年會會議通知 篇1
全體員工：
20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計畫會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：20xx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤台山莊;
三、 主題：“20xx年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、 時間：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。
二、 地點：（瑤台山莊會議室）。
三、 會議主題：20xx年度工作總結、評選優秀員。;
四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、套用技術部、研發部、行政部、人力資源部、採購計畫部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門推薦員工代表1—4名，優秀員工候選人可為員工代表;按照優秀員
工評選規定確定優秀員工候選人。各部門請於20xx年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單（A4列印並由分管副總簽字後的名單及電子版名單）提交給行政部———雨（————————————————）;
2、 各部門於20xx年1月12前自行安排各部門總結（不影響正常工作）;
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優秀員工候選人、主管級及以人員;
4、 總結報告為A4紙列印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;
5、 總結報告時間，員工代表和優秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計畫會
一、 時間：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）;
二、 地點：軍都度假村;（19日上午11點公司集合）
三、 主題：20xx年年工作計畫;
四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、 會議/計畫報告要求
1、 各部門於20xx年17日前自行安排計畫會;
2、 經理及以上人員於20xx年1月19日前進行兩次計畫討論會;
3、 公司20xx年度總計畫由總經理制定，並於20xx年元月底前發布。
組織與注意事項
一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨;組員，行政咳嗽薄⑷肆ψ試床咳嗽薄⒏菪枰淥棵帕偈苯璧魅嗽薄
二、 各部門在做好日常工作的同時並要保證20xx年度年終會順利進行。
三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員
為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。
四、 總結髮言要求：優秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，
主管和經理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。
五、 年會內容：
1、主要包括工作總結、工作計畫、領導講話娛樂節目、聚餐等項目;
2、節目準備：參加公司計畫的部門，每個部門準備1—2個節目，以增加年會的氣氛，各部門節目於20xx年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項：“計畫會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員（如孕婦）根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
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行政部
年會會議通知 篇2
各部門及全體員工請注意：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年1月中旬舉辦年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以組為單位，每組準備2-3個節目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
文藝活動由和負責組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。
謝 謝!!
文化傳播公司
年 月 日
年會會議通知 篇3
各部門及全體員工：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年2月4日舉辦公司年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以部門為單位，每組準備2個節目，人人參與、自編自演。望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
年會活動由負責組織事宜，主持人。望大家予以配合和支持。
公司20xx鼠年年會節目徵集事項
為了激揚士氣，振奮精神，營造組織氣氛，為新一年度的工作奏響序曲，為大家帶來更多的正能量。本次年會充分展現各位員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給各位員工提供表現自我、展示才藝的平台，年會策劃組現面向全公司徵集節目。
相關情況通知如下：
年會時間：20xx年2月4日 （臘月二十四）17：00
年會地點：江漢北路燕居大酒店二樓
一、節目徵集範圍：
全體員工及各部門主管、20xx年優秀員工家屬
二、節目形式（不限，形式新穎或者原創作品優先）
1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等都可;
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;
4、特長節目：武術、魔術等;
5。 也可以小品劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。
三、節目要求
1、選送節目主題積極、內容健康、形式多樣;
2、節目形式不限，歡迎大膽創新;
四、注意事項
1、節目上報時間：20xx年1月15日止;參選節目以部門為單位選送，每個部門至少2個節 目，要求每個員工必須參與，各部門員工將節目上報至部門主管，再交給節目策劃組。
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3、節目排練時間：20xx年1月4日——2月3日，部門主管協調排練時間（非上班時間）。
4、節目所需道具及音樂（音樂碟片）自備，如需公司現有資源可提前申請。
