通報模板 篇1
服務中心全體：
根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計畫，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：
部門檢查內容和情況備註
崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規範、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今後的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。
xx市物業服務有限公司
物業服務中心
通報模板 篇2
各工商所、機關各股室：
為了全面、客觀、公正、準確地評價各工商所、機關各股室今年以來各項工作進展情況，縣局專門成立了考核領導小組，從11月5日開始，對局屬各單位今年全年工作進行了認真細緻地考核，現將考核情況通報如下：
一、考核情況
這次工作考核，根據20xx年工商所工作目標管理責任書、機關股室崗位目標管理責任書、非公黨建工作責任書、階段性重點工作的具體要求，遵循發現亮點，總結工作的原則，由考核小組採取實地抽查、查閱資料、聽取匯報等方式，重點突出檢查今年硬性指標任務完成情況，階段性重點工作完成情況，從黨風廉政建設、幹部隊伍建設、市場監管、市場準入、商標廣告監管、消保維權及食品安全監管、法制建設、財務管理、經濟檢查、協會工作等方面入手，認真考核檢查了局屬各單位全年各項工作任務完成情況。
本次考核，按照縣局責任書的內容進行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標管理責任書考核總分值*分，考核結果為： (二)機關股室崗位目標管理責任書考核總分值*分，考核結果為：
二、主要成效
今年以來，局屬各單位工作總體路清晰，目標明確，措施得力，整體工作呈現出良好的發展勢頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進取，真抓實幹，通過認真開展政風行風評議，幹部職工的精神面貌大為改觀，形成了團結和諧、幹事創業的工作氛圍，大部分單位在工作中認真謀劃、排難攻堅、狠抓落實，使今年的各項重點工作成效明顯。
1、幹部隊伍建設得到了進一步加強。一是公開選拔了*名縣局副職領導，局黨組班子得以配強補齊，黨組的戰鬥力進一步增強。二是經過積極推薦，提拔使用科級幹部*名，分別充實到各工商所和縣局機關重要崗位，中層領導幹部得到加強。幹部職工幹事創業的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強了幹部隊伍教育管理，認真開展政風行風評議和工商所滿意度測評工作，幹部職工團結協作，步調一致、工作積極性高、幹事創業勁頭足，工作成效比較明顯。
2、“增量提質”工程有了新提升
今年以來，全局立足工商職能，不斷轉變作風，積極扶持個體私營經濟發展，個體私營經濟呈現出和諧發展、加速發展的態勢。共新增個體工商戶*戶，淨增個體戶*戶，*比去年增加了*個百分點;私營企業新增78戶，淨增37戶，比去年增加了*個百分點;農村專業合作社發展迅猛，淨增113戶，比去年增加了*個百分點，促進了農民增收致富，成為新農村建設的亮點。
3、行政執法辦案有了新突破
為切實維護市場經濟秩序，局屬各單位積極主動尋找案源，突破傳統辦案模式，嚴謹細緻從嚴查處各種違法違章行為。全局總計辦理各類違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬元以上大案*起;收繳罰沒款*萬元，與去年同期相比增長*%。特別是一些涉及民生問題的案件得到了及時查處。這些案件的查處，教育了經營者，切實保護了人民民眾的生產和生命安全。
