關於公司通告 篇1
尊敬的客戶：
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的`產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！
特此通知！
x公司
20xx年x月x日
關於公司通告 篇2
我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!
聯繫電話：
山東分公司負責人：李
xx市電子科技有限公司
7月01日
關於公司通告 篇3
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計畫、職業健康安全、環境管理計畫等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計最佳化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣套用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
(一)報名時間
201X11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子信箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯繫方式
聯繫電話：028-84461451
聯 系 人：李遠傑
特此通告。
二○一X十一月二十一日
關於公司通告 篇4
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間為9月27日，共1天。
二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年x月x日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的.管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話：
20xx年xx月xx日
關於公司通告 篇5
各位同事：
根據公司發展需要，為最佳化內部組織結構，現公司決定，原由管理的生產部，現移交工程部的同志代理生產主管管理生產部一職。
交接事宜於x年3月18日前完成。
特此通告!
xx科技有限公司
關於公司通告 篇6
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。
自此日期後， 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下 ：手機 ： 電話 ：。
特此通告!
通告人：
日期：
關於公司通告 篇7
我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李先生。
本公司將繼續給於貴公司一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如工作上帶來什麼不便，敬請諒解!
聯繫電話：
山東分公司負責人：李
xx市電子科技有限公司
20xx年7月01日
關於公司通告 篇8
各區、縣(市)黨委和人民政府，市直屬各單位：
據氣象部門預測，今年第11號颱風將於8月7日後半夜到明天上午在浙中北沿海登入，對我市影響重大。根據省防汛指揮部通知精神，為確保人民民眾人身安全和城市正常運行，現將有關事項緊急通知如下：
一、8月8日開始到颱風橙色預警解除前，全市與防台救災無關的.活動和會議應予取消，各類學校、各類培訓班要停止一切教育教學活動。所有戶外建設工地一律停工。
二、為減少人員流動，除防台工作直接相關部門單位外，其他機關、企事業單位在確保24小時值班並留足防台救災工作力量的前提下，其他人員8月8日可停工放假。
三、各地各部門要始終堅持把確保人民民眾生命安全作為防台工作的第一目標，抓好各項工作落實。各級領導幹部要深入一線，靠前指揮。新聞媒體要加強宣傳引導，做好安全避險提示工作。
x年xx月xx日
關於公司通告 篇9
物業公司表彰20xx年度優秀員工的決定
20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內湧現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。
為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元;保全部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模範帶頭作用。
並在新的一年裡繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹、紮實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定範文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!
X年XX月XX日
關於公司通告 篇10
尊敬的客戶：
你們好！
為了使公司消防組織架構能充分發揮其在消防工作中的主導作用，使各部門員工了解火災時的撤離路線、搶救措施等，避免發生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現公司決定於20xx年10月27日下午14 ：30對車間進行消防演習，希望大家積極配合併準時參加。
屆時請各位員工遵從部門主管的指揮，由指定的消防通道撤離生產現場。特此通知!
通告人：
日期：
關於公司通告 篇11
根據市民的出行時間需求變化，呂梁公共運輸有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20年5月1日起開始執行夏季運營時間，望廣大市民互相轉告，留意發車時間變動，合理安排出行時間。
夏季運營時間：
早首班車為6:00 晚末班車為21:00
特此公告
呂梁公共運輸有限公司
20年5月1日
關於公司通告 篇12
公司十一國慶節放假通知
各會員單位、交易商、結算銀行、指定交收倉庫：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，經研究決定，本中心對國慶假放假安排如下：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市，總計7天。即：9月30日(星期三)為節前最後交易日，10月8日(星期四)為節後正常開市。請各會員、交易商做好資金出入，防範風險。註：放假休市期間，中心官網、微信可正常訪問，400電話等線上服務暫停使用。
特此通知
> 農副產品交易中心有限公司>
20xx年9月2x日
關於公司通告 篇13
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
x年xx月xx日
關於公司通告 篇14
尊敬的客戶：
我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!
聯繫電話：
宇聯山東分公司負責人：李世權
通告人：
日期：
關於公司通告 篇15
根據《國務院辦公廳關於20xx年節假日安排通知》並結合公司實際情況，特將端午節放假相關事項公布如下：1、辦公室統一放假時間：6月11日(星期二)至6月12日(星期三)放假調休，共2天,6月9日(星期日)正常上班。2、生產各部門及車間放假時間：6月12日(星期三)一天，因車間生產任務緊迫，個別部門需要加班的，另行通知。3. 節假日期間，請相關部門妥善安排好值班、做好安全、保衛等工作，遇到重大突發事件，要及時報告上級部門並妥善處置，確保平安過節。
最後，再次預祝公司全體員工及家屬： 節日快樂! 家庭幸福!
有限公司人力資源部
6-7
關於公司通告 篇16
致：
即將開展“搶龍頭”短途賽的通告
在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的訊息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的.”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。
競賽時間：2月1日-4月31日
參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人
一：現金獎勵獎：組別經理
1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金註：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵範圍
2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金註：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。
3、競賽期內，市場行銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人
1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大於24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大於6單)註：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大於3單，如排名單數並列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包註：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務
2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束後將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一併發放
有限公司
x__年__月__日
抄送：
關於公司通告 篇17
各：
即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天徵得同意後並向公司報備。如擅自離崗造成現場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。
*公司
*年**月**日
關於公司通告 篇18
20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內湧現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。
為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元；保全部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模範帶頭作用。
並在新的一年裡繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹、紮實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定範文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功！
20xx年XX月XX日