員工解除勞動契約通知書 篇1
______ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動契約，現因勞動契約期滿 ( 或者由於 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動契約。
根據有關規定，符合 ( 或者不符合 ) 發給經濟補償，發給相當於本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
員工解除勞動契約通知書 篇2
__________：
因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動契約。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
員工解除勞動契約通知書 篇3
陳、李x平、張、楊：
因你們四人於20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動契約法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動契約。我公司通過各種途徑無法與你本人聯繫，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動契約通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動契約通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦後果自負。
特此通知
xx縣xx煤業有限公司
年8月12日
員工解除勞動契約通知書 篇4
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
員工解除勞動契約通知書 篇5
我公司與你於*年 月 日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。但在勞動契約履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
X有限公司
年 月 日
員工解除勞動契約通知書 篇6
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日