年各項任務的勝利完成，向廣大幹部職工、向黨組織交一份圓滿的答卷!
同志們，這次會議，既是局總支換屆選舉的大會，也是進一步推進我局中心工作的一次再動員。局黨組希望同志們大力支持新一屆總支班子工作，我相信，新一屆總支和各黨支部一定不辜負局黨組的期望和同志們的信任，同心同德，團結一致，努力開創縣局黨建工作新局面，推動全縣工商事業邁上新台階!
關於領導講話的感想 篇20
各位領導、各位來賓、父老鄉親們：
大家上午好!火紅的六月，引領火紅的事業，韓城市信用聯社今天在這裡隆重舉行董村“信用村”授牌儀式大會，這是韓城人民的一件喜事、也是韓城市信用聯社的一件喜事、更是咱董村難得的一件大喜事，首先我代表蘇東信用社全體員工，向在百忙之中前來參加授牌儀式的各級領導以及各位父老鄉親表示最熱烈的歡迎，多年來，蘇東信用社在市信用聯社的領導下、在當地黨政部門的指導下、在社會各界的關心和支持下，以服務地方經濟為己任，積極開展信用工程創建，全面開辦涉農、惠農資金辦理，大力扶持中小企業發展，取得了當地黨政部門、社會各界和信用社三方共贏的和諧局面，受到了廣泛地支持和讚揚。
這次授牌“信用村”的董村，20xx年末全村實現經濟收入 萬元，人均純收入 萬元，是韓城市名副其實的“小康村”，依託得天獨厚的地理優勢，依靠建材、鋼材和陽光家俱城三大火爆的銷售市場，商賈雲集、經濟十分活躍，多年來一直與信用社合作共贏，至今年五月末，董村共評定出優秀信用戶90戶，占到該村總戶數的60%以上，全村戶戶講誠信、樹新風，無一筆不良貸款，達到“信用村”評定授牌的條件。 董村“信用村”創建的成功，給我們帶來幾點啟示：一是“信用村”創建工作目標明確、措施到位是整個創建工作的基本前提。在明確創建“信用戶、信用村”的有關條件後，基於董村
近年來經濟發展較快的實際，我社明確了在新城辦創建首個“信用村”的創建目標。採取宣傳引導、利率優惠等措施，使“信用村”創建的優點為董村廣大村民所知，從而為掀起新城辦“信用村”創建工作注入了活力。二是“信用村”創建工作領導重視、上下聯動是整個創建工作的有力保證。從我社到新城辦政府的各級領導均十分重視首個“信用村”的創建，同時，通過董村兩委會的溝通，得到村委會及廣大村民的大力支持。通過董村“信用村”授牌儀式，誠信的名聲及誠信帶來的優惠更廣為新城辦各村、各社區、各中小企業所知悉，從而為新城辦“信用村”的創建起到了以點帶線、以點帶面的作用。三是“信用村”創建工作願望強烈、信用提高是整個創建工作的根本保障。隨著近幾年董村的建材、鋼材和陽光家俱城三大銷售市場貿易的快速發展，董村村民的收入呈跳躍式增長，業務往來中講求誠信的意識逐步提高，在董村“信用村”的帶動及蘇東信用社的宣傳下，董村創建“信用村”的願望空前高漲，各位村民根據“信用村”創建標準，積極開展了不良貸款的協助清收工作，為自身創建提供條件，這為創建新城辦首個“信用村”提供了根本保障。
創建“信用戶、信用村”是一項長期的工作，只有堅持不懈，持之以恆才能取得更好的創建成果，因此，蘇東信用社將以董村“信用村”授牌儀式為契機，繼續認真紮實地做好“信用戶、信用村”創建工作，為營造“誠信韓城”作出新的貢獻。
各位領導，各位父老鄉親，董村“信用村”創建的成功，充分體現了新城辦、市信用聯社以及董村兩委會對我社各項工作的關心和重視，蘇東信用社將不負眾望，不辱使命，以講政治、講大局的高度，繼續加大“信用戶、信用村”創建工作的力度，為最佳化我市社會信用環境，推動韓城市新農村建設和社會經濟的超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻! 謝謝大家!
關於領導講話的感想 篇21
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家下午好!