4、內務建設有了新進展。按照縣局要求，各工商所都對所容所貌和內務建設進行了整理、梳理，機關股室加強了內業資料收集歸類，尤其是*月份狠抓內務資料建設，統一了資料盒封面，進行分類整理歸集，重點工作資料詳實，形成了內務整潔，擺放有序，做到不漏項不重複不編造，確保了我局內務資料建設水平有了一個較大的提升。
5、主要工作任務完成良好。局所上下團結一心，齊心協力，真抓實幹，狠抓食品安全、非公黨建、會費收繳、經紀人登記、掃黃打非、市場專項整治行動等重點工作，已全部完成年初確定的目標任務。尤其是檢測食品*個批次，其中送檢*個批次，送檢*個批次，位列全市第*。
三、存在問題
(一)重點工作開展效果不夠明顯。如“雙聯”行動和今年開展的“加強作風建設 爭創四個一流”等專題活動，未能很好的組織開展。尤其是機關有些股室對學習和內務資料收集工作普遍不重視，工作亮點和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創新，措施不具體，制度落實不到位，工作進展緩慢，影響了全局整體工作。
、(二)市場巡查監管還存在一定差距。通過這次考核及平時的工作督查，少數工商所仍然放鬆了對市場主體的監督管理，縣局安排的專項整治和階段性檢查只停留在制定方案、總結匯報上。如從巡查記錄上看絕大多數都沒有發現問題，但在考核中發現的問題卻帶有普遍性，致使轄區內無照經營、超範圍經營，銷售不合格商品等問題突出。
(三)隊伍建設還有一定差距。就隊伍的整體現狀來看，大局是好的。但在少數單位的幹部中還存在著思想認識不統一，全局意識淡薄，敬業精神差，思想觀念陳舊。少數單位未能積極的組織幹部職工進行業務學習和崗位技能培訓，致使各項活動開展效果不明顯。在行政效能建設督查辦法、市場巡查責任問責辦法的貫徹執行上各單位普遍落實不到位，失之於軟、失之於寬，造成工作被動，效率不高。
四、幾點要求
針對局屬各單位工作進展情況和存在的問題，考核組在督查中進行了全面反饋，指出了存在的問題和差距。各單位針對具體問題，結合本單位實際，要認真進行查漏補缺，切實抓好落實。以重點工作的新突破推動全局整體工作再上新台階。
一是做好查漏補缺，對考核組反饋的問題抓緊查，更加細緻的梳理，進行整改，做好迎接市局年終考核工作。
二是加強學習教育。近期主要抓好系列講話精神和上級檔案精神，統一思想，穩定情緒，加快節奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩定。
三是加強市場監管，特別是食品安全監管。雖然職能劃轉在即，但年底前都是我們的職責。繼續做好食品安全工作，監管措施要落實到位;做到監管不斷檔，無盲區。
四是積極主動，查辦案件，為下年工作贏得主動。隨著職能劃轉 ，主要工作重點要轉向消保維權和行政執法，案源渠道越來越窄，各單位要高度重視，提早動手，繼續發揚敢打敢拼精神，工作才能不被動。
五是做好年終工作總結。工作成績要總結，發現的問題要糾正，為了做好以後工作，各所要開好民主生活會，進行談心交流，達到統一思想、增進團結的目的。
六是提早謀劃，儘快制定20xx年工作計畫。今年工作已基本到位，明年工作怎么做，要做到心中有數，提早安排，提早動手。要制定詳細的工作措施，明確工作任務，靠實工作責任。進一步建立和完善工作運行機制，切實增強工作活力，充分調動幹部職工的工作積極性，確保明年各項工作任務落到實處，提前完成。
x年xx月xx日
通報模板 篇3
