任命通知 篇1
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計畫監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
任命通知 篇2
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。 特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
任命通知 篇3
為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇4
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：
任命職位：電氣組主管
工作職責：
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
____建造有限公司
二〇___年___月___日
任命通知 篇5
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內行銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通知 篇6
總經辦(20xx)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通報
x年xx月xx日
任命通知 篇7
人事變動通知因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1.原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，並履行該職務全部職責
2.原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備註：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）
以上任命決定自發布之日起即開始生效，期望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
XX公司董事會
20xx年12月1日
任命通知 篇8
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
年一月二十八日
任命通知 篇9
人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
任命通知書書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
總經理： (印章) 年月日 其他：
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日
任命通知 篇10
總經辦(20xx)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
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任命通知 篇11
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命王麗娜為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命糜皓宇為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計畫監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命盛偉為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命錢勇祥為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命徐玲為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
任命通知 篇12
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。
二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、行銷部、人事部。工作匯報對象總經理。
三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長批誰：
____年____月____日
任命通知 篇13
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。 特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
任命通知 篇14
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。
二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、行銷部、人事部。工作匯報對象總經理。
三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長批誰：
____年____月____日
任命通知 篇15
任命：王(男 39歲 高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。
原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位並進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯繫現任經理王(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!
____年____月____日
任命通知 篇16
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為公司總經理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。
任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。 任命_______為公司行銷部總監：負責行銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。
董事長：
印章：
____年____月____日
任命通知 篇17
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。 特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
任命通知 篇18
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
限公司
年 月 日
任命通知 篇19
人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
任命通知書書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
總經理： (印章) 年月日 其他：
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日
任命通知 篇20
任命：王 (男 39歲 高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。
原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位並進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯繫現任經理王聖宣同志(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!
____年____月____日
任命通知 篇21
人事任命書編號：[20xx]總字第062501號
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇22
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
肖，自20xx年1月12日起，擔任重慶網路科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶網路科技有限公司
20xx 年1月12日
任命通知 篇23
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇24
人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
任命通知書書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
總經理： (印章) 年月日 其他：
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日
任命通知 篇25
為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，並與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，並對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄範圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批准並備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計畫的完成情況，保障生產訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。
特此通知!
有限公司
20xx年十一月五日
任命通知 篇26
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
x年xx月xx日
任命通知 篇27
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
年月日
任命通知 篇28
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內行銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日