簽訂勞動契約通知書 篇1
同志：
根據《中華人民共和國勞動契約法》和《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。接此通知後，你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內，於 年 月 日前與本單位訂立書面勞動契約。否則，本單位將依法與你終止勞動關係，並不給予經濟補償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委託代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收時間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執一份，
存入乙方檔案一份。
簽訂勞動契約通知書 篇2
____________先生/女士：
感謝您加入本公司，根據《勞動契約法》和《勞動契約法實施條例》規定，現請您於_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動契約。
如逾期未簽訂勞動契約，公司將依據勞動契約法實施條例規定終止勞動關係。
1. 與原單位解除勞動契約關係的證明檔案正本;
2. 入職體檢報告;
3. 身份證原件及複印件一份;
4. 學歷證明檔案原件及複印件一份;
5. 職稱證明檔案原件及複印件一份(如有);
6. 實名制銀行賬戶複印件;
7. 兩寸證件照2張;
8. 其他__________________。
通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
簽收回執
本人已收到單位於__________年_______月_______日發出的《簽訂勞動契約通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
簽訂勞動契約通知書 篇3
先生/小姐：
由於以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動契約期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動契約。
特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動契約!發出部門：發出人/日期：
XX市永明電子廠
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
簽訂勞動契約通知書 篇4
各位員工：
你們好!
現根據《中華人民共和國勞動契約法》的規定，從X年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關係必須簽訂勞動契約，凡是本公司的員工，請於X年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動契約簽訂手續。過期未辦理勞動契約簽訂手續者，將視為單方面解除勞動關係，責任自負，公司將按照有關勞動法規處理。
X公司(公章)：
XX部門：
年 月 日
職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;
簽訂勞動契約通知書 篇5
縣各勞動用工單位：
為進一步明確勞動用工單位及勞動者雙方當事人的權利和義務，更好地保護勞動者合法權益，構建和發展全縣和諧穩定的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例》等法律法規，結合全縣用工實際，我局重新擬定了《勞動契約》範本。自X年7月1日起，全縣勞動用工單位(包括機關、事業單位的臨聘人員)簽訂勞動契約一律改用新擬定的《勞動契約》(見附屬檔案)。請各勞動用工單位及時下載《勞動契約》後(除封面外，其餘均雙面列印)，依法與勞動者簽訂。對《勞動契約》簽訂內容不清楚的，可諮詢X縣勞動保障監察大隊(電話：)。
附屬檔案：《勞動契約》
X縣人力資源和社會保障局
X年7月1日
簽訂勞動契約通知書 篇6
續簽勞動契約通知書 先生/女土： 你與公司簽訂的勞動契約將於 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動契約續簽事宜通知如下：一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動契約，勞動契約文本由公司提供。二、如你不願意與公司簽訂勞動契約，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關係，並為你結算正常工作期間的工資。由於你拒簽勞動契約所引起的一切不利後果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知後，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動契約，也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動契約，公司將終止與你的勞動關係，並為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動契約時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日