衛生檢查結果通報公司各部門：公司檢查組在20xx年4月24日對辦公區域、公共區域、廠區等的衛生工作進行了全面檢查，檢查結果通報如下。一、好的方面：1、各辦公室、大小會議室、門衛值班室比較整潔，窗明几亮，基本符合衛生制度要求;2、二樓公共區域、走廊、樓梯、衛生間比較整潔，明亮，無浮塵;3、廠區道路、整治後的綠化區、廠房一樓公共區域總體比較乾淨;4、二樓衛生整潔整體優於一樓廠區。二、存在問題：1、中控室、值班休息室無衛生值班表;除行政部兩個辦公室外，其他辦公室均缺物品定置圖;2、個別辦公室櫥櫃頂堆放雜物;3、個別辦公室牆壁上懸掛紙張;4、廠區東北角樓梯口一樓消防栓電源線上晾曬籠布;5、廠區北大門東側地面上，桁架樑上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣;6、食堂水、電管上灰塵明顯，蒼蠅較多;7、一樓工人值班休息室地面、門窗有灰塵，整體不潔淨，物品擺放凌亂;室內有大型垃圾桶，桶內有垃圾;8、一樓南水循環室內有塑膠桶，菸頭等雜物;9、空壓機房地面、牆面及設備上灰塵明顯，不潔淨;10、熱壓罐、固化爐設備頂部及水、電、氣聯絡管網上部灰塵明顯;11、生產廠區，設備缺少班組(或個人)衛生責任區劃分表。 經過前期大家共同的辛苦努力，環境衛生工作成效明顯。希望各單位繼續努力，保持成效，克服不足，爭取環境衛生工作再上新台階。X公司檢查組20xx年4月29日
通報模板 篇4
督導檢查辦公室
為加強安全工作，確保集團元旦、春節期間安全無事故，12月27日至12月30日，由督導辦牽頭，李志生書記、梁俊顧問和總經辦、人力資源部、社會公共責任部組成聯合檢查組，對各事業部及所屬各單位安全工作進行了檢查。檢查工作採取聽取匯報、檢查現場、查閱資料、安全知識抽考等方式，重點對生產經營崗位的操作、消防、保衛及食品安全進行了檢查，現將檢查情況通報如下：通過檢查，檢查組認為，總的安全形勢較好，領導重視，制度健全，措施完備，處臵突發情況的能力有所提高，生產經營秩序良好。特別是主要領導同志堅持經常深入生產一線檢查和指導安全工作，始終把安全工作抓在手上，對安全工作要求嚴格，管理較為規範。大部分員工操作規範，能夠保持較好的工作狀態，各單位的生產經營、後勤保障等工作基本處於完好狀態。但檢查中也發現了許多不容忽視的問題：1、安全制度、應急預案不健全或不合理。有的單位人員離崗或職務調整以後，應急預案和指揮機構人員沒有隨之更新;有的單位沒有專項的消防安全制度及組織機構，近三個月沒有進行突發情況處臵預案的演練。 2、安全生產宣傳工作不到位。缺少安全生產的宣傳氛圍。2 重點設備上沒有安全標識，在危險崗位沒有警示標識，在重要部位和場所沒有安全標語宣傳，缺乏對員工進行有效的安全工作教育。普遍存在的問題是安全工作的危險或重要崗位抓得緊，後勤或輔助崗位不夠重視，存在許多安全隱患。 3、安全設施不配套或配備不合理。有的單位消防栓長期不維修、不保養;消防沙潮濕，沒能經常翻動，且石塊較多;個別滅火器過了維修期仍為更換;有的部位缺乏消防設施。4、安全基礎性工作薄弱。有的單位安全檢查台帳等基礎資料不齊全、不完整;有的消防巡檢記錄填寫不認真、不完整;當班人員不清楚周圍消防設施狀況;一些員工安全知識、消防常識，回答還不夠熟練;教育培訓工作落實不好。5、經營生產現場操作不規範。有的加油站靜電報警器帶故障卸油;餐廳後廚員工操作不規範，加工肉食品和蔬菜的操作台、用具沒有分開;加油站騎電動三輪車送貨人員不戴安全帽。安全工作無小事，安全始終是頭等大事。望各單位進一步提高對安全工作的認識，結合本單位實際和這次查出的問題，認真制定整改方案，消除安全隱患，要在元月25日前完成整改任務。要求重點抓好安全機制的建設，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局，確保集團春節期間的安全，確保進一步形成良好的生產經營環境。
河北常青實業集團有限公司
二〇一一年一月三日
通報模板 篇5
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
通報模板 篇6
職工在公司組織盤點工作中，連續三次庫存準確率100%。公司領導為表彰其工作認真、表現突出特給予200元的獎金以資鼓勵，同時也希望其他倉管人員以此為榜樣，保證庫存準確率。
