通報模板 篇1
公司各部、西安研發中心：
為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、 授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單
1、優秀員工(共12名)
2、優秀新人(共4人)
二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優秀員工提名(共4名)
2、優秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今後的工作中再立新功。
特此表彰!
x年xx月xx日
通報模板 篇2
關於我縣春節節假日期間工作紀律執行情況的督查通報
開發區黨工委、紀工委，各鄉鎮黨委、紀委，縣直各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)：
為認真貫徹鳳紀發〔20xx〕95號檔案精神，嚴肅節假日期間工作紀律，縣紀委會同縣委督查室、縣發改委、縣電視台嚴格把控每一個重要節點，在節前、節中和節後分別採取隨機抽籤、突擊查崗、電話查崗、重點抓拍的方式，對我縣部分縣直機關單位、鄉鎮和縣直單位服務視窗等單位的工作紀律執行情況進行了督查。現將督查情況通報如下：
從督查情況看，絕大部分單位都能嚴格執行工作紀律，工作人員能夠做到履職履責，認真執行節假日值班簽到制度。但有少數單位仍存在管理不到位，執行制度不嚴，少數工作人員工作紀律散漫，工作期間玩遊戲、炒股、看影視劇、娛樂節目等懶政怠政現象。
1、20xx年2月3日下午，縣政務服務中心農機局視窗工作人員王勇存在上班時間睡覺的情況;縣城管局安排非在編工作人員在政務中心視窗工作的情況。
2、20xx年2月4日上午，顧橋鎮統計站王士松使用辦公電腦瀏覽股市信息;農技推廣中心陳洪水使用辦公電腦玩遊戲;社保所朱傳軒使用辦公電腦觀看體育視頻、玩遊戲。
針對上述督查中發現的問題，被通報單位要及時處理整改，對相關人員進行問責，並將整改、問責情況報縣紀委(政務中心A樓100室)。
中共鳳台縣紀委
20xx年2月16日
通報模板 篇3
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
通報模板 篇4
根據原銅仁行署《關於做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(銅署辦發電〔20xx〕246號)精神，結合我局今冬明春春運安全工作實際，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產工作的總工程師崔文明帶領安全、路政等相關科室負責人對我區管養的路段進行了安全生產大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現場。現將檢查和抽查情況匯報如下：
一、在這次檢查中，多數管理段對自己管養的易凍易滑路段的防滑材料儲備數額比較規範。如石阡、松桃管理段的S305線、S201線。
二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程，兩項目施工路段安全管理比較規範，各種安全警示標誌設定齊全，嚴格執行各種機械設備的安全操作規範，兩個工地開工以來，未發生任何大小安全性事故。
三、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足，如省道303線K108～109、省道305線K82+200、國道326線K153～155路段。惡劣天氣變化，易出現凝凍，請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交，影響春運安全工作。
公路管理局春運安全領導小組
年一月十三日
通報模板 篇5
公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
××有限公司
總經辦
年 月 日
通報模板 篇6
致：全體員工
由：恆朗國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
年月日
通報模板 篇7
在中心班子的正確領導下，通過各管理部、科室同事們的共同努力，本年第一季度中心各項工作都得到了較大發展,各項業務指標同比大幅增長，現就各管理部具體情況作一簡要通報。
績效工資的發放情況(它包含基礎性績效和獎勵性績效工資兩部分，並按從高到低順序排列，同時未考慮個人崗位係數因素)。
1月份各管理部人均績效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣2174元、龍山縣2118元、瀘溪縣1997元、保靖縣1987元、花垣縣1957元、鳳凰縣1907元。其月度獎勵性績效工資最大差距為506元，最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。
2月份各管理部人均績效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣2089元、永順縣2082元、鳳凰縣2067元、古丈縣2053元、花垣縣20xx元、保靖縣20xx元。其月度獎勵性績效工資最大差距為417元，最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。
3月份各管理部人均績效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣2458元、瀘溪縣2352元、鳳凰縣2346元、古丈縣2146元、保靖縣2091元、花垣縣1997元。其月度獎勵性績效工資最大差距為751元，最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。
第一季度人均月度績效工資發放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣2359元、龍山縣2310元、瀘溪縣2146元、古丈縣2124元、鳳凰縣2107元、保靖縣20xx元、花垣縣1994元。
x年xx月xx日
通報模板 篇8
關於給予姜存敏同志通報批評的決定
局屬各單位，機關各科(室)：
經查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間區域網路上打牌。
姜存敏身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《江山市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，並扣發300元考核獎。
本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。
江山市農業局
20xx年2月16日
通報模板 篇9
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
通報模板 篇10
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，並結合XX公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。
3、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保全全。
5、各部門須在9月XX日下午:以前將本部門值班人員名單報送XX辦公室，同時還需附上值班人員的聯繫方式。
6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
8、除交通車外，所有車輛一律停放在XX公司車庫內。
放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
XX公司
年9月XX日
通報模板 篇11
通報主體及對象
(1)黨內情況通報的主體為各級黨組織;
(2)黨內情況通報的對象為本級黨委(黨組、總支、支部)委員、下級黨組織、黨代表直至全體黨員。
通報的主要內容
(1)貫徹落實上級及本級組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況;
(2)經濟社會發展目標的實現情況和黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的情況;
(3)黨風廉政建設和反腐敗工作情況;
(4)幹部人事工作中的重要事項;
(5)民主生活會以及領導班子成員廉潔從政的情況;
(6)重大突發事件的處理結果和黨員民眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況;
(7)應當通報的其他事項。
通報形式
(1)會議通報。主要是適宜在黨內公開，並在一定範圍內向黨員傳達的。
(2)檔案通報。主要是黨內重要檔案、涉及黨組織或黨員民眾的重要事件等。
(3)專題通報。主要是涉及黨內重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分人群、個人或者部門進行專項通報。
(4)媒體通報。主要是需要向全市黨員通報，並適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。
(5)新聞發布。主要涉及全市重大事件、重大決策及其他需要向社會公眾公開的事項，由市委召開新聞發布會進行通報。
(6)其他形式。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可採取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。
通報時限和要求
(1)各級黨組應根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限和通報形式，一般性工作應在一個月內通報，重要工作和緊急性情況應及時通報。
(2)凡涉及黨和國家重要機密的內容，不得通報。對有專門要求的決議、決策、會議內容應掌握在不同層次、不同範圍內通報。
(3)對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據需要在適當的時機，以適當方式在一定範圍內通報。
通報程式
(1)市委權力公開透明運行辦公室(設市委辦公室)承擔市委和全市中心工作相關內容的通報任務。其中涉及黨風廉政建設相關內容的通報由市紀委負責提供;涉及有關領導班子建設、幹部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設等內容的通報由市委組織部提供;宣傳部門負責輿論宣傳和輿論監督，充分發揮新聞媒體的作用;市信息中心根據市委權力公開透明運行辦公室審核的各單位提供的公開材料，負責在市網站黨務公開專欄中公開。
(2)其他黨組織需要向全市通報事項(含在市網站黨務公開專欄公開事項)，由黨組織承辦人員提出擬通報內容，經本單位黨組織主要負責人審核(重大事項須經黨組織集體研究決定)，報市委權力公開透明運行辦公室審批後統一公布。
(3)本單位黨組織需在本單位本系統內部通報的事項，由黨組織承辦人員提出擬通報事項，經本單位黨組織主要負責人審批(重大事項須經黨組織集體研究決定)後通報。
(4)對黨內重大決策、重要幹部任免、涉及黨員民眾切身利益的重大問題等黨內事務，應採取先黨內、後黨外的順序進行通報，並及時收集反饋意見。