五、獎勵辦法：
最佳部門節目獎：一等獎 500元;二等獎 300元;三等獎 200元
最佳節目表演獎：一等獎 500元;二等獎 300元;三等獎 200元
獎項不重複參與評選，總經理將另行抽取10名幸運員工獎，全員參與現場抽獎
六、喜報
恭喜以下員工獲得20xx年度最優秀員工榮譽，公司的發展離不開全體員工的共同努力，尤其是各位優秀員工的辛勤付出，望未入選員工向他們學習，再接再勵，為公司更加壯大貢獻自己的力量！
為獎勵優秀員工，公司特別邀請各位的家人屆時到場共同參加公司年會，往返路費由公司提供。員工家屬亦可參與節目選送！
20xx年度最佳優秀員工名單：
※同時，核心團隊<集美社>廣納賢才，望有意加入集美社的員工積極申請，申請書交予秘書長謝小雨處，由總經辦及集美社全體成員審核，集美社20xx年會費每月20元！
相信龍臥虎，人才濟濟。希望各部門多多發掘人才，給予員工展示自己的機會，也希望各位員工積極參與，部門之間自由競爭，挑戰自我潛能，激揚青春風采，為屬於20xx鼠年年會增光添彩！
年會會議通知 篇4
尊敬的xx集團各分公司領導及同仁們：
值此新春來臨之際，為了總結回顧xx集團20xx年度各項工作，對20xx年度工作做出計畫、安排和部署，增進公司員工的交流與溝通，促進公司的企業文化和建設，表達公司對員工的關懷與問候，經集團研究，決定於1月20日舉辦20xx年迎新春年會，具體相關事宜做如下安排：
一、年會主題：20xx年迎新春主題年會
二、年會時間：20xx年1月20日 下午15：50
三、年會地點：集團公司二樓會所
四、參會人員：集團公司全體員工、xx有限公司全體員工、xx店代表及其他公司代表
五、年會內容：領導講話、遊戲、抽獎、聚餐等項目
六、獎勵辦法：
遊戲獎品：水杯
20xx幸運大抽獎
一等獎（五個）：加濕器
二等獎（十個）：毛巾禮盒
紀念獎：鼠年吉祥物
如活動時間及事項另有更改，以集團綜合辦通知為準。
特此通知 附：
1、請xx有限公司安排各遊戲節目中本公司參與人員（心有千千結需兩人，人體拷貝需兩人，坐氣球需兩人，心有靈犀需兩人，搶凳子需兩人，拔河比賽需八人，人員可重複參加遊戲），望大家予以配合和支持。
2、20xx迎新春年會流程安排。
xx集團綜合辦
20xx年x月x日
年會會議通知 篇5
全體員工：
20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計畫會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：20xx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤台山莊;
三、 主題：“20xx年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
年會會議通知 篇6
各部門：
承載美聯公司期望與未來的20xx年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx度的工作目標，統籌規劃20xx全局工作，經公司研究決定，擬定於20xx年1月13日至1月20日期間，召開美聯國際20xx-20xx年度工作會議，具體事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年1月13日至1月24日期間 二、會議階段劃分
(一)、第一階段：年度工作面談。
會議時間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內容： 1、部門20xx年年度總結及下一年度規劃
重點側重於關鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績;側重於本部門工作系統(各崗職作業標準及部門作業表單、制度、流程)在建立完善過程的總結和創新。通過對本部門工作科學客觀的分析、總結和規劃，使部門工作在20xx年登上一個新的台階。
2、KPI指標
2.1 部門當年年度KPI執行情況回顧; 2.2 研討下一年度KPI調整方案;
2.3 制定並研討20xx年年度部門KPI責任狀。 3、系統
3.1 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦信箱，截止日期為 20xx年1月11日。
3.2 將本部門20xx年度工作系統、流程自檢自查並向公司提出建設性意見，匯總成為20xx年度部門工作系統完善和調整方案，在面談中予以說明。
4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執行情況匯報。
5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。 (二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經理人論壇。 會議時間初定為1月24日、25日。 要點為以下四個方面的內容： 1、各部門年度工作規劃述職演講; 2、美聯國際經理人述職承諾;
3、首屆美聯國際20xx年度經理人論壇; 4、簽訂20xx年工作責任狀;
(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。 要點為以下三個方面的內容：
1、總裁發布20xx年整體公司戰略規劃
2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門店簽訂公司20xx年度會所經營管理團隊責任狀 三、會議地點
1、各部門年度工作面談及述職簽約於公司會議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定於酒店會議廳，具體地點另行通知。 四、參會人員
1、第一、二階段參會人員為公司各部門經理。 2、公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。
五、年度經營管理工作分析面談時間表
六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知
總裁辦
20xx-12-26
年會會議通知 篇7
20xx年是順波集團“改革·突破”的一年，面對激烈的市場競爭，上半年公司上下頂住壓力，取得了一些成績，但還有許多的不足。在半年度，集團公司將舉辦半年度總結及十一周年慶典大會;各獨立公司安排本公司的會議，在此期間對上半年工作進行總結分析，指出問題，討論解決措施及方向;討論重點工作項並形成結論等等。具體時間及內容安排如下：
一、時間及內容：
會議具體地點另行通知。
二、拓展訓練注意事項：
1、訓練期間禁止私自離開團隊，特殊情況須向領隊請假，患高血壓、心臟病的隊員請提前說明，患緊急傳染病者嚴禁參加;
2、個人貴重物品請自行妥善保管。參訓隊員請著運動裝、運動鞋、隨身小型雜物包，不可穿短褲、裙子、打底褲等， 衣服、髮飾上不可有尖銳物品，不可佩帶耳環、手鍊等物品;
3、參訓期間嚴禁吸菸、飲酒，活動中手機關機或靜音，衣服口袋儘量不要放物品。
為了保證各項會議及拓展訓練的有序進行，請各公司及部門在7月11日18：00前將參會人員數量提報管理中心，便於工作的提前安排。(統計表格附後)
山西xx集團
20xx年7月10日