x年 月 日
通報模板 篇7
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
電子
生產部
通報模板 篇8
市委各部門，市直各單位，駐萍中央、省屬各單位：
為了正確貫徹落實檔案法律法規，有效地對全市檔案管理工作實行監督和指導，加強我市檔案工作的規範化、標準化管理，有效地保護和利用檔案，確保檔案的完整與安全。市檔案局於3月份下發了《關於做好檔案工作年度檢查的通知》(萍檔字〔20xx〕12號)，要求各單位認真做好20xx年檔案工作年度檢查工作，在自查和填報年度檢查申報書的基礎上，對全市112個市直單位的檔案工作進行了全面的檢查。
目前此項工作已全部結束，現將有關情況通報如下：
一、檔案年度檢查總體情況
檔案工作年度檢查是根據《萍鄉市檔案管理辦法》的規定開展的一項年度性工作，檢查的主要內容為檔案工作組織管理、基礎設施建設、檔案業務建設、檔案開發利用等情況。其中重點檢查年度歸檔檔案整理、現行檔案移交等情況。從年檢情況來看，各單位檔案工作普遍得到加強，檔案業務建設水平有新的提高。
(一)年度歸檔檔案整理驗收情況
按照《江西省歸檔檔案整理規範》的要求，絕大多數單位的領導對檔案工作高度重視，給予人員、經費和設施上的支持;檔案人員工作積極主動，認真做好歸檔檔案的整理工作。今年列入年檢的112個單位中，大部分單位能認真貫徹落實國家檔案局“第8號令”，有102個單位為本年度檔案工作年檢合格單位，合格率為91%。其中歸檔工作做得好的單位有：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦、市紀委、市國資委、市機電行業辦公室、市安監局、市統計局、市農業局、市社聯、市總工會、萍鄉日報社、市委組織部、市糧食局、江西鹽業集團公司萍鄉公司、中國人民銀行萍鄉市中心支行、市規劃局、市審計局、市發展和環境機關效能投訴中心、市山口岩水庫管理局、市新華發行公司、市委黨校、市電大、市國家安全局、市公安局、市物資集團公司等40個單位，都在規定時間內按質按量地完成了年度檔案的歸檔和驗收工作。未完成歸檔驗收的單位有：萍礦集團公司、萍鄉高速路政支隊。
(二)現行檔案送交工作進一步完善
各單位根據市委辦、市政府辦《關於做好市級機關公開性現行檔案資料收集和送交工作的通知》要求，積極做好了現行檔案送交工作，有部分單位在檔案傳送的同時就及時送交一份至市現行檔案利用中心，還有部分單位在年度歸檔驗收時進行鑑定和送交。現行檔案送交工作做得好的單位有：市政府辦、市林業局、市水務局、市城管局、市住房公積金中心、市旅遊局、市殘聯、市文廣新局、市政法委、市人口計生委、市衛生局、市工信委、市民政局等。由於各單位的積極配合，基本滿足了我市現行檔案利用中心及時向社會提供利用已公開現行檔案的需要。
(三)檔案管理基礎設施不斷改善
由於各單位對檔案工作的重視，檔案保管保護設施有了明顯改善，使用了符合國家標準的檔案裝具，購置了計算機、空調、除濕機、複印機、溫濕度計等現代化管理設備，基本做到檔案庫房的“八防”要求，確保了檔案的安全保管和有效利用;有的單位還利用檔案管理專用軟體，建立目錄資料庫和全文資料庫，提高了檢索利用效率，為檔案的開發利用和資源共享奠定了良好的硬體基礎。
20xx年檔案工作年度檢查，雖然絕大多數單位通過年檢併合格，但是還有少數單位未能按時完成歸檔驗收和參與年檢工作。通過檔案工作年度檢查也發現機關檔案工作中還存在以下不足：一是有的單位對檔案的重要性認識不足，對檔案工作重視不夠、管理不到位，檔案形成欠規範、各門類檔案不夠齊全完整。且沒有按時完成年度歸檔檔案整理工作和參加年檢;二是有的單位檔案人員變動頻繁，業務生疏，又沒有參加檔案業務培訓，完成的工作質量比較差;三是部分單位沒有配備檔案管理軟體對檔案進行系統管理，有的仍是使用word編制歸檔檔案目錄，報送的目錄不符合規範。以上存在的不足，嚴重影響了全市機關檔案工作的整體推進，還有待於在今後的工作中不斷改進和完善。
