評分標準：見附屬檔案1—評分表
（2）現場答疑和互動：現場回答由老幹部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現由老幹部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準：（見附屬檔案1）
2.結果公布：討論會議
納新結束後，所有幹部留下開會討論並決定初試結果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目後張榜公布。
八.後期：進行一個月的考核後，正式任命合格者。