對領導講話的感想 篇1
20xx年x月x日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收穫良多，感慨萬千。我覺得作為青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮鬥落實萊處長講話重要內容。
一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園
作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人;不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一個團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，才有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。
二、 努力創建高效課堂
打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何最佳化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。
作為一名年輕的教師，今後的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成為一名優秀的班主任，為祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。
對領導講話的感想 篇2
尊敬的各位領導、嘉賓、老師、同學們：
大家下午好!
在20xx年新年即將來臨之際,學校在這裡隆重舉行流芳校區圖書館全面啟用儀式，流芳校區圖書館全面啟用是學校發展過程中的一件大事，對廣大學生來而言是一件大喜事。在此，我代表全校學生向流芳校區圖書館全面啟用表示熱烈祝賀，向關心和支持圖書館建設的領導、嘉賓、老師及為圖書館的建設付出辛勤勞動的全體圖書館工作人員致於誠摯的謝意!
流芳校區圖書館的建設，我們廣大學生是見證者，她自誕生之日起，便以啟迪師生智慧、傳承校園文化為己任，成為同學們求知的文化橋樑。一年多來，流芳校區圖書館已建設成為設備先進、功能齊全、環境優雅、管理規範的現代化圖書館，已成為傳播先進思想、學習科學文化、塑造品格心靈的基地，成為廣大讀者汲取知識、捕獲信息、增長才智、陶冶情操的文化殿堂。流芳校區圖書館的建築和木橋、月湖融為一體，成為學校一道靚麗的風景線。流芳校區圖書館的快速發展充分體現了學校以育人為中心的辦學思路，圖書館的建設直接體現了學校辦學質量和辦學水平的提高。
大學裡最好的學習場所是圖書館，這裡有一種求學上進的氣氛，是莘莘學子成才之路的加油站。一年多來，流芳校區圖書館開展了各類學術報告、素質講座和會議，提高了學生的人文素養，濃厚了校園人文氛圍，起到了明顯的育人作用，對推動學校發展作出了積極貢獻。一年多來，流芳校區圖書館堅持與學生共建、規範管理的工作目標，開展了“我為圖書館建設獻一計”、“漫步書林、享受閱讀、知學奮進、擁抱青春”徵文及演講賽等活動，得到了同學們的廣泛認可和高度評價。一年多來，流芳校區圖書館堅持“為教學服務、為讀者服務”的服務理念，規範運作，處處體現出了人性化服務。一句溫馨的提示、一張醒目的招領啟事、工作人員一個親切的問候都營造了一種育人氛圍，體現了一種服務態度，這---讓我們感動。
圖書館是我們共同的家園，發展繁榮是我們共同的責任。在我們的大學生活中，圖書館給予了我們太多太多，我們唯有以實際行動來表明我們的態度。我們要認真學習，充分利用圖書館的資源，在這片知識的海洋里徜徉，為以後的發展打下堅實的基礎;我們要積極支持和參與圖書館的建設和發展，圖書館的建設發展關係到大家，讓我們從小事做起，從自身做起，為圖書館的建設和發展作出自己應有的貢獻。
最後，祝流芳校區圖書館全面啟用儀式圓滿成功!祝我校圖書館事業更加輝煌!祝願各位領導、嘉賓和老師和同學在新的一年裡身體健康、工作順利，心想事成!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇3
同志們：
今天，我們在這裡召開環境衛生綜合整治動員會議，主要目的是動員全街道上下迅速行動起來，從自我做起，從現在做起，以主人翁的姿態參與到這次整治活動中來。通過這次集中專項整治，進一步淨化美化人居發展環境，使我們的社區環境變得更加乾淨整潔，更加明亮暢通，更加文明有序，也使廣大幹部民眾多一份優越感和舒適感。剛才，副主任宣讀了《**街道環境衛生綜合治理實施方案》，街道城管辦劉主任就如何開展環境衛生整治、創建生態街道作了深入具體的發言，請各社區按照會議要求，結合工作實際，認真抓好落實。下面，根據會議安排，我講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強抓好環境衛生綜合整治工作的責任感和使命感
近年來，我街道加快推進新型城市化，城建建設力度不斷加大，城市建設日新月異。但是，隨著經濟社會的持續快速發展和小城市擴容步伐的加快，我街道的城市環境衛生問題也越來越突出，主要表現在：一是部分民眾城市意識、環境意識、文明意識不高，垃圾亂堆亂放、污水亂潑亂倒、果皮紙屑亂拋亂扔等行為
隨處可見，一些公共設施也經常受到惡意破壞。二是車輛亂停亂靠以及亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂放、店外經營、占道經營、馬路市場等老大難問題沒有得到徹底治理。三是經過長期以來城管幹部職工的努力，城市主街道環境衛生得到較大改觀，但居民小區等部位的髒、亂、差現象沒有得到根本解決。四是環境衛生綜合整治工作涉及面廣、頭緒繁雜，反覆性較大，需要全社會齊抓共管，目前僅靠城管部門整治，工作效果有限，還沒有形成全社會齊抓共管的合力。這些問題的存在，嚴重製約了我街道城市建設和管理水平的提高，不僅與當前創建生態街道活動不相符，也與當前大建設大開發大招商、創造良好發展環境不相符。搞好城鄉環境衛生，樹立對外形象，受益的是廣大居民，最直接的效果是改善人居環境，預防消除疾病，增強公共衛生意識，倡導文明健康生活方式，提高民眾生活質量。區委、政府在多次會議和講話中明確提出要把我街道作為全區“兩點一線”發展戰略中的一個“點”來重點打造，同時我街道也提出要積極打造經濟最強街道的目標口號。實現這一戰略目標，我們首先是要管好城市，而管好城市，改善城市環境面貌，就必須搞好城市環境衛生綜合治理，徹底治理髒亂差問題。如果我們連這個問題都解決不了、解決不好，要推進城市化建設，建設新農村就是一句空話。因此，街道黨工委、辦事處決定，動員全街道幹部民眾迅速行動起來，突出重點，強化措施，徹底解決城市環境衛生“髒、亂、差”問題，進而擴大城市規模，提高城市品位，推進城市一體化。只有這樣，我們的城市才能淨起來、亮起來、綠起來、美起來、人精神起來，才能樹立起我們街道作為安寧“第一街道”的招牌。為此，全街道上下都要充分認識城市環境衛生綜合整治的重要意義，切實增強工作的緊迫感、責任感，努力在全社會形成人人關心環境衛生，個個參與環境衛生整治工作的良好局面。
二、明確目標，突出重點，紮實推進環境衛生綜合整治工作 此次集中整治活動僅為20天，時間緊、範圍廣、任務重。各社區、各站所要嚴格按照《實施方案》要求，以治髒、治亂、治差為重點，看準問題，抓住重點，迅速開展大清除、大清運、大整治活動，通過本次活動努力形成“集中整治與日常管理相互補充、集中整治與日常管理相互促進”的長效管理機制，徹底解決城市環境衛生“髒、亂、差”的問題，總的要求是：乾淨整潔，看不見垃圾。
一要全力“治髒”。“髒”的問題得不到徹底解決，城市環境就難以實現整體上的改觀。全街道上下要把“治髒”作為這次集中整治活動的突破口和著力點，迅速動員方方面面力量，積極行動起來，集中開展環境衛生整治活動。街道城管委要切實負起牽頭、組織、協調和督促檢查的作用，指導各社區、各相關單位、商鋪及企業嚴格按照《方案》要求，扎紮實實開展工作。特別是對轄區衛生等重點部位，要督促環衛增加清掃作業頻次，加大垃圾清運力度，提高掃保質量;對綠化帶、垃圾屋、果皮箱等極易藏污納垢的地方，要全面進行清理，消除衛生死角。城市各單位、企業及工商個體戶要嚴格落實“一日兩掃、全天保潔”和“生活垃圾日產日清”制度，重點對居民小區、場內院外、樓前屋後進行徹底的清掃，堅決根治暴露性垃圾堆積、污水橫流等問題。要逐戶落實“門前三包”責任制，動員轄區單位、商業門店，開展大清洗、大清理、大整頓活動，切實做到“三淨、五無、一不”即：建築立面淨、地面淨、設施表面淨;門前無違規廣告燈箱、無亂貼亂畫、無堆放雜物、無晾曬衣物、無出店經營;不亂倒垃圾、亂潑髒水。此次活動，各站所要在街道黨工委、辦事處統一領導下，全面清理街道域範圍內的生活垃圾、建築垃圾及大量白色污染，務必在20天內全面清除視野範圍內、影響瞻觀的一切障礙。各社區要組織民眾開展大清除、大清運活動，重點對居民區道路兩側，民眾住宅周邊的土堆、柴草堆和垃圾堆進行清除，清理居民區垃圾點的積存垃圾，務必通過集中整治，達到道路乾淨暢通、院落整潔，村容淨化、美化的效果。
二是重拳“治亂”。亂搭亂建、集貿市場占道經營、車輛亂停亂放一直是城市環境管理的頑症，必須出實招下猛藥。一要集中整治違法建設。要以街道中心區為重點，對轄區內的違法建築、道路紅線以內的建築、亂搭亂建設施進行“拉網式”排查和集中整治。凡是未經審批的建築和亂搭亂建設施，由街道城管辦牽頭，積極配合區住建局、國土局等有關部門，堅決依法予以拆除;對屢教不改的，要依法嚴厲處罰，從源頭上阻止違法亂建現象的發生。二要大力整治集貿市場。配合區環境執法大隊等單位要從嚴查處出店經營、占道經營，以及亂擺攤、亂拉掛、亂堆放等行為，徹底取締馬路市場、流動攤點。配合區工商局要加大集貿市場整治力度，做到進場入院，退市讓路，並加強市場日常管理，營造規範、整潔、衛生的市場環境。三要集中整治“六小”門店環境亂的問題。配合食藥局、衛生局等部門要進一步強化小餐館、小理髮店、小網咖、小旅館等公共場所衛生整治，加強從業人員培訓，做到操作規範，清洗、消毒、通風到位，達到“國衛”標準要求，不斷提高民眾健康水平。四要積極開展交通秩序整治行動。街道交警中隊要加強對城市營運秩序的管理，進一步規範停車管理，重點解決好亂停亂放、違章行使等問題，為民眾出行營造安全暢通的交通環境。力爭通過整治，達到街面暢通，停放有序，擺放整齊。