20xx年12月1日是第26個“世界愛滋病日”。聯合國愛滋病規劃署早早就20xx年世界愛滋病日主題定為“普遍可及和人權”。國艾辦日前下發的《國務院防治愛滋病工作委員會辦公室關於做好20xx年世界愛滋病日宣傳工作的通知》中也指出，我國20xx年世界愛滋病日的宣傳主題仍然定為 “遏制愛滋，履行承諾”，副標題是“權益，責任，落實”，旨在進一步加強領導，落實責任，採取更為有效的措施，全面實現愛滋病預防、治療、關懷和支持服務普遍可及的目標，動員社會各界積極參與防治工作，關愛愛滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧視。
每年的12月1日世界愛滋病日到來，全世界共同呼籲，要提高公眾對HIV病毒引起的愛滋病在全球傳播的意識。
因為愛滋病，成為了全世界人民共同關心的一個話題。愛滋病已不再僅僅是人民常說的衛生問題，現已升職為發展和安全問題。據聯合國顯示的資料表明，僅去年一年，全世界範圍內就有530萬人被愛滋病病毒感染。
迅速的HIV病毒的擴散和蔓延，已經讓大家都知道愛滋病的可怕，現都稱它為“魔鬼”。此時此刻，就這個“魔鬼”在威脅著每一個家庭，每一個人。因此，我們更要關注愛滋病，更要預防愛滋病，這樣可以讓許多人逃離死神的魔掌。
愛滋病預防宣傳工作實施在即，我校大隊部號召全校師生全面參與“關注愛滋、預防愛滋”的大型宣傳宣講活動。
在昨天下午，校少先隊大隊部在辦公室舉辦了一場面向全體老師的“20xx年愛滋病預防知識宣傳專題講座會”。
會上，我認真講解了愛滋病的特點、主要傳播途徑、流行規律、愛滋病的發病表現以及預防愛滋病措施。達到了向老師普及預防愛滋病的知識和認識，傳播了紅絲帶精神，讓大家切身感受到了“防治愛滋，人人參與、人人預防”。同時號召每一個人伸出友愛之手，對愛滋患者多一份關愛和支持，多一份理解與包容，以實際行動來共遏愛滋、共享健康，為構建和諧校園做出新的貢獻。
傳遞紅絲帶精神，就如紅絲帶的內涵一樣，將世界人民緊緊聯繫在一起，共同抗擊愛滋病，呼籲全民參與，全力投入，全面預防。對愛滋病病毒感染者和病人做到更加的關心和支持，尊重他們對生命的熱愛和對平等的渴望。最後希望每個人用“心”來參與和展開預防愛滋病的工作。
關於領導講話的感想 篇22
老師們、同學們：
在這個春暖花開、生機盎然的日子裡，在世界讀書日來臨之際，密州路學校隆重舉行第7屆讀書節暨階梯閱讀推進會，在此，我謹代表市教育局對大會的召開表示熱烈的祝賀!
書籍是人類進步的階梯，讀書是人們重要的學習方式，是文化傳承的基本通道。我們諸城自古以來就是文化名城，人傑地靈、人才輩出，讀書的風氣可謂歷史悠久。當年蘇軾在密州時，曾說：“至今東武遺風在，十萬人家盡讀書。”對此，我們每一個諸城人，都應該感到無上光榮!優良的讀書傳統，應該在我們這一代繼承和發揚!近年來，教育局通過加強書香校園建設、創設濃郁的讀書環境與氛圍、推薦優秀的閱讀書目和報刊，開展形式多樣的讀書活動等方式，培養了師生濃厚的閱讀興趣和良好的閱讀習慣，使閱讀逐漸融入到師生的日常生活當中。
密州路學校是我市國小教育的一面旗幟，學校以“追求教育幸福，啟迪生命智慧”為辦學理念，秉承“明德、求真”的校訓，著力打造人文校園、生態校園、文明校園、信息校園,以“科技教育”和“規則教育”為辦學特色，全面實施素質教育，深受家長和社會認可。學校紮實推進高效海量閱讀，積極營造書香校園，特別是近期開展的階梯閱讀，通過閱讀考級制度激勵廣大同學積極投身閱讀，做法新穎，成效很大。
下步，希望學校繼續發揚優良傳統，抓住機遇、開拓進取、積極創建閱讀品牌學校;希望全體教師再接再厲，繼續愛崗敬業、為人師表、積極做好學生的閱讀引路人;希望全體同學以讀書節為契機，積極參與各項比賽活動，享受讀書生活，提升讀書境界，為實現人生理想打下堅實的基礎。
最後，祝本屆讀書節圓滿成功!謝謝大家!
