入職通知書模板 篇1
__________小姐/先生：
您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您於______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明複印件(交驗原件)。
2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、B肝二對半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。
二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經評估合格後，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通後仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。
四、報到後，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什麼疑惑或困難，請與人力資源部聯繫。
您誠摯的： zzzzzzzzzzzzzzzzzzz 公司
人力資源部負責人： 聯繫電話
入職通知書模板 篇2
先生/女士：
您好!很榮幸地通知您，經過我們認真審核、綜合評估，決定錄用您擔任我公司 部 門 崗位一職。請您於 年 月 日(周 ) 時，到我公司行政部報到。
歡迎您加入X有限公司現就入職報到的有關事宜，給您做如下提醒：
1、請您在收到本單後，立即向公司行政部索取【體檢表】一張，到指定醫院“三醫院三樓保健科”體檢，體檢當日早上要空腹，費用為65元/人(自費)。或持有其他市級三級以上甲等醫院3個月內的體檢證明。
2、 希望您能準時到達本公司，並攜帶以下有關資料：
本人身份證、最高學歷證書、學位證書、職稱證書等有效證件的原件及複印件;近期體檢證明、一寸免冠彩色證件照2張，以及本單。
3、希望能在 月 日前，獲得您是否接受該職位的訊息;如果不接受此聘用，請及時來電退回此函。
4、入職手續的辦理：
(1)當您報到後，行政部將核對個人相關證件及體檢證明;一經查出不屬實信息，或體檢不合格，一律退回不予錄用!
(2)填寫《聘用人員員工簡歷表》，審核通過後行政部將為您辦理相關入職手續。
5、其它事項說明：
(1)工作時間：夏令時：7：30-11：30 13：00-17：00 冬令時：7：30-11：30 12：30-16：30(註：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認);
(2)工資發放：公司行政部將為你辦理銀行卡，工資每月定時發放至卡內;
(3)就餐：公司提供就餐食堂，位於D棟5樓，飯卡在食堂4樓辦理;
(4)工作卡：您的工作卡將於您到崗後的兩個工作日內由行政部發放。它是您在公司的身份證明，如有遺失，請速與行政部聯繫補辦(5元/個)，如有破損我們將免費為你更換;
(5)工作服：計件員工工作服，由車間主任統一在行政辦公室領取;
員工須知：在入職到崗後請您查詢公司各項規章制度(速讀<員工手冊>)，並請嚴格遵照執行，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
6、 如果有疑問與困難，請來電與本公司行政部聯繫，聯繫電話： ，
聯繫人： 。
此 致!
樂清市X有限公司行政部
年 月 日
入職通知書模板 篇3
尊敬的先生/女士：
您好!經面試溝通，您已悉知所應聘崗位錄用條件並確認可勝任該崗位工作，通過公司考察，您基本符合公司崗位錄用條件，現公司正式以書面方式通知您——您已被公司部門正式錄用，任職崗位，並進入試用期階段。請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，於指定時間內到公司人力資源部報到。
一、個人須提交的資料：1、兩張1寸、一張大1寸照片;2、本人身份證複印件(第二代身份證正反兩面);3、本人戶口本複印件(戶口本首頁和本人頁);4、入職擔保書(需提供擔保人身份證複印件);5、無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具證明);6、學歷學位證書複印件;7、技術職稱證書、崗位從業資格證書、崗位特種作業操作證等。
二、入職報到：1、入職報到時間：年月日。2、入職報到地點：說明：1、以上資料為入職必備資料，請於入職後一周內提交，如資料無法按時完整提供，所產生的一切後果由員工自行承擔;2、所提交的資料必須真實有效(員工需在提交的所有資料上註明“複印件與原件相符”並簽名確認)，否則公司有權無條件終止相關勞動契約或解除勞動關係;3、本《員工入職通知書》將作為公司與員工簽訂的勞動契約附屬檔案之一，具有同等法律效力;4、如有疑問，請及時與公司人力資源部聯繫，聯繫電話：。
員工確認(簽收)：
日期：年月日
X公司人力資源部
年月日