三是全面“治差”。城市形象“差”，一個很重要的原因就是，硬體設施跟不上。會後，城管辦要立即組織開展“拉網式”檢查，對殘缺、破損的垃圾箱等市政設施進行一次大清洗、大整修。要進一步規範沿街門店牌匾設定，對破舊、殘損、不符合標準的要堅決拆除、更換，切實做到統一規範，樣式新穎，美觀大方;對城市道路、街道路燈、商鋪廣告燈箱等亮化設施進行全面檢查，及時修復和更換陳舊、破損燈箱燈具，讓城鄉夜景更加亮麗。要按照“誰擁有、誰治理”的要求，對需要維修改造的市政設施要儘快維修改造，需要刷新的建築立面要進行重新粉刷，需要拆除的陳舊設備要及時拆除，努力營造美觀、靚麗的市容形象。
三、強化措施，落實責任，確保城鄉環境衛生綜合整治工作順利開展
環境衛生綜合整治工作涉及面廣、任務重、要求高、難度大，各社區務必要密切配合，通力協作，確保此項工作真正落到實處。 一要加強宣傳，營造氛圍。各社區要牢固樹立全街道“一盤棋”的思想，心往一處想，勁往一處使，團結協作，密切配合，真正形成強大的工作合力。要通過村級宣傳欄等形式，突出重點，大張旗鼓地宣傳開展城市環境衛生綜合整治工作的重要意義、目標要求、整治內容和具體措施。通過多渠道、多方面的宣傳，讓這項活動人人皆知，家喻戶曉，形成人人關心、人人支持、人人參與的良好氛圍。
二要加強領導，落實責任。為保證此項工作的順利完成，街道成立了環境衛生綜合整治工作領導小組，各社區也要明確相應的責任人及具體分工，進一步明確整治任務和職責。要按照《實施方案》的要求，結合實際再細化量化，實行定領導、定任務、定進度、定責任，做到層層有人抓、環環有人管，一級抓一級，真正把工作落到實處，確保整治取得重要實效。
三要強化督查，確保實效。各社區要樹立自查意識，管好自己的人，做好自己的事，誰出了問題，不但要追查個人的責任，還要追查單位領導的責任。街道城管辦、街道紀委辦、街道黨政辦要會同相關部門單位，對各社區工作落實情況定期進行督查檢查，對工作落實有力，完成情況較好的村或單位要進行通報表揚;對工作不力，落實不到位，完不成任務和未能履行職責的社區或單位，要進行通報批評，確保活動不走過場、不流於形式。 同志們，搞好環境衛生綜合整治，是一項事關形象，惠及千家萬戶的民心工程、德政工程。希望各單位、各社區按照本次會議的要求，振奮精神，真抓實幹，全力打好環境衛生綜合整治這場硬仗，努力推動全街道環境衛生管理工作再上新台階，為加快建設新型**街道做出新的更大的貢獻。
對領導講話的感想 篇4
同志們：
非常高興與自治區發改委、經信委、國資委、總工會的同志們一起參加電力公司20x年工作會暨四屆一次職代會。剛才，劉錦、張福生同志分別作了講話和報告，總結了公司20x年和“x”的成績和經驗，提出了“x”的發展思路、目標，部署了20x年的重點工作，講得非常中肯，非常實際，我完全同意。
下面，我講三點意見。
一、“x”期間電力系統為自治區經濟社會發展做出了突出貢獻
回顧總結“x”的電力工作，我認為最突出的有以下幾點：
一是企業綜合實力邁上新台階。“x”期間，電力公司實現了里程碑式發展。20x年，全區發電量完成2598億千瓦時，居全國第4位;外送電量1064億，居全國第一位。公司售電量完成近1200億千瓦時，約占全區總售電量的
49.7%。電力公司為自治區經濟建設做出了突出貢獻，同時，企業經營業績不斷提升，資產總額、年售電量、利稅等核心經濟指標基本上都實現翻番，負債率、線損等指標大幅下降，企業的綜合實力邁上了新台階。
二是電網實現了跨越式發展。五年新建220千伏變電站32座、500千伏變電站7座，蒙西電網500千伏“三橫四縱”主幹網架正式形成，初步構建了內蒙古大電格線局;新增35千伏及以上變電容量2863萬千伏安，網架結構日益最佳化，電網功能不斷完善，供電能力大幅提高，為自治區經濟社會發展提供了可靠的電力支撐。
三是市場化運作、改革創新取得顯著成績。
電力公司在20x年完成廠網分開以後，在自治區黨委、政府的領導下，又相繼完成剝離企業辦社會、電源項目重組、呼興電網整體劃轉、抽水蓄能電站股權轉讓重組、烏蘭水泥產權剝離、國電蒙能公司改革債務處理等重大改革任務。通過不斷改革，甩掉了許多歷史包袱，大大減輕了企業負擔，公司主營業務更加突出，發展定位更加明確，從而實現了輕裝減負，加速發展。
四是強化管理舉措新、亮點多。“x”期間，電力公司在國資委的領導下，持續開展“企業管理年”活動，全面強化經營管理，建立了“增收節支、降本增效”長效機制;不斷加強農電預算管理，規範多經企業經營行為，促進了經營效益的穩步增長，實現了電力公司整體的健康發展。
五是打造了“責任蒙電”品牌。內蒙古電力公司不僅承擔著經濟責任，還承擔著社會責任。“x”期間，電力公司克服經營壓力，實現了村村通電，累計解決73745戶農牧民無電戶通電問題;積極參與經濟結構調整、節能減排和大用戶直供等，保證安全穩定供電、供熱;支持風電等可再生能源上網，風電裝機規模和電網消納比例等多項指標居全國第一;出色完成了60周年國慶和自治區成立60周年大慶等重大活動保電任務。內蒙古電力公司在履行社會責任方面做了大量工作，得到了社會公認，也得到了自治區黨委、政府高度評價。
上述成績的取得來之不易。在此，我代表自治區政府，對內蒙古電力公司20x年和“x”取得的成績，表示熱烈的祝賀!
二、“x”電力發展面臨的形勢和任務
關於“x”自治區經濟發展形勢，可以簡單概括為以下三點：一是保持經濟平穩較快發展。“x”內蒙古地區生產總值達到11620億元，躋身萬億元省區行列，主要發展指標已達到全國平均水平。但是，我區欠發達的區情還沒有根本改變，發展不足、經濟總量偏小的矛盾仍然比較突出。因此，“x”我區的經濟增速仍然要高於全國平均水平。二是調整經濟結構是核心。自治區提出要建設四大基地，即國家能源基地、國家綠色農畜產品生產基地、國家有色金屬加工基地和國家重化工基地，這是我區工業經濟持續穩定發展的基礎。同時，要加快經濟結構調整步伐，把工作的著力點放在發展非資源產業上。這就要求電力系統認真做好相關工作，積極支持淘汰落後產能，淘汰高耗能、高污染、低產出的產業，促進產業升級;大力扶持以科技為支撐的經濟結構調整，促進非資源產業、新興產業發展。三是投資拉動仍然是主題。內蒙古欠發達的基本區情沒有改變，自治區的基礎設施、工業項目、社會保障還需要大量投入。雖然我們要竭力最佳化消費拉動、投資拉動和出口拉動的比重，但在短時間內仍然擺脫不了投資拉動為主的現實，所以必須進一步加大基礎設施投資力度。“x”期間，自治區電網計畫投資2200億元，其中，蒙西電網600-700億元，東部電網400-500億元，國家電網1000億元。
應自治區經濟社會發展的需要，內蒙古電力公司“x”的發展任務非常艱巨。首先，要認真貫徹落實自治區《“x”電力發展規劃》，充分發揮電力的支撐保障作用，較好地滿足經濟社會持續快速發展的需要。其次，要發揮電力的調控作用，促進經濟結構調整。在促進經濟社會發展的同時，加快自身發展。第三，要按照建設全國一流省級電網的要求，全面提升技術裝備、經營管理、人才隊伍等方面的水平。
三、對今年電力公司的工作提出五點要求
20x年是“x”的開局之年，自治區經濟社會發展站在了一個新的歷史起點上，內蒙古電力公司要圍繞服務於自治區的中心工作，突出抓好以下工作重點：
第一，構建“責任蒙電”。構建“責任蒙電”，首先是對自治區黨委、政府負責任，對經濟社會發展負責任，對廣大電力幹部職工負責任。電力公司要服從服務於自治區發展大局，加快建設堅強的蒙西電網，滿足經濟社會持續快速發展的需要。要切實發揮我區電價市場“窪地”效應，支持企業健康發展，支持經濟結構調整。特別是要支持以呼包鄂為核心的沿黃沿線經濟帶建設，支持非資源產業和新興產業發展，支持有利於就業的勞動密集型產業、中小企業、民營經濟和各種服務業發展。要認真履行社會責任，進一步加大服務新農村、新牧區建設力度，著力解決戶戶通電問題，著力提升城鎮、城區安全可靠供電和優質服務水平。要堅持以人為本，構建和諧企業，關注員工發展，在努力實現企業發展的同時，使員工的福利待遇同步增長。要高度重視安全生產管理，積極應對突發事件，確保全全可靠供電。當前，要重點抓好春節期間的保供電、保全全、保穩定、保供熱工作，確保全區各族人民過一個溫暖祥和的節日。
第二，建設堅強的智慧型電網。超前規劃、超前建設，適度增加固定資產投資，“x”期間最少安排600億元，解決蒙西電網薄弱環節，更好地滿足經濟社會發展的需要。要加強智慧型電網建設，緊跟電網技術發展的前沿，組織開展科研攻關，積極開展試驗研究，加快推進智慧型電網建設步伐。
第三，堅持改革創新、敢於探索與實踐。作為獨立的省級電網，內蒙古電網具有很大的改革和探索空間。要圍繞自治區經濟社會科學發展、經濟結構調整和發展方式轉變等，研究探索一些符合市場經濟規律的經營模式。比如風電火電水電“打捆”外送、多邊交易和大用戶直供、風電企業和大用戶聯合建設“微網”、利用閒置發電機組和企業重組搞自備、蒙西電網和國家電網如何連線等。要敢於探索，凡是有利於經濟發展、符合科學發展觀的模式都可以採用，都可以搞試驗示範。此外，要按照國務院“同網同價”、深化農村電力體制改革的精神，進一步順暢農電管理機制，升級改造農村電網，促進農電企業健康發展。要採取積極措施，逐步解決蘇里格電廠、華寧電廠等困難企業的長遠發展問題。
第四，堅持開拓區外市場和培育區內市場並重。開拓市場是電力企業經營的核心，管理的核心。當前，區內發供電矛盾突出，兩個市場的開拓和開發是非常重要的。要始終把區內市場的開發、培育作為重點，更加積極主動地做好新增用電項目的報裝服務，吸引扶持大項目在內蒙古落地，開拓區內電力市場。同時，高度重視解決電力外送通道問題，這是內蒙古電力公司面臨的首要任務，也是推進自治區“能源基地建設”的核心問題之一。今年，國家要啟動錫盟至南京、包頭至長沙兩條特高壓通道建設，我們要按照國家的要求，全力支持配合，積極對接，爭取儘早開工。
第五，持之以恆地強化經營管理。管理出經驗、管理出效益、管理出人才。要通過加強管理，逐步解決決策不科學、投資浪費、經營成本高、損耗多和跑冒滴漏等問題。要圍繞打造一流電力公司的目標，建立對標機制，學習借鑑國內先進電網公司的經驗，查找自身不足，力求在生產經營、企業管理、體制創新方面再上新台階。要進一步強化作風建設，領導班子要講團結、講大局，個人的聰明才智要融入集體決策之中。認真執行中紀委關於“三重一大”的要求，重大問題由黨委會、董事會研究決策。
我們相信，在自治區黨委、政府的正確領導下，在以劉錦同志為首的公司領導班子的團結帶領下，內蒙古電力公司一定能夠圓滿完成20x年的各項任務。
對領導講話的感想 篇5
各位領導，各位嘉賓，媒體界的朋友們：
大家上午好!