關於領導講話的感想 篇23
同志們：
根據縣委、縣政府和縣年度目標責任考核領導小組的統一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到××××，對20xx年度目標責任完成情況、領導班子和領導班幹部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
一、充分認識實施年度目標責任考核暨領導班子和領導幹部考核的重大意義
首先，實施年度目標責任考核暨領導班子和領導幹部考核是貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神和落實科學發展觀的重大舉措。科學發展觀是以為的黨中央在發展理論上的創新，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。黨的xx大特彆強調要建立和完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障科學發展觀的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導幹部考核，其實質是以科學發展觀為指導，通過考核指標設定，引領發展方向;通過建立考評機制，評價使用幹部，這是對xx大精神的創造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責任考核是推動我縣加快實現突破發展的現實需要。山陽的一切問題歸根結底是發展。把實現突破發展的戰略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利於推動落實、推動發展。第三，實施年度目標責任考核是提高幹部隊伍素質和執政能力的迫切要求。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素，把提高幹部知識理論水平、思想道德修養、綜合執政能力納入目標責任考核，以考核管理幹部，以實績評價幹部，以結果使用幹部，有利於促進幹部作風轉變和素質提高，有利於加強執政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導幹部考核決策正確、方法科學、作用巨大。
實施目標責任、領導班子和領導幹部“三位一體”考核的目的是推動發展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗。考核的結果將作為評價工作實績、評價幹部政績的主要依據。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好年度目標責任考核工作。
二、明確考核的工作任務和方法程式
本次對××××的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責任情況，領導班子和在職科級幹部履行職責情況進行全面考核。
考核的方法程式：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取××××完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告;二是以發放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對××××領導班子和在職科級幹部以無記名的方式進行測評;三是以發放民意調錶的方式組織今天參會的民意調查人員，對××××完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調查;四是個別談話(根據工作需要確定)。談話範圍是領導班子成員及相關幹部民眾代表。談話主要圍繞對本××××完成年度目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級幹部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責任過程中形成的檔案材料、會議記錄、統計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。
三、認真執行考核工作紀律，共同努力完成考核工作任務
本次考核工作時間緊、程式多、任務重，縣委對考核質量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確保考核的客觀全面、真實準確，經得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導幹部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數，不憑主觀意志評價工作和評價幹部;二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待，接受監督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監督，不拉幫結派、串票拉票;四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內完成，參加談話的人員要按通知的時間地點到達，不影響考核的整體安排。
在此，我也代表考核組全體成員表態：我們堅決按照縣委要求，遵守紀律，按章操作，實事求是，公道正派，認真負責地做好考核工作。我們熱誠歡迎大家監督。考核組由我和×××同志帶隊，成員有×××、×××兩同志，考核組駐：×××××× 聯繫電話：×××
同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有×××××××××的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質量，順利完成考核任務。衷心祝願××××在今年的目標責任考核中取得優異的成績。
關於領導講話的感想 篇24
同志們，朋友們：
今年6月是全國第十個“安全生產月”，今年的主題是“安全責任、重在落實”。6月份以來，我縣開展了形式多樣、主題鮮明、內容豐富的安全生產宣傳教育活動，全縣安全生產宣傳教育成效顯著。為進一步鞏固擴大宣傳教育成果，今天我們榮幸地邀請了自治州“我與安全責任”巡迴演講團一行來我縣開展活動，在此，我代表和碩縣人民政府對演講團一行表示熱烈歡迎!向辛勤工作在安全生產戰線上的全體人員致以誠摯的問候!