二、做好今後工作意見
為進一步加強全市檔案工作的規範化和標準化管理，促進全市檔案工作的平衡發展。現就做好今後的檔案工作提出以下意見：
(一)進一步加強對檔案工作的重視。各單位領導要進一步重視和支持檔案工作，將檔案工作列入本單位議事日程和工作目標管理考核內容，要經常過問檔案工作，在人員、經費和設施設備上給予充分支持，為本單位檔案工作的開展創造良好的條件。
(二)進一步加強對所屬單位檔案工作的監督和指導。各主管部門不僅要做好本機關檔案工作，還要依法加強對所屬單位的檔案工作進行規劃、監督和指導，將檔案工作納入年度考核範圍，開展檔案業務的培訓教育和專題研討，推進整個系統檔案工作上新的台階。
(三)進一步加強檔案“收、管、用”工作。各單位要紮實做好檔案收集、保管和利用工作，檔案收集、保管是基礎，利用是最終目的。要加大檔案資料的收集力度，把各種門類、不同載體的檔案收集齊全，做到應收盡收，應歸盡歸，豐富檔案室藏，夯實檔案利用的基礎;要加強檔案資料的科學保管，進行檔案的規範整理，按照“八防”要求配備檔案保管保護設施，不斷改善檔案保管條件，確保檔案的安全與完整;要提供檔案利用的優質服務，建立方便人民民眾的檔案利用體系，不斷豐富檔案服務方式和手段，更好地滿足利用者的需求。
檔案工作年度檢查合格的單位，要繼續努力把本單位檔案工作做得更好。未完成年度歸檔驗收的單位，請領導予以高度重視，督促檔案人員儘快完成檔案歸檔和年檢工作，促使本單位檔案工作與業務工作同步發展。
20xx年11月18日
通報模板 篇9
有限責任公司
關於員工宿舍文明衛生檢查情況的通報
公司各部門：
為促進廣大員工講文明、講衛生，營造一個良好、整潔的生活、學習環境，公司愛衛會於1月22日對廠區和XX小區員工宿舍衛生進行了文明衛生檢查，現將檢查情況通報如下：1、個別宿舍人員在離開宿舍後衛生間、臥室照明燈等未關閉，存在浪費電現象;部分宿舍電腦桌後電源線較多，且電源線交叉布置凌亂，易發熱造成火災隱患。2、個別宿舍內異味重，空氣污濁，易滋生病蟲害。3、部分宿舍內的物品擺放凌亂無序，甚至成堆擺放，零碎雜物較多。4、個別亂扔菸頭、亂彈菸灰等現象，易引起火災。5、有部分宿舍人員起床後被褥不疊，床上物品凌亂成堆，有個別的床單髒亂。6、有部分宿舍未對房間內衛生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現象;7、部分宿舍內不穿的鞋子、衣物等在宿舍內隨意放置在椅子上、床上、茶几等地點，使宿舍整體較凌亂。8、個別宿舍窗台上灰塵較多，隨意放置的雜物較多。9、部分宿舍床頭櫃、電腦桌、書桌上放置多餘雜物並凌亂擺放，桌面不整潔。整潔舒適的文明衛生環境不僅體現出內部管理水平，更重要的是關係到我們每一位員工的身心健康，同時良好的生活、學習環境也彰顯出我們吐電人的精神風貌。通過本次檢查，總體各員工宿舍是比較凌亂的，每日的文明衛生工作清潔工作部分宿舍沒有進行。即便是通知要檢查，也沒有引起重視，甚至有部分員工沒有接到要進行宿舍文明衛生清掃檢查。本次通報沒有進行宿舍房號、員工姓名及所在部門進行曝光，但希望能引起各部門負責人和住宿員工的重視，利用座談、深入員工宿舍、利用周會、員工大會等方式對住宿員工進行教育和關心，促其講文明、講衛生。同時各住宿員工也要積極行動起來，每日要清掃宿舍衛生、歸類清理宿舍擺放的物品，為自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環境。
附屬檔案：宿舍檢查部分照片
X公司愛衛會
20xx年1月23日
通報模板 篇10
全體員工：
通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理，化工罐制罐車間主任，雜品、衝壓車間主任，雜品罐主任給予通報表揚。
