處罰通知 篇1
貴州建工集團第一建築工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：
經檢查，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在C5棟進行爆破施工中連續3炮均未採取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未採取警戒線隔離爆破區域。現場施工人員較多，已存在重大安全隱患。
為確保全全生產，現決定對你班給予20xx元的罰款，並加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。
貴州建工監理諮詢有限公司
20xx年9月11日
處罰通知 篇2
茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××有限公司
××年×月××日
處罰通知 篇3
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工(工號)於20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!生產部員工小李於X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
*有限公司
3.24
處罰通知 篇4
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工,於20xx年**月**日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
*公司人力資源部
年**月**日
處罰通知 篇5
致：先生/女士(部門職位：)
簽發人：先生/女士
簽發日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑒於上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，並在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，並在當月考核中減分□特別警告，並在當月考核中減分□嚴重警告，並在當月考核中減分□其他(請註明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
××公司辦公室
×××年××月××日
處罰通知 篇6
20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產款產品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及後片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產生質量問題。
分析這起事故原因，系長期不聽從技術輔導所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質檢員先後給他指出多次，但依然把不合理的技術操作間續性表現在生產中。所表現出來工作態度對企業是極其不負責任的。根據《公司獎懲規定》：
1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;
2、未按照技術輔導操作、且班長、質檢已經告誡他多次，在實際生產中依然表現自我，給予100元的經濟處罰。
我們希望能夠認真汲取教訓，正視自己的技術缺陷，不要為了盲目追求產量而放棄質量，這對你本身、對大家、對企業都是極其有害的。噴高猛本身講究科學、講究技術、講究經驗，當你在工作中不斷鑽研操作要領，總結經驗，你的技術一定會提高很快，這時，你的產量自然也就上來。
x年xx月xx日
處罰通知 篇7
合肥市義興建築安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價檔案及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。
特此通知
合肥經濟技術開發區政府採購中心
年10月17日
處罰通知 篇8
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
處罰通知 篇9
X單位：
20xx年12月15日我二工區現場技術人員陪同監理工程師進行現場檢查巡視發現DK54+385.58~DK54+543.96段正在進行骨架附屬砌築，未履行正常報檢程式，當即口頭要求現場停工整改，21日經項目部再次檢查發現現場仍然進行施工。因你隊伍野蠻施工，造成極壞影響。
針對你隊伍上述情況，要求你隊伍停工整改，質量不達標處一律作返工處理，並處罰金人民幣1萬元整。整改完成後經安質部與監理工程師進行確認履行正常報檢程式後方可正常施工。
工程有限公司
X年XX月XX日
處罰通知 篇10
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保全科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
處罰通知 篇11
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
處罰通知 篇12
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
x辦公室
x年6月29日
處罰通知 篇13
粉噴樁施工班組：
20xx年11月25日，你施工班組在路粉噴樁施工過程中1#樁機豎直度嚴重超出設計及規範規定的1.5%的容許範圍(後附照片)，嚴重影響施工質量，且在此之前多次提醒，均未收到實效，為嚴肅項目管理制度，保證施工質量，現對施工班組進行處罰：
1#樁機施工的992#粉噴樁不予計量，且因施工質量問題返工所產生的一切費用皆由你施工班組承擔。
*有限公司
小池濱江新城項目部
20xx年11月27日
處罰通知 篇14
各位員工：
經過一段時間的巡查，發現公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現象時有發生。考勤是一條鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下： 以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!
謝謝!
重慶汽車配件有限公司
年1月8日
處罰通知 篇15
中辰機電有限公司 (供方名稱):
貴司 年 5月 7 日到貨於我司的CXGN櫃體，因組裝太慢，沒有按之前的約定5月5日交貨完成，為滿足我司5月10日出貨的需求,通過協商，我司康晉電氣有限公司對-05-06送過來的10台柜子，及-05-07下午將要送過來的6台柜子進行組裝,組裝費用按200元/台,總計人民幣3200元,從中辰機電的貨款中扣除.要求,中辰機電要把配件配齊,對之後的6台要把框架裝好後於-05-07下午17:30之前送過來。希貴司遵照執行!
祝商祺!
康晉電氣有限公司
(公司印章)
年 月 日
處罰通知 篇16
1、電動車被交警扣留要領回車的方法：去交警隊辦理處罰通知書後到銀行繳納罰款，完後憑罰款收據和車輛證明領車，不去肯定不能年審。
2、罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。他不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。本回答專業性由健康生活分類達人 李曼認證
處罰通知 篇17
3月16日，* *車間員工* *未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江電子
生產部
20xx-3-19
處罰通知 篇18
對於20xx年11月15日晚保全部發生的一樓機車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前後調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保全部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保全條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次並給與嚴厲處罰並處罰金且全廠通告批評。2、因公司周邊治安情況複雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
中得家具辦公室宣
20xx-10-29
處罰通知 篇19
員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網信息技術有限公司
20xx年X月X日
處罰通知 篇20
單位：
工程名稱K2+000漿砌片石護拱
檢查時間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護拱(方向)
在砌築過程中存在以下問題：1、該部位砌築人員在砌築過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成鬆散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。處罰措施：1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格後再進行砌築。3、在以後的施工過程中，按照規範要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙套用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便於與石面膠結。嚴禁乾砌灌漿。4、以上問題，望各作業隊高度重視，引以為戒，加強工程質量意識，杜絕此類問題發生。
專業工程師：__________
日期：__________
處罰通知 篇21
工程名稱 處罰依據 發出單位 工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例 受罰個人 事由：1、不服從管理人員作出的進度安排。 (扣 100 元) 2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯繫。 (扣 200 元) 3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。 4、無法在 9 月 30 日完成二層梁板驗筋，(扣 1000 元)。
罰款原因
罰款金額 (元) 發單人 接收人
罰款時間 審批人 接收時間
註：本罰款通知單僅用於工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通 知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，並不影響本單的執行。如受 罰人對本罰款有異議，3 日內以書面形式向發出單位予以說明。
處罰通知 篇22
南川南極建築公司：
經檢查發現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業;對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規定，按有關規定予以罰款處理。請南極建築公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產。決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江建設集團有限公司南川項目部
年12月28日
處罰通知 篇23
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑒於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裡再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
X有限公司
年1月17日
處罰通知 篇24
致 ：
你公司施工的 工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據《 施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫)： 元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此通知!
××地產有限公司
年 月 日
處罰通知 篇25
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工(工號)於20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!
*有限公司
3.24