公司組織旅遊通告 篇1
公司全體員工
首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定於7月20-21號組織第二批員工旅遊，本次旅遊體現了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創造一個開心放鬆的假期;此次旅遊費用由公司承擔。現將旅遊相關事項通知如下：
一、旅遊時間：
20xx年7月20日-21日早晨6：30
二、旅遊地點：
泰寧大金湖
三、旅遊出發集合地：
泉州僑鄉體育館老地方
四、注意事項：
1. 請全體員工按以上旅遊的地點、時間準時參加，並在活動過程中服從導遊 安排，不得脫離團隊單獨行動。
2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3. 請在遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出遊。
4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
特此通知
預祝公司全體員工旅遊愉快!
仙醇B2C電子商務運營中心
人力資源部
20xx年07月19日
公司組織旅遊通告 篇2
公司組織旅遊通告范
公司各部門、宜賓縣相關直銷部、翠屏區相關委批點：
為了激勵先進直銷部和優秀員工，同時也為了豐富節日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經公司研究決定，特組織外出旅遊活動。通過本次活動激勵先進直銷部和優秀員工以更加積極的態度開展工作，促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。現將有關要求印發給你們，望認真組織落實。
一、旅遊時間
20xx年9月23日——20xx年9月28日。
二、旅遊地點
廣西桂林—陽朔—北海(6日游)
三、參與範圍
1、獲得宜賓縣人平銷售前五名和銷售漲幅前五名的直銷部(前提條件為已完清賬務手續);
2、獲得翠屏區人平銷售前三名和銷售漲幅前三名的委批點(前提條件為已完清賬務手續);
3、年度優秀員工;
4、參與公司20xx-20xx年度的副科級以上在職管理人員。
四、活動領導小組
因本次活動外出時間長、路程遠，特成立領導小組。
組 長：李 碧(全面負責旅遊活動的所有工作)
副組長：李全海(負責旅遊活動的安全管理工作，與參加旅遊人員簽訂旅
游安全責任契約，協助組長做好其他工作)
王志權(負責旅遊活動的經費預算、領取、管理和支出工作，協助組長做好其他工作)
熊靈波(負責旅遊活動的安全保衛工作，協助組長做好其他工作)
成 員：龍繼雲(負責公司人員的協調管理和服務工作)
柯再強(負責相對應片區直銷部的協調管理和服務工作)
陳隆慶(負責相對應片區直銷部的協調管理和服務工作)
譚 麗(負責旅遊常用藥品保管和發放、一伙食標準掌握等後勤保障工作)
聯絡員：袁 偉(負責與旅行社人員的溝通協調、旅遊途中的拍照留影工作以及傳達小組領導的臨時要求)
五、活動要求
1、一切行動聽從導遊和領導組成員的指揮，不可擅自脫隊，出遊人員必須隨身攜帶電話並保持電量充足、暢通，嚴禁單獨外出、離隊，以免發生意外;
2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手; 為防止火災，景區內、車內禁止吸菸;
3、抵達景區遊覽，謹記導遊交代的集中地點、時間、所乘遊覽巴士車號，萬一脫團，請於集中地點等候導遊返回尋找;
4、經過危險區域景點時，要結伴而行，禁止獨自前往，嚴禁下河、塘、湖、海游泳;在危險地段照像時，攝影者選好安全形度後不要移動，特別注意不要後退，注意安全;
5、出遊人員要注意公司形象和個人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴禁惹是生非;不要在任何建築物、古蹟、岩石、樹木上題字刻畫;不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放於沿途垃圾桶內;
6、外出期間，要注意飲食衛生，不得暴飲暴食，禁止過量飲酒;旅遊途中不得提出過分或無理要求;如需購物或自費參加活動的;
7、出發前請自帶換洗衣物、少量現金，如有暈車、暈船現象者，請提前備好藥品，並告知導遊和領導組成員;
8、如有違反相關要求或領導組成員不盡責者，按公司相關規定處理。
20xx年9月xx日
公司組織旅遊通告 篇3
為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：
一、第一批：
旅遊時間：6月14日、15日兩日
旅遊地點：北川新縣城、聖水寺、猿王洞
人員：
二、第二批：
旅遊時間：6月21日、22日兩日
旅遊地點：北川新縣城、聖水寺、猿王洞
人員：
三、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。
2.所有人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4.旅遊出發集合時間、地點另行通知。
特此通知
四川*有限公司
20xx.6.
公司組織旅遊通告 篇4
尊敬的合作夥伴：
根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理部門批准，現我公司名稱“X公司”變更為“X公司”。現將有關事宜通知如下：1.公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。2.公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂契約繼續有效，原有業務關係、合作關係不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
原公司名稱：X公司
現公司名稱：X公司
現公司名(章)
二〇XX年X月
公司組織旅遊通告 篇5
為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從20xx年10月1日起嚴格執行上下班打卡制度，相關事項明確如下：
1、適用範圍
適用於湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工
2、打卡時間
2.1 市場部、財務部、綜合管理部標準考勤時間：9:00--17:00
2.2 其他部門按排班時間執行，以保障業務正常運作;
2.3 考勤以考勤機記錄為準.每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據。
3、相應處罰
3.1 任何員工不得代人或委託他人打卡，違者雙方均處罰200元/次;
3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次;部門負責人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理;
3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應予以配合。凡出現推諉、臨時變造考勤的情況，部門負責人承擔管理責任，罰款200元/次。
4、其他說明
4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動表》(附後)由部門負責人簽字確認，部門負責人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。
4.2 考勤記錄採用手工和打卡相結合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負責人審核的《考勤異動表》為準。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。
4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經查實，被舉報人處罰200元/次，當天考勤記為曠工;被舉報人為部門負責人的，處罰400元/次;對舉報人予以100-200不等的獎勵，並替舉報人保密。
4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。
4.5 請尚未錄入指紋的人員於20xx年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續，逾期不錄指紋的以曠工論處。
5、以上規定自檔案下發之日起執行，全體員工須嚴格遵守。
6、之前下發的其他檔案與本通知有衝突的，以本通知為準。