為進一步鞏固擴大宣傳教育成果，下面，我講三點意見:
一、安全教育要形成聲勢、取得實效。進入6月份，全縣上下嚴格按照《和碩縣20xx年安全生產月活動方案》，充分利用電視、廣播、報紙、網路等縣域媒體，廣泛深入地開展宣傳教育工作。截至目前，共發放宣傳單、資料x余份，接受民眾諮詢x余次、懸掛宣傳橫幅xx條、製作宣傳展板塊、出動宣傳車輛次，受教育民眾達到x餘人次。在全縣營造了人人關注安全教育、人人參與安全宣傳的良好氛圍。但是對照我縣目前嚴峻的安全生產形勢，廣大幹部、職工和企業生產者還是要慎言成績，不輕言好轉。截至目前，在我縣安全生產領域四項指標中，有三項相比於去年同期均有所上升(事故起數、死亡人數和經濟損失)。各鄉鎮、各部門要進一步增強危機感，不鬆懈麻痹，常念“安全經”，始終緊崩安全生產這根弦。要利用此次開展宣講活動的有利契機，進一步推動全縣安全教育再掀新高潮，確保全全生產教育培訓工作取得新實效。
二、安全責任要職責明確、履職到位。企業是安全生產的責任主體，企業法人是企業安全生產第一責任人，今天出席會議的就有縣域各重點企業的負責人，希望你們切實擔負起主要責任，從思想、人員、經費等各個方面給予更多的關注和投入，確保全全生產各項部署落實到位，有效杜絕因責任制落實不到位而造成的人員傷亡和財產損失。縣安委會各成員單位也要嚴格落實部門安全監管職責，加強日常監管，堅持關口前移，強化對安全生產工作的指導協調和監督檢查，督促安全生產責任的落實。進一步健全完善安全生產“一崗雙責”制度，認真執行黨政領導幹部安全生產問責制，對發生的事故要按照“四不放過”，嚴肅查處，對違法違規、失職瀆職的，要嚴肅追究責任。
三、安全檢查要發現隱患、解決問題。“風起於青萍之末”，一般事故的發生都是有先兆的，這也正是我們不厭其煩的開展安全生產檢查、安全隱患排查的原因。只有把問題發現在起始階段，只有把隱患治理於萌芽狀態，才能盡最大可能的減少人民民眾的財產損失，才能盡最大可能的保障人民民眾的生命安全。在此，我強調一句話：安全監管，防患未然遠勝於亡羊補牢，未雨綢繆遠勝於痛定思痛。會後，希望各監管部門積極行動起來，精心安排，周密部署，紮實推進各項工作。
最後，預祝此次活動取得圓滿成功! 謝謝大家!
關於領導講話的感想 篇25
今年是五四運動91周年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十一年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意! 五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。九十一年來，我們的祖國發生著翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。青年要爭做學習型青年。學習者生存，學習者發展。廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的坐標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。
青年要爭做文明青年。廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。要自覺投身民眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。
青年要爭做誠信青年。“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要說老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。青年是接受良好教育的優秀群體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。
廣大青年是未來建設和發展的希望，黨的事業離不開青年，青年的成長更離不開黨。全市各級黨委和政府，要從長遠發展的戰略高度，熱情關懷青年，正確引導青年，嚴格要求青年，教育、引導青年沿著黨指引的方向前進，營造青年健康成長的良好氛圍，加快發展關係青年教育、就業、健康、權益保護、文化生活等各個方面的青年事務。要熱情支持團的工作，關心團幹部成長，使團組織在培養、造就大批青年人才方面發揮不可替代的作用。
當代青年富有創造的熱情，擁有最新的知識，是推動歷史發展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的重要力量。我們相信廣大青年一定會在五四精神的激勵下，在經濟社會發展的廣闊天地中書寫新的壯麗篇章。
關於領導講話的感想 篇26
各位領導、來賓、老師、同學們：
大家下午好!
首先我代表重慶能源職業學院對回母校參加報告會的學子們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
你們剛踏入社會，在各自的崗位上都取得了不菲的成績 ，你們愛崗敬業、執著追求、不懈奮鬥為在校學生樹立標桿和榜樣，你們的事跡情真意切，感人至深，催人奮進，是我們在校學生鮮活的成才教育教材。在此，我謹代表學院向他們取得的優異成績致以誠摯祝賀，向他們的努力付出表達崇高的敬意，並對他們真切感人的報告表示衷心感謝!
