員工處分通報範例

各處、室及分公司:

xx,男,28歲,系公司後勤部水電工。自2024年2月從外單位調進本公司,主要從事後勤水電設備維護工作。在兩年的工作里,肖雨同志工作態度不端正,自由散漫,經常遲到早退,無視工作紀律,擅離職守,人際關係極差,經批評教育,屢教不改。

今年2月16號下午,xx又聚眾喝酒,酒後失控,與同旁邊的客人發生爭吵,動手打砸傷人,被公安扭送到公司保衛部。

xx種種行為,不僅引起了公司同事及周圍居民的極大不滿,也給公司形象和利益帶來了極大的損害。為嚴肅紀律,經公司研究決定,給與肖雨記大過處分並扣發一個季度獎金,用以賠償受害人損失。

處罰不是目的,改正才是關鍵。通過此次事件,希望肖雨同志能痛定思痛,深刻反思總結,積極改正錯誤。對於公司其他員工,也應引以為戒, 加強自律,嚴格遵守公司規定,維護公司形象和利益。