今天，是紅山國際商貿城隆重開工的大喜日子，我謹代表紅山置業公司全體員工，對各位來賓的到來表示由衷的感謝和崇高的敬意!
我公司鼎力打造的紅山國際商貿城，是集聚五金機電、土雜生資、燈具衛浴、汽摩配件等多種業態於一體的大型綜合商貿城。
紅山國際商貿城將諸多商業功能集中，既能滿足商人經營需求，又能高效利用土地，是對莒南傳統批發零售商業的一次整合提升。紅山國際商貿城建成後，將輻射莒南、日照等周邊地區，將吸引數以萬計的外地客商前來採購。
紅山國際商貿城特別委託專業從商業地產設計院進行方案設計，其建築格局簡潔大氣，整體對稱，大空間、大進深，方正實用。
紅山公司的雄厚實力，是紅山國際商貿城的重要保證。我司是一家由多年從事地產行業的職業團隊組成的新銳房地產開發公司。秉承“締造完美建築品質”的理念，遵循“以人為本”的宗旨，努力實踐複合地產開發，實施以商業地產為主打產品，住宅為輔的多元經營的戰略方針，塑造紅山國際商貿城“具有卓越的經營戰略，優秀的複合地產企業”的獨特品牌形象。
我們的紅山國際商貿城項目將實踐紅山公司“建精品工程、創名牌企業”的理念，努力創造優秀的品質和巨大的增值潛力，提供強有力的服務系統，歡迎國內外商家和廠家在此落戶，歡迎置業者來此創業，讓我們共同打造莒南商貿的新天地、莒南財富新地標!
我們將以以超前的業態、優越的設施，先進的理念用心打造紅山國際商貿城。科學規劃，統一管理，品牌經營的紅山國際商貿城將創造莒南商貿史上輝煌。相信對莒南的商貿業是一個有益的借鑑和促進。
紅山國際商貿城的興建，離不開政府各級領導的關懷。在這裡，我代表紅山公司全體員工，對於莒南縣縣委、縣政府、臨港區物流園等各級領導致以崇高的敬意，感謝領導對於紅山國際商貿城的支持。
我們將以百倍的信心和敬業的精神為社會和市場提供一個高品質的商業項目，傾力將紅山國際商貿城打造為莒南商貿第一城!
再次祝大家身體健康、萬事如意。謝謝!
對領導講話的感想 篇6
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們大家下午好：
一曼中學紀念“一二九”運動合唱比賽高一年組比賽到此劃下了圓滿的句號。受學校領導班子委託，感謝全體參演人員的通力協作，感謝班主任和音樂教師精心組織排練和全體高一同學的積極參與，才使我們的合唱比賽取得圓滿成功。在此，我代表學校向取得優異成績的班集體表示衷心的祝賀!對所有為此次活動付出辛勤努力的教職員工和同學們表示衷心的感謝!
此次合唱比賽，老師們和同學們都投入了極高的熱情，付出了辛勤汗水。本次比賽同學們通過對誓詞、校歌、班歌的精彩演繹，把自己對國家、學校、班集體的熱愛，都融入到美妙激昂的歌聲中。這次合唱比賽是一曼中學高一全體學生精神面貌的一次展現。為校園生活增添了活力，增加了同學們對祖國的熱愛和對現在幸福生活的珍惜之情，增強了各班級的凝聚力。藉此機會，就我的感受與大家交流與分享：
一是人生要充滿自信，自信是成功的第一步。同學們在比賽中的自信給我留下了深刻的印象，無論是你們的細節設計還是你們嘹亮的歌聲都充滿了自信，我更希望同學們能夠將這份自信融入到你的日常學習生活中，既然選擇了前方，就要一路兼程，自信的接受來自各種挑戰的洗禮，要堅信：我們每個人都是世界上獨一無二的風景線。
二是要學會欣賞自己
無論是面對成功的喜悅，還是暫時的困境與失敗，我們要學會欣賞自己，讓我們每天都走在進步的路途中，與其臨淵羨魚不如退而結網，與其去尋找一萬個不行的理由，不如選擇一個欣賞自己的角度去完善自我，走出屬於自己的精彩。
三是要善於積累，厚積薄發。
藝體部師哥師姐們用他們超強的實力進行了精彩的展示，俗話說台上一分鐘，台下十年功，這正是他們日積月累，不斷挑戰自我，超越自我，成就自我的最好的詮釋。充分體現了一曼中學以學生藝體特長自主培養的特色之路走得何等的堅實。在此我也誠邀高一年組具有音樂天賦和濃厚興趣的同學加入到這樣一個生機勃勃的集體中，去實現你們的人生夢想。
在此，也祝願全體高三藝術考生穩紮穩打，全力衝刺，取得輝煌成就!
最後，讓我用你們的歌曲表達我對全體師生的祝願：
《祖國不會忘記》，在《同一片天空》下的一曼中學校園裡，你們是一群《奔跑》的《真心英雄》，我們堅信《陽光總在風雨後》，只因我們《相親相愛》，在一曼中學全體師生的努力下走好《凌雲三部曲》，我相信《我的未來不是夢》，一曼中學的全體師生《明天會更好》，實現屬於每個人《怒放的生命》
謝 謝
對領導講話的感想 篇7
同志們：
這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計畫安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，徵求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。
一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著
近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務民眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇於突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>
(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰鬥員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面征繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閱。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘信息源，及時編髮、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編髮工作信息42期，採用各地稿件200餘篇，編報專報信息98期。
(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計畫安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模群體性事件和來漢赴京上訪。
(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定並實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網路安全防範，省廳未接到系統內發生失、泄密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規範制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。
二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新台階
當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱巨。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。
(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民民眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對於工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調度，一季一匯報，確保工作目標按期實現。在這裡，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反覆催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。
(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護民眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢於牽頭協調，統籌各方關係，把協調工作貫穿於溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關係。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關係。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關係。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關係，維護全局利益。
(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細緻、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、民眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善於把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動契約簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善於發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是徵求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。
(四)日常運轉重在“抓規範”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程式關”，嚴格公文運轉程式，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規範，內容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的檔案還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立後，第一件事就是修訂工作規則，這次檔案選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便於領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收穫，有一點進步。
(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這裡，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓後，各地進展順利，但任務還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關係穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規範工作程式，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪幹部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善於結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫後，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜託在座各位，也對在座的各位有信心。
三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質
我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收穫，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。
第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在幹部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊塗的幹部;最需要思維敏捷、善於思考、勤於總結、寫作能力強的幹部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的幹部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的幹部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利於全局的話不說，不利於全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。
第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規範、嚴格的制度去約束、去規範。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規範與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程式規範化。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程式，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大幹部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程式性、規範性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，複雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。
第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室幹部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠幹部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文儘快呈報;對基層部門、民眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數、講實情;在為基層、為民眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，於細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今後的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇8
老師們、同學們：
在這春意盎然的季節，我們積極回響上級的號召，舉行“慈善一日捐”活動，這充分體現中華民族扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德，也體現我們的國家、社會處處充滿陽光、充滿愛心。在此，我代表學校向積極參加“慈善一日捐”的全體教師、同學們表示真誠的敬意!
“慈善一日捐”倡議大家力盡所能，共獻愛心。大家捐出的也許只是一天的工資，幾天的零花錢，但我們的行動足以為這個社會大放異彩。
根據通知精神，每位學生要捐出自己節約的10元錢，也就是“慈善十元捐”，同學們也應該正確認識，積極行動，每位教師應做出表率，帶頭向特困民眾奉獻愛心。
我們捐出的不僅僅是一點錢，我們捐出的是一種愛。這種愛將溫暖你，溫暖我，溫暖她，溫暖千千萬萬的兄弟姐妹。這是一種無私的愛，一種大愛，一種幸福的愛。這種愛將永遠傳遞，永放光芒。
我們捐出的不僅僅是一點錢，我們捐出的是一顆愛心。這顆愛心已儲蓄到我們每個人的美德銀行，這顆愛心已收穫了我們每個人的道德成長，這顆愛心已成為我們校園裡一顆顆閃亮的星星。
我們捐出的不僅僅是一點錢，我們捐出的是一種責任。這種責任讓我們懂得了世界上還有很多需要我們去關心、幫助的人，這種責任讓我們知道了盡我所能，讓身邊的每一個人快樂起來，這種責任讓我們體驗到了奉獻社會，人人有責。
樂於助人是中華民族的傳統美德。你給予別人的是幸福，自己收穫的就是快樂。一點點的愛心、火苗般的善良，就能換來身邊人燦爛的笑容。一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤乾渴的心田。
能力不分大小，善舉不分先後，我們每一個人的行動都體現著人道慈善，都意味著一份無私的、沉甸甸的愛„„贈人玫瑰，手有餘香。願我們的點滴付出，匯成愛心的暖流!你們伸出了無私仁愛之手，你們的善行，你們的愛心將被永遠銘記。
愛心是一股清流，蕩滌著世間的塵埃;愛心是一片陽光，掃除了心底的陰霾;愛心是一股暖流，溫暖了人們的心懷。
老師們、同學們：友愛產生和諧，互助激發力量。讓我們樹善良之心，成善良之事，做善良之人，讓愛如一條紐帶，心與心在這裡相連;讓愛如一支彩筆，飽含人間真情，書寫最高尚的社會道德。涓涓溪流匯大海，眾人拾柴火焰高。讓愛心之花常開不敗，讓愛心之歌常唱不衰。讓我們的愛心奉獻永遠在校園熠熠生輝!
對領導講話的感想 篇9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豬年到來的喜悅!首先我謹代表公司，向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥!! 下面請裴有方總經理做公司年度總結講話。大家歡迎。
一朝風雨身後事，策馬揚鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰與機遇並存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年裡勇攀高峰! 最後，衷心祝願各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、!祝願智盛的明天更加美好!!
謝謝!
對領導講話的感想 篇10
尊敬的各位領導、教官、老師、親愛的同學們：
大家好!
一元復始，萬象更新。今天，我們在這裡隆重舉行七年級新生學前教育、國防教育動員大會，首先，請允許我代表新七年級的全體同學，向即將為我們的訓練付出努力的教官們和老師們致以崇高的敬意和深深的感謝!