希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。
特此通報
某公司
20xx年3月xx日
通報模板 篇11
公司品質管理部 ×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
××有限公司
201×年×月×日
通報模板 篇12
4月28日、29日校保衛處、綜合治理辦公室會同延安路校區辦、後勤保障處、後勤發展中心、捷運物業公司等單位對學校危險品倉庫、第三教學大樓、新世紀食堂地下室、實驗室、松江校區第一、二食堂、建築工地民工住宿地的安全情況進行了大檢查，確保“五一”長假期間學校的安全。4月25日、27日，保衛處、宿管部、學辦以及各學院的輔導員，已對學生宿舍、研究生樓、學生勤工助學中心等大樓、場所進行了消防安全大檢查。
各部門在做好自查的前提下，積極整改隱患，落實防範措施，確保一方平安，學校的安全始終處於受控狀態之中。從檢查中還發現下列隱患和問題：
延安路校區：碳纖維材料實驗室將實驗用丙酮(原裝桶)堆放在露天，且無任何安全防範措施;瓶裝丙酮放置在無上鎖的露天櫥櫃內;材料重點實驗室將許多廢液瓶亂扔在原材料學院花草中;第三教學大樓通道門白天上鎖;新世紀地下室宿舍記憶體在髒、亂等現象;地下室消防重點部位泵房間內任意堆放雜物;地下室通道內停放腳踏車;學生食堂、新世紀食堂廚房間的煤氣軟管老化，缺少夾頭，抽油煙機油垢過多。
松江校區：第一食堂煤氣接管缺夾頭，抽油煙機油垢過多;一樓頂部通風管接頭處漏水;第二食堂：煤氣軟管老化、斷裂、缺夾頭，抽油煙機油垢過多;擅自挪用消防水帶，消防箱內堆放雜物;三樓誘導燈全部損壞，應急照明燈無電。建築工地民工住宿地：髒、亂、差;“三合一”現象突出，亂拉亂接電線，使用“熱得快”。
針對以上問題，有些當即收繳，有些立即整改，有些發出整改通知。我們希望為了確保學校安全，請自覺遵守學校的各項規章制度，從保護師生員工生命財產安全的高度，從維護學校穩定的高度，對存在的問題切莫忽視，務必高度重視，逐一落實措施，儘快整改。
保 衛 處
年4月29日
通報模板 篇13
緊急通知範文 - 通知通報青島市糧食局關於加強防汛工作的緊急通知
各區縣糧食局、局直各單位：
據中央氣象台和青島市氣象台聯合預報，受南方熱帶低氣壓的影響，預計明、後兩天青島市將有一個強降雨過程，降雨量可達200毫米以上，並伴有8級大風，局部有冰雹。按照市委、市政府有關通知精神，為加強全市糧食系統防汛工作，現將有關事宜通知如下：
一、要高度重視。一是領導要高度重視。各處室負責人、各單位主要領導要充分認識做好本次防汛工作的重要性，加強對本次防汛工作的領導，確保全全度汛。二是要制訂好防汛工作預隸。各單位要根據自身工作實際制訂本單位防汛工作的預案，落實工作措施，做好防汛準備。市糧食局的防汛工作預案由局辦公室負責制訂。三是要建立統一協調的領導機制。市糧食局建立由局長為組長，各單位負責人為副組長以及有關人員參加的防汛工作領導小組(名單附後)，領導小組設在市糧食局辦公室。由市糧食局辦公室統一做好防汛期間的協調調度工作(聯繫人：××× 聯繫電話：××××—××××××××)。
二、要採取有力措施。一是要認真做好隱患排查。各單位要認真將本單位防汛工作隱患排查一遍，各倉儲企業要徹底排查各個糧倉安全情況，做好預防大風和降雨的有關準備工作，做到預防為主，防患於未然。二是要落實防汛工作相關保障。各單位都要成立防汛工作隊伍，確保防汛期間的通信暢通，落實好防汛車輛安排，做好充足的防汛物資儲備。三是要做好應急搶險準備。各單位要做好出現險情後的應急搶險準備工作，出現險情後立即組織搶險，並迅速上報有關情況，確保將損失降到最低限度。
