勞動契約終止通知書 篇1
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
勞動契約終止通知書 篇2
先生/女士：
本單位與你於年月日簽訂的期限勞動契約，按照《勞動契約法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動契約，請按下列第情形辦理手續：
(一)請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
特此通知
單位蓋章：
年月日
勞動契約終止通知書 篇3
編號： ______
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由於 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。
根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱於本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閒職工機構各一份。
勞動契約終止通知書 篇4
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
勞動契約終止通知書 篇5
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動契約將於________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動契約，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動契約，請你(單位)於________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動契約手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動契約終止通知書 篇6
先生/女士：
本單位與你於年月日簽訂的期限勞動契約，按照《勞動契約法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動契約，請按下列第情形辦理手續：
(一)請你在接到此通知後天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動契約關係的相關手續。
特此通知
單位蓋章：
年月日
勞動契約終止通知書 篇7
同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動契約,現因勞動契約期滿(或由於 原因)終止(解除)勞動契約。
根據相關規定,符合(不符合)發給經濟補償,已發給相當於本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
勞動契約終止通知書 篇8
員工：
本公司於年月日與你簽訂的勞動契約, 現依據 ，將於 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動契約。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
簽收：
日期：
註：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。
勞動契約終止通知書 篇9
________(身份證號：):
我公司與您訂立的勞動契約期限為________年_____月____日至_______年_____月____日。鑒於_______年____月____日契約期滿，且您不願意續簽勞動契約。根據《勞動契約法》第44條第1項的規定，於________年_____月____日終止勞動契約。
年 月 日
受送達人簽字：
送達時間： 年 月 日
勞動契約終止通知書 篇10
(勞動者)：
我公司與您訂立的勞動契約(契約期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動契約。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至 年 月 日，計 元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當於 個月工資的經濟補償，計 元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
年 月 日
受送達人簽字：
送達時間： 年 月 日
說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，塗改無效。
勞動契約終止通知書 篇11
被通知人：_________________
所屬部門：_____________________________
通知事項：勞動契約到期
內容：您與單位簽訂的勞動契約將於______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
一、契約到期不再續簽，勞動關係到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續訂勞動契約，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動契約的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動契約期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動契約期限_________________，其他_______________________________。
現徵詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動契約;2.不同意續簽勞動契約。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
勞動契約終止通知書 篇12
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日