學校組織開展軍訓活動，不僅僅是為了提高我們的體質，更是為了培養我們堅韌不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮鬥的作風。軍訓是一個大課堂，使我們的行為習慣、生活習慣得到培養，同時它將鍛鍊我們的體格，磨礪我們的意志，讓我們學會堅強、寬容，讓我們懂得苦盡甘來的真諦。
我們就像溫室里的花朵，可是不經歷風雨怎能見彩虹呢，軍訓會讓我們第一次真正體會到什麼是苦，什麼是累;會使我們學會自理;更會教會我們面對困難要堅強，要勇敢。只要你穿上了軍裝，就牢記“我是一個兵”，剛毅將帶代替幼稚，堅強將戰勝懦弱，自立將取代依賴。
同學們，既然參加了這次軍訓就該認真對待自己的選擇，既然選擇了正確的方向就應該勇敢的去錘鍊自己。如果我們是一塊磚，那就應該屬於巍峨的萬里長城;如果我們是一抹紅，那就應該染遍祖國的萬里山河。我們只有不畏艱險，才可以傲立峰頂，我們只有不怕困苦，才可以百鍊成鋼。
男同學們，你們是不是真正的男子漢?女同學們，你們是不是巾幗英雄花木蘭?既然是精英，就敢於接受挑戰;既然優秀，就該勇奪第一，才算是英雄好漢!
我堅信，通過這次軍訓，一定會讓我們少一份嬌氣，多一份堅強;少一份怨天尤人，多一份勇往直前，同時我們也會更加懂得自立、自愛、自信和自強。我們必定會在思想上、意志上、性格上得到一次全面的洗禮。
同學們，大家有沒有膽量接受挑戰?有沒有信心奪第一?
為了這次軍訓能以良好的精神風貌和優異的軍訓成績，向領導和家長們匯報，在此，我代表20xx級全體同學向各位首長、教官、老師們做出鄭重宣誓：
一、一切行動聽指揮，服從老師和教官的管理。
二、嚴格要求，嚴格訓練，努力完成規定的軍訓任務。
三、向教官學習，學習他們的好思想、好作風、好品德，並在今後的學習生活中弘揚光大。
四、搞好宿舍的內務衛生。
加油吧!同學們，美好的明天在等著我們!我們的口號是：掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚。預祝新七年級學生軍訓取得圓滿成功!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇11
各位領導、專家、同志們：
首先我代表浙江省交通廳感謝交通部對浙江交通信息化工作的一貫支持和幫助。感謝所有為交通信息化示範工程做出努力的組織單位、參建單位和技術支持單位，是大家的共同努力和卓有成效的工作確保了三個示範項目的順利完成。
但是我這裡特別要感謝的還是部示範工程工作組和技術組的領導和同志們。示範工程從方案選擇的準備階段到具體項目的實施階段，一直到今天驗收，他們都給予了指導和幫助，有些同志和專家專程為示範工程來浙江已不下六七次。期間於勝英副司長還曾親自帶隊來我省進行專題調研。而幾次交通部組織的示範工程階段工作匯報會，又使我們對示範工程的目標更加清晰、要求更為明確，也使我們有機會與兄弟省市進行深入交流、相互學習，取長補短改進工作。應該說我省三個示範工程取得今天的成績，與交通部的正確領導，與工作組和技術組的全過程指導、全力幫助和熱情服務是分不開的。對此，我再次表示感謝!
浙江交通幾年來對信息化非常重視，把她作為我省交通實現新跨越、加快現代化進程的重要戰略舉措來抓。尤其是“十五”後期，我省堅持科學發展觀，在繼續加快信息化建設步伐同時，更加注重從信息化發展的制度建設和機制建設上，來解決信息化發展的全局性問題，確保我省交通信息化的健康發展。而交通部示範工程“面向套用、理性務實、整合資源、提升效能”的要求正好與現階段我省信息化發展思路吻合。因此，三個示範工程的實施有力地推進了我省信息化的建設，使我省在交通業務系統建設、信息資源整合、信息服務等方面的能力得到了提升，不僅為我省交通信息化重點項目建設起到了良好的示範作用，而且其經驗和成果為“”期間信息化建設起到了借鑑作用。為此，下一步主要做好以下幾方面工作：
一、進一步深化交通信息化示範工程的建設。
今天示範工程的驗收並不意味著工程項目的結束，而是工程項目套用的開始。除了要根據專家組的意見修改外，還要在日常的套用中不斷地完善和深化，切實發揮示範工程的效益和作用。省級公路交通信息資源整合項目要充分發揮作用，深入到公路日常的業務工作中去，加大推廣套用的力度，尤其要推廣套用公路、客運的數據標準。區域客運綜合信息服務系統要繼續加快建設，爭取在今年年底前完成全省200家三級以上客運站售票系統與省運管業務數據中心聯網的既定目標，在提升浙江省客運管理水平，營造良好的客運市場，增強市場透明度和自我調控能力，為企業提供及時、準確、權威的結算信息等方面發揮更大的作用。公眾出行交通信息服務系統要進一步挖掘交通信息資源，在信息服務手段、服務內容、服務範圍上要進一步拓展，要在建立長效運營機制方面積極探索，取得突破性進展。
總之，我廳要乘勢而上，深化示範工程，使示範發揮更大作用。同時還要結合我省交通信息化的實際，積極爭取新的示範工程，如水運信息化項目。
二、要善於總結和推廣交通信息化示範工程的經驗
在示範工程的實施過程中，我們進行了許多有益的探索，積累了寶貴的經驗。數據中心和數據平台的建設、資源整合的措施、數據標準的建設、公眾的信息服務等都需要好好總結，尤其是項目建設中形成的有效機制和信息化與業務工作緊密結合的做法值得大力推廣。當前要重點抓好浙江交通信息化“”規劃的實施，全面實施“24321”工程。各單位要加強項目的前期工作，要提早完成明年的項目前期立項等工作，同時各單位要加快網上行政審批、數據中心建設、交通子網站建立等重點項目建設步伐，努力推進我省交通信息化進程。
我廳將繼續大力推進浙江省交通信息化進程，在交通部、省政府的正確領導下，積極參與交通部信息化示範工程的建設，努力使信息化在我省交通現代化進程中發揮更大作用。
對領導講話的感想 篇12
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好!很榮幸能夠作為支教教師的代表來參加這個會議。首先，請允許我代表全體支教老師，感謝教體局和學校領導對我們的信賴和支持，為我們搭建了一個學習和交流的平台。
給我們提供了一次很好的學習和實現自己夢想的機會。我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平台。
各位領導，在今天這莊嚴的會場，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以為人師表的人格魅力、勤勉踏實的治學態度、教書育人的敬業精神、艱苦奮鬥的人生追求，圓滿完成支教任務。
謝謝!
對領導講話的感想 篇13
尊敬的海倫市 領導，校長，老師們，同學們：
你們好!
炎炎夏日，我們在熱情的七月里齊聚XX中學，共同舉行XX大學暑期三下鄉活動。值此，我謹代表XX大學向參加儀式的各位領導和師生表示熱烈歡迎，以及向一直關心和支持大學生實踐活動的各界人士表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
暑期三下鄉活動的開展和實踐基地的建立是高校教育與基層教育的聯合，是一次教育平台延伸的新嘗試。活動傾注了海倫市領導對學生的人文關懷和親切幫助，和我院以及百祥鄉中學對提高學生綜合素質，鋪就學生美好未來的殷切希望，也寄託了XX大學學子美好祝願以及XX鄉中學生對夢想的追求，更是院校聯合協作的新起點，新篇章。
XX中學基於為學生“減負擔，提能力”的目標，一直在為打造高質量的素質教育而努力奮進。而XX大學一直以來也注重與基層學校的信息交流和溝通，期望在合作之中尋求共贏和學生綜合素質的雙向提高。XX大學社會實踐基地就在XX大學和XX中學的共同努力下成功建立。社會實踐基地的建立，結合了黨的教育規劃綱要和XX大學“四全育人”的育人理念和培養格局，在教育部大力推行的基層義務教育“減負萬里行”活動目標指導下，與正在開展題為“農村學生厭學情緒研究”課題研究的XX中學溝通後達成共識，符合管理學院與百祥鄉中學的實際需求。
XX大學管理學院與XX中學的合作也是志願服務精神具體體現。志願服務精神可概括為“奉獻，友愛，互助，進步”，它包含深刻的互助精神，即“互相幫助，助人自助”的理念。我們秉承志願服務的互助理念，與百祥鄉中學深入合作，以支教下鄉的形式雙方結成幫扶對子為目的，以此來促進大學生樹立服務基層意識，加強學生實踐能力與理論知識的結合，重塑學生對未來的職業規劃，以契合我國當下對人才需求的方向，提高了學生思想政治工作教育的 前沿性。我們將會以此次活動為契機，不僅在實踐方面開展形式多樣的活動，還要在日後的學術研究，平台擴展，院校對接，實踐幫扶等更多方面深入合作，鞏固雙方聯繫，達到互惠共贏。
通過開展社會實踐活動，以期拓展雙方學生視野，豐富學生課餘生活減輕學生課業負擔，為孩子“築夢”以減輕厭學情緒達到使其為夢想、祖國未來而奮鬥，促其全面發展，並把大學生和農村學生培養為實現“中國夢”的主力軍，為我國經濟，社會建設提供優質人才。
我們深信，在管理學院和百祥鄉各位領導的關懷與幫助下，在師生們的共同努力下，實踐基地各項活動一定能順利進行，也期待我院與百祥鄉中學的合作更加廣泛而深入的開展!
最後，預祝XX大學暑期三下鄉社會實踐活動圓滿成功!
對領導講話的感想 篇14
老師們，同志們：
大家上午好!
