被迫辭職通知書 篇1
公司：
我於 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動契約法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關係，並要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。
辭職人：
年 月 日
被迫辭職通知書 篇2
被迫辭職通知書
*有限公司：
本人自從*年**月**日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽契約。我一再向公司反映並要求解決，公司一直沒有反應。
公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。並請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動契約的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。
申請人：
年**月**日
被迫辭職通知書 篇3
同事：
您於 年 月 日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班並辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：
一、根據公司《員工手冊》第*條第*點規定：“請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。
二、根據公司《員工手冊》第*條第*點規定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，並以書面形式呈上級主管審核批准，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批准未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關係。
現特通知您於 年 月 日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用餘款，並進行相應薪資結算。
公司
年月日
被迫辭職通知書 篇4
公司人力資源部：
本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動契約證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
被迫辭職通知書 篇5
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日