關於公司代打卡通告 篇1
為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從20xx年10月1日起嚴格執行上下班打卡制度，相關事項明確如下：
1、適用範圍
適用於湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工
2、打卡時間
2.1 市場部、財務部、綜合管理部標準考勤時間：9:00--17:00
2.2 其他部門按排班時間執行，以保障業務正常運作;
2.3 考勤以考勤機記錄為準.每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據。
3、相應處罰
3.1 任何員工不得代人或委託他人打卡，違者雙方均處罰200元/次;
3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次;部門負責人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理;
3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應予以配合。凡出現推諉、臨時變造考勤的情況，部門負責人承擔管理責任，罰款200元/次。
4、其他說明
4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動表》(附後)由部門負責人簽字確認，部門負責人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。
4.2 考勤記錄採用手工和打卡相結合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負責人審核的《考勤異動表》為準。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。
4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經查實，被舉報人處罰200元/次，當天考勤記為曠工;被舉報人為部門負責人的，處罰400元/次;對舉報人予以100-200不等的獎勵，並替舉報人保密。
4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。
4.5 請尚未錄入指紋的人員於20xx年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續，逾期不錄指紋的以曠工論處。
5、以上規定自檔案下發之日起執行，全體員工須嚴格遵守。
6、之前下發的其他檔案與本通知有衝突的，以本通知為準。
關於公司代打卡通告 篇2
公司各部門、各店：
路店員工，無視公司對於考勤紀律的一再強調，為他人代打卡，嚴重違反了公司的規章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負激勵500元處罰。
XX店主管，經公司核實，租賃契約走私單，如此惡劣行為，本應做開除處分，鑒於其認錯態度較好，有積極改正錯誤的決心，現決定免除其主管職務，降級為業務員，並處負激勵1000元處罰。
以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類事件的再次發生，對於以上人員，做嚴重警告處分。
特此通報!!!
房產公司
XX年XX月XX日
關於公司代打卡通告 篇3
各部門：20xx年X月X日上午8時30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時發現產品套用部員工林為其部門同事李、高代打卡。為嚴肅公司考勤紀律，警示全體員工，根據公司《員工考勤管理辦法》中相關條款的規定，對林、李、高扣罰當日工資，具體處罰如下：林：扣罰100元李：扣罰100元高：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現。
特此通知!
*有限公司
年七月三日
關於公司代打卡通告 篇4
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知
X有限公司
7月16日
關於公司代打卡通告 篇5
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。自二零xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
*有限公司
年十一月一日