員工曠工通告怎么寫 篇1
本公司*部員於*年*月*日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
員工曠工通告怎么寫 篇2
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的規章制度對於曠工這一行為，一般是這樣處理的：
1、勞動者不正常出勤(無故曠工)，用人單位可以不支付未出勤時間的工資。
2、法律上沒有“私假”這個概念。請病假的，病假期間的工資根據你在本單位的工齡，按比例支付。請事假的，在請假期間，用人單位可以不支付工資。如果休年休假、法定假期、工傷假、婚假、產假、喪假等有薪假，企業都必須按規定支付全額的工資。
3、上班遲到是違反公司的規定，但是法律沒規定一定要罰款。企業如果要依照公司規章制度對你進行處罰，則企業所依據的規章制度必須具備三個條件：
(1)制訂該規章制度必須經過了民主程式，即經職工代表大會或工會同意，或者向全體員工懲求意見;
(2)該規章制度的內容必須合法合理，如果與法律法規相牴觸或顯失公平，則自始無效;
(3)該規章制度必須如實向勞動者公示。如果未向勞動者公布，則亦不能約束勞動者。
4、以你的工資3000元/月為例，如果你曠工兩天，請事假一天，則“缺勤扣薪”一項應為：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。
注意：21.75天是法定的月計薪天數
員工曠工通告怎么寫 篇3
經市重污染天氣應急指揮部批准，我市於22日24時啟動黃色(Ⅲ級)預警應急回響。
一、各縣(市)、區政府(管委會)，市政府各有關部門要嚴格落實《x市重污染天氣應急預案(暫行)》(石政辦發〔20xx〕30號)的規定，啟動黃色(Ⅲ級)預警應急回響措施。
二、建議兒童、老年人和患有心臟病、呼吸道疾病等易感人群留在室內，停止戶外運動，確需外出必須釆取防護措施;一般人群減少戶外運動和室外作業時間。
三、建議公眾儘量乘坐公共運輸工具出行，減少機動車上路 行駛;公眾、政府機關和企事業單位減少能源消耗，空調溫度設定不低於26攝氏度;公眾減少塗料、油漆、溶劑等含揮發性有機物的原材料及產品的使用;排污單位控制污染工序生產，減少污染物排放。
特此通告。