第六章 人才隊伍建設
第五十七條 自治縣加強人才隊伍建設，健全人才管理體制和人才服務體系。
自治機關制定優惠政策，提供優惠便利的工作和生活條件，吸引外來人才、留住本地人才參與自治縣各項事業建設，並對其家屬和子女在就業、就學等方面給予照顧。
自治縣設立人才開發專項資金，用於引進緊缺人才，培養高層次、高技能人才，對有突出貢獻的各類優秀人才給予獎勵。
自治機關建立健全政府扶助、社會參與的職業技能培訓、創業培訓機制，大力開展職業技能、再就業和創業培訓，增強勞動者就業能力和創業能力。
第五十八條 自治縣所屬部門依法配備土家族、苗族和其他少數民族領導幹部，並注重配備婦女幹部。
自治縣的國家機關在招錄公務員時，依照法律和有關規定，對自治縣內的土家族、苗族和其他少數民族考生給予適當照顧，在同等條件下，優先錄用土家族、苗族和其他少數民族考生。
自治縣的企業、事業單位在招收工作人員時，對自治縣內的土家族、苗族和其他少數民族考生，在同等條件下優先聘用。
第七章 民族關係
第五十九條 自治縣保障各民族公民享有平等權利，各民族人民互相尊重、互相信任、互相學習、團結互助，共同建設民族自治地方。
自治縣在處理涉及自治縣內各民族的特殊問題時，必須與他們的代表充分協商，尊重他們的意見。
第六十條 自治機關維護散居少數民族的合法權益，積極幫助他們解決生產和生活中的各種困難，逐步改善他們的生產生活條件，促進各民族的共同發展。
第六十一條 自治機關尊重各民族的傳統節日及風俗習慣，支持各民族人民開展有利於民族團結和身心健康的各種紀念活動。
每年11月11日為自治縣成立紀念日暨土家擺手節，全縣放假1天。
第八章 附 則
第六十二條 本條例由自治縣人民代表大會常務委員會解釋，本條例解釋報重慶市人民代表大會常務委員會備案。
自治縣人民政府按照本條例的規定製定實施辦法。
第六十三條 本條例經自治縣人民代表大會審議通過，報重慶市人民代表大會常務委員會批准後生效。