今天，德城區中國小心理健康輔導員培訓班正式開班了。我代表區教育局向各位老師表示祝賀。
近年來，區教育局深入貫徹落實教育部《關於加強中國小心理健康教育的若干意見》的檔案精神，注重提高教師心理健康教育水平，舉辦了多次心理健康教育骨幹教師集中培訓。此次培訓班是這些培訓之後舉辦的一次專題性、系統性培訓，是加強我區中國小心理健康教育工作，提高中國小教師心理健康教育工作能力的重要舉措。因此，大家要充分認識開展這項工作的目的意義。今天我們還邀請了心理學碩士，心理諮詢專家，山東理工大學諮詢中心於宗富教授為大家授課。
下面，我代表區教育局向各位參訓學員提以下幾點要求：
一、 充分認識心理健康教育工作的目的和意義
首先，實施心理健康教育是教育發展的需要。新課程的實施要求學生在和諧向上的氛圍中以積極的心態進行學習。這就要求教師應該充分了解學生的心理需求，最大限度地發揮和調動學生的學習積極性、主動性，從而全面促進教育教學質量的提高。
其次，實施心理健康教育是學生健康成長的需要。現在中小學生在心理、情感等方面的表現普遍比較脆弱，情緒波動性較大，由此引發的心理問題越來越多，教育的難度也越來越大。這些問題需要我們運用心理健康教育的相關知識去解決，幫助學生健康成長。
第三，實施心理健康教育是創建和諧校園的需要。現在由於中小學生的心理健康問題而引發的師生間、同學間、家長和學校間不和諧的事情，還是時有發生，如果學校和教師能從學生心理需求的實際出發開展心理健康教育工作，就會減少各種矛盾和衝突，從而促進學生健康成長和學校和諧發展。
二、明確學習任務，全力保障學習效果
本次培訓是以廣播電視大學為依託，利用遠程教育平台，採用遠程教學模式，具有針對性強、實踐操作性突出的特點。希望各位老師珍惜這次培訓機會，切實提升自身的心理健康教育水平，學有所思、學有所成!為確保培訓的學習效果，希望大家做到以下幾點：
一是嚴格按照學習進度要求制定自己的學習計畫，順利完成學業，確保學習效果。二是要做到工作學習兩不誤、兩促進。正確處理好工作和學習的關係，刻苦學習，勤於實踐。三是積極參與培訓活動。充分藉助優質的專家資源，加強校際間的交流與合作，緊密結合各自教育教學實際，充分發揮培訓的主體性與主動性，主動思考問題、提出問題，、邊學習邊實踐，邊反思邊提升，與專家交流，與同行互動，確保從培訓學習中獲取最大受益，不斷提升自己。
最後，祝大家身體健康、學習愉快!祝本次中國小心理健康輔導員培訓班圓滿成功。
對領導講話的感想 篇15
同志們：
回顧20xx年，從“瘦肉精”到“塑化劑”，從“染色饅頭”再到“地溝油”……食品安全問題似乎從來沒有離開過人們的視線，食品安全嚴峻形勢已經將我們逼到了退無可退、背水一戰的境地。食品安全不僅是20xx年質監工作的重中之重，更給食品生產企業提出了更高的要求，為廣大人民民眾守住食品質量的安全關口，我們責無旁貸。為紮實做好20xx年全市食品安全生產監管工作，特召開此次工作會，現就20xx年食品安全工作講以下幾點：
一、深刻認識當前工作的嚴峻形勢
縱觀近年來食品安全事件，之所以屢禁不止，究其原因均是食品生產者為追求高額利潤，一而再、再而三的鋌而走險，逾越了應有的道德底線，全然不顧廣大消費者生命安全。食品生產企業，作為食品安全責任主體，應深刻認識當前食品安全工作的嚴峻形勢：
一是食品的質量安全已引起了社會、政府、民眾的高度關注，尤其是消費者對食品安全已經是“零容忍”;二是當前市政府越來越重視食品安全工作，市政府馬上要組織開展食品安全專項整治春季行動。三是全國“兩會”正在召開，緊跟著就是“3.15”“五一”“十一”“”都是非常敏感的關鍵時期，更要保障不能出事。
二、我市食品企業現存問題
全市現有食品生產企業家，食品小作坊家。目前我市的食品
安全狀況可以概括為，“總體穩定良好，問題仍然不少”。
一是原料進貨把關不嚴，索證索票不齊全，原輔料、食品添加劑、包材均應索證索票，並及時更新;二是食品企業普遍存在小、散、亂的狀況，尤其是食品小作坊，工藝落後，安全隱患多;三是衛生條件不容樂觀，生產環境髒、亂、差，衛生意識淡薄極易造成食品污染和食物中毒事故的發生;四是產品出廠檢驗不能很好的堅持，不能做到批批檢驗;五是加工人員素質普遍偏低，普遍缺乏食品安全意識和食品質量安全知識;六是企業法人不講誠信、法律意識淡薄，重經營，輕管理。
三、20xx年食品安全重點工作
面對食品安全嚴峻形勢，必須引起警醒。作為監管人員，要強化責任意識，對存在的食品安全風險和隱患，決不能麻木不仁、久拖不決。作為食品生產企業，應提高自律意識，落實質量安全主體責任，出了問題，企業是第一責任人。
為切實保障20xx年全市食品生產加工環節質量安全，不斷鞏固去年專項整治成果，今年仍不能有一絲鬆懈，重點工作如下：
1、今年將逐步增加抽檢頻次和擴大抽檢面，由每季度抽檢改為每兩個月抽檢，抽檢面在去年的基礎上增加20﹪;
2、乳製品企業上半年建立完善電子溯源體系，完不成任務的公開曝光並作為重點監管對象，用數據模型對乳製品行業進行動態監管;
3、將食品生產企業的管理人員列入培訓範圍，對企業法人、質
量負責人分配開展培訓，並對肉製品、乳製品、飲料、進京津食品等重點產品生產企業召開質量分析會。
4、鞏固20xx年專項整治和區域整治成果，繼續組織對乳製品、酒類、肉製品、食用植物油、飲料等7種產品開展綜合治理;
同志們，面對食品安全新形勢，希望通過我們共同的努力，打贏這場食品質量安全“攻堅戰”和人民生命健康安全的“保衛戰”。
對領導講話的感想 篇16
當人類的祖先用比比劃劃表達意思時，只能使他們“心有靈犀一點通”，剩下大半怎么通?於是人們學會了語言。
大家知道我們在朗讀課文，回答老師提問時，需要講國語。
為什麼要講國語呢?因為我國是一個多民族、多方言的國家。各個不同地區的語言或多或少有些差距。我們不可能一輩子生活在同一個地方，不去見識外面的世界，而我們一旦出門，便會遇到語言方面的障礙，不能與人溝通、交流。
這時，如果我們都講一種在我國普遍使用的共同語言，那么，就不會與別人因語言不通而急得滿頭大汗。
而這種共同語言就是‘以北京語音為標準音，以北方話為基礎方言，以典範的現代白話文著作為語言規範的國語。”
當然這是從小的方面而言，講國語會給我們的生活帶來方便。大而言之，推及全國通用的國語，既是當前經濟文化建設和社會發展的迫切需要，也是各族人民的熱切願望，是符合全國人民根本利益的。
推廣國語是一項基本國策，而校園就是主戰場。可是，由於我們不重視，已經造成了嚴重的後果。有資料表明，在去年的國語水平測試本文來自文秘寫作網中，按照國家規定的標準，廣州只有60%的教師合格，江門更慘，及格率只有28.8%!《羊城晚報》上有人寫文章分析，由於教學語言的問題，造成了語文始終是廣東高考考生的弱項。據報載，一位博士從外省被高薪聘請到汕頭工作，但是，由於語言不通，生活不便，無法融入當地人際圈，特別是孩子在學校聽不懂老師講課，他說國語還被同學嘲笑。無奈之下，這位博士只好選擇離開。
同學們，這數字，這分析，這事例，應該讓我們警醒了!科技的發展讓世界變得越來越小，連地球都變成了“村”，人與人之間有了更加廣泛的交往，所以我們必須掌握好一種能讓我們更加親密接觸的語言!沒有必要死死地抱著那僅僅屬於我們的一塊。
自98年起，每年九月的第三周在全國開展“推廣國語宣傳周”活動，這個活動對進一步推廣國語的工作具有重要意義。什麼是國語呢?1955年中國科學院召開的現代漢語規範問題學術會議上，確定現代民族的共同語就是“以北京語音為標準音，以北方話為基礎方言，以典範的現代白話文著作為語法示範的國語。”
我國是多民族，多方言的國家，共同語的普及程度是國家和民族文明程度的一個重要標誌，新中國成立以來，推廣國語的目標尚未實現，還不能適應改革開放和現代化建設的客觀要求，因此，大力推行，積極普及全國通用的國語，既是當前經濟文化建設和社會發展的迫切需求，也符合全國人民共同利益，開展“全國推廣國語周”活動對提高人們的推廣國語參與意識和語言文字規範意識，進一步推動推廣普通工作和整個語言文字工作向縱深發展，具有重要意義。
然而，國語的推廣，並非以方言的消亡為前提，方言仍會長期存在，作為一個地區的交際工具，在方言地區推廣國語，其任務是使方言地區的人民除了會說本地方言以外，也會講全民共同使用的國語，使方言區人民逐漸習慣從單一語言(方言)的生活向著國語十方言的生活過渡。
因此，從今天開始，我們向師生們倡議積極參加“全國推廣國語周”活動老師上課應說國語，學生間對話儘量以國語為主，自覺地在社會公共交際中使用國語，培養良好的講國語的素質，提高自己講國語的水平，那么，相信在人們的不斷努力下，推廣國語的目標一定會實現。
同樣，在校內也應當推廣國語，形成說國語的風氣，推動國語普及工作的發展。讓國語成為我們校園的一道亮麗的風景線。
對領導講話的感想 篇17
尊敬的各位領導、輔導員老師、親愛的少先隊員朋友們：
大家下午好!
首先感謝學校對我們少先隊工作的支持，感謝各位領導能參加我們的競選大會，請允許我代表解放路學校全體少先隊員對你們表示衷心的感謝。
今天，我們在此隆重聚會，舉行解放路學校第二屆少先隊大隊委競選活動。在此，我想對參加競選的隊員說兩點，首先大家應該認識到自己是一位少先隊員，知道少年先鋒隊是廣大少年兒童成長的搖籃，是我們少先隊員施展才華的主要陣地。而大隊委更是少先隊的重要組成部分，它擔負著為廣大少先隊員們服務的重要使命，也就是說大隊委幹部應該成為廣大少先隊員的公僕。第二，希望今天參加競選的各箇中隊的精英都能充分展示自己的能力和才華。也希望被選上小幹部能用自己的實際行動在今後的工作中來驗證今天的話語，好好為隊員們服務。同時落選的隊員也不要氣餒，當你們勇敢地站在競選台上，你們其實就已經成功了一半，只要你們認真查找自己的不足之處，只要肯努力，肯攀登，機會還會屬於你的。
隊員們，少年時代是美好人生的開端，今天，你們是天真爛漫的“紅領巾”，明天，你們將成為祖國建設的生力軍。希望你們能夠勤奮學習、快樂生活、全面發展，為我們偉大的中國夢而奮鬥。
最後預祝選舉大會圓滿成功。謝謝大家!
對領導講話的感想 篇18
尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
大家下午好!今天，廣汽集團零部件公司、李爾公司在這裡隆重舉行簽約儀式，拉開了強強合作、互惠發展的序幕。在此，我謹代表廣州開發區黨工委、管委會，對廣汽集團零部件公司、李爾公司及廣州李爾汽車部件有限公司表示熱烈的祝賀!
