公司人事調動通告 篇1
各部門：
公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如 下調整：
一、原生產中心總監吳國成同事，從 6 月起，調任總經理辦公室助理，負 責協助總經理工作;
二、原售後服務部經理錢可安同事，從 6 月起，調任生產中心調度員，負 責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。 請以上人員於 20xx 年 6 月 8 日及時完成工作交接，到新部門報到。 若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人： __________ 調入部門負責人： __________ 調
入部門負責人請在員工報到後，簽字交人力資源部備案。
特此通知
碧雲居總經辦
年 月 日
公司人事調動通告 篇2
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經觀察與考核，任職跟單員期間，工作態度散漫，欠缺責任心，工作屢次發生錯誤，給公司帶來慘重損失，經調整崗位後，工作仍然不能勝任，現經厂部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。
請以上人員於20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成後到*人事部報到。 若因個人原因影響工作，將按厂部有關規定進行處理。
調動人員確認簽名：
調出部門負責人簽名： 調入部門負責人簽名：
年月日
公司人事調動通告 篇3
各部門：20xx年X月X日上午8時30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時發現產品套用部員工林為其部門同事李、高代打卡。為嚴肅公司考勤紀律，警示全體員工，根據公司《員工考勤管理辦法》中相關條款的規定，對林、李、高扣罰當日工資，具體處罰如下：林：扣罰100元李：扣罰100元高：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現。
特此通知!
*有限公司
年七月三日