公司人員變動通告 篇1
經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。
請憑此單到新部門報導。
行政人事部
年 月 日
公司人員變動通告 篇2
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理、X4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網路部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，儘快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
公司人員變動通告 篇3
機關科室、各事業部：
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟契約法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟契約法》通例培訓、契約談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部
公司人員變動通告 篇4
因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等)，極其容易引起火災等情況的發生(類似由菸頭等極小著火點引起的火災各個工廠經常可見)，為切實加強消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發火災危害，確保生產、物資、設施和人身安全，特制定以下制度：
第一項：廠區內嚴禁吸菸(包括洗手間、車間門口，生產線上)可吸菸區為食堂內及門衛室第二項：各層各部門指定固定負責人，負責人職責為監督本轄區內禁菸情況：三樓(編織部)負責人：廖騰飛二樓(拆邊部)負責人：張新華一樓(上漆部、油壓部、擠出部)負責人：廖學軍廠區總監督人：錢超、王軍、向曉麗、李東洋
第三項：罰款規定：1.凡在禁菸區域內發現有員工吸菸，而負責人未出面禁止的情況，給予吸菸當事員工罰款100元/次的處罰，負責人受連帶處罰，罰款20元/次2.禁菸區發現負責人員吸菸，給予負責人罰款20xx 元/次的處罰3.若廠區總監督人員，在廠區禁菸範圍內發現有吸菸者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的處罰4.若因被罰款，導致極個別員工心裡不平衡，出現違反公司其他規定的現象，公司堅決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會給予批准。5.凡在各樓層(部門)負責人所負責的區域內，發現菸頭，給予負責人罰款20元的處罰第四項：獎勵當月內，以各樓層為個體，若未出現被罰情況，則對該樓層所有男員工獎勵10元，負責人獎勵50元(只要出現一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無獎勵)第五項：在食堂抽菸區域內抽菸者，需將菸頭及菸灰丟入指定的垃圾箱內，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區域由廚師監督另針對目前三樓在進行機器組裝的情況，特在三樓樓梯轉角處設定臨時吸菸區，機器組裝結束後，將撤除此吸菸區以上制度從20xx年10月23日起執
行行政部
10-22
公司人員變動通告 篇5
公司領導為了感謝大家一年的辛苦工作，迎接新年的到來，特安排於12.30(周四)晚上六點在渝香園進行年終聚餐，原則上全體人員務必參加。渝香園地址：玄武區珠江路260號(近珠江大廈)
祝大家新春愉快!
南京迅虎科技有限公司行政部
12-28