眾所周知，廣州汽車集團零部件有限公司是國內著名汽車汽車零部件生產商，一直位居中國汽車零部件百強企業前列;李爾公司是世界500強企業，在全球汽車配件領域獨占鰲頭，兩家企業在中國甚至全世界範圍內取得了顯著的發展成效。今天，廣汽集團零部件公司與李爾公司簽約共同投資設立廣州李爾汽車部件有限公司，實現強強聯合，更加有效地整合優勢資源，必將形成更加強大的競爭力，在中國汽車零部件市場中搶占發展先機。
廣州李爾汽車部件有限公司所選擇的廣州開發區，是中國經濟效益最好的國家級開發區之一，是華南地區重要的先進制造業基地，建成了電子信息、新材料、生物等10個國家級產業基地園區和平板顯示等3個省級戰略新興產業基地，擁有中外企業6300多家，其中世界500強投資項目119個，形成了汽車及零部件、電子信息、生物醫藥、新材料等六大產業集群。一直以來，我區高度重視和大力支持汽車及零部件產業的發展，目前已經聚集本田、加特可、阿雷斯提、斯諾浦、丸順、昭和等一批整車及汽車配件龍頭企業，形成了完整的產業鏈條，產業帶動和集聚作用明顯。我們相信，隨著廣州李爾汽車部件有限公司的成立和發展壯大，必將為我區汽車及零部件產業發展注入新的活力，進一步促進開發區的轉型發展。
“一切為了企業、一切為了投資者”
。今後，我們將一如既往地為包括廣州李爾在內的所有企業提供更加高效、便捷和優質的服務，幫助企業實現更加宏偉的發展目標。
最後，祝廣州李爾汽車部件有限公司事業蒸蒸日上!祝各位嘉賓身體健康、萬事如意!
謝謝!
對領導講話的感想 篇19
尊敬的各位領導，各位老師、同志們、同學們：
大家好!
春風崔苗秀，夏雨潤花紅，六月又飛歌，金榜再題名。一年一度牽動千家萬戶的高考塵埃落定，知難而進的合陽中學不負眾望，再次續寫高考傳奇。這是合陽中學的驕傲，也是全縣人民的光榮，更是縣委、縣政府、教育局以及社會各界人士大力支持教育的有力見證!
今年高考，我校取得了較好的成績，文理科本科二本上線人數達到了 人，比去年增加 人，其中文科一本 人，二本 人，三本 人，合計 人;理科一本人，二本 人，三本人，合計 人。令人更為驚喜的是，渭南市文理科前兩名均為我校學生，合陽中學再次以明顯的優勢在全市學校中穩居第一，充分發揮了省級示範學校的示範、表率作用，贏得了社會各界的廣泛讚譽和尊重，全體師生對辦好合中教育、甚至合陽教育的信心進一步增強。在此，我謹代表合陽中學全體師生向各位取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀!
對各位老師的辛勤付出，無私奉獻表示衷心的感謝!
對長期給予我們支持的縣委、縣政府、教育局以及社會各界人士表示深深的敬意!
今年，對合陽中學來說是極不平凡的一年，這個不平凡不僅因為近幾年來合陽中學一年一個台階，呈良性發展的態勢，更因為20xx級是在當年優質生源流失嚴重，合中學生入口成績較低的情況下，實現了高考本科上線 人的突破，文理科雙奪冠的目標。這個成績的取得離不開縣委、縣人大、縣政府、縣政協的親切關懷，離不開縣教育主管部門的無私幫助、指導，更是合中廣大教職工，特別是高三教師們敬業奉獻、辛勤耕耘的結果。
近年來，合陽中學大力實施成功教育，堅持先進辦學理念，創新管理模式，積極推進教育教學改革，呈現出良好的校風、嚴謹的教風和濃厚的學風，高考成績連年攀升，教育質量在渭南排名不斷遞增，學校品牌影響力、號召力不斷擴大，成為渭南教育一支不可忽視的力量。 今天，我們在這裡歡聚一堂，共同慶祝，舉杯暢飲。感謝各級領導規劃有序，領導有方，科學安排，為20xx級高考備考指明了正確的方向，是高考備考策略得以順利實施的堅強後盾;感謝每一位可敬可愛的老師，眾志成城，眾人划槳，沒有你們的支持，20xx級高考備考將獨木難支，寸步難行;感謝每一位成功的學子，因為你們，我們得以快樂地工作著，盡情的享受著成功的喜悅。
今年，合陽中學高考，從縱向上看，節節攀升，但從橫向上看，與全省的名校尚有校大差距。我們要不斷總結經驗，進一步整合資源，均衡團隊整體力量，提升學校整體形象。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，知名度、美譽度就是競爭力。我們合中人將永遠牢記歷史使命，擔當時代重任。不辜負黨和政府對學校的要求，不辜負全縣 萬(父老鄉親)人民對教育的期望。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。我們只有發奮努力，才能不辱使命，不負眾望，才能無愧於合陽中學作為全縣高中“龍頭學校”的光榮稱號，才能更好地發揮省級示範高中的重要作用。合陽中學將以今年高考的優異成績為契機，再接再厲，為合陽教育事業的跨越式發展再立新功，為全縣人民提供最優質的教育資源，為縣域經濟社會發展作出更新、更大的貢獻!
對領導講話的感想 篇20
尊敬的各位領導、各位父老鄉親、同志們：
“又是一年三月三，盤陽河畔起歌台，意如春草情似水，嬌嫩晶瑩爽心懷”。在壯族傳統節日“三月三”到來之際，今天，我們在這裡舉辦巴馬XX年“三月三”百鳥園實景山歌會”。藉此機會，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向大家致以節日的問候，對長期以來，支持和關心巴馬各項事業發展的XX有限公司及社會各界人士表示衷心的感謝!對應邀前來參加山歌會的XX縣山歌隊表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
是個神奇的地方，素有“世界長壽之鄉”、“中國香豬之鄉”、“油茶之鄉”的美譽。歷史悠久、文化源遠流長、交通便利，具有突出的區位優勢，這裡山水秀美、風景迷人、民風純樸，以其獨特的魅力吸引眾多的海內外遊客，知名度與日俱增，特別是通過開展建設大會戰以及XX大慶，巴馬的基礎設施發生了翻天覆地的變化，社會各項事業蒸蒸日上。今年，是貫徹落實黨的xx大精神的第一年，我們要進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創新，充分調動全社會力量，為建設富裕、文明、和諧新而努力奮鬥。
山歌是各族人民在長期的社會實踐中的一項偉大的創作，它以口頭傳唱的方式傳承下來，山歌源遠流長、種類繁多，具有廣泛的民眾基礎。多年來，我們利用山歌在計畫生育、普法及各種法律法規等宣傳方面，取得很好的效果。
今天的山歌會得到了XX有限公司的大力贊助，在此，我代表縣委、縣政府向為我縣產業發展作出貢獻的限公司表示衷心的感謝，並希望今後一如既往地支持我縣的各項事業，為加快我縣民族經濟的發展譜寫新篇章。
最後，衷心祝福各位領導、各位父老鄉親、同志們身體健康，萬事如意，節日愉快!祝XX有限公司事業興旺發達，祝山歌會圓滿成功!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇21
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:
大家上午好!
經過八年級數學組的精心準備和同學們的共同努力，八年級第一次數學競賽成績已經揭曉，本次競賽湧現出了很多成績優異和進步較大的學生，在這裡我向他們表示衷心的祝賀，願他們在今後的學習中，再接再厲、更上一層樓!
首先，我來談一下自己在教學中的幾點不成熟的做法與大家共勉。
1、精心備課，運籌帷幄。
備好課是課堂成功的法寶。每一節課我都提前準備，決不打無準備之仗，備不好課堅決不上課堂，因為我認為這是對學生的不負責任。
2、重視課堂，決勝千里
課堂上我堅持精講精練，重視學生雙擊知識的夯實和知識的延伸遷移，組織學生訓練時採用靈活多樣的方式，爭取是每個學生都能得到不同程度的提高。
3、重視作業布置和批改反饋
作業的布置與批改反饋是學生成績提高關鍵因素。我在教學中一直重視對學生作業的批改和對學生錯題不間斷的反饋和落實，不放棄班級的任何一個學生。
4、重視教學反思
一節課結束後，我總是靜下心來思考：這節課有沒有什麼不足之處，目標是否達成，學生是否真正掌握。我感覺只有勤於反思自己的教學水平才能不斷提高。 接下來我給同學們在今後的學習中提幾點建議和要求。
1、重視課堂良好聽講和作業習慣的培養。課堂上同學們一定要注意力高度集中，做作業要真正的沉下來，只有這樣，你才能學得輕鬆，學的高效。
2、放下面子和架子，不懂就及時向老師、助教團或自己的小名師請教，不要使自己的問題堆積。
3、認真對待晚上作業和周末作業。
4、重視對學過知識的不間斷的複習。
5、重視對自己錯題的不間斷的反饋。
總之，只要同學們在今後的學習中態度端、重課堂、勤反思、善總結，相信同學們一定會在今後的學習中百尺竿頭、更進一步。
對領導講話的感想 篇22
尊敬的東莞市熱心教育事業的人士們、各位領導、老師們、同學們： 大家下午好!
首先，請允許我代表小樓鎮中心沙崗國小全體師生，向遠道而來的東莞市熱心教育事業的人士們以及出席今天活動的各位領導表示熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝你們在百忙之中抽出寶貴的時間，帶著對農村孩子的無限關愛，為我們小樓鎮沙崗國小慷慨捐贈學生飯桌、學習用具以及入戶幫扶。同學們，請大家以熱烈的掌聲歡迎領導、嘉賓們的到來!
