黨委（黨組）有關幹部任免的決定，需要複議的，應當經黨委（黨組）超過半數成員同意後方可進行。
第三十五條 黨委（黨組）討論決定幹部任免事項，應當按照下列程式進行：
（一）黨委（黨組）分管幹部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；
（二）參加會議人員進行討論；
（三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。
第三十六條 需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的幹部，必須呈報黨委（黨組）的請示並附幹部任免審批表、幹部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料應當嚴格審查。
第三十七條 需要報上級備案的幹部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門備案。
第七章 任 職
第三十八條 實行黨政領導幹部任職前公示制度。
提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定範圍內進行公示。公示期一般為七至十五天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
第三十九條 實行黨政領導幹部任職試用期制度。
提拔擔任下列非選舉產生的地（廳）、司（局）級以下領導職務的，試用期為一年：
（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門的副職和內設機構的領導職務；
（二）紀委內設機構的領導職務；
（三）人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。
試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。
第四十條 黨政機關部分專業性較強的領導職務實行聘任制。聘任制領導職務的每一個聘任期不超過五年，可以連續聘任。聘任程式另行規定。
第四十一條 對決定任用的幹部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。
第四十二條 黨政領導職務的任職時間，按照下列時間計算：
（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；
（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算；