公司裁員通知書委婉 篇1
(員工工號： )：
你與公司裁員通知書公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約，因下列第 項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動契約制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動契約。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動契約達成協定;
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你於勞動契約解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動契約解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
特此通知
公司
年 月 日
公司裁員通知書委婉 篇2
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的契約於20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他契約一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經濟補償X元(大寫：)，並為你出具離職證明。
請你於20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設備及材料：
。
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年X月XX日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名：
身份證號碼：
日期：20xx年X月XX日
公司裁員通知書委婉 篇3
(員工工號： )：
你與關於公司裁員的通知公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約，因下列第 項原因，根據《關於公司裁員的通知公司勞動契約制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動契約。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動契約達成協定;
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你於勞動契約解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動契約解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
特此通知
年 月 日
公司裁員通知書委婉 篇4
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第X條第款的規定，決定終止契約，請您於20xx年X月XX日離開本公司。 您的一切待遇按照規定辦理。
X公司
公司裁員通知書委婉 篇5
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，東莞代表處(以下簡稱：代表處)由於受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動契約將於20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協定同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的規定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，並將出具相關離職證明。
請您於最後工作日年月日歸還以下設備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知並歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
公司裁員通知書委婉 篇6
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
________公司
__年__月__日