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤，孩子的成長離不開社會的關心!尊敬的富力地產的領導們，你們是非常關心教育、關心我們學校的發展、關心我們同學成長的熱心人士。正因為有了你們這些熱心人士的關心，我們的孩子才會更健康地成長;正因為有了你們這些熱心人士的支持，我們的學校才有更迅速的發展!今天，你們的到來，帶來的不僅是物質的支持，更帶來了水晶一樣的愛心。你們給了同學們的幫助，也為同學們樹立了做人的榜樣，我們所有的同學將會對你們永遠心存感激和敬意。
我們知道，最好的感謝方式不是言語，而是行動!同學們，我們一定不要辜負上級領導和社會熱心人士的期望!我們要好好珍惜今天學習的機會，刻苦學習，用優異的成績、美好的品質和高尚的人格來回報關心我們的領導和社會的熱心人士們，回報社會，回報人民。
最後，請允許我再一次代表全校的老師和同學們向各位領導、來賓說一聲：謝謝你們!祝你們家庭幸福，萬事如意!再創輝煌!同學們，讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇23
各位來賓： 下午好! 很高興參加洪瀨信用社組織的這次客戶座談會。洪瀨信用社作為我鎮唯一的一家存貸款均立足本鎮的金融機構，為我鎮的經濟建設作出了很大的貢獻。在此，我謹代表鎮黨委、政府向南安市信用聯社、洪瀨信用社的領導及洪瀨信用社的全體員工表示衷心的感謝。
一直以來，農村信用社作為我鎮金融體系的重要組成部分、農村金融的主力軍， 服務的網點遍及鎮區及18個行政村落，服務到農戶，積極向農民發放小額信用貸款，另一方面，積極深入基層，了解企業發展動態，為我鎮的化工、鞋業、食品加工、小商品批發等行業的發展提供信貸支持，截止到今年二月底，洪瀨信用社共在洪瀨鎮投放了近
1.66億元的貸款，近兩年來投差貸款8200萬元，累計發放貸款2.92億，為我鎮經濟社會發展方面都發揮著不可替代的積極作用。同時，洪瀨信用社領導班子精誠團結，全體員工齊心協力，一心一意謀發展，千方百計求創新，使信用社自身的經營規模逐年擴張，資金實力明顯增強，經營服務水平穩步提高，對外形象大幅提升，已經基本實現了社群雙贏、政府滿意的目標。
洪瀨信用社在搞好自身經營的同時，還積極配合鎮黨委、政府各項公益活動，如：向鎮多家老人協會捐款;向前瑤、西林等多所國小捐資助學;慰問當地駐軍等等，這些活動充分體現了“農村信用社是咱洪瀨人民自已的銀行”這句話的意義。正是因為洪瀨信用社全體員工積極的工作熱忱，洪瀨信用社才能在同行中爭得上游，並且在洪瀨鎮人民心中贏得了良好的口碑，在20xx年度的金融機構行風民主評議中得到最好的評議。當前經濟市場化、國際化程度越來越高，市場競爭愈來愈激烈，擺在我們面前的只有發展一條路。在今後的工作中，希望洪瀨信用社能做到：
一是要堅定服務“三農”的思想不動搖。樹立”大農業”的思想，始終植根於農村，繼續
堅持服務“三農”的服務宗旨，緊緊圍繞鎮黨委、政府提出的“擴城區、興工業、振商貿、扶農業、強文教”的工作思路，努力增加對我鎮農業和農村的信貸投入，增加對城鎮建設的投入，實現我鎮農村經濟的共同繁榮。
二是要繼續強化內部管理，進一步提高農村信用社的經營管理水平。通過增加投入，加快技術改造步伐，擴大生產經營規模，加強隊伍的培訓教育力度，積極培養和發現經營管理人才，注重提高員工內在素質，以適應經濟發展和信用合作事業發展的要求。三是要加強同政府、企業的溝通，更好地發揮農村信用社支持地方經濟發展的作用。及時反饋信用社在經營管理中出現的問題、困難和業務經營信息，共同維護農村信用社正常的經營秩序，為農村信用社提供寬鬆的經營環境。
最後，我代表鎮黨委、政府衷心地希望洪瀨信用社繼續發揚服務“三農”、服務中小企業、服務城鄉經濟的優良傳統，以市場為導向，以客戶為中心，以創新為動力，不斷適應經濟社會發展新形勢、新需要，把我鎮信用社真正辦成治理結構完善、運行機制高效、經營目標明確、經營狀況良好、具有較強競爭力和生命力的現代金融企業，為加快我鎮小康社會建設進程作出新的更大的貢獻!
對領導講話的感想 篇24
同志們：
根據工作需要，經縣委研究決定，今天，我們到**鎮宣布縣委關於這次幹部調整的決定。本次幹部調整是縣委在經過通盤考慮，慎重研究後作出決定的，主要為各鎮領導班子配備充實一名副鎮長人選。剛才，縣委組織部宣讀了關於等同志職務任免的決定，下面，我就這次幹部調配講幾點意見：
一、充分認識培養選拔年輕幹部的重要性
黨的事業要薪火相傳、後繼有人，要一代接一代地發展下去，這是事業的需要，是歷史發展的需要。作為黨的事業離不開人，需要年輕人一代接一代地繼承和發展。近年來，中央、省市相繼提出了一系列關於年輕幹部培養選拔的新思想、新要求，也出台了一系列關於年輕幹部培養選拔的政策措施。近年來，我縣領導班子在幹部年齡、知識結構、梯次配備等方面都較為合理，班子的凝聚力和戰鬥力也進一步增強。但是，高學歷的優秀年輕領導幹部總量偏少，各鎮領導班子結構仍不盡合理這一問題依然存在。為認真落實中省市各級關於年輕幹部培養選拔的要求，同時也為進一步改善各鎮領導班子結構，為我縣經濟社會發展培養造就一批肯幹事、能幹事、會幹事的骨幹隊伍，縣委決定通過公開選拔的方式，挖掘一批優秀年輕幹部，充實到各鎮領導班子中。希望領導班子要充分認識培養年輕幹部的重要性，一方面對這次配備的副鎮長人選要精心培養，使其儘快熟悉工作、儘快成長，另一方面也要加強對自己單位年輕幹部的培養，多壓擔子、多搭台子，為全縣經濟社會發展培養造就源源不斷的生力軍。
二、精心培育，幫助年輕幹部快速成長
這次為各鎮配備的副鎮長人選均是通過公推公選產生的，是在各單位黨組織推薦、群團及社會組織推薦、領導幹部署名推薦、幹部個人自薦的基礎上，經筆試、面試、調研、考察、體檢等環節後，按照綜合成績排名確定的。就是通過層層篩選，過五關斬六將，憑真本事一步一步走出來的。當然，以前未在XX鎮工作，對XX鎮的實際情況不太了解，要熟悉、融入可能需要一段時間。這就需要鎮領導班子成員和廣大幹部民眾有一個正確的認識，要懷著一顆包容之心精心培育、認真培養。一是要多用心。要制定培養計畫，鎮主要領導要有意識的多給他們壓擔子、搭台子，逐步讓他們承擔急、難、險、重的工作任務，逐步培養處理複雜問題、應急問題、棘手問題的能力，要加強管理，注意觀察和發現其特長，使其更好地發揮作用;二是要多耐心。年輕、學歷高，有一定的適應能力和理論功底，但是，基層實踐相對來說還是很欠缺，也許還不能立即進行角色的轉換，對一時不能熟悉工作，不能進入角色的，不要急於求成，要多點耐心，多點包容心，手把手地教他們工作方法，教他們處事之道，有錯誤及時指出來，幫助其儘快改正，使他們能夠儘快融入基層，成為農村工作的行家裡手。三是要多關心。剛到基層，面對陌生的環境，可能還不是很適應，鎮上主要領導要多關心工作生活情況，提供必要的保障。其他班子成員平時要多帶多教，多溝通、多交流、多支持，為他儘快成長創造良好的環境。要按照在集體談話會上所提的要求，自覺加強學習、服從管理，遇事多請示、多匯報，主動與同事們溝通交流。組織給你創造了一個好的工作、學習環境，在這個環境裡，你要按照要求和職責分工，抓住機會，積極鍛鍊，儘快地適應環境，儘快地適應角色，儘快地提高個人綜合素質，以良好的表現、紮實的工作成績向黨組織交一份滿意的答卷。
三、齊心協力，紮實做好當前工作
20xx年是深入貫徹落實黨的精神的起步之年，是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年。年初，縣委召開了十四屆七次全體擴大會議，前段時間，又召開了組織、宣傳、政法、武裝工作會議，對今年的一些重點工作進行了明確，一些業務部門也相繼對今年工作進行了安排部署。任務已經明確，關鍵是要抓好落實。XX鎮要按照縣委、縣政府總體安排，明確思路、把握重點、加快進度、加大力度、狠抓落實。
一是抓好精神的學習貫徹。縣委組織部今年將舉行大規模的精神培訓班，各鎮在組織好參訓的同時，採取黨委(黨組)中心組學習、“五進”宣講、專題討論、知識競賽等多種方式，深入抓好全縣廣大黨員幹部精神的學習，使精神紮根於幹部的思想。
二是認真謀劃好今年各項工作。20xx年已經過去將近四分之一的時間，XX鎮要對今年的工作進行認真梳理，按照縣委、縣政府統一安排，進一步明確工作重點，明確工作措施，以務實的態度、紮實的作風抓好各項工作，爭取創造更加優異的成績。
三是齊心協力抓好工作落實。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結才能幹事、成事。鎮領導班子要充分發揚民主，精誠團結，帶領全鎮幹部民眾，齊心協力抓好工作落實。主要領導要善於放手讓副職大膽工作，做到不包辦、不代替、不武斷、不壓制，充分發揮副職的智慧和才能，在工作上當好後盾，在生活上給予關心。班子副職要按照集體領導和分工，既要抓好分管工作，又要堅持分工不分家的原則，主動關心全局，當好參謀助手，遇事主動想辦法、出主意，積極支持配合“一把手”開展工作。班子成員之間產生分歧要坦誠相見，發現問題要及時提醒，補台不拆台，到位不越位，共同促進今年各項工作任務的完成。
同時，根據《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定，這次選拔的副鎮長人選必須提請鎮人民代表大會選舉後方可對外公布，請鎮黨委按照法律的規定，認真組織召開好人代會，確保選舉圓滿成功。選舉結束後及時將選舉結果報告及得票情況送縣委組織部幹部股。
對領導講話的感想 篇25
同志們：
我們醞釀已久的20xx公司集體春遊，今天終於要成行了! 前段時間一直陰雨低溫，直到進入四月我們才迎來了真正的春天。 為了避開”五一黃金周”的人流高峰, 我們最終確定 選擇了今天這個日子……! 聽說，有部電影叫《天堂電影院》裡面有句台詞說：“每天都待在這裡，你會把這裡當成全世界，不再追尋，不再擁有，你得離開一會了。” 這不 我們就準備離開一會辦公室啦!
其實這個時候正是踏青出遊的絕佳時節， 戶外已是花紅柳綠,勃勃生機,選擇這時去登山眺水, 與大自然來上一次親密的接觸，不僅可以鍛鍊身體，呼吸到最新鮮的空氣，還能舒緩一下我們久居辦公室疲憊的心靈。
非常感謝康輝國旅為我們幾乎量身打造了,這次既可游山又能玩水的春遊計畫。 我知道大家都十分期待,不過請先別急,為了我們大家都能玩得開心，過得愉快!除了剛才幾位談到的事項外,我還要提請大家注意兩點：
一.要尊時守約, 注意安全, 同事之間要互相關照, 特別是今天我們將要抵達的是一個海島，入住的海濱酒店沙灘浴場就會有例如摩托艇、香蕉船等一些雖刺激又驚險的娛樂項目。公司不建議大家去參與這類自費項目,但如果有人實在想要去體驗一下的話,必須具備以下兩點：1.一定要事先嚮導游和領隊報告，且不可單獨行動需結伴而行, 2.一定要在確保全全並且是在可控制的前提之下。
二.我們是一個企業團隊，出入景點和公共場合要文明禮貌，無論是內部同事還是外部遊人,事事都要謙遜忍讓。要在細節中障顯我們這個團隊的人文和素養，維護我們企業的品牌形象。
好啦;現在都撿查一下自己的行囊，張開我們雙臂,去擁抱大自然! 讓我們向著春天出發!記住,用你們的相機去記錄下每一個難忘的瞬間……!