在今天看來他們是優秀的，有著各種各樣的榮譽光環籠罩。不過他們曾經也跟你們一樣，在這個校園裡快樂充實的學習、生活;受專業不喜歡或自認為學歷低等問題困擾而自信不足，因為工作環境與預想的巨大落差而消極彷徨，陷入過有理論知識而無實踐技能的困境，經歷了放棄與奮鬥的掙扎。但因為對自身價值的追求和對成才的渴望，他們及時調整了心態，吃苦耐勞，乾一行，愛一行。通過潛心鑽研技術，兢兢業業工作，任勞任怨付出，做到了會一行，精一行。
聽了這么精彩的報告，想必大家對自己的未來有了新的想法和規劃。這就要求大家從現在開始，以他們為榜樣，踏踏實實過好每一天。
在此提幾點要求：
第一，要樹立勵志成才的信心和決心。“只要肯乾，你們就會超越;只要用心，你們就會成功”、“只要付出，你們都會是一粒閃閃發光的金子”，想必這句話應該還在大家耳邊迴響，三百六十行，行行出狀元，大家要立志成為自己行業的模範，為自己將來的發展，也為更好的報效企業，樹立足夠的信心和決心。
第二，要端正學習態度。要成才，必須具有學習的能力，而學習能力的培養必先依賴正確學習態度。每天學一點，每天進步一點，培養良好的學習習慣和學習氛圍，形成積極進取的學風。
第三，要利用好三個實習環節。為體現“高職教育，技能為先”的原則，加大操作技能訓練的比例分配，提高實訓實效，大家一定要珍惜學院提供的來之不易的實習機會，認真學習，苦練技能，為早日成為崗位技術能手打好基礎。
再次感謝優秀畢業生從繁忙的工作中抽出時間回到母校做報告，感謝你們的付出為母校贏得的榮譽。歡迎你們常回母校看看，關注母校的發展，為母校的發展獻計獻策。
最後，祝你們工作順利，萬事如意! 祝同學們天天進步，快樂健康!
關於領導講話的感想 篇27
同志們：
安全無小事，責任重於天。為了進一步增強我市全民安全意識，掌握在火災中迅速逃生、自救、互救的基本技能，提高全民預防和處理火災害的能力，結合我市自身實際，開展了此次消防演練活動。
此次活動得到了上級領導和、大力支持，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
在今天演練的過程中，各單位、各部門負責人，都以最快的速度到達所在的崗位，組織民眾快速、安全地疏散到安全地帶。每名同志都沉著冷靜、互相合作，行動有序，按照前期制定的緊急事件疏散預案，本著時間就是生命、紀律就是保障的原則，以最好的秩序，最快的速度，圓滿地完成了此次演練任務。
通過這次的消防演習我們感受到科技的發展是迅速的，它已匯集到社會的各個行業。消防器材的品種也在不斷更新，從以前的品種單一到現在針對不同的火情，採取不同的滅火武器，使受災狀況減少到最低程度。大家通過親身參與，在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗。大家認為這次演習很有必要，將大力促進我市的消防工作，也對我們的消防積累了一定的經驗，今後我市要經常性地開展消防演習並形成制度，以擴大消防知識的覆蓋面。
這次逃生疏散演練警示著我市全民時刻提高安全防範意識，促進了預防火災安全管理工作，檢驗了全民協調安全疏散的有效程度，對加強霍爾果斯市的安全工作，是非常有必要的。
總之，這次演練所取得成功，完全得力於各級領導的高度重視和有力支持。從而充分體現出我所各級領導的安全意識很強，確實把安全工作落到了實處。
讓我們再次以熱烈的掌聲對、表示衷心的感謝!
關於領導講話的感想 篇28
愛心超市揭牌儀式領導講話稿
尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：
大家好!今天，我們在這裡隆重舉行特困職工愛心超市的掛牌啟動儀式。在這裡，我謹代表河南---商貿有限公司向前來參加今天揭牌儀式的各位領導、各位嘉賓表示誠摯的歡迎!向一貫關心和幫助困難民眾的社會各界人士表示衷心的感謝!
近年來，---市市委、市政府一直高度重視扶貧解困工作，始終把關心民眾疾苦作為重要任務，取得了顯著的成效。為了更好地服務我市特困職工，真誠地為我市特困職工家庭解決日常生活問題，平頂山市總工會與河南---商貿有限公司決定攜手共建“---市特困職工愛心超市”，把黨和政府的溫暖送到最需要的家庭。
朋友們，關心城鄉困難群體，既是各級黨委和政府的重要任務，也是全社會的共同責任。大力開展對弱勢群體的幫扶活動，是社會主義公民道德建設的重要內容，也是中華民族優良傳統的具體體現。
---的企業文化是傳承中華民族優良的傳統文化，這次活動是---“愛心獻社會”的體現之一。我們希望通過這次活動，讓社會各界都來關心和關愛社會弱勢群體，伸出援助手，溫暖他人心。我們堅信，只要全社會共同行動起來，人人都獻出一點愛，我們的社會將會更加和諧，小康生活會更早的實現!
最後，祝各位領導、各位來賓身體健康!萬事如意!
我的講話完了，謝謝大家!