離職通知書範本 篇1
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
23232科技有限公司
年3月20日
離職通知書範本 篇2
公司人力資源部：
本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動契約證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
離職通知書範本 篇3
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
年月日
離職通知書範本 篇4
公司人力資源部：
本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於 原因(由於用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動契約、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動契約法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關係，我將於30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動契約證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。
此致
年月日
離職通知書範本 篇5
公司人力資源部：
本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動契約證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
離職通知書範本 篇6
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
離職通知書範本 篇7
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
離職通知書範本 篇8
/女士：
您好!
根據 □您的要求 □公司的決定，我們遺憾地通知您：
1、您在公司的最後工作期限是： 年 月 日;您的薪資截止到該日期;
2、您的薪資將在您辦理完畢所有離職手續後的發薪日一次性結清;
3、您的社會保險將於 年 月停繳，請您即時到社會保險管理部門辦理轉移或續保，以維護您的切身利益。
№：
公司提請您注意以下事項：
1、請於離職前歸還所有權屬於公司的借款、物品、檔案資料，對現有工作進行交接;
2、離職後，您個人無論在任何情況下都不能以公司名義開展任何業務;
3、在您離職後，不能向第三者泄露任何有關公司的機密;
4、在您離職後，不能發表任何有損公司、股東和公司員工名譽的言論。 如有違反上述事項的行為，公司將保留追究責任的權利。
我們在此感謝您為公司做出的努力和貢獻，並祝您前程似錦。
勝利油田國際石油開發投資有限公司
簽發人：
月日