對領導講話的感想 篇26
同志們：
企業公司第七屆職工“崗位大練兵、技術大比武”活動經過半年多時間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了。這次活動從4月份啟動以來，在組委會的指導協調下，通過各方精心組織，激烈角逐，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術能手，為廣大技術工人樹立了學習的榜樣和追趕的楷模，活動圓滿成功，取得了預期的效果。這次活動是總公司職工技術水平的大展示、大檢閱，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選拔和培養的一次檢驗，體現了總公司對提高職工技術能力的高度重視，對於推進職工素質工程建設，促進“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動的深入開展具有重要的意義。在這裡，我代表總公司，向給予這次活動關心和支持的(集團)公司工會、勞動保險部、團委、機電職業技術學院、修建公司、及總公司所有參賽單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動取得優異成績的崗位能手表示衷心的祝賀!希望通過這次活動，在總公司各個技術崗位掀起學技術、練本領的熱潮，把總公司職工整體技術水平推向一個新的台階。下面，我講三點意見。
一、職工技術素質決定企業競爭實力。
目前，總公司加工製造業的經營收入占經營總收入75%左右，是總公司效益的主要來源，廣大技術工人則是總公司收入、產值和利潤的直接創造者。近年來，我們通過引進和培養，使總公司的職工隊伍結構有了一定程度的改善，但是，從總體上看，我們的專業技術工人的絕對數量和操作能力與(集團)公司、與同行業競爭對手相比還有較大的差距，遠遠不能適應總公司快速發展的要求。總公司在崗的1410人中，技術工人和生產操作工人共636人，占45%，但通過職業技能鑑定的技術工人只有172人，其中技師19人，高級工430人，中級工116人，初級工187人，中高級技術工人只占職工總人數的11%左右，與已開發國家40%的比例相差甚遠，並且關鍵崗位和特殊工種存在著嚴重的技工“斷層”現象。總公司的人力資源結構主要是由歷史原因形成的，勞務工、高中以下學歷的職工占總人數的比例很大，職工整體技術等級偏低，職工現有的技術素質已成為制約企業發展的“瓶頸”。
眾所周知，已開發國家的技術工人對促進經濟發展起著非常重要的作用。德國、日本製造業發達，產品質量高，這與這兩個國家重視技術人才的培養關係很大，正如德國人說的，他們有一支數量多、素質高、技術能力強的產業工人隊伍，成為經濟強國德國公開的秘密武器。日本二戰以後迅速崛起，也是重視工人的技術水平，而且把技工作為人才。作為“世界工廠”的中國，沿海一些企業高薪聘請工人技師，已經成為一種普遍現象。企業的效益最終要靠生產的產品來實現，工程師的圖紙畫得再好再精確，可是操作工人就差一毫米，最終出來的還是次品。企業的競爭，說到底是人才的競爭。實現總公司更快更好發展，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊伍。
二、推進職工素質工程建設，提高職工技術水平是總公司發展的當務之急。
“”期間，是總公司發展的關鍵時期，我們將通過球團二期工程建設、15萬噸燒鹼項目、四氯化鈦項目和20萬噸甲醇等項目建設，全面改善總公司的產業結構，提高總公司的整體競爭實力。這些項目能否順利實施，能否發揮投資效益，這些目標能否順利實現，關鍵在於人才。要實現總公司的跨越式發展，打造百億元企業，就必須在管理創新、體制創新和技術創新上下工夫，總公司各行業、各領域都需要大量的專業人才，專業技術人才更是支撐新項目開發和新技術套用的必不可少的支撐條件，沒有人才的支持，加快發展就是一句空話。總公司近年的一些項目之所以收效較好，一個重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進的培養，如球團廠、軋鋼廠等，我們採取多種方式招攬人才，採取多種方式進行培訓，使人力資源較好的適應了這些新項目發展的需要。
近年來，總公司每年因退休、調離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富餘、冗員過多的壓力，但這也出現了一些單位專業技術人員短缺的問題。我們每年都要對一些單位的人員在總公司內部進行調劑，但在總公司範圍內，專業技術人員及技術仍存在很大的缺口。人力資源部曾經對目前及未來五年總公司專業人員需求做了調查，缺口大約1500人左右。這個缺口不可能全部通過外部引進來解決，我們將通過引進、培養、最佳化配置相結合的方式來解決。根據總公司“”人力資源規劃，總公司未來五年將引進高校畢業生260人，從職業技術學院引進操作工人500餘人，從外部單位引進緊缺人才60餘人。我們將全面實施素質工程，培養重點專業工程和工商管理研究生10餘人;培養工人技師20餘人，高級工100餘人，中級工400餘人。同時要改善職工隊伍學歷結構和技能結構，到20xx年，本科及以上學歷員工達到1130人，中級及以上專業技術職務人員達到540人，中級及以上等級技術工人達到2200人。在公司內部，我們將實現人力資源有序流動，通過調劑餘缺，轉崗培訓等到方式，盤活人力資源“存量”。同時，我們將對總公司薪酬設計、績效考核和培訓機制進行相應改進。我們要採取多種方式，想盡一切辦法，把人才短缺這塊“短板”補上。
三、大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍。 今年是國資委、全國總工會提出開展“創建學習型組織、爭創知識型職工”活動的第三年，也是全面深化職工素質工程的重要一年，我們要以本次技術比武為契機，不斷深化職工素質工程建設，在總公司形成學本領、學技術的良好氛圍。
第一、總公司要加強培訓和引導。要以文化素質教育為基礎，以崗位技術和職業資格培訓為核心，努力打造“三高(技術、管理、製造)”人才，培養一批環保、機電、合金冶煉、金屬材料、化工等專業高級技術人才，培養一批工商管理、市場行銷、資本運營方面的高級經營管理人才，培養一批能夠解決生產操作中重大難題、具有實際操作技能的高級技能人才。加強特種作業操作和特殊專業人員資質培訓，鼓勵專業人才參加國家級職業資格培訓及取證，按不同要求相應提高待遇。完善激勵機制，分配向優秀人才、關鍵崗位、技術精英傾斜，特別要增強技術崗位對專業人才的吸引力。
第二、各單位要為職工學文化、學技術創造條件。要重視員工培訓，要繼續加強與高校、科研院所及相關企業的合作與聯繫，通過送培研修及專業繼續教育、送外考察、異地崗位培訓等方式，提高職工的專業及技術技能。要鼓勵職工通過函授、電大、夜大、自考等形式學習新知識、新業務，不斷提高專業技能和業務素質。要充分發揮組織優勢，大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動，號召職工參加爭創文明單位，爭當文明職工。
第三、廣大職工要勤於學習，敏於求知。在我們的職工中，特別是生產一線上的年輕職工，都有著十分強烈的求知願望，不滿足於現狀，渴望實現自身價值的願望強烈，要求針對性、適應性培訓的願望強烈。這說明多年改革發展的洗禮，大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流，說明職工學知識、增長才幹逐漸成為自發行為。由此，我們一定要給每一個職工展現自我、發現自我、實現自我價值的舞台，調動一切積極因素，營造良好氛圍。要立足崗位，紮實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣。崗位練兵、技術比武是促進職工技術水平提高的一種傳統的行之有效的方法。近幾年來，總公司開展了一系列崗位大練兵、技術大比武等活動，收到了良好效果，成績都令人滿意。特別今年以來，我們又持續開展了半年多的崗位練兵和技術比武活動，職工業務操作水平有了大的提高。通過這次比武，又發現和培養了一批的技術能手。全體操作工人要向獲得表彰的人員學習，獲得表彰的崗位能手要發揮帶頭模範作用，積極引導青年員工學技術、學業務。每個職工只有立足崗位，一點一滴地學，一步一步地練，才能練就過硬的本領。
同志們!人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將總公司變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場，讓職工的創造潛力和創新活力變為企業源源不斷的發展動力，推動總公司快速發展!
對領導講話的感想 篇27
同志們：
下午好!
今天我們在這裡舉行湖北省民族歌舞團“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”慈善一日捐活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導“以人為本，慈善為懷”的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚。在此，我謹代表團黨委，向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意! 剛才我們學習了州民政局、州慈善總會的檔案，我團“萬名幹部進萬村入萬戶”活動(簡稱“三萬”活動)工作組肖波同志介紹了活動開展情況，“三萬”活動是今年湖北省委、省政府開展的一項重大活動，旨在進一步加強黨和人民民眾的血肉聯繫，了解民情，增進感情，轉變作風，為民解難辦實事。自今年3月“三萬”活動開展以來，團黨委高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動，組建工作專班，深入利川謀道鎮柏楊村、藥材村、太坪村、長坪村四個村開展“三萬”工作，開展了以團領導帶頭調查走訪、文藝下鄉專場文藝演出等一系列活動，收到了很好的效果，在此也對工作組的辛勤工作表示衷心地感謝。
我團“三萬”活動工作組在調查走訪、實地考察過程中發現。這幾個村的農村經濟發展緩慢，沒有特色產業，農民民眾大多靠種地為生;農村基礎設施薄弱，農民出行困難、運輸難、吃水難等問題嚴重製約了農村經濟發展;農村“三留守”群體(留守兒童、留守婦女、留守老人)問題嚴重，生活較困難，農村留守老人養老、留守兒童監護教育、留守婦女負擔過重等一系列問題，都亟需進一步解決。
根據省、州慈善總會檔案精神，今年“慈善一日捐”活動的主題是“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”，我們應積極回響省州號召，倡議廣大幹部職工每人捐贈一天的工資。希望大家都能踴躍參加這項高尚而有意義的活動，按照倡導的把“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈作為一項長期的活動堅持下來，向那些急需幫助的困難群體伸出援助之手，為我州慈善事業的發展獻出一份力量，用誠心、真心、愛心為困難民眾撐起一片藍天。我們今天募集的善款將用於“三萬”活動中發現的處於社會保障政策邊沿的部分民眾的特殊困難，如助醫，助學，安老等。
今天，也是一個特殊的日子，5.12三周年紀念日，三年前的今天，讓我們經歷了一次心靈的震盪，一次大愛的洗禮。同樣現在仍有很多農村困難民眾面對很多困難，作為一名普通職工、黨員幹部，我們覺得一定要為困難民眾做點什麼!我們很多職工雖然不能親赴農村去幫助困難民眾，但在今天這個捐款儀式上，我們一定要讓農村困難民眾感受到湖北省民族歌舞團全體幹部職工的愛心。
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇28
尊敬的各位領導、各位家長、老師們、同學們：大家下午好！
今天有幸參加袁州學校“心手相牽，共享愛的陽光“捐贈活動，我感到非常榮幸，請允許我代表公司全體員工對各位領導、家長及全體師生能給我們這次回報社會的機會表示衷心感謝，向長期奉獻在教育戰線的老師們致以崇高的敬意！
“服務真情、發展傾情、回報深情”是我們公司的核心價值觀。在企業發展的同時，為學校辦點實實在在的事，是我們應盡的社會責任和義務。
最後，我衷心祝願--學校桃李爭艷，人才輩出！祝願各位領導、老師和家長們身體健康，工作順利，萬事如意！
祝同學們健康成長，學習進步！
謝謝大家！