2025年公司高溫補貼發放通知 篇1
各基層供銷社、公司：
為加強企業費用管理，統一高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關於調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)檔案通知精神，現將20xx年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
二、發放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發放辦法：採取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一併發放。
特此通知
2025年公司高溫補貼發放通知 篇2
同志：
您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動契約期限)的勞動契約書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
2025年公司高溫補貼發放通知 篇3
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放鬆身心，以更飽滿的精神更積極的態度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到長隆歡樂世界一天游。凡屬機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。
旅遊相關事宜如下：
一、活動時間：x年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點： 長隆歡樂世界
三、參加人員：機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅遊費用：本次旅遊作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：x年05月24日，早上7點
2、集合地點：公司門前
六：注意事項：
1.為了有一個美好快樂的旅遊行程，各部門旅遊人員在出發前做好自己所負責的各項工作;
2.為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;
3.為保證旅遊活動的安全、順利進行，全體參加旅遊人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動;
4.在遊玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出遊;
5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最後，預祝所有夥伴游的開心!玩的快樂!
東莞市機電設備有限公司
x年5月22日