三、要落實責任。一是要建立防汛工作責任網路。備單位務必於6月23日12時以前上報本單位防汛工作預案，落實好責任人員，建立防汛工作責任網路體系。二是各單位要層層傳達防汛工作通知精神。要通過各種形式，將防汛工作通知精神傳達給每個幹部職工，統一大家對防汛工作重要性的認識，將防汛工作責任落實到人。三是建立責任追究制度。對在本次防汛工作中因個人問題而造成人員傷亡和財產損失的，要追究有關人員責任。對於出現事故隱瞞不撮的，要按照有關規定追究個人和單位的責任。
附：青島市糧食局防汛工作領導小組名單(略
通報模板 篇14
河北東華實業集團有限公司20xx年節前聯合檢查情況通報
各二級集團(事業部)：
為不斷提高集團各生產經營單位管理水平，全面加強集團公司各方面的安全防範，確保春節前後生產、經營、生活後勤等項工作的正常進行，由集團企管副總裁王慶金帶隊，總裁辦、人力資源部、財務資產部、資金管理中心、綜合辦公室、汽車隊、企業管理部等7個部門組成聯合檢查組，於1月21日至27日期間對集團總部、各二級集團(事業部)及所轄三級單位進行了節前聯合檢查活動。本次聯查過程中，各單位給予了充分的協調和重視，除總部的檢查人員外，各被查單位也委派了專人隨同檢查，保證了檢查的質量和效果。
本次檢查中，檢查人員認真負責，對發現的問題詳細記錄、拍照，並在檢查結束後與被查單位進行了交流和溝通，提出了整改要求，體現了本次聯查的嚴肅性。總體來看，本次聯查效果良好，達到了預期的目的。
現將聯查情況通報如下
第二部分存在的問題通過本次節前聯合檢查，各被查單位暴露出的問題較多，現將各二級集團和集團總部存在的問題通報如下：一、各二級集團和集團總部總體概況1.東華鋼鐵集團：現場管理情況較好，基礎管理有待完善。從現場管理來看，東鋼集團各所屬單位表現較好，特別是在定置管理方面，表現突出;安全管理方面，表現在消防器材管理不到位、線路私接及對乙方安全監管須加強等方面;此外，二期陸續投產的生產場地相關安全基礎設施不完善，現場部分工程遺留清理不徹底，新員工較多，操作不熟練，還存在諸多安全隱患。基礎管理方面，表現在備件賬實不符、考勤異常通報不及時、超齡人員錄用未報集團審批、車輛管理不到位、行政管理(章、證照、禮品)工作有漏洞等;另外，對集團總部發出的第47號紅頭檔案未能及時有效落實並反饋。2.東華地產集團：進步明顯，細節管控不足。從現場管理來看，地產集團表現較好的是振華物業和古冶項目部，其它各單位表現也相對較好，但在細節管理、衛生死角等方面仍有較大改善空間，建議在細節管控方面繼續加大力度。安全管理方面，表現在特殊工種證件不齊、消防器材台賬不完善，設備捆綁，電器箱記憶體放物品，線路亂、電源盒有安全隱患，監控、報警裝置管理不到位，門衛管理鬆散等方面，如振華物業財務室報警裝置報警延時、古冶項目部財務室監控未開等;基礎管理方面，表現在考勤異常的考核未在內部備案、超齡人員錄用未報集團審批、車輛管理不到位、行政管理(章、證照)工作有漏洞等;另外，對集團總部發出的第47號紅頭檔案雖進行了落實，但不全面，效果相對較差
通報模板 篇15
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，並結合XX公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。
3、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保全全。
5、各部門須在9月XX日下午:以前將本部門值班人員名單報送XX辦公室，同時還需附上值班人員的聯繫方式。
6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
8、除交通車外，所有車輛一律停放在XX公司車庫內。
放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